企業(yè)管理人員聘用合同

企業(yè)管理人員聘用合同合同雙方甲方：(以下簡稱“公司”)地址：法定代表人：聯(lián)系人：電話：電子郵件：乙方：姓名：性別：聯(lián)系電話：身份證號碼：住址：聘用內(nèi)容職務(wù)：乙方應(yīng)聘公司的以下職位：工作地點：工作職責：工作時間：按公司的工作時間安排執(zhí)行薪資待遇：薪資待遇和獎金制度將根據(jù)公司規(guī)定另行締約，甲方和乙方應(yīng)在本合同生效之日起10日內(nèi)完成簽署。試用期：自乙方正式入職之日起，試用期為3個月。試用期內(nèi)，乙方的工資總額為正式月工資的80%。試用期滿，如甲方未作出書面解雇通知，視為乙方的工作表現(xiàn)被認可，成為長期員工。福利待遇：（1）繳納五險一金，并按照國家和公司的規(guī)定進行繳納；（2）享受公司的帶薪休假制度；（3）獲得職業(yè)培訓機會和晉升機會。工作時間和休假工作時間為了保證工作質(zhì)量和效率，公司的工作時間一般為每周5天，每天8小時（包括午休時間），具體工作時間由公司統(tǒng)一安排。休假除開公共假期以外，公司為乙方提供以下的帶薪假期：（1）年假：根據(jù)公司規(guī)定，經(jīng)乙方工作滿一年后，享有帶薪年假7天。（2）病假：乙方在公司合法用工期內(nèi)因病需要請假的，由乙方提前通知公司，并在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)醫(yī)院或醫(yī)師證明。（3）婚假：乙方享受帶薪婚假3天。違約責任本合同生效后，乙方不得以任何形式在合同期內(nèi)私自辭職或擅自離崗。如乙方擅自離崗一周以上的，視為自動辭職，合同期限自動終止。若乙方行為給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔所有的賠償責任。如甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的，甲方應(yīng)當向乙方支付與其違約所致的實際損失。合同變更、終止及解除雙方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更合同。變更合同應(yīng)作為本合同的附件，具有同等法律效力。本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如不續(xù)簽，本合同自動終止，甲方無需向乙方支付違約金。在本合同期限內(nèi)：（1）如乙方有一方被證實因涉嫌違反公司相關(guān)規(guī)定（如泄露公司機密等）、與其他雇員發(fā)生重大交通事故、提供虛假材料以及其他嚴重違反公司紀律的行為的，甲方有權(quán)單方解除合同并終止乙方雇傭。（2）乙方如因工作原因造成公司經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。其他約定特別約定：甲乙雙方在此確認：本合同所指的未曾定義的用語應(yīng)與全文一致，除非另有明確規(guī)定，合同附件具有與本合同同等的效力。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家和相關(guān)的法律、法規(guī)及公司的規(guī)定予以處理。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽署人：（蓋