值守段長(zhǎng)、班連長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制規(guī)范合輯

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1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和本企業(yè)、本單位的安全操作規(guī)程，對(duì)所轄生產(chǎn)范圍工人的安全與身心健康負(fù)責(zé)管理。

2、經(jīng)常教育和檢查本班組工人恰當(dāng)采用生產(chǎn)工具、防護(hù)用品、安全設(shè)置，并教育工人特別注意環(huán)境安全，及時(shí)消解生產(chǎn)過程中的隱患。

3、對(duì)本班組工人展開安全操作方法指導(dǎo)，并經(jīng)常檢查本班人員安全操作規(guī)程的嚴(yán)格遵守情況。

4、有權(quán)婉拒上級(jí)不合乎安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見。

5、例如出現(xiàn)事故，應(yīng)立即報(bào)告本單位有關(guān)主管部門，并實(shí)行臨時(shí)處置措施。安全隱患排查管理制度安全隱患排查管理制度為進(jìn)一步全面落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)消解各級(jí)各類事故隱患，避免各類事故的出現(xiàn)，根據(jù)礦生產(chǎn)實(shí)際，特制訂安全隱患排查管理制度。一、隱患的來源1、礦、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井所查的隱患；2、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室的管理人員所查的隱患；3、安全員現(xiàn)場(chǎng)檢查、巡查所查的隱患；4、上級(jí)各業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)所查的隱患；二、隱患的種類和級(jí)別1、根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，事故隱患的種類分成：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害和其它。2、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、裝備設(shè)施的不能安全狀態(tài)以及人的不能安全犯罪行為和技術(shù)管理上的漏洞，融合化解難度大小，安全隱患級(jí)別可以分成A、B、C三級(jí)：A級(jí)：難度小，須要公司協(xié)同化解的事故隱患；B級(jí)：難度很大，須要礦、科協(xié)同化解的事故隱患；C級(jí)：由隊(duì)組自行解決的事故隱患。三、隱患排查職責(zé)1、A級(jí)隱患經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)校對(duì)后由安監(jiān)處呈報(bào)公司安監(jiān)部，同時(shí)各業(yè)務(wù)科室必須呈報(bào)公司對(duì)口的業(yè)務(wù)部門。2、B級(jí)隱患的排查由礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)管理，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理非政府分管范圍內(nèi)的各類事故隱患的排查。3、科、隊(duì)負(fù)責(zé)管理實(shí)行本職范圍內(nèi)C級(jí)隱患的排查。4、安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理對(duì)隱患的排查情況展開監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)管理對(duì)A、B級(jí)隱患的排查結(jié)果展開統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和呈報(bào)。四、隱患的自查1、各業(yè)務(wù)科室每月25日前把須要排查的隱患報(bào)安監(jiān)處，安監(jiān)處對(duì)當(dāng)前存有的各級(jí)各類隱患展開分析，證實(shí)隱患的種類和級(jí)別，并于25日前將A級(jí)隱患呈報(bào)公司安監(jiān)部，各業(yè)務(wù)科室呈報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)保安部門；B級(jí)隱患呈報(bào)礦長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)，并排查至適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)科室，各業(yè)務(wù)科室于每月25號(hào)前將B級(jí)隱患自查情況報(bào)安監(jiān)處。2、生產(chǎn)過程中發(fā)生的損害安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性事故隱患，必須立即采取有效措施，消解事故隱患，并及時(shí)呈報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、公司業(yè)務(wù)保安部門和公司安監(jiān)部；3、礦各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)管理對(duì)公司業(yè)務(wù)保安部門核定的A級(jí)隱患自查方案（包含整改措施、時(shí)間、責(zé)任和資金）展開全面落實(shí)，并向礦分管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)處匯報(bào)進(jìn)展情況，安監(jiān)處對(duì)隱患的自查展開監(jiān)督。自查順利完成后，由礦業(yè)務(wù)科室提出申請(qǐng)公司業(yè)務(wù)保安部門非政府環(huán)評(píng)。4、B級(jí)隱患由礦分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同，業(yè)務(wù)保安部門非政府制訂自查方案，并按照方案計(jì)劃如期實(shí)行。安監(jiān)處對(duì)隱患的自查展開監(jiān)督。自查順利完成后，由安監(jiān)處非政府適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)保安部門展開環(huán)評(píng)。5、C級(jí)隱患由科、隊(duì)負(fù)責(zé)管理制訂整改措施，能現(xiàn)場(chǎng)自查的現(xiàn)場(chǎng)立即自查，現(xiàn)場(chǎng)無法自查的必須限期自查，各業(yè)務(wù)保安部門對(duì)自查結(jié)果展開環(huán)評(píng)。6、各業(yè)務(wù)科室對(duì)本職范圍內(nèi)隱患的檢查和全面落實(shí)，及時(shí)非政府隱患的自查，安監(jiān)處必須創(chuàng)建隱患檔案。各業(yè)務(wù)科室在隱患按期自查順利完成后，必須至安監(jiān)處消案，否則追責(zé)單位責(zé)任人的責(zé)任，并按未自查展開考核。7、各單位對(duì)檢查出來的隱患必須嚴(yán)格執(zhí)行滑動(dòng)管理制，例如因客觀原因，隱患暫無法自查，在自查期間必須制訂切實(shí)有效的安全防范措施，否則，嚴(yán)禁展開生產(chǎn)活動(dòng)。五、責(zé)任追責(zé)1、各業(yè)務(wù)保安部門必須對(duì)本職范圍內(nèi)的隱患深入細(xì)致檢查，及時(shí)全面落實(shí)自查，嚴(yán)禁對(duì)隱患展開虛報(bào)或延期不報(bào)，否則被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)處揭發(fā)時(shí)必須按照有關(guān)規(guī)定對(duì)單位責(zé)任人展開行政處罰。2、例如因隱患自查不力或虛報(bào)和延期不報(bào)隱患而引致事故出現(xiàn)，則必須對(duì)有關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)從寬行政處罰，導(dǎo)致重大事故的，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定追責(zé)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。煤礦設(shè)備的維修保養(yǎng)、檢修、菌制度1、機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)、殺菌，中、小修由采用班組負(fù)責(zé)管理，大修由機(jī)修車間負(fù)責(zé)管理。

