法那學(xué)校教職工考勤制度范本（7篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)法那學(xué)校教職工考勤制度范本為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育____文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條。學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條。簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前____分鐘開(kāi)始；課前____分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。第三條。簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒(méi)課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條。無(wú)故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽____次以上者按曠工____天計(jì)算。第五條。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條。學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于____次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條。教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同____%職效工資掛鉤。第八條。簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺(jué)遵守。法那學(xué)校教職工考勤制度范本（二）為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保學(xué)校正常工作秩序，特制定本制度，每位教職工必須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。一、考勤1、教職工考勤，由學(xué)校統(tǒng)一執(zhí)行。2、學(xué)?？记谟申惐螅ㄐ瞧谝唬?、（星期二）、（星期三）、（星期四）、（星期五）負(fù)責(zé)；考勤表必須在每周星期一放學(xué)之前交陳斌處，由陳斌做好考勤統(tǒng)計(jì)（含統(tǒng)計(jì)好理、化、生實(shí)驗(yàn)課節(jié)數(shù)）；每周二會(huì)上公示上周考勤，做好考勤檔案管理，每月底在公示欄公示月考勤，交一份給會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)根據(jù)月考勤做好月滿勤獎(jiǎng)的發(fā)放和扣資。3、考勤應(yīng)詳細(xì)記錄，考勤結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一。二、請(qǐng)假1、教職工在工作時(shí)間內(nèi)因故離開(kāi)學(xué)校，均需辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。2、教職工請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)審批并做好記錄；同時(shí)聯(lián)系值日領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄與監(jiān)督。請(qǐng)假三天以上的，按教育局規(guī)定執(zhí)行。3、請(qǐng)假時(shí)，所涉及課程需自請(qǐng)教師上，同時(shí)在請(qǐng)假條上注明，再持請(qǐng)假條提前審批；若自請(qǐng)教師不到位，請(qǐng)假教師按曠課處理。特殊情況可先請(qǐng)假，事后補(bǔ)假條，完善相關(guān)手續(xù)。否則按曠課論處；無(wú)特殊情況杜絕電話請(qǐng)假和請(qǐng)霸王假。4、病假需持醫(yī)院有效診斷證明和實(shí)際住院治療證明請(qǐng)假，無(wú)證明的按事假處理。堅(jiān)決遏止小病大養(yǎng)，無(wú)病裝病，弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。5、學(xué)歷提高培訓(xùn)算不報(bào)出差費(fèi)的公假（需出具印證材料）。三、獎(jiǎng)懲1、每半學(xué)期每位教師無(wú)論病、事假有三天的請(qǐng)假權(quán)限，在三天之內(nèi)不扣工資，但不能連續(xù)三天請(qǐng)假。每半學(xué)期請(qǐng)假超出三天的，只超出一天扣一百元，以后每多超一天加____元，以此內(nèi)推（婚、喪、產(chǎn)假外除外），生大病的按照上級(jí)部門的批假為準(zhǔn)執(zhí)行。（每半學(xué)期每位教師有____元的滿勤獎(jiǎng)勵(lì)，三天權(quán)限一次沒(méi)用的發(fā)____元，用一天減____元以此內(nèi)推，直至____元獎(jiǎng)勵(lì)為止）。2、其它假期按國(guó)家有關(guān)法規(guī)或上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定處理。3、遲到或早退（3—____分鐘內(nèi)）。凡工作時(shí)間遲到或早退者（含上課、學(xué)習(xí)、會(huì)議、監(jiān)考評(píng)卷、活動(dòng)等），每次扣工資____元。因遲到故意不上課每次扣工資____元。4、曠課或曠工：①遲到、早退（____分鐘以上）按曠課處理；②教職工曠課一節(jié)扣工資____元；5、各位教師要嚴(yán)格執(zhí)行候課制，第二道上課鈴時(shí)，不到教室門前者，按遲到處理；嚴(yán)格按課表組織學(xué)生進(jìn)行上課，嚴(yán)禁有課不上，遲到早退，中途外出。嚴(yán)禁教師私自調(diào)課、不請(qǐng)假私自找人代課。一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。6、學(xué)校會(huì)議。缺一次會(huì)議扣____元；事假扣____元；遲到扣____元。