裝飾公司工資及提成制度

裝飾公司工資及提成制度

以下是裝飾公司的工作時間表和工資制度。工作時間表：-每天工作八小時，早上8:00-12:00，下午14:00-18:00或早上8:30-12:00，下午13:30-18:00。-每星期日晚上7:00-9:30有會議和學(xué)習(xí)。-遲到或早退30分鐘以上扣10元，遲到或早退60分鐘以上扣20元。-曠工一天扣60元，星期六休息。-加班每小時補貼8元，每天補貼60元。-滿勤獎200元/月。市場部工資及提成制度：-底薪1500元/月。-工程類提成：每月完成簽單量6-10萬，2%提成+獎金200元/月；10-20萬，3%提成+獎金300元/月；20-30萬，4%提成+獎金400元/月；30萬以上，5%提成+獎金500元/月。每月必須完成六萬元（工程類）或4000元（設(shè)計類）的單，否則底薪為500元/月，連續(xù)兩個月沒單者自動解聘。-純設(shè)計費：按設(shè)計費總價扣除10%的辦公費計提成，市場部提成20%。-提成發(fā)放：簽單首付到賬當(dāng)月發(fā)70%提成，剩余30%提成年底結(jié)。設(shè)計部工資及提成制度：-底薪1000元/月。-工程類提成：每月完成簽單量6-10萬，2%提成+獎金200元/月；10-20萬，3%提成+獎金300元/月；20-30萬，4%提成+獎金400元/月；30萬以上，5%提成+獎金500元/月。每月必須完成六萬元（工程類）或2000元（設(shè)計類）的單，否則底薪為800元/月，抽成不計。-純設(shè)計費：按設(shè)計費總價扣除10%的辦公費計提成，市場部提成20%。-提成發(fā)放：簽單首付到賬當(dāng)月發(fā)70%提成，剩余30%提成年底結(jié)。辦公室、財務(wù)、行政部工資制度：-底薪1500元/月，滿勤獎300元/月。-公司年利潤的20%作為獎勵，分配給三個部門。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和處罰、獎勵等方面。本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，包括廠內(nèi)各類合同的管理和廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.規(guī)范性引用《中華人民共和國合同法》《龍騰公司合同管理辦法》3.定義、符號、縮略語無4.職責(zé)4.1總經(jīng)理：作為龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人，負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。4.2工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責(zé)：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計管理；4.5.6組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作；4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作。4.6工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：4.6.1在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”；4.6.2簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補充及修改意見