2、設(shè)備的維修保養(yǎng)使用三級(jí)維修保養(yǎng)制度，即為：例會(huì)維修保養(yǎng)、一級(jí)維修保養(yǎng)、二級(jí)維修保養(yǎng)。

3、例會(huì)維修保養(yǎng)：由操作方式工人每班展開維修保養(yǎng)。(1)檢查設(shè)備極易收緊的部件；(2)做好清潔衛(wèi)生；(3)檢查設(shè)備的殺菌情況及時(shí)助威；(4)檢查設(shè)備的安全保護(hù)裝置。

4、一級(jí)維修保養(yǎng)（小修）：每月展開一次，以操作工居多，修理工輔以，班長(zhǎng)環(huán)評(píng)。(1)局部解體檢查，潔凈規(guī)定部位；(2)處置例會(huì)維修保養(yǎng)無法化解的問題。

5、二級(jí)維修保養(yǎng)（中修成）：設(shè)備總計(jì)達(dá)至規(guī)定時(shí)間后，以修理工人居多，操作方式工人輔以，班長(zhǎng)出席。(1)更改或復(fù)原磨損件，(2)對(duì)電氣系統(tǒng)停水檢查處置。值班制度（三項(xiàng)管理制度）一、應(yīng)急值班以防治和處理突發(fā)性公共事件為重點(diǎn)。

二、應(yīng)急值班工作以增加突發(fā)事件的危害和損失，保護(hù)社會(huì)平衡。確保全面工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)為目標(biāo)。

三、應(yīng)急值班人必須踐行高度值班責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)守崗位、嚴(yán)禁擅離職守，按照規(guī)定程序和規(guī)定的突發(fā)事件的分類，準(zhǔn)確無誤地向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門報(bào)告應(yīng)急重大事件。

四、應(yīng)急值班人員必須掌控值守信息上報(bào)的建議和重特大突發(fā)性公共事件的分類情況，嚴(yán)禁誤報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)，努力做到內(nèi)容完備、準(zhǔn)確無誤、程序規(guī)范。

五、應(yīng)急值班人員應(yīng)當(dāng)具備高度責(zé)任感和政治敏感性，努力做到細(xì)致精細(xì)、貼心果斷地應(yīng)急。全面介紹情況、深入細(xì)致分析、在最短的第一時(shí)間內(nèi)，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急以快速、科學(xué)合理、不不斷擴(kuò)大事態(tài)、增加損失、消解社會(huì)影響為基本原則。

六、值守記錄必須精確、及時(shí)、通俗易懂、完備。同時(shí)特別注意保密工作，防止負(fù)面影響。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的命令意見，做好協(xié)同嚴(yán)格執(zhí)行工作、掌控進(jìn)展情況，將所有完整材料，整理成卷。

七、應(yīng)急值班人員，例如突遇特定情況須要告假、調(diào)班時(shí)經(jīng)應(yīng)急管理工作辦公室負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。

八、值班期間，嚴(yán)禁返回本轄區(qū)活動(dòng)，手機(jī)應(yīng)當(dāng)24小時(shí)維持通暢。綜合事務(wù)主管安全責(zé)任制一、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理日常安全管理工作，對(duì)本職業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)責(zé)管理。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)治安捍衛(wèi)有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹落實(shí)《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭法》。秉持“安全第

一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，會(huì)同有關(guān)部門為保護(hù)社會(huì)治安秩序和捍衛(wèi)煤礦生產(chǎn)安全服務(wù)。