7、升旗及課間操：時(shí)間，均以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)；缺一次扣款____元；事假____元；遲到扣款____元。（特殊情況，如：氣候原因、停電、其他緊急情況等，不能升旗或做操時(shí)除外。）8、學(xué)校各類活動(dòng)：（1）缺一天扣款____元；事假或缺半天扣款____元；遲到扣____元；（2）教研活動(dòng)。缺一節(jié)聽(tīng)課扣款____元；無(wú)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課記錄或未參加評(píng)課一次的扣款____元；事假扣款____元。（參加組織工作的人員除外。）（3）簽到、簽退。按規(guī)定時(shí)間不簽一次扣款____元；代簽扣款____元。9、教師由于教學(xué)的需要，臨時(shí)要求調(diào)課，可找值日領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商臨時(shí)對(duì)調(diào)。未經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)同意，甲課乙上者，甲乙二人每節(jié)各扣款____元。10、值日領(lǐng)導(dǎo)未查實(shí)考勤，經(jīng)學(xué)校查實(shí)，將雙倍處罰。11、一學(xué)期累計(jì)曠工三天或曠課三節(jié)者不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。每學(xué)期累計(jì)病假一個(gè)月或事假____天以上者，當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。12、考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行，全體教師監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在公示周內(nèi)向?qū)W校提出，由學(xué)校提交上一周值周領(lǐng)導(dǎo)處理，重大問(wèn)題交校長(zhǎng)召開(kāi)校務(wù)會(huì)討論處理。如果發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不在公示周內(nèi)提出的，過(guò)期按當(dāng)時(shí)公示內(nèi)容執(zhí)行。若不按時(shí)公示，扣學(xué)校負(fù)責(zé)人____元。由領(lǐng)導(dǎo)倒查，找出直接責(zé)任人，扣該責(zé)任人____元相抵。凡消極怠工發(fā)生教育教學(xué)、安全責(zé)任事故，給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失或造成不良社會(huì)影響者，經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組和行政會(huì)討論決定，視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資____%—____%，并追究相關(guān)責(zé)任。13、未盡事宜，由教師提出，經(jīng)校長(zhǎng)同意，由學(xué)校行政會(huì)和校務(wù)會(huì)集體議定。14、本制度自公布之日起執(zhí)行。蟠龍鎮(zhèn)法那學(xué)校____年____月____日會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度1、積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修。準(zhǔn)時(shí)出席各種會(huì)議，不遲到、早退。2、學(xué)習(xí)或會(huì)議前要按照要求做好準(zhǔn)備。3、學(xué)習(xí)或會(huì)議前帶好筆記本，做好筆記，不看與學(xué)習(xí)會(huì)議進(jìn)行時(shí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)刊，不講與學(xué)習(xí)會(huì)議無(wú)關(guān)的話，不做與學(xué)習(xí)會(huì)議無(wú)關(guān)的事。違反其中一項(xiàng)，扣量化分____分，記不服從工作安排_(tái)___次。4、政治學(xué)習(xí)討論，事先有準(zhǔn)備，發(fā)言要熱烈，自覺(jué)地在思想上與學(xué)?；蛏霞?jí)黨組織保持一致。5、教育理論學(xué)習(xí)，要圍繞主題，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)懂弄懂，指導(dǎo)實(shí)踐，并做好筆記。無(wú)記錄者，缺一次扣量化分____分，記不服從工作安排_(tái)___次。6、會(huì)議期間，自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，不吸煙，無(wú)特殊情況不接待來(lái)客來(lái)訪。（校長(zhǎng)除外）違反其中一項(xiàng)，扣量化分____分，記不服從工作安排_(tái)___次。7、每周二的例會(huì)時(shí)間：12：20，特殊情況學(xué)校另行通知。遲到、早退、病假、事假按考勤制度執(zhí)行。8、不按時(shí)、按要求上交資料，若未完成一次扣量化分____分，記不服從工作安排_(tái)___次，并再限時(shí)完成，依此類推，扣完總分為止。9、周二例會(huì)考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；其它學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等考勤由主持人負(fù)責(zé)。10、未盡事宜，由工會(huì)提出，經(jīng)校長(zhǎng)同意，由學(xué)校行政會(huì)和校務(wù)會(huì)集體議定。11、本制度自公布之日起執(zhí)行。蟠龍鎮(zhèn)法那學(xué)校____年____月____日法那學(xué)校教職工考勤制度范本（三）為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保學(xué)校正常工作秩序，特制定本制度，每位教職工必須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。