安全獎懲管理制度

安全獎懲管理制度安全獎懲管理制度制度目的：建立企業(yè)安全獎懲制度，形成正確的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，推動企業(yè)安全管理工作持續(xù)不斷地進行下去，確保企業(yè)人員的生命安全和產(chǎn)權(quán)的健康有序發(fā)展。制度范圍：本制度適用于公司全體員工和管理人員。制度制定程序：1.在公司安全生產(chǎn)委員會的組織下，成立安全獎懲制度制定小組。2.制定小組需確認(rèn)制度的立項背景，目的及制定流程，并確定制度的編寫者。3.制定小組需收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定。4.制定小組需制定制度的初稿，并邀請公司安全生產(chǎn)委員會成員進行評審。5.制定小組需考慮評審反饋意見，對制度進行進一步修改。6.制定小組需要征求公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。7.制定小組將制定好的安全獎懲管理制度提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并公示于公司內(nèi)部，正式備案。制度內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度：確定企業(yè)各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，規(guī)定安全生產(chǎn)責(zé)任考核的具體內(nèi)容，以及安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況得到充分體現(xiàn)的情況。2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度：推行安全培訓(xùn)制度，要求員工必須按時參與企業(yè)安全培訓(xùn)，加強安全知識和技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.安全生產(chǎn)檢查制度：明確安全檢查的目的和安排，規(guī)定檢查方式和章程，確保企業(yè)如期按照部門安全標(biāo)準(zhǔn)進行安全檢查。4.安全生產(chǎn)獎懲辦法：明確安全生產(chǎn)獎懲的具體標(biāo)準(zhǔn)和獎項，獎勵符合安全標(biāo)準(zhǔn)的職工，記載受獎人得到的榮譽，同時加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和紀(jì)律懲戒等制度的規(guī)定。責(zé)任主體：1.公司安全生產(chǎn)委員會：公司安全生產(chǎn)委員會是公司安全生產(chǎn)的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司的安全生產(chǎn)工作，并協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)。2.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：相關(guān)部門負(fù)責(zé)人是制定和執(zhí)行本制度的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)組織開展部門內(nèi)部的安全管理工作，并對部門內(nèi)部安全事故產(chǎn)生的責(zé)任進行追究，并報告公司安全生產(chǎn)委員會進行處理。3.員工：員工應(yīng)積極參與公司安全生產(chǎn)工作，保障個人安全和公司資產(chǎn)安全。不得違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。執(zhí)行程序：1.各部門根據(jù)本制度相關(guān)規(guī)定制定各自的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。2.各部門內(nèi)部落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并進行安全生產(chǎn)管理工作相關(guān)工作。3.定期檢查獎懲制度和考核制度，根據(jù)公司實際情況進行不定期修訂。責(zé)任追究：如發(fā)現(xiàn)該獎懲制度存在漏洞或制度未落實，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人將受到相應(yīng)的批評教育或行政處罰。如造成嚴(yán)重后果，將責(zé)令該部門或個人予以解雇或刑事處