企業(yè)用工的合同范本

企業(yè)用工的合同范本

企業(yè)用工的合同范本（一）

甲方（用人單位）：

乙方（聘用者）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。

其次條勞動(dòng)治理

1、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方治理，積極完成所從事的工作。

3、乙方不得無(wú)故不在崗，若需要離崗須向甲方請(qǐng)假，甲方按根本工資扣除當(dāng)日工資。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1、甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9：00—20：00冬季：9：30—18：00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

2、甲方支付乙方根本工資1000.00元，效益工資按乙方銷(xiāo)售額的1%提取。

第四條其他相關(guān)說(shuō)明

1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。

2、甲方用工采納保證人制度，即乙方推舉一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)要求保證人履行。

甲方：乙方：

身份證：

保證人：

身份證：

年月日年月日

企業(yè)用工的合同范本（二）

甲方：

乙方姓名：

性別：

誕生年月：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，全都同意簽訂并遵守本協(xié)議。

第一條

協(xié)議有效期

協(xié)議有效期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長(zhǎng)，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。

其次條

工作崗位

1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事崗位工作。

2、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)依據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)展調(diào)整，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方和所在單位的安排，乙方有表達(dá)意見(jiàn)的權(quán)利。

第三條協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé)

（一）甲方應(yīng)盡的職責(zé)

1、根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的.合法權(quán)益；負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。

2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動(dòng)酬勞。

3、甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的治理費(fèi)。

（二）乙方應(yīng)盡的職責(zé)

1、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)履行所在崗位的崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合治理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為單位效勞。

3、遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方和用工單位利益，保守商業(yè)隱秘，力爭(zhēng)為單位多作奉獻(xiàn)。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。

（三）甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)劃生育等有關(guān)政策的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第四條勞動(dòng)酬勞與保險(xiǎn)福利規(guī)定：

1、工資由甲方每月準(zhǔn)時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險(xiǎn)事宜。

第五條工作時(shí)間和假期

1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位依據(jù)所在的崗位要求根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。

2、用工單位確因工作需要，在勞動(dòng)政策允許的范圍內(nèi)安排加班時(shí)，乙方應(yīng)聽(tīng)從，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補(bǔ)休時(shí)間。

第六條違約責(zé)任

1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)商定的，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整。

2、對(duì)損害甲方和用工單位聲譽(yù)，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國(guó)家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)賜予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。

3、對(duì)泄露用工單位隱秘并造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)損失狀況，依法追究乙方的賠償責(zé)任。

第七條勞務(wù)協(xié)議的解除

（一）具有以下?tīng)顩r之一者，用工單位可通過(guò)甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。

1、在試用期被證明不符合崗位條件的；

2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊對(duì)用工單位利益造成損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、泄露單位隱秘，給用工單位造成損失的；

6、與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

7、乙方主動(dòng)提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動(dòng)離開(kāi)用工單位的；

8、不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9、因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；甲方依據(jù)8，9款情形之一解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。

（二）所在用工單位狀況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無(wú)法連續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成全都的，經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。

（三）有以下?tīng)顩r之一，乙方可以解除協(xié)議：

1、在正常狀況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的；

2、甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)要求離開(kāi)用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開(kāi)的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)外，給所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

（五）違反和解除勞動(dòng)協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）對(duì)把握用工單位隱秘的員工，還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位隱秘的協(xié)議，乙方離開(kāi)一年內(nèi)制止在與用工單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)就職