一、考勤1、教職工考勤，由學(xué)校統(tǒng)一執(zhí)行。2、學(xué)?？记谟蒧___（星期一）、（星期二）、（星期三）、（星期四）、（星期五）負(fù)責(zé)；考勤表必須在每周星期一放學(xué)之前交____處，由____做好考勤統(tǒng)計(jì)（含統(tǒng)計(jì)好理、化、生實(shí)驗(yàn)課節(jié)數(shù)）；每周二會(huì)上公示上周考勤，做好考勤檔案管理，每月底在公示欄公示月考勤，交一份給會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)根據(jù)月考勤做好月滿勤獎(jiǎng)的發(fā)放和扣資。3、考勤應(yīng)詳細(xì)記錄，考勤結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一。二、請(qǐng)假1、教職工在工作時(shí)間內(nèi)因故離開(kāi)學(xué)校，均需辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。2、教職工請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)審批并做好記錄；同時(shí)聯(lián)系值日領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄與監(jiān)督。請(qǐng)假三天以上的，按教育局規(guī)定執(zhí)行。3、請(qǐng)假時(shí)，所涉及課程需自請(qǐng)教師上，同時(shí)在請(qǐng)假條上注明，再持請(qǐng)假條提前審批；若自請(qǐng)教師不到位，請(qǐng)假教師按曠課處理。特殊情況可先請(qǐng)假，事后補(bǔ)假條，完善相關(guān)手續(xù)。否則按曠課論處；無(wú)特殊情況杜絕電話請(qǐng)假和請(qǐng)霸王假。4、病假需持醫(yī)院有效診斷證明和實(shí)際住院治療證明請(qǐng)假，無(wú)證明的按事假處理。堅(jiān)決遏止小病大養(yǎng)，無(wú)病裝病，弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。5、學(xué)歷提高培訓(xùn)算不報(bào)出差費(fèi)的公假（需出具印證材料）。三、獎(jiǎng)懲1、每半學(xué)期每位教師無(wú)論病、事假有三天的請(qǐng)假權(quán)限，在三天之內(nèi)不扣工資，但不能連續(xù)三天請(qǐng)假。每半學(xué)期請(qǐng)假超出三天的，只超出一天扣一百元，以后每多超一天加____元，以此內(nèi)推（婚、喪、產(chǎn)假外除外），生大病的按照上級(jí)部門的批假為準(zhǔn)執(zhí)行。（每半學(xué)期每位教師有____元的滿勤獎(jiǎng)勵(lì)，三天權(quán)限一次沒(méi)用的發(fā)____元，用一天減____元以此內(nèi)推，直至____元獎(jiǎng)勵(lì)為止）。2、其它假期按國(guó)家有關(guān)法規(guī)或上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定處理。3、遲到或早退（3—____分鐘內(nèi)）。凡工作時(shí)間遲到或早退者（含上課、學(xué)習(xí)、會(huì)議、監(jiān)考評(píng)卷、活動(dòng)等），每次扣工資____元。因遲到故意不上課每次扣工資____元。4、曠課或曠工：①遲到、早退（____分鐘以上）按曠課處理；②教職工曠課一節(jié)扣工資____元；5、各位教師要嚴(yán)格執(zhí)行候課制，第二道上課鈴時(shí)，不到教室門前者，按遲到處理；嚴(yán)格按課表____學(xué)生進(jìn)行上課，嚴(yán)禁有課不上，遲到早退，中途外出。嚴(yán)禁教師私自調(diào)課、不請(qǐng)假私自找人代課。一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。6、學(xué)校會(huì)議。缺一次會(huì)議扣____元；事假扣____元；遲到扣____元。7、升旗及課間操：時(shí)間，均以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)；缺一次扣款____元；事假____元；遲到扣款____元。（特殊情況，如：氣候原因、停電、其他緊急情況等，不能升旗或做操時(shí)除外。）8、學(xué)校各類活動(dòng)：（1）缺一天扣款____元；事假或缺半天扣款____元；遲到扣____元；（2）教研活動(dòng)。缺一節(jié)聽(tīng)課扣款____元；無(wú)現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課記錄或未參加評(píng)課一次的扣款____元；事假扣款____元。（參加____工作的人員除外。）（3）簽到、簽退。按規(guī)定時(shí)間不簽一次扣款____元；代簽扣款____元。9、教師由于教學(xué)的需要，臨時(shí)要求調(diào)課，可找值日領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商臨時(shí)對(duì)調(diào)。未經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)同意，甲課乙上者，甲乙二人每節(jié)各扣款____元。10、值日領(lǐng)導(dǎo)未查實(shí)考勤，經(jīng)學(xué)校查實(shí)，將雙倍處罰。11、一學(xué)期累計(jì)曠工三天或曠課三節(jié)者不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。每學(xué)期累計(jì)病假一個(gè)月或事假____天以上者，當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。12、考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行，全體教師監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在公示周內(nèi)向?qū)W校提出，由學(xué)校提交上一周值周領(lǐng)導(dǎo)處理，重大問(wèn)題交校長(zhǎng)召開(kāi)校務(wù)會(huì)討論處理。