個(gè)人雇傭合同簡(jiǎn)單版

個(gè)人雇傭合同簡(jiǎn)單版甲方（雇主）：【姓名】：【地址】：【聯(lián)系電話(huà)】：乙方（雇員）：【姓名】：【地址】：【聯(lián)系電話(huà)】：鑒于甲方有意聘用乙方，乙方也愿意就甲方所提供的工作崗位從事相關(guān)工作，雙方本著自愿、公平、誠(chéng)信、協(xié)商一致的原則，經(jīng)履行了有關(guān)法律規(guī)定和程序，達(dá)成如下合同：一、雇傭期限本合同自【起始年月日】起，至【終止年月日】止。二、工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)是【列明工作內(nèi)容】。乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和指揮。三、工作時(shí)間、休假和加班乙方的工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，每天工作【具體工作小時(shí)數(shù)】個(gè)小時(shí)，共計(jì)工作【具體工作天數(shù)】天。乙方可享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假和病假，請(qǐng)假需提前【具體請(qǐng)假天數(shù)】天向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方如需乙方加班工作，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和政策，按規(guī)定支付加班工資或安排相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休，否則不得要求乙方加班工作。四、雇傭報(bào)酬乙方的月工資為【具體工資數(shù)額】元，共計(jì)【具體工資總數(shù)】元。工資應(yīng)于每月【具體發(fā)放日期】前支付。如工資支付發(fā)生錯(cuò)誤或延遲，應(yīng)當(dāng)由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)償晚發(fā)工資的利息或其他損失。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)者應(yīng)享有的其他福利待遇。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的機(jī)密，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除合同本合同期滿(mǎn)后，若雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)及時(shí)另行簽訂新的合同。在合同履行期內(nèi)，若因業(yè)務(wù)調(diào)整、合同互不信任等原因需要解除合同，應(yīng)事先以書(shū)面方式通知對(duì)方，并經(jīng)履行法定程序辦理解除合同手續(xù)。八、違約責(zé)任若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按約定支付工資或提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，由甲方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償乙方的損失。九、合同變更和解釋本合同的變更和解釋?xiě)?yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，以書(shū)面形式作出。對(duì)于本合同未盡事宜的解釋?zhuān)瑧?yīng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。十、法律適用和管轄本合同的履行應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。若因本合同引起爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)友好協(xié)商解決，若無(wú)法解決，則提交【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)】仲裁解決。十一、本合同正本共【具體冊(cè)數(shù)】?jī)?cè)，甲、乙雙方各持【具體冊(cè)數(shù)】?jī)?cè)，合同自簽訂之日起生效。甲方（雇主）：__