團隊的凝聚力

關(guān)于團隊的凝聚力第1頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三一支竹篙呀，難渡汪洋海;眾人劃槳喲，開動大帆船

一棵小樹呀，弱不禁風(fēng)雨;百里森林喲，并肩耐歲寒，耐歲寒

一加十，十加百，百加千千萬;你加我，我加你，大家心相連

同舟嘛共濟海讓路;號子嘛一喊，浪靠邊

百舸嘛爭流，千帆進;波濤在后，岸在前

一根筷子呀，輕輕被折斷;十雙筷子牢牢抱成團

一個巴掌呀，拍也拍不響;萬人鼓掌喲，聲呀聲震天，聲震天

第2頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三歌曲《眾人劃槳開大船》體現(xiàn)出了一個集體所需要的條件和精神，對團結(jié)的力量也進行了詮釋與贊美。第3頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三團隊的凝聚力第4頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三俗語說：一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山一根線容易斷，萬根線能拉船船載千斤，掌舵一人稻多打出米來，人多講出理來滴水不成海，獨木難成林第5頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三所謂團隊，就是建立在一個相互信任的基礎(chǔ)上，在某個階段為了某一個集中的目標(biāo)和夢想而前進的一群人。他們立場明確、夢想和目標(biāo)明確，行動一致、連貫、緊密、互助和互補。所謂凝聚力，是領(lǐng)導(dǎo)凝聚團隊的力量，和團隊向上凝聚的力量。二者相應(yīng)互襯.第6頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三團隊凝聚力的產(chǎn)生有內(nèi)外兩方面的因素。內(nèi)在因素來自成員與團隊本身，外在因素來自環(huán)境的壓力。團隊凝聚力可以是團隊成員關(guān)于情境的理解與反應(yīng)趨向一致的過程，也可以是成員對他人行為的附和，也可以是成員共同持有一種特定的價值觀。這種價值觀主要內(nèi)涵就是要遵循四條基本原則：第7頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三一是對共同利益的認同原則，將團隊的共同利益與大家討論清楚。面對社會上現(xiàn)實的收入反差，大家容易形成對共同利益的認同，考慮到服務(wù)人員的固有素質(zhì)，這種認同會自動轉(zhuǎn)化為維護大局的自覺行動。對個人利益暫時與集體的根本利益不完全重合的同志，要給予選擇機會。第8頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三二是以貢獻論報酬的公平原則。計劃經(jīng)濟時代留下來的磨擦、爭斗、攀比應(yīng)該隨著那個時代去了。大家都能接受同事們彼此有不同的收入，只要這種差別大體上是合理的?；蔚膱蟪?貢獻曲線，是葬送凝聚力的毒瘤，要注意防止并及時修正。第9頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三三是杜絕損害整體利益的公正原則。不拉幫結(jié)派，不親此疏彼，勞動紀律面前人人平等。用公家資源，占工作時間，大搞個人業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，不允許發(fā)生。這種現(xiàn)象特別影響同事們的工作熱情，特別影響團隊的形象和威望，特別影響集體的形象，對凝聚力的毒害是立竿見影的。第10頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三四是強調(diào)發(fā)展目標(biāo)的激勵原則。一個團隊要有個共同的發(fā)展目標(biāo)，有沒有共同的目標(biāo)，共同目標(biāo)的好差，直接影響團隊的風(fēng)氣、精神和凝聚力，共同目標(biāo)，要通過個體目標(biāo)來實現(xiàn)，個體目標(biāo)要注重個體的發(fā)展。一個團隊的未來設(shè)想與可能方向要經(jīng)常與團隊成員討論、爭論，讓他們在潛意識支配下進行自我設(shè)計。個體成員看重未來，更看重創(chuàng)造未來的機會。對他們追求的這種境界，要鼓勵，要尊重和珍惜他們的創(chuàng)業(yè)激情。第11頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三一個團隊，一個集體，如果不懂得團結(jié)，那就稱不上是真正集體。遇到問題，首先想到的是自己的利益，自己在一旁打小算盤，那只能稱之為自私。在一個團隊中，在一個群體里，每個人都是其中的一份子，都有責(zé)任維護集體的利益，有義務(wù)維持整體的和諧。偶爾有摩擦，要想辦法化解；意見有分歧，要相互討論，要善于自我批評，不要把矛盾放大。

第12頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三

一個部門能團結(jié)，那將是一個溫暖的家；一個公司能團結(jié)，那將是一個充滿力量的集體；一個國家能團結(jié)，那將是一個和諧的社會。

一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量是無可比擬的。在團結(jié)面前，困難只能讓路，災(zāi)難只能認輸。

團結(jié)，是永恒的主題。第13頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三團結(jié)一次大家并不陌生，在面對整個集體的時候我們能想到的就是團結(jié)，只有團結(jié)了才能成功。此時，各位是否想起來我們公司的八句真言呢?第14頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三像服務(wù)首長一樣的服務(wù)客戶像做藝術(shù)品一樣的完成工作像愛護身體一樣的愛護資產(chǎn)像對待父母一樣的對待領(lǐng)導(dǎo)像對待子女一樣的對待下屬像對待家人一樣的對待同事像用自己的錢一樣的使用資金像做自己的事一樣開展工作第15頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三公司：是我們工作的地方，也是我們發(fā)揮自己個人所長的地方，它提供給了我們一個展示自己的舞臺。我們應(yīng)該正確的認識到我們與公司的關(guān)系。第16頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三列夫．托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！笔灞救A也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結(jié)協(xié)作的重要性。

我們不難看出，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果。

第17頁，講稿共20頁，2023年5月2日，星期三

同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力？何談干事與創(chuàng)業(yè)？何有形象與成績？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮！只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重