如果發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不在公示周內(nèi)提出的，過(guò)期按當(dāng)時(shí)公示內(nèi)容執(zhí)行。若不按時(shí)公示，扣學(xué)校負(fù)責(zé)人____元。由領(lǐng)導(dǎo)倒查，找出直接責(zé)任人，扣該責(zé)任人____元相抵。凡消極怠工發(fā)生教育教學(xué)、安全責(zé)任事故，給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失或造成不良社會(huì)影響者，經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組和行政會(huì)討論決定，視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資____%—____%，并追究相關(guān)責(zé)任。13、未盡事宜，由教師提出，經(jīng)校長(zhǎng)同意，由學(xué)校行政會(huì)和校務(wù)會(huì)____議定。14、本制度自公布之日起執(zhí)行。蟠龍鎮(zhèn)法那學(xué)校會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度1、積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進(jìn)修。準(zhǔn)時(shí)出席各種會(huì)議，不遲到、早退。2、學(xué)習(xí)或會(huì)議前要按照要求做好準(zhǔn)備。3、學(xué)習(xí)或會(huì)議前帶好筆記本，做好筆記，不看與學(xué)習(xí)會(huì)議進(jìn)行時(shí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)刊，不講與學(xué)習(xí)會(huì)議無(wú)關(guān)的話，不做與學(xué)習(xí)會(huì)議無(wú)關(guān)的事。違反其中一項(xiàng)，扣量化分____分，記不服從工作安排_(tái)___次。4、政治學(xué)習(xí)討論，事先有準(zhǔn)備，發(fā)言要熱烈，自覺(jué)地在思想上與學(xué)?；蛏霞?jí)____保持一致。5、教育理論學(xué)習(xí)，要圍繞主題，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)懂弄懂，指導(dǎo)實(shí)踐，并做好筆記。無(wú)記錄者，缺一次扣量化分____分，記不服從工作安排_(tái)___次。6、會(huì)議期間，自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，不吸煙，無(wú)特殊情況不接待來(lái)客來(lái)訪。（校長(zhǎng)除外）違反其中一項(xiàng)，扣量化分____分，記不服從工作安排_(tái)___次。7、每周二的例會(huì)時(shí)間：12：20，特殊情況學(xué)校另行通知。遲到、早退、病假、事假按考勤制度執(zhí)行。8、不按時(shí)、按要求上交資料，若未完成一次扣量化分____分，記不服從工作安排_(tái)___次，并再限時(shí)完成，依此類推，扣完總分為止。9、周二例會(huì)考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；其它學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等考勤由主持人負(fù)責(zé)。10、未盡事宜，由工會(huì)提出，經(jīng)校長(zhǎng)同意，由學(xué)校行政會(huì)和校務(wù)會(huì)____議定。11、本制度自公布之日起執(zhí)行。蟠龍鎮(zhèn)法那學(xué)校法那學(xué)校教職工考勤制度范本（四）（修訂稿）為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，保證穩(wěn)定的工作秩序，提高工作效率，學(xué)校對(duì)教職工考勤制度進(jìn)行修訂。一、工作時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。二、考勤辦法1、考勤時(shí)間按作息時(shí)間表的規(guī)定，教職工準(zhǔn)時(shí)到簽名處簽到。2、考勤形式（1）實(shí)行坐班制。（2）實(shí)行教職工考勤簽名制。全體教職工在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，要堅(jiān)持原則，公正無(wú)私，認(rèn)真履行考勤職責(zé)；每次簽名后，統(tǒng)計(jì)未到人員姓名，并注明原因（遲到、請(qǐng)假、曠工或公務(wù)）。遲到人員向考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，記遲到一次；未準(zhǔn)時(shí)簽到不說(shuō)明情況者，按曠工半天計(jì)。教職工每學(xué)期遲到____次以內(nèi)不作處理，超過(guò)____次的每次按請(qǐng)事假半天計(jì)。（3）全校教職工除學(xué)校安排另有工作的人員外，必須準(zhǔn)時(shí)參加每周升旗儀式、學(xué)校會(huì)議、各處室、教研組工作會(huì)議等，由專人負(fù)責(zé)考勤，請(qǐng)假按半天計(jì)，無(wú)故不參加或早退視為曠工半天。監(jiān)考、閱卷等重大活動(dòng)考勤按加減工作量計(jì)。1、婚假規(guī)定（1）教職工符合《婚姻法》規(guī)定登記結(jié)婚，國(guó)家規(guī)定婚假____天；男女雙方同時(shí)達(dá)到晚婚（男年滿____周歲，女年滿____周歲以上初婚）年齡結(jié)婚，婚假為_(kāi)___天；若只有一方達(dá)到晚婚年齡，雙方都不享受增加的婚假。（2）教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假____天。（3）教職工兄弟、姐妹結(jié)婚，準(zhǔn)假____天。（4）以上請(qǐng)假超假按事假處理。2、產(chǎn)假規(guī)定（1）符合《婚姻法》結(jié)婚生育的女職工產(chǎn)假____天；剖腹產(chǎn)的增加____天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假____天；實(shí)行晚婚晚育的增加產(chǎn)假____天。