事業(yè)單位聘合同范本

事業(yè)單位聘合同范本合同編號：（合同編號）甲方：（甲方名稱）乙方：（乙方名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的事宜達成以下合同：第一條乙方職位及工作內(nèi)容乙方應(yīng)聘為甲方事業(yè)單位（以下簡稱"單位"）的（職位名稱），具體工作內(nèi)容為（詳細描述工作內(nèi)容）。第二條合同期限本合同期限為（合同期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。合同期滿后，甲乙雙方如無特殊情況，雙方同意終止合同。第三條工作地點乙方的工作地點為（工作地點），如因工作需要調(diào)動工作地點，雙方應(yīng)友好協(xié)商并達成一致。第四條工作時間和休假乙方每周工作時間為（工作時間），每天工作時間為（工作時間）。乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。3.乙方的工資發(fā)放日為每月（發(fā)薪日），甲方將按時足額支付乙方的工資。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和事后，對甲方單位的商業(yè)秘密和其他相關(guān)機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄露、利用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)機密信息。第七條績效考核乙方的工作績效將根據(jù)甲方的考核制度進行評估。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)合理確定績效考核結(jié)果，并以此為依據(jù)進行獎懲或晉升。第八條合同解除1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同并終止與乙方的勞動關(guān)系：a)違反國家法律法規(guī)規(guī)定，嚴重違反單位的勞動紀(jì)律；b)離崗不歸、曠工或長期不按規(guī)定出勤；c)嚴重失職或瀆職，給單位造成嚴重損失；d)嚴重違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密；e)其他嚴重違反勞動合同的行為。2.乙方如有下列情形之一，可書面提前（提前期限）通知甲方解除合同：a)收到甲方書面通知終止合同；b)因身體原因無法繼續(xù)履行勞動合同；c)乙方將工作地點搬遷至離家地區(qū)，交通不便；d)其他正當(dāng)理由。第九條爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起仲裁。第十條其他約定事項1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理；2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：