電機(jī)制造工勞動(dòng)合同

電機(jī)制造工勞動(dòng)合同合同雙方本勞動(dòng)合同是由以下雙方簽署的：雇主：xx電機(jī)制造有限公司工人：張三工作內(nèi)容和薪資工作內(nèi)容根據(jù)公司安排，完成生產(chǎn)線上的電機(jī)制造任務(wù)。遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)。完成其他由公司安排的工作任務(wù)。薪資根據(jù)國(guó)家規(guī)定，本合同簽訂時(shí)起，工人的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月xx元。工人憑借個(gè)人工作表現(xiàn)可以享受到公司的績(jī)效激勵(lì)政策。工作時(shí)間和休息工作時(shí)間每周工作5天，一天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。工作時(shí)間為上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周六、周日休息。休息工人每日均有一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間。工人可以享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日的放假，并根據(jù)公司的規(guī)定享受年假和病假等。試用期本合同簽訂時(shí)，工人應(yīng)接受公司的試用期，試用期時(shí)長(zhǎng)為三個(gè)月。試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時(shí)終止本合同。離職和解除離職工人可以提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)。離職申請(qǐng)獲得公司批準(zhǔn)后，工人須完成公司交代的工作任務(wù)，并完整交接工作。按照國(guó)家法律規(guī)定，工人須在離職前15日開(kāi)始辦理離職手續(xù)。解除雙方協(xié)商解除。工人未按照公司要求完成工作，違反公司的規(guī)章制度。工人發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，影響公司生產(chǎn)、單位環(huán)境等。合同期限和更新方式合同期限本合同有效期為一年。更新方式本合同到期后，工人和公司雙方可以在協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否續(xù)簽。如工人需要離職，公司也需要給予機(jī)會(huì)，并可以適當(dāng)安排時(shí)間解決人力資源調(diào)配問(wèn)題。其他保密條款工人在公司工作期間，須嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等保密內(nèi)容；未經(jīng)公司允許，工人不得擅自向外泄露保密內(nèi)容。違約處理若工人在合同期內(nèi)發(fā)生以下情況，視為違約：違反合同規(guī)定，無(wú)故曠工或擅自離崗。堅(jiān)決不遵守工作紀(jì)律和行為規(guī)范。透露公司機(jī)密、產(chǎn)品信息等商業(yè)機(jī)密。發(fā)生其他違反合同內(nèi)容的行為。合同解釋雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)法解決可以向本合同簽訂地人民法院起訴。在合同履行中產(chǎn)生的其他問(wèn)題，雙方可以簽訂其他協(xié)議解決。生效期本合同經(jīng)由雙方嚴(yán)肅的協(xié)商、認(rèn)真審定，生效期自終止日起，雙方可以決定是否續(xù)約。簽署本合同一式兩份，雇主和工人各執(zhí)一份。本合同自簽署之日起生效。雇主簽字：_________________