三、對(duì)上級(jí)有關(guān)安全工作部署和通告，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通告有關(guān)單位和部門貫徹落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)管理保衛(wèi)部車輛的安全管理工作。榆家梁煤礦雷管采用管理實(shí)施細(xì)則榆家梁煤礦雷管采用管理實(shí)施細(xì)則

為杜絕雷管等低危害雜物步入原煤及商品煤，確保我礦煤炭質(zhì)量，保護(hù)和提高神華潔凈煤品牌形象，根據(jù)《神東煤炭公司雷管采用管理辦法（實(shí)施）》的有關(guān)規(guī)定，融合我礦生產(chǎn)及建設(shè)的具體情況，特制訂本實(shí)施細(xì)則。

第一條雷管供應(yīng)：

（一）各生產(chǎn)單位、外委施工單位在生產(chǎn)和礦井建設(shè)過程中所須要雷管，必須由公司物供中心駐礦供應(yīng)站統(tǒng)一供應(yīng)。

（二）供應(yīng)站必須存有專人負(fù)責(zé)管理雷管的派發(fā)和備案工作，創(chuàng)建雷管派發(fā)臺(tái)帳，臺(tái)帳內(nèi)容必須包含領(lǐng)有用單位、時(shí)間、領(lǐng)有用數(shù)量及雷管編碼。臺(tái)帳保存期至少一年。

（三）雷管編碼可以確切辨別每一個(gè)雷管，供應(yīng)站在派發(fā)雷管時(shí)不再對(duì)雷管展開任何標(biāo)識(shí)。

第二條雷管的申領(lǐng)和采用

（一）各單位在申領(lǐng)和采用雷管過程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定、嚴(yán)格遵守煤礦安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定及我礦有關(guān)規(guī)定。各單位采用雷管必須向供應(yīng)站申領(lǐng)，嚴(yán)禁私自從其他渠道出售、以獲取雷管。申領(lǐng)雷管時(shí)必須采用統(tǒng)一料單，并向一體化辦公室報(bào)簽、備案后，方可申領(lǐng)。

（二）綜采隊(duì)必須存有專人負(fù)責(zé)管理雷管的申領(lǐng)、看管、派發(fā)、采用。礦內(nèi)其他單位自行雷管展開特定作業(yè)時(shí)，可以向調(diào)度室提出申請(qǐng)，調(diào)度室指派外委單位展開作業(yè)，雷管的領(lǐng)用及滅火后的腳線和殘余管體由外委單位負(fù)責(zé)管理處置。

（三）雷管的備案、派發(fā)：各單位申領(lǐng)雷管后，必須逐一將雷管的出廠編號(hào)備案確切，各班在申領(lǐng)雷管時(shí)，必須詳盡記錄申領(lǐng)數(shù)量、編碼、領(lǐng)有用人。當(dāng)值未采用或存有余下時(shí)，必須在交、接班人時(shí)更替確切，并做好記錄。

（四）雷管的采用：在拓展、準(zhǔn)備工作、回采巷道及井下各硐室的施工過程中凡必須采用放炮工藝時(shí)，雷管的看管和采用均由各施工隊(duì)伍管理，其所產(chǎn)生的煤、半煤巖、巖石均單獨(dú)處置，杜絕步入礦井主系統(tǒng)，在其作業(yè)規(guī)程或措施中，理應(yīng)明確規(guī)定，單項(xiàng)工程動(dòng)工前可向一體化辦公室報(bào)告，施工過程中受到有關(guān)人員監(jiān)督、檢查。

綜采面在回采過程中，因大快煤阻塞運(yùn)輸機(jī)道及轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)，原則上使用機(jī)械和人工處置，自行放炮處置時(shí)，必須匯報(bào)礦調(diào)度室，當(dāng)值調(diào)度員同意后，方可放炮，同時(shí)調(diào)度室、綜采隊(duì)控制器應(yīng)當(dāng)做好記錄，該過程必須由專人負(fù)責(zé)管理。

承槽擴(kuò)幫忙、放頂上、抹角等零星工程，自行放炮施工的，誰施工誰負(fù)責(zé)管理，所產(chǎn)生的煤、巖石等滅火物嚴(yán)禁步入主運(yùn)系統(tǒng)，單獨(dú)外運(yùn)。

第三條獎(jiǎng)罰規(guī)定

（一）在日常生產(chǎn)過程中，凡違背上述規(guī)定的，視情節(jié)給與行政處罰，但一次性行政處罰金額嚴(yán)禁多于10000元；外委隊(duì)伍在施工過程中輕微違背上述規(guī)定的，檢查人員有權(quán)責(zé)令停建，并給與50000元以上的行政處罰。

（二）運(yùn)銷公司、港口、洗煤廠、上裝車站意見反饋的未自爆雷管，經(jīng)證實(shí)后，責(zé)任單位除分擔(dān)公司罰款的金額外，礦另行政處罰20000元的罰款。

