放棄社保承諾書范文匯總6篇

第放棄社保承諾書范文匯總6篇放棄社保承諾書篇1

甲方：公司

乙方：(員工姓名)

甲方同意為乙方繳納社會保險(xiǎn)(列出險(xiǎn)種)，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔(dān)的繳交部分會影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保，今后也不會向甲方提出此方面的要求。

特立此協(xié)議，協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

20某某年x月x日

放棄社保承諾書篇2

致東莞市大為精密組件有限公司:

本人：身份證號碼：，在貴司從事工作。本人確認(rèn)貴司告知本人繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜，因本人基于如下因素：

a、個人原因斷檔（）

b、在其他單位參保（）

c、外地參保未轉(zhuǎn)移（）

d、其他個人原因（）本人特聲明如下：本人自愿放棄貴司為本人繳納社會養(yǎng)老

保險(xiǎn)福利，今后因該事宜造成的各項(xiàng)事實(shí)及法律后果本人自行擔(dān)負(fù)，與貴司沒有關(guān)系。

本人也保證不尋求以投訴、勞動仲裁、訴訟等手段向貴司主張權(quán)利。

本人若愿意參加社會保險(xiǎn)的，將提前一個月向貴司書面提出并提交相應(yīng)的書面參保文件。

本聲明將作為本人與貴司勞動合同補(bǔ)充協(xié)議取代勞動合同中相關(guān)社會保險(xiǎn)的'約定條款。員工簽字：用人單位簽字:

年月日年月日

個人放棄社保承諾書

員工姓名：身份證號碼：

單位名稱：西安瑞特森信息科技有限公司

簽定勞動合同日期：年月日至年月日申請不購買社保日期：年月日至年月日

本人進(jìn)入西安瑞特森信息科技有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

一、本人作為公司正式員工，因原因特申請不購買社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）。注：需提供憑證復(fù)印件

二、本人由于不愿意繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）中員工個人繳納部分的款項(xiàng)，接受公司保險(xiǎn)補(bǔ)貼400元/月，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險(xiǎn)的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無關(guān)，一切后果自負(fù)。

四、本人承諾在與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險(xiǎn)問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對公司不利的行為。

五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時生效。

申請人（簽字）：公司審批人：

蓋章：公司蓋章：

日期：年月日日期：年月日

（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時生效，具有同等法律效力）放棄繳納社保承諾書.

浙江午馬減速機(jī)有限公司：

本人，性別，年齡，于年＿＿月至年月入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險(xiǎn)。但我已經(jīng)在當(dāng)?shù)兀ɡ霞遥┵徺I社會保險(xiǎn)金，請貴公司不要為我再辦理社會保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險(xiǎn)的權(quán)利。

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險(xiǎn)而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)；

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保

險(xiǎn)問題政府和單位提出任何權(quán)利主張；

三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相

應(yīng)法律后果。

承諾人：

身份證號碼：身份證住址：日期：年月日

放棄社保承諾書篇3

興東方汽車裝備（北京）有限公司：

本人姓名，性別，身份證號：,于年月日至年月日入職貴公司，因原因，本人自愿放棄繳納

年月的社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）。

本人承諾以上內(nèi)容是本人真實(shí)意愿，本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果。

承諾人：

身份證號碼：

年月日

自愿放棄社保承諾書

本人由武漢獵英人力資源服務(wù)有限公司派遣至工作，現(xiàn)武漢獵英人力資源服務(wù)有限公司按有關(guān)規(guī)定通知本人辦理社保。

□1、因本人前期一直未交社保（五險(xiǎn)，下同），現(xiàn)在開始交社保

也不能交滿15年，故自愿放棄在合同期內(nèi)的社保；

□2、因本人在原單位辦理社保，自愿放棄在合同期內(nèi)的社保；

□3、因其他原因自愿放棄在合同期內(nèi)的社保。

本人承諾：因未辦社保的全部責(zé)任由本人承擔(dān)。

承諾人：

年月日

放棄社保承諾書篇4

公司：

我在公司工作期間，公司擬主動為我上社會保險(xiǎn)，但我由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及繳費(fèi)手續(xù)，我也未提交相關(guān)個人資料，現(xiàn)作如下承諾：

在我與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險(xiǎn)問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對公司不利的行為。

員工：

年月日

放棄社保承諾書篇5

乙方（員工姓名）：

甲方同意為乙方繳納社會保險(xiǎn)（1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；3.工傷保險(xiǎn)費(fèi)）,因乙方考慮從工資中扣除個人承擔(dān)的繳交部分會影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保，甲方向乙方每月支付人民幣壹佰元整作為乙方放棄社保的補(bǔ)償，今后不再向甲方提出此方面的要求。

特立此協(xié)議，協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章按印）

日期：日期：

自愿放棄社會保險(xiǎn)承諾書

我在機(jī)構(gòu)工作期間，機(jī)構(gòu)主動為我購買社會保險(xiǎn)，但我由于個人原因事先提出，不要機(jī)構(gòu)為我辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及繳費(fèi)手續(xù)，我也未提交相關(guān)個人資料，現(xiàn)作如下承諾：在我與機(jī)構(gòu)勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險(xiǎn)問題以任何方式對機(jī)構(gòu)提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對機(jī)構(gòu)不利的行為。

員工：

年月日

放棄社保承諾書篇6

人民法院報(bào)訊，20某某年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保（申請）承諾書》，內(nèi)容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會保險(xiǎn)，并同意接受公司給予的補(bǔ)貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險(xiǎn)為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時生效”。

法院判決

經(jīng)審理查明，原、被告之間建立勞動關(guān)系，應(yīng)按照我國勞動合同法的規(guī)定訂立書面勞動合同，原告卻未與被告簽訂勞動合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中二倍工資應(yīng)以正常工作時間所獲工資數(shù)額即1400元/月為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，不包括非常規(guī)性獎金及風(fēng)險(xiǎn)性項(xiàng)目收入等，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法按2.5個月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)。至于補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，系用人單位、勞動者和社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)等發(fā)生的爭議，屬行政管理的范疇，法院不予處理，法院認(rèn)為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動合同違反了法律規(guī)定，應(yīng)向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7375元。

律師說法：違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的個人承諾無效

我國勞動合同法第十條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

相對來說，用人單位是占主導(dǎo)地位的，一般處于強(qiáng)勢，而勞動者處于被動地位，相對弱勢。現(xiàn)實(shí)生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動合同，本案情況則比較特殊。