企管部部長的工作職責范文（二篇）

第1頁共1頁企管部部長的工作職責范文職責：1、負責各項行政、運營管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項制度的執(zhí)行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;2、負責ISO9001質量管理體系復審認證、落地執(zhí)行，并組織實施和持續(xù)改進;3、參與各種科技項目、政府補貼項目、創(chuàng)新技改等政策支持性項目的申報，與科技、工信、經(jīng)發(fā)等政府相關部門保持良好溝通;4、完成上級交辦的其它工作。任職要求：1、本科/碩士學歷，____年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗;2、____歲，有機械行業(yè)工作工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、原則性強，有執(zhí)行力;4、性格外向，有親和力，有較強的溝通協(xié)調能力，公正無私，自律性強。企管部部長的工作職責范文（二）工作職責：1、深化、優(yōu)化公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。2、健全各部門工作職責及各崗位工作標準，如發(fā)生調整及時組織對工作職責、崗位作標準進行修訂。3、組織完善公司質量手冊、質量體系程序文件及各部門第三層次文件內審;監(jiān)督并協(xié)助其他部門QHSE審查。4、建立績效考核體系，制定考核方案和考核細則，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核，跟蹤驗證整改執(zhí)行情況。5、建立和完善人力資源管理體系，組織進行招聘、培訓、考核。6、薪酬管理，薪資結構的改革優(yōu)化。7、組織公司各部的培訓，以及培訓后的考核。8、持續(xù)推行6S持續(xù)改進，維護辦公環(huán)境，嚴格監(jiān)管車間、辦公室衛(wèi)生情況。9、負責制訂公司企業(yè)文化建設方案并組織推進企業(yè)文化方案的實施。10、管理公司日常后勤事務。11、完成領導交辦的其他事務。任職要求：1、大學?？萍耙陨瞎芾眍愊嚓P專業(yè)，具有____年以上企業(yè)管理等管理工作經(jīng)驗。2、熟悉6S管理并有成功管理的經(jīng)驗。3、熟悉人力資源管理、薪酬管理、行政管理、企業(yè)文化等相關知識。4、有極強的原則性，立場堅定，令行禁止。5、有很強的組織協(xié)調能力和綜合分析能力。6、遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，對公司忠誠，以身作則，熟悉企業(yè)基本情況和本崗位工作規(guī)范。7、高度的工作熱情，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;對工作認真負責、細心、踏實嚴謹，責任心強，積極進取，很強的自我約束力，有敬業(yè)精神，能承受較高強度的工作壓力;認同公司的企