（三）運(yùn)銷公司、港口、洗煤廠、上裝車站意見反饋的已自爆雷管殘余periostracum腳線所產(chǎn)生的罰款由當(dāng)月采用雷管并可能將步入主運(yùn)系統(tǒng)的單位分擔(dān)。

（四）運(yùn)銷公司、港口、洗煤廠、上裝車站當(dāng)月并無任何不當(dāng)信息反饋，則獎(jiǎng)勵(lì)綜采隊(duì)5000元。

四、本細(xì)則自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，所有條款與《榆家梁煤礦煤質(zhì)管理實(shí)施細(xì)則》不一致的，以本細(xì)則的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)。

備注：本細(xì)則所有內(nèi)容僅對(duì)與煤質(zhì)有關(guān)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)管理。

本細(xì)則由一體化辦公室負(fù)責(zé)管理表述井下取樣工安全生產(chǎn)責(zé)任制井下取樣工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．掌控全礦盾構(gòu)巷道中煤巷、半煤巖巷及煤層變化情況。并及時(shí)按國(guó)標(biāo)，按規(guī)定時(shí)間實(shí)行各個(gè)子樣，實(shí)行煤層煤樣以及煤層分層煤樣。

2．掌控全礦各回采工作面頂板、底板、煤層變化及生產(chǎn)情況。實(shí)行應(yīng)當(dāng)實(shí)行生產(chǎn)的全過程、按國(guó)標(biāo)建議采夠標(biāo)準(zhǔn)量。因地質(zhì)條件影響煤層變化很大時(shí)，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)煤層煤樣的取樣時(shí)間和距離，狀態(tài)參數(shù)變化及時(shí)取樣。

3．必須秉持逐日實(shí)行生產(chǎn)檢查煤樣，秉持先看看工作面上生產(chǎn)情況，然后再取樣。辨認(rèn)出影響煤質(zhì)的因素及時(shí)充分反映。

4．將實(shí)行的煤樣升井送至制樣室。

5．實(shí)行生產(chǎn)檢查樣，必須在一個(gè)整班的生產(chǎn)過程中實(shí)行，保證煤樣的代表性。

6．礦井樣地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)躲避斷層，褐皺結(jié)構(gòu)繁雜地區(qū)，取樣把煤層表面部分剔去。

7．載運(yùn)煤樣時(shí)，必須避免灰土、油脂、化驗(yàn)物品、臟水等污染。

8．嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，煤樣按規(guī)定的方法實(shí)行，取樣抽檢記錄必須齊全干凈。綜采隊(duì)架棚掘進(jìn)工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)綜采隊(duì)架棚掘進(jìn)工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)

一、上崗標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位職責(zé)

崗位職能范圍：巷道掘進(jìn)、施工、檢查、修理、廢舊的工作；

工種內(nèi)容（工種定義）：巷道內(nèi)支柱、架梁及特定支架架設(shè)，廢舊等有關(guān)掘進(jìn)方面問題處置的工種。

2、崗位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)部分；

工作地點(diǎn)作業(yè)規(guī)程；

和本工種有關(guān)的《操作規(guī)程》；

《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)規(guī)定；

本礦安全質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)中的有關(guān)規(guī)定。

3、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)

具備一定的礦井、地質(zhì)科學(xué)知識(shí)；

介紹工作點(diǎn)頂上底板巖石性質(zhì)、礦壓及頂板管理方法；

介紹巷道布置及通風(fēng)、運(yùn)輸、管道、電纜系統(tǒng)，熟識(shí)工作面掘進(jìn)方式；

掌控廢舊放頂?shù)幕窘ㄗh；

掌控各種掘進(jìn)材料的規(guī)程、尺寸、性能建議及采用方法；

掌控頂板周期變化及掘進(jìn)強(qiáng)度等概念。

4、安全防水科學(xué)知識(shí)

介紹所在工作點(diǎn)頂上底板活動(dòng)規(guī)律，掌控工作地點(diǎn)的結(jié)構(gòu)情況；

介紹礦山壓力主要顯現(xiàn)出來的特征；

掌控廢舊、擺頂上、掘進(jìn)方法及建議；

掌控打火脫離險(xiǎn)境方法。

二、操作規(guī)程

（一）安全規(guī)定

1、施工中嚴(yán)禁采用以下掘進(jìn)材料及支架：

（1）不合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定的掘進(jìn)材料。

（2）腐化、伏毛、撞斷、過度伸展的坑木。

（3）露筋、撞斷、壞死的混凝土棚。

（4）輕微破損或變形的金屬支架。

2、施工時(shí)，必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定使用前尋梁掘進(jìn)或其他臨時(shí)掘進(jìn)形式，不得空頂作業(yè)。其掘進(jìn)材料、結(jié)構(gòu)形式、質(zhì)量應(yīng)當(dāng)合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