不實(shí)行晚婚但實(shí)行晚育的女職工也享受增加的產(chǎn)假待遇。（2）凡生育二胎（須有準(zhǔn)生證）的女職工，產(chǎn)假為_(kāi)___天。（3）無(wú)準(zhǔn)生證而生育的女職工，不批產(chǎn)假。（4）男職工在其家屬計(jì)劃內(nèi)生育分娩期給于一周彈性考勤待遇。（5）女職工有不滿____周歲的嬰兒，上午、下午可提前一節(jié)課離校。（6）以上請(qǐng)假超假按事假處理。（1）教職工直系親屬亡故，準(zhǔn)假____天。（2）以上請(qǐng)假超假按事假處理。4、事假規(guī)定（1）教職工臨時(shí)有事外出，向值班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事由，領(lǐng)取出門證，將出門證交門衛(wèi)保管，方可離校；返校后及時(shí)將出門證送還值班領(lǐng)導(dǎo)并銷假，否則視為請(qǐng)事假半天。教職工每周一次并且一小時(shí)內(nèi)外出不作處理，超過(guò)一次或一小時(shí)以上記為請(qǐng)事假半天。（2）一天以內(nèi)（含____天）請(qǐng)假。教職工向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。（3）____天請(qǐng)假，必須由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假條，交分管校長(zhǎng)簽字后，請(qǐng)假人把假條交校長(zhǎng)辦公室備案，辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。（4）____天以上請(qǐng)假，必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假條，由校長(zhǎng)簽字后，請(qǐng)假人把假條交校長(zhǎng)辦公室備案。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。（5）教職工子女中考、高考期間，可彈性考勤一周，不作記錄。（6）教職工確有急事無(wú)法事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，可捎假或電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)，無(wú)補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工處理；請(qǐng)假到期不能上班者，必須續(xù)寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假；未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自離崗者，按曠工處理。（7）事假處理規(guī)定①每學(xué)期事假累計(jì)____日內(nèi)，不作處理。②每學(xué)期事假累計(jì)____-____日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分。③每學(xué)期事假累計(jì)____天，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分（本項(xiàng)分扣完為止）、每日扣工資____元。④每學(xué)期事假累計(jì)____個(gè)月，期間每日扣工資____元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，年度考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。⑤每學(xué)期事假累計(jì)____個(gè)月，期間每日扣工資____元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，年度考核定為“基本合格”等次。⑥一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò)____個(gè)月，期間扣除工資全額，不參加年度考核和教師職稱評(píng)聘。并根據(jù)主管部門有關(guān)規(guī)定處理。5、病假規(guī)定（1）病假的請(qǐng)假程序同事假。（2）病假教職工返校后須持有關(guān)證明經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，并做記錄。（3）教職工手術(shù)出院后，根據(jù)手術(shù)大小給予____天的休息時(shí)間，期間不計(jì)為請(qǐng)假，如再請(qǐng)假則按病假處理。（4）病假處理規(guī)定①每學(xué)期病假累計(jì)____日內(nèi)，只核實(shí)記錄，不作處理。②每學(xué)期病假累計(jì)____-____日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分（本項(xiàng)分扣完為止）。③每學(xué)期病假累計(jì)____個(gè)月，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分（本項(xiàng)分扣完為止），年度考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。④每學(xué)期病假累計(jì)____個(gè)月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，年度考核定為“基本合格”等次。⑤每學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)____個(gè)月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，不進(jìn)行年度考核和教師職稱評(píng)聘，學(xué)校并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（5）對(duì)于確診為重大疾病、傳染病或因公受傷的教職工，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。6、公假規(guī)定因參加國(guó)家舉辦的資格考試、培訓(xùn)、聽(tīng)課、外出教研、因公出差等，可憑正式文件或通知據(jù)實(shí)請(qǐng)假，不計(jì)入考勤。