新版長期聘用合同書

新版長期聘用合同書引言這份長期聘用合同書是為了確保雇主和雇員之間，雙方的權(quán)益和義務(wù)都能得到充分保障而制定的。請在簽署之前仔細閱讀本文檔的所有條款，以確保你對合同的條款和條件有充分的理解。第一部分：雇員信息雇員姓名：[填寫雇員姓名]家庭住址：[填寫雇員住址]郵政編碼：[填寫雇員郵政編碼]電話號碼：[填寫雇員電話號碼]第二部分：職位和義務(wù)職位雇員將作為[填寫職位名稱]的員工，從事[填寫工作內(nèi)容]的工作。工作地點雇員的工作地點將設(shè)在公司的[填寫工作地點]。工作時間雇員每周工作時間為[填寫工作時間]，具體工作時間由公司安排。如有特殊情況需要加班，公司需提前通知雇員，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。工資福利雇員的工資將按照公司規(guī)定的薪資標準計算。同時，雇員將享有公司規(guī)定的，包括但不限于以下福利：社會保險和住房公積金；年度調(diào)整薪資；節(jié)假日福利；病假和事假；婚假和產(chǎn)假；借款與預支如有需要，雇員可以向公司申請借款和預支工資。公司將按照國家相關(guān)規(guī)定，收取一定的利息和服務(wù)費用。保密協(xié)議雇員在任職期間和離職后需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司涉及商業(yè)機密、商業(yè)計劃、客戶信息和公司資料等機密信息。第三部分：合同期限此份合同的期限為[填寫合同期限]。合同到期前，公司將向雇員提前[填寫提前通知時間]告知是否需要轉(zhuǎn)簽新合同。如雇員在合同到期前三個月內(nèi)提出辭職，請事先向公司提出辭職申請，并在離職前一個月提供書面通知。第四部分：雙方條款和條件雇用和離職公司與雇員的合同是在雇員被錄用時簽署的。如果雇員在合同期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意而離職，將承擔由此直接或間接產(chǎn)生的一切后果。知識產(chǎn)權(quán)員工在公司服務(wù)期間，所創(chuàng)作或研發(fā)的所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，且員工不得擅自使用或泄漏公司的知識產(chǎn)權(quán)。禁止非法行為在任職期間，雇員不得從事任何非法或有悖公司利益的行為，包括但不限于：利用公司資源進行個人經(jīng)營、收受賄賂等行為。解除合同合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)下列情況之一，合同可解除：雇員自愿辭職；雇員嚴重違反公司的規(guī)定和條款；雇員被判刑或行政處罰；公司出現(xiàn)嚴重困難或改變經(jīng)營方向，需要減員或裁員等情況。結(jié)論此份長期聘用合同書是公司和雇員共同簽署的而成，此合同對公司和雇員都具有法律效力。希望雙方能夠嚴格遵守合同的各項條款和條件，并共同