3、掘進(jìn)過程中，必須對(duì)工作地點(diǎn)的電纜、風(fēng)筒、風(fēng)管、水管及機(jī)電設(shè)備得當(dāng)予以維護(hù)，嚴(yán)禁損毀。

4、不得將棚腿架設(shè)在浮煤浮矸上。

5、放炮崩倒、衰敗的支架應(yīng)當(dāng)及時(shí)復(fù)原或更改。復(fù)原支架前，應(yīng)先找掉危石、活矸，搞好臨時(shí)掘進(jìn)；扶棚或更改支架，需從外向里怱架依次展開。

6、在彎曲巷道內(nèi)架棚，必須存有一定目的地迎接山角，迎山角值應(yīng)當(dāng)合乎作業(yè)規(guī)程的規(guī)定。支架必須迎山有力，不得支架退山。

7、架棚巷道支架之間必須短果穩(wěn)固的拉桿或牽木。工作面10米內(nèi)應(yīng)鋪設(shè)防倒器或?qū)嵭谢苊夥琅诒赖怪Ъ艿拇胧?/p>

8、對(duì)工程度質(zhì)量必須秉持班檢和抽查制度，隱密工程必須核對(duì)“隱密工程度記錄”單。

9、在壓力小的巷道架設(shè)對(duì)棚時(shí)，對(duì)棚應(yīng)當(dāng)一次施工，不許使用補(bǔ)棚的方法，以免對(duì)棚高低不平，受力失衡。

10、巷道掘進(jìn)高度少于2米，或在傾角大于30°的上山展開掘進(jìn)施工，理應(yīng)腳手架或架設(shè)工作平臺(tái)。

11、架棚后應(yīng)付以下項(xiàng)目展開檢查，不合格時(shí)應(yīng)展開處置。

（1）梁和柱腿接口處與否嚴(yán)格相符；

（2）混凝土支架與否按建議置放木墊板；

（3）梁、腿接口處及棚腿兩端至中線的距離；

（4）腰線至棚梁及軌面的距離；

（5）支架有沒有歪扭大步，前傾后仰現(xiàn)象；

（6）支架幫忙、項(xiàng)與否按規(guī)定背緊、腰訾。

12、腰幫忙背頂材料必須緊扣圍巖，嚴(yán)禁收緊或空幫空頂。頂部和兩幫的背板應(yīng)當(dāng)與巷道中線或腰線平行，其數(shù)量和邊線應(yīng)當(dāng)合乎作業(yè)規(guī)程規(guī)定。梁腿接口處的兩肩必須提圓孔打緊，背板兩頭必須少于梁（柱）中心。

13、底板就是軟巖（煤）時(shí)，必須實(shí)行避免柱腿鉆底的措施。在柱腳下提墊塊時(shí)，其規(guī)格、材質(zhì)必須合乎作業(yè)規(guī)程建議。

14、使用人工上梁時(shí)，必須捶打棚梁，穩(wěn)中求進(jìn)抬穩(wěn)擺，不要將手伸進(jìn)柱梁接口處；使用機(jī)械電氣試驗(yàn)測(cè)試制度1.電氣試驗(yàn)必須嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《電力電氣試驗(yàn)規(guī)程》的規(guī)定，根據(jù)相同的試驗(yàn)內(nèi)容，確認(rèn)試驗(yàn)范圍，基本建設(shè)試驗(yàn)計(jì)劃。

2.所有應(yīng)當(dāng)搞試驗(yàn)的項(xiàng)目，包含高壓線路、電纜，高壓控制器的各項(xiàng)試驗(yàn)，學(xué)教整定，絕緣油、絕緣用具的耐壓試驗(yàn)，避雷器壓制試驗(yàn)，中劇電阻測(cè)試，檢修后的電機(jī)、電器、電纜環(huán)評(píng)試驗(yàn)，擾動(dòng)控制器過流繼電器刻度校驗(yàn)及阿芒塔釋放出來試驗(yàn)，電表的校驗(yàn)等，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相同的精度建議，機(jī)電部確認(rèn)試驗(yàn)單位，選曲試驗(yàn)周期，責(zé)任單位按時(shí)展開試驗(yàn)。

3.各項(xiàng)電氣試驗(yàn)均應(yīng)當(dāng)做好詳盡的試驗(yàn)記錄，對(duì)試驗(yàn)合格的電氣設(shè)備或電纜應(yīng)當(dāng)出示試驗(yàn)合格證，合格的儀表應(yīng)當(dāng)提鉛封。試驗(yàn)報(bào)告記錄和合格證由機(jī)運(yùn)隊(duì)檔案。

4.試驗(yàn)不合格的電氣設(shè)備或電纜、ED79及絕緣用具一律嚴(yán)禁投入使用，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理或更改。