無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸視為曠工。7、無(wú)故曠工①教師每學(xué)期累計(jì)曠工____天，每天扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分。②教師每學(xué)期累計(jì)曠工____天，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先資格，年終考核定為“基本合格”，不參加教師職稱評(píng)聘。③教師每學(xué)期累計(jì)曠工____天，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，扣除一個(gè)月全額工資，不進(jìn)行年度考核和教師職稱評(píng)聘。④教師每學(xué)期累計(jì)曠工____日以上，學(xué)校根據(jù)相關(guān)法規(guī)向有關(guān)部門報(bào)批，解除其聘用合同。四、幾點(diǎn)補(bǔ)充說(shuō)明（1）各周值班領(lǐng)導(dǎo)每天匯總當(dāng)日考勤情況并及時(shí)公示，每周五匯總當(dāng)周考勤情況，送校長(zhǎng)辦公室，公示無(wú)異議后，計(jì)入個(gè)人學(xué)期考勤。（2）學(xué)期結(jié)束前，校長(zhǎng)辦公室匯總一學(xué)期考勤情況統(tǒng)一公示，公示無(wú)異議后，計(jì)入教職工學(xué)期考核并存入個(gè)人檔案，以備晉升職稱等情況使用。（3）特殊崗位工作人員考勤，由學(xué)校另行規(guī)定。（4）所有連續(xù)請(qǐng)假計(jì)算時(shí)均含雙休日及節(jié)假日。（5）特殊情況，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。（6）本制度自____年____月____日始執(zhí)行。法那學(xué)校教職工考勤制度范本（五）（修訂稿）為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，保證穩(wěn)定的工作秩序，提高工作效率，學(xué)校對(duì)教職工考勤制度進(jìn)行修訂。一、工作時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。二、考勤辦法1、考勤時(shí)間按作息時(shí)間表的規(guī)定，教職工準(zhǔn)時(shí)到簽名處簽到。2、考勤形式（1）實(shí)行坐班制。（2）實(shí)行教職工考勤簽名制。全體教職工在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，要堅(jiān)持原則，公正無(wú)私，認(rèn)真履行考勤職責(zé)；每次簽名后，統(tǒng)計(jì)未到人員姓名，并注明原因（遲到、請(qǐng)假、曠工或公務(wù)）。遲到人員向考勤負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，記遲到一次；未準(zhǔn)時(shí)簽到不說(shuō)明情況者，按曠工半天計(jì)。教職工每學(xué)期遲到____次以內(nèi)不作處理，超過(guò)____次的每次按請(qǐng)事假半天計(jì)。（3）全校教職工除學(xué)校安排另有工作的人員外，必須準(zhǔn)時(shí)參加每周升旗儀式、學(xué)校會(huì)議、各處室、教研組工作會(huì)議等，由專人負(fù)責(zé)考勤，請(qǐng)假按半天計(jì)，無(wú)故不參加或早退視為曠工半天。監(jiān)考、閱卷等重大活動(dòng)考勤按加減工作量計(jì)。1、婚假規(guī)定（1）教職工符合《婚姻法》規(guī)定登記結(jié)婚，國(guó)家規(guī)定婚假____天；男女雙方同時(shí)達(dá)到晚婚（男年滿____周歲，女年滿____周歲以上初婚）年齡結(jié)婚，婚假為_(kāi)___天；若只有一方達(dá)到晚婚年齡，雙方都不享受增加的婚假。（2）教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假____天。（3）教職工兄弟、姐妹結(jié)婚，準(zhǔn)假____天。（4）以上請(qǐng)假超假按事假處理。2、產(chǎn)假規(guī)定（1）符合《婚姻法》結(jié)婚生育的女職工產(chǎn)假____天；剖腹產(chǎn)的增加____天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假____天；實(shí)行晚婚晚育的增加產(chǎn)假____天。不實(shí)行晚婚但實(shí)行晚育的女職工也享受增加的產(chǎn)假待遇。（2）凡生育二胎（須有準(zhǔn)生證）的女職工，產(chǎn)假為_(kāi)___天。（3）無(wú)準(zhǔn)生證而生育的女職工，不批產(chǎn)假。（4）男職工在其家屬計(jì)劃內(nèi)生育分娩期給于一周彈性考勤待遇。（5）女職工有不滿____周歲的嬰兒，上午、下午可提前一節(jié)課離校。（6）以上請(qǐng)假超假按事假處理。（1）教職工直系親屬亡故，準(zhǔn)假____天。（2）以上請(qǐng)假超假按事假處理。4、事假規(guī)定（1）教職工臨時(shí)有事外出，向值班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事由，領(lǐng)取出門證，將出門證交門衛(wèi)保管，方可離校；返校后及時(shí)將出門證送還值班領(lǐng)導(dǎo)并銷假，否則視為請(qǐng)事假半天。教職工每周一次并且一小時(shí)內(nèi)外出不作處理，超過(guò)一次或一小時(shí)以上記為請(qǐng)事假半天。（2）一天以內(nèi)（含____天）請(qǐng)假。教職工向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。（3）____天請(qǐng)假，必須由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假條，交分管校長(zhǎng)簽字后，請(qǐng)假人把假條交校長(zhǎng)辦公室備案，辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。（4）____天以上請(qǐng)假，必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假條，由校長(zhǎng)簽字后，請(qǐng)假人把假條交校長(zhǎng)辦公室備案。