領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度意見(jiàn)

領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度意見(jiàn)一、引言領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家、企業(yè)、社會(huì)組織中的核心力量。他們的言行舉止、工作作風(fēng)和工作效果直接關(guān)系到單位的形象和聲譽(yù)，也牽動(dòng)著群眾的利益和感情，是我們黨治理的重要對(duì)象。為了促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，敦促其嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度和工作機(jī)制，特制定本意見(jiàn)。二、領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度（一）談話的對(duì)象領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部、街道辦事處主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部等；具體工作崗位上的領(lǐng)導(dǎo)干部，包括部門負(fù)責(zé)人、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人等。（二）談話的方式談話一般采用個(gè)別談話方式。主要是由本級(jí)紀(jì)委或組織人事部門對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行約談或談話，符合條件的也可以以團(tuán)體形式進(jìn)行談話。（三）談話內(nèi)容圍繞工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、紀(jì)律規(guī)定等方面進(jìn)行詢問(wèn)；針對(duì)談話對(duì)象在工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和批評(píng)；強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重工作實(shí)效，做到廉潔奉公。（四）談話記錄談話應(yīng)當(dāng)由約談人員認(rèn)真記錄，包括談話的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、態(tài)度、結(jié)果等內(nèi)容，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、意見(jiàn)建議（一）建議完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度將談話制度納入組織管理制度中；給談話對(duì)象提供充分的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，為其提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境；增加談話的形式多樣性，采用小組討論、集中研究等形式。（二）建議擴(kuò)大談話范圍目前領(lǐng)導(dǎo)干部談話以機(jī)關(guān)和企業(yè)為主，應(yīng)擴(kuò)大談話范圍，對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)干部普遍實(shí)行。（三）建議加強(qiáng)談話效果評(píng)價(jià)各級(jí)黨委、紀(jì)委和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全考核機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保談話的效果得到充分發(fā)揮。四、總結(jié)通過(guò)制定領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，可以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，促進(jìn)政風(fēng)廉政建設(shè)。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行談話制度，落實(shí)