臨時(shí)工用工協(xié)議

臨時(shí)工用工協(xié)議一、協(xié)議背景及定義本協(xié)議是由雇主和臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱雙方）共同遵守的協(xié)議。本協(xié)議的目的是為了明確雇主與臨時(shí)工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。臨時(shí)工，是指為了短期完成某項(xiàng)工作或者替換正式工作人員的離職期間而雇用的員工。臨時(shí)工一般雇傭周期不超過(guò)一個(gè)月。二、用工條款雇傭期限

雇傭期限為雙方所約定的期限。如果臨時(shí)工完成了工作，并獲得了雇主（或其代表）的滿意，則本協(xié)議以完成雇傭期限為終止。如未完成，則經(jīng)雙方商定，可延長(zhǎng)雇傭期限。工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為雇主所在地或臨時(shí)工與雇主協(xié)商確定的地點(diǎn)。臨時(shí)工在工作地點(diǎn)應(yīng)保管好自己的貴重物品，并按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容

工作內(nèi)容詳見(jiàn)工作任務(wù)書或雙方協(xié)商定，臨時(shí)工應(yīng)按要求認(rèn)真完成。如有一定限制或約束應(yīng)事先通知。薪資福利

臨時(shí)工依據(jù)完成工作的質(zhì)量及數(shù)量，由雇主支付報(bào)酬。報(bào)酬金額將在協(xié)議簽署后明確雙方所達(dá)成的協(xié)議，雙方應(yīng)該協(xié)商后簽訂協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)規(guī)定工作計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)以及支付方式及時(shí)間。臨時(shí)工不享有雇主的福利待遇、請(qǐng)假、旅游等，福利待遇僅包括法定節(jié)假日。保密義務(wù)

臨時(shí)工應(yīng)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和雇員個(gè)人信息。在協(xié)議有效期內(nèi)和協(xié)議結(jié)束后，臨時(shí)工不得將與雇主有關(guān)的任何信息泄漏給其他人。三、用工風(fēng)險(xiǎn)臨時(shí)工出現(xiàn)假冒、資質(zhì)不符、行為不端或違反合同等情況，雇主可隨時(shí)解雇其工作，且無(wú)需承擔(dān)任何法律責(zé)任。如臨時(shí)工因個(gè)人原因不能上班，則雇主有權(quán)隨時(shí)終止合同，不做任何補(bǔ)償。臨時(shí)工在工作中造成人身、財(cái)產(chǎn)損失，由臨時(shí)工承擔(dān)法律責(zé)任。雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。本協(xié)議一旦簽訂生效，臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。如出現(xiàn)違反合同內(nèi)容的現(xiàn)象，雇主有權(quán)終止合同。臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)也不得發(fā)生任何索賠或爭(zhēng)議。四、協(xié)議期限及法律效力本協(xié)議自雙方共同簽字之日起生效，有效期至工作完成或雇傭期限屆滿。如需要延長(zhǎng)有效期，需雙方協(xié)商并簽訂協(xié)議書。雙方簽署本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，雙方均要認(rèn)真履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。本協(xié)議的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。任何分歧和疑義，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由雙方