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。（5）教職工子女中考、高考期間，可彈性考勤一周，不作記錄。（6）教職工確有急事無(wú)法事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，可捎假或電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)，無(wú)補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工處理；請(qǐng)假到期不能上班者，必須續(xù)寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假；未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自離崗者，按曠工處理。（7）事假處理規(guī)定①每學(xué)期事假累計(jì)____日內(nèi)，不作處理。②每學(xué)期事假累計(jì)____日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分。③每學(xué)期事假累計(jì)____天，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分（本項(xiàng)分扣完為止）、每日扣工資____元。④每學(xué)期事假累計(jì)____個(gè)月，期間每日扣工資____元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，年度考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。⑤每學(xué)期事假累計(jì)____個(gè)月，期間每日扣工資____元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，年度考核定為“基本合格”等次。⑥一學(xué)年事假累計(jì)超過(guò)____個(gè)月，期間扣除工資全額，不參加年度考核和教師職稱評(píng)聘。并根據(jù)主管部門有關(guān)規(guī)定處理。5、病假規(guī)定（1）病假的請(qǐng)假程序同事假。（2）病假教職工返校后須持有關(guān)證明經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，并做記錄。（3）教職工手術(shù)出院后，根據(jù)手術(shù)大小給予____天的休息時(shí)間，期間不計(jì)為請(qǐng)假，如再請(qǐng)假則按病假處理。（4）病假處理規(guī)定①每學(xué)期病假累計(jì)____日內(nèi)，只核實(shí)記錄，不作處理。②每學(xué)期病假累計(jì)____日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分（本項(xiàng)分扣完為止）。③每學(xué)期病假累計(jì)____個(gè)月，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分（本項(xiàng)分扣完為止），年度考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。④每學(xué)期病假累計(jì)____個(gè)月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，年度考核定為“基本合格”等次。⑤每學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)____個(gè)月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，不進(jìn)行年度考核和教師職稱評(píng)聘，學(xué)校并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（5）對(duì)于確診為重大疾病、傳染病或因公受傷的教職工，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。6、公假規(guī)定因參加國(guó)家舉辦的資格考試、培訓(xùn)、聽(tīng)課、外出教研、因公出差等，可憑正式文件或通知據(jù)實(shí)請(qǐng)假，不計(jì)入考勤。無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸視為曠工。7、無(wú)故曠工①教師每學(xué)期累計(jì)曠工____天，每天扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)____分。②教師每學(xué)期累計(jì)曠工____天，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先資格，年終考核定為“基本合格”，不參加教師職稱評(píng)聘。③教師每學(xué)期累計(jì)曠工____天，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，扣除一個(gè)月全額工資，不進(jìn)行年度考核和教師職稱評(píng)聘。④教師每學(xué)期累計(jì)曠工____日以上，學(xué)校根據(jù)相關(guān)法規(guī)向有關(guān)部門報(bào)批，解除其聘用合同。四、幾點(diǎn)補(bǔ)充說(shuō)明（1）各周值班領(lǐng)導(dǎo)每天匯總當(dāng)日考勤情況并及時(shí)公示，每周五匯總當(dāng)周考勤情況，送校長(zhǎng)辦公室，公示無(wú)異議后，計(jì)入個(gè)人學(xué)期考勤。（2）學(xué)期結(jié)束前，校長(zhǎng)辦公室匯總一學(xué)期考勤情況統(tǒng)一公示，公示無(wú)異議后，計(jì)入教職工學(xué)期考核并存入個(gè)人檔案，以備晉升職稱等情況使用。（3）特殊崗位工作人員考勤，由學(xué)校另行規(guī)定。（4）所有連續(xù)請(qǐng)假計(jì)算時(shí)均含雙休日及節(jié)假日。（5）特殊情況，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。（6）本制度自____年____月____日始執(zhí)行。