公司廠區(qū)車輛出入、停放管理制度_第1頁
公司廠區(qū)車輛出入、停放管理制度_第2頁
公司廠區(qū)車輛出入、停放管理制度_第3頁
公司廠區(qū)車輛出入、停放管理制度_第4頁
公司廠區(qū)車輛出入、停放管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

公司廠區(qū)車輛出入、停放管理規(guī)定一、某某科技有限公司(以下簡稱“公司")為規(guī)范廠區(qū)車輛出入,,.二、適用范圍:包括公司園區(qū)。三、適用車輛類型:機動車、非機動車(包括自行車、電動車、摩托車等)(即辦公區(qū)域和禁停區(qū)(即生產區(qū)域,在停車區(qū)域機動車停放設有停車位,非機動車停放設有專用車棚。五、職責和權限:1、 公司安全管理部負責停車區(qū)區(qū)域的停車規(guī)劃設置引導監(jiān)督及處罰工作;負責車輛出入的引導、監(jiān)督和檢查等工作;有權對違規(guī)車輛和相關人員進行處罰;有權調整停車位停放的車輛。2、 公司各部門配合安全管理部做好車輛進出和停放的管理各部門領導監(jiān)督和督促本部門員工車輛和涉及本部門業(yè)務的外來車輛的合規(guī)停放,對違規(guī)行為進行批評和教育。3、 公司綜合管理部負責監(jiān)督安全管理部的處罰和執(zhí)行結果。4、 公司后勤管理部配合安全管理部做好公司自有車輛的進出和停放的管理。5、 對安全管理部報來的涉及公司員工的車輛停放違規(guī)的處罰,公司人力資源部負責從工資中扣款,公司財務部負責罰款現(xiàn)金部分的簽收。6、 公司總經理負責車輛出入的審批和違規(guī)車輛處罰的審批六、管理規(guī)定:1、 公司安全管理部每天檢查停車區(qū)和禁停區(qū)之間設置的欄,確保正常完好。2、 公司安全管理部對公司規(guī)定的停車區(qū)進行車位規(guī)劃,設立公司自有車輛專用停車位、普通停車位和臨時停車位,并進編號管理。3、 公司后勤管理部對公司自有車輛進行造冊,并報安全管理部備案,車輛增減時需向安全管理部備案,公司安全管理部公司自有車輛的出入進行合規(guī)管.4、 除公司自有機動車輛外的其它機動車輛進入公司時憑《輛出入證》或《臨時出入證》進出。5、 公司員工的私家車(機動車)長期或頻繁出入公司的應安全管理部備案,并辦理《車輛出入證。6、未辦理《車輛出入證》的公司員工私家車()憑《臨應由外來車輛司機或與公司有此次業(yè)務往來的部門人員辦理《臨時出入證》.7、 公司自有機動車輛應停放在劃定的公司自有車輛專用停車位上在停車區(qū)無停放車位時可破例停放在禁停區(qū)不影響公各部門工作的位置,并應征得后勤管理部領導和車隊隊長的許可,并妥善合規(guī)進行圍欄的開合操作。8、 其它機動車輛不得占用公司自有車輛專用停車位。9、 普通停車位數量有限,安全管理部采用先到先停的管理方(機動車)滋事糾纏。10、外來機動車輛進入公司時,應由機動車駕駛員或與公司有,應由與公司有此次業(yè)務往來的部門人員辦理相.11、凡除公司自有機動車輛外其它任何機動車不得私自進入禁停區(qū).12、除公司自有機動車輛外凡其它任何機動車駛出公司大門前,出廠手續(xù)均應齊全,并自覺接受安全管理部工作人員要求的車輛檢查,不得拒絕和滋事.1314、非機動車輛的進出公司大門時應下車推行,并緩慢有序進入公司。15、非機動車輛應整齊有序停放在非機動車輛車棚內,不得隨意停放。16、共享非機動車輛及快遞車輛不得進入公司停放.17、公司安全管理部應對公司員工的非機動車輛應進行登記管理。18、安全管理部對外來的非機動車輛應進行發(fā)牌登記管理,出廠時應收回《臨時出入牌》。19、任何車輛的進出和停放應服從公司安全管理部工作人員的管理和指揮。20、任何車輛的停放因合規(guī),并停放整齊。機動車停放不得壓,毀壞公司公共設施和綠化設施。21、機動車輛停放后應鎖好門窗,非機動車輛停放好后應鎖好.時自行負責,與公司無關。22承擔可能引起的一切責任。23、速,并且嚴禁鳴號。24、圾、雜物.25、,按月匯總并按年存檔。26、害損害的,必須承擔相應的賠償責任。27、自理。28、理部備案,,方可停放車輛。29、對于,操作。七、違規(guī)處罰:1、公司安全管理部對于公司內部員工違規(guī)停放車輛,第一次100200,200500500.2、公司安全管理部對于外來車輛中違規(guī)停放的車輛,均予以100元至500,對與公司有此次100放行.3、將處以以上處罰上限的兩倍罰款的處罰并通報批評。4、 對不服教育屢次違法規(guī)定的車輛,將禁止進入公司。5、 對工作認真負責、成績突出的安全管理部工作人員,每年年底公司給予適當的獎勵;對于工作不認真、徇私舞弊的的安全管理部工作人員,公司將予

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論