5.井下電氣設(shè)備試驗(yàn)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，制訂適當(dāng)?shù)陌踩胧┖筒僮饕?guī)程。

6.對(duì)于繁雜的電氣試驗(yàn)，必須基本建設(shè)試驗(yàn)規(guī)程，并繪制電氣試驗(yàn)原理圖。

7.對(duì)于校準(zhǔn)保護(hù)裝置、煤電扣綜保、電機(jī)綜合保護(hù)裝置的試驗(yàn)，推行加裝時(shí)的綜合試驗(yàn)和定期試驗(yàn)，煤電扣綜保每班必須展開一次停水試驗(yàn)，擾動(dòng)校準(zhǔn)保護(hù)裝置每天必須展開一次停水試驗(yàn)，每月展開一次人工遠(yuǎn)方漏電停水試驗(yàn)。

8.所有試驗(yàn)均應(yīng)當(dāng)做好記錄。

9.若未按電氣試驗(yàn)測(cè)試制度對(duì)電氣設(shè)備展開試驗(yàn)的，對(duì)責(zé)任單位罰款200/次;記錄不全系列的，對(duì)責(zé)任單位罰款200元/處。

10.若違章采用測(cè)試不合格的電氣設(shè)備的，對(duì)責(zé)任人行政處罰200元/次。煤安標(biāo)志管理制度煤安標(biāo)志管理制度

1、為并使我礦的入礦產(chǎn)品各種相關(guān)手續(xù)更加健全、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，合乎礦用產(chǎn)品國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制訂本制度。

2、所有入礦產(chǎn)品(屬國(guó)家煤礦安全標(biāo)志目錄所規(guī)定者)必須提供更多國(guó)家級(jí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)證書的煤安標(biāo)志證書和非正規(guī)的合格證明及產(chǎn)品說明書。

3、產(chǎn)品外觀上必須存有顯著的“MA”標(biāo)志，無此標(biāo)志者不給辦理入庫(kù)相關(guān)手續(xù)。

4、對(duì)于產(chǎn)品上存有“MA”標(biāo)志而沒國(guó)家級(jí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)證書證明書的必須及時(shí)催討證明書，對(duì)于無法提供者，一律給辦理退款處置相關(guān)手續(xù)。

5、所有產(chǎn)品(屬國(guó)家煤礦安全標(biāo)志目錄所規(guī)定者)的“MA”標(biāo)志認(rèn)證書、產(chǎn)品合格證及說明書一律交予機(jī)電科(隊(duì))統(tǒng)一管理。輔助工區(qū)區(qū)長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）輔助工區(qū)區(qū)長(zhǎng)就是輔助工區(qū)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理輔助工區(qū)的安全生產(chǎn)工作。輔助工區(qū)區(qū)長(zhǎng)必須掌控有關(guān)安全生產(chǎn)就是法律、法規(guī)及有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并依法獲得培訓(xùn)，獲得安全資格證書。

一、崗位責(zé)任目錄

第一條區(qū)長(zhǎng)就是本工區(qū)的安全第一責(zé)任者，對(duì)本區(qū)的安全工作正數(shù)全面責(zé)任。

第二條貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，非政府順利完成上級(jí)下發(fā)的任務(wù)。

第三條非政府不好每周的安全活動(dòng)，與職工共同自學(xué)有關(guān)的安全文件，并根據(jù)實(shí)際制訂不好防范措施，教育職工穩(wěn)固公安全第一的思想，杜絕關(guān)鍵性機(jī)電事故和人身事故。

第四條負(fù)責(zé)管理制訂并監(jiān)督規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行情況，杜絕“三違”，確保正常執(zhí)勤。

第五條對(duì)設(shè)備的日常檢修保護(hù)情況展開檢查，負(fù)責(zé)管理月度停工檢修準(zhǔn)備工作工作及非政府全面落實(shí)，確保設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

第六條定期舉行工區(qū)管理人員、班組長(zhǎng)會(huì)議，布置工作任務(wù)，選定月度、年度工作計(jì)劃，并對(duì)照計(jì)劃非政府全面落實(shí)，按時(shí)對(duì)本工區(qū)的工作展開總結(jié)。

第七條積極主動(dòng)深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，掌控設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況及人員思想情況，從而確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

第八條負(fù)責(zé)管理非政府全面落實(shí)工區(qū)隱患整改措施，監(jiān)督和考核本單位職業(yè)病危害預(yù)防工作。

第九條負(fù)責(zé)管理制訂本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查本單位安全培訓(xùn)、考核工作情況。

第十條負(fù)責(zé)管理制訂本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;參予生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練。

第十一條負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建輔助工區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作責(zé)任體系，創(chuàng)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作制度，明晰安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別范圍、方法和安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管控工作流程。