教職工考勤管理制度為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，提高工作效率，依據(jù)《____勞動(dòng)法》、《____工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、請(qǐng)假及其處理（一）請(qǐng)假類別1.事假。因事確需由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。2.病假。因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。病假____天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。____公假。因公外出辦事、開(kāi)會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假。持生育卡的女職工，產(chǎn)假為_(kāi)___天（男職工護(hù)理假為一周）；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。5.婚假。教職工結(jié)婚給假一周。6.喪假。凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假____周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2.一周以上請(qǐng)假由教育局批準(zhǔn)。3.會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。2.有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來(lái)不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可委托親屬及時(shí)代為履行請(qǐng)假手續(xù)，補(bǔ)假無(wú)效。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交至辦公室，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.事假扣發(fā)工資____元/天，同時(shí)在教職工業(yè)績(jī)考核中扣____分/天。2.凡病假住本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院治療的，憑院方出示的有效住院號(hào)證明和出院結(jié)算清單，可免去住院期間的工資扣除（其他縣級(jí)醫(yī)院及私營(yíng)醫(yī)院出具的各種住院證件均無(wú)效）；凡病假門診休息治療者，扣發(fā)工資____元/天，在教職工業(yè)績(jī)考核中均扣除____分/天。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤扣工資____元/次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)明、教導(dǎo)處、值周組檢查為準(zhǔn)）；代簽到者，發(fā)現(xiàn)一次，每次雙方均扣____元。4.會(huì)議（含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和____活動(dòng)）請(qǐng)假，扣發(fā)工資____元/次，無(wú)故缺課扣工資____元/節(jié)，在教職工業(yè)績(jī)考核中扣____分/次（節(jié)）。5.請(qǐng)假在____周期內(nèi)，按天數(shù)計(jì)算；____周以上者，從開(kāi)始請(qǐng)假到請(qǐng)假時(shí)限止連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。因事因病請(qǐng)長(zhǎng)假期間，例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和____活動(dòng)等不再重計(jì)，只以事假或病假規(guī)定統(tǒng)計(jì)扣除。6.凡參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對(duì)待。7.每學(xué)期事、病假超過(guò)____月，或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)____次以上者，不評(píng)定各類先進(jìn)，職稱考核不評(píng)優(yōu)評(píng)良；所安排課程被別人頂替后，質(zhì)量不再與本人兌現(xiàn)。二、曠工（會(huì)、課）及其處理1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到校上班者，或本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠工處理。2.請(qǐng)假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠工處理。3.請(qǐng)病假者，學(xué)校根據(jù)需要可查閱請(qǐng)假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠工處理。4.曠工扣發(fā)工資____元/半天，在教職工業(yè)績(jī)考核中扣____分/天。5.曠會(huì)____次，科任教師無(wú)故曠課____節(jié)者，按曠工半天處理。6.有曠工情況者，不享受學(xué)校各類福利待遇，并將其曠工情況書(shū)面報(bào)告縣教育局，當(dāng)年職稱考評(píng)直定為“不合格”。7.依照《____公務(wù)員法》，對(duì)曠工或者無(wú)正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年來(lái)累計(jì)曠職超過(guò)____天的教職工，上報(bào)縣教育局予以辭退。三、健全考勤制度1.全體教職工必須身先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律。正常工作時(shí)間，實(shí)行上班簽到制，有事有病履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)事按時(shí)上下班；必須按時(shí)簽到上班，不得遲到、早退，凡無(wú)故遲到或早退半小時(shí)以上者，每次按曠職半天論處。2.除緊急事故或不得已情況