臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議

臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議合同雙方受雇人：___________________________(以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”)雇主：_____________________________(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)協(xié)議有效時(shí)間本協(xié)議自___________________年___月___日起生效，至___________________年___月___日止。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以在合同到期前必須______天向?qū)Ψ教崆巴ㄖ欠窭m(xù)約。工作內(nèi)容臨時(shí)工將在雇主規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將根據(jù)以下事宜完成工作：工作內(nèi)容：工作時(shí)間：工作地點(diǎn)：薪酬和發(fā)放方式：其他：工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間為_(kāi)_________________,相對(duì)的，工作日為_(kāi)__________________，每天工作____小時(shí)。薪資臨時(shí)工的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________(單位：元/小時(shí))，按月支付工資，每月的工資支付日為_(kāi)__________________日。工作績(jī)效臨時(shí)工應(yīng)完成的工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)：工作績(jī)效考核：工作績(jī)效獎(jiǎng)金：保密協(xié)議在合同有效期內(nèi)，雇主不得將臨時(shí)工所獲得的雇主機(jī)器、工藝、生產(chǎn)秘密等信息泄露給任何外部人員或單位。終止協(xié)議本協(xié)議未到期的情況下：如發(fā)現(xiàn)臨時(shí)工違反本協(xié)議規(guī)定、且經(jīng)過(guò)警告仍無(wú)改善，或臨時(shí)工因故無(wú)法繼續(xù)工作，雇主有權(quán)解除本協(xié)議。本協(xié)議到期自然終止。其他規(guī)定臨時(shí)工應(yīng)具備雇主規(guī)定的技能或培訓(xùn)資格：臨時(shí)工應(yīng)具備的身體和精神狀態(tài)：臨時(shí)工應(yīng)遵守的工作制度和規(guī)程：爭(zhēng)議解決本協(xié)議簽訂地為_(kāi)______市，雙方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，雙方可以選擇向簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附則本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。臨時(shí)工：___________________________________日期：______________________雇主：____________________