第十二條負(fù)責(zé)管理每年底輔助工區(qū)的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，并及時(shí)基本建設(shè)年度安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估報(bào)告。并將識(shí)別報(bào)告應(yīng)用于輔助工區(qū)通用型安全技術(shù)措施中。創(chuàng)建輔助工區(qū)各崗位安全風(fēng)險(xiǎn)目錄，并制訂適當(dāng)?shù)墓芸卮胧?。?duì)分管范圍內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)管控情況展開檢查分析，檢查管控措施的全面落實(shí)情況，改良健全管控措施。

第十三條創(chuàng)建輔助工區(qū)事故隱患排查環(huán)境治理管理制度及工作體系，明晰各級(jí)職責(zé)。負(fù)責(zé)管理對(duì)排查出來的事故隱患展開分級(jí)，明晰適當(dāng)層級(jí)的部門、人員負(fù)責(zé)管理環(huán)境治理、鹽務(wù)、環(huán)評(píng)。

第十四條負(fù)責(zé)管理本單位事故隱患環(huán)境治理安全技術(shù)措施的制訂，并全面落實(shí)妥當(dāng)。對(duì)環(huán)境治理過程中危險(xiǎn)性很大的事故隱患，環(huán)境治理過程中現(xiàn)場(chǎng)存有專人統(tǒng)一指揮，并設(shè)置警告標(biāo)識(shí)。

第十五條負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)期間，每天精心安排管理、技術(shù)人員展開巡查，對(duì)作業(yè)區(qū)域積極開展事故隱患排查。創(chuàng)建日常檢查制度，對(duì)事故隱患排查環(huán)境治理工作實(shí)行情況積極開展經(jīng)常性檢查。。

第十六條負(fù)責(zé)管理每天對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)展開隱患排查，并將檢查內(nèi)容和自查人、自查時(shí)間、順利完成時(shí)間等信息打印“雙防”系統(tǒng)。

二、責(zé)任追責(zé)

第十七條存有以下犯罪行為之一的，給與輔助工區(qū)區(qū)長(zhǎng)警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

2、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不予以阻止的;

3、對(duì)重大事故預(yù)兆或已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第十八條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與輔助工區(qū)區(qū)長(zhǎng)降級(jí)直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

2、假造、故意毀壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;

3、制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的

第十九條未及時(shí)非政府展開輔助工區(qū)關(guān)鍵性事故隱患排查的，給與處分直到免職的處分。

1、對(duì)排查出來的關(guān)鍵性事故隱患未制訂有效率的環(huán)境治理措施的，給與記大過直到免職的處分。

2、對(duì)排查出來的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，給與免職直到辭退的處分。

第二十條輔助工區(qū)在非政府生產(chǎn)的過程中因?yàn)榧词乖蜻`背國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十一條未積極開展本單位職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防工作的，工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十二條未制訂本單位安全培訓(xùn)計(jì)劃，未對(duì)本單位安全培訓(xùn)、考核工作展開全面落實(shí)，工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)管理責(zé)任。

第二十三條未非政府本單位撰寫生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;未非政府人員參予生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練的，工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十四條決策犯規(guī)引致他人傷勢(shì)或損失的，工區(qū)區(qū)長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十五條對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任XX礦業(yè)員工培訓(xùn)管理制度XX礦業(yè)員工培訓(xùn)管理制度

一、培訓(xùn)原則

1.為進(jìn)一步強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)社會(huì)各界員工自學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化的積極性，提升員工的實(shí)際操作能力，嚴(yán)苛在崗員工的行為規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄人才后勁，特制訂本方案。

2.員工培訓(xùn)分成公司、基層單位和班組三級(jí)展開。公司對(duì)托季馬員工存有計(jì)劃、有步驟地展開培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)技術(shù)員工、特定工種員工和關(guān)鍵操作方式崗位員工、以及違規(guī)違紀(jì)員工。

3.員工培訓(xùn)必須制定年度工作計(jì)劃，培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容必須存有針對(duì)性；培訓(xùn)工作按照先生產(chǎn)崗位后服務(wù)崗位、先技術(shù)崗位后通常崗位、先急后急原則展開。

二、培訓(xùn)類型

1.員工培訓(xùn)，根據(jù)相同對(duì)象分成嶄新招聘員工培訓(xùn)、員工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、特定工種培訓(xùn)、服兵役員工培訓(xùn)、休哺乳假員工上崗培訓(xùn)、主專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、基層骨干人員、違規(guī)違紀(jì)員工培訓(xùn)等。

2.員工培訓(xùn)內(nèi)容包含技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論知識(shí)和實(shí)際操作能力、安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)和公司規(guī)章制度等其它必須掌控的科學(xué)知識(shí)。

3.嶄新招錄的員工必須先經(jīng)過有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)章制度、崗位所需的理論和課堂教學(xué)科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)等，經(jīng)考核先行合格后，方可上崗。

4.技工崗位員工培訓(xùn)，按照國(guó)家規(guī)定的各工種職業(yè)技術(shù)等級(jí)科學(xué)知識(shí)建議展開，并使公司所有技工人員都達(dá)至國(guó)家普遍認(rèn)可的初級(jí)以上職業(yè)技術(shù)等級(jí)。特定工種員工上崗，必須經(jīng)培訓(xùn)獲得上崗資格證書。

5.員工發(fā)生改變工作性質(zhì)、對(duì)調(diào)工作崗位或采用嶄新設(shè)備、工藝前，都必須先經(jīng)過與崗位建議相適應(yīng)的科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)和考試，成績(jī)合格后方可以服兵役。

6.休哺乳假期八十等員工上崗前，必須展開公司有關(guān)嶄新規(guī)章制度、嶄新工作崗位操作方式科學(xué)知識(shí)與技能培訓(xùn)，或崗位科學(xué)知識(shí)更新培訓(xùn)。

7.員工違規(guī)違紀(jì)培訓(xùn)，重點(diǎn)展開嚴(yán)苛的崗位工作職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位操作規(guī)程及公司有關(guān)制度等內(nèi)容的培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)方式

1.每期培訓(xùn)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃精心安排，與各有關(guān)單位充份協(xié)商后下發(fā)培訓(xùn)人數(shù)指標(biāo)，各單位必須不折不扣按計(jì)劃建議繼續(xù)執(zhí)行，并幫助搞好培訓(xùn)員工的管理與考核工作。

2.培訓(xùn)教師以內(nèi)延聘居多、正職輔以。內(nèi)聘對(duì)象必須就是公司中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員，或存有多樣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)職業(yè)技術(shù)人員；正職教員主要就是公司缺乏的專業(yè)技術(shù)人員，或大專院校、技工學(xué)校職業(yè)教師。

3.員工培訓(xùn)，根據(jù)公司的生產(chǎn)實(shí)際情況實(shí)行教師分散講課與學(xué)員集中自學(xué)結(jié)合。分散輔導(dǎo)，對(duì)生產(chǎn)人員主要利用當(dāng)值前和當(dāng)值后休息時(shí)間，分期分批辦班非政府員工輪訓(xùn)；非生產(chǎn)員工以及違規(guī)違紀(jì)員工，在不能影響工作前提下有效率精心安排培訓(xùn)時(shí)間；學(xué)員自學(xué)時(shí)間由單位和任課教師按課程內(nèi)容建議不予確認(rèn)；培訓(xùn)期間對(duì)學(xué)員推行封閉式管理。

4.分散輔導(dǎo)實(shí)行面授教學(xué)、舉行知識(shí)講座、播出視頻、現(xiàn)場(chǎng)示范點(diǎn)、學(xué)員探討回答等方式；實(shí)行教員精心安排學(xué)員課外作業(yè)和課外讀物任務(wù)、規(guī)定自學(xué)時(shí)間和自學(xué)建議等方式，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員自學(xué)。

四、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

1.員工培訓(xùn)工作要從嚴(yán)建議、秉持標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)效。培訓(xùn)期間對(duì)教員和學(xué)員推行雙重考核，教員每節(jié)課必須存有教案、講析確切，教師考核工作按公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；學(xué)員必須按規(guī)定的科學(xué)知識(shí)內(nèi)容合格，總成績(jī)60分后合格、80分后較好、90分后杰出，學(xué)員成績(jī)意見反饋各單位，由各單位按公司有關(guān)規(guī)定考核落空。

2.對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工根據(jù)公司的有關(guān)制度，在當(dāng)日向員工所在單位下發(fā)培訓(xùn)通知書，明晰培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及培訓(xùn)方式等事項(xiàng)，并建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)記錄。

3.學(xué)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)合格后，公司向有關(guān)單位下發(fā)培訓(xùn)合格通知書。屬于短期培訓(xùn)（即為培訓(xùn)期播發(fā)生活費(fèi)）的合格者，各用人單位可以考量其恢復(fù)正常上崗；屬休哺乳假滿等員工培訓(xùn)的合格者，公司按公司有關(guān)規(guī)定逐步精心安排上崗。

4.所有學(xué)員成績(jī)及培訓(xùn)情況全部步入公司人事檔案，并意見反饋各用人單位，做為公司用人的重要依據(jù)。

五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及有關(guān)待遇

1.員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，由公司按照國(guó)家規(guī)定計(jì)提，嚴(yán)重不足部分公司自行給養(yǎng)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專款專用。

2.員工培訓(xùn)、考試或考核費(fèi)用由公司單方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，教材、辦證費(fèi)用由公司與員工個(gè)人按比例分別分擔(dān)。

3.本公司內(nèi)部延聘教師，按規(guī)定給與適度講課酬金；正職教師，由公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)價(jià)格，同教員或教員所在單位共同協(xié)商確認(rèn)，并依法簽定勞務(wù)合約，按合同規(guī)定考核落空。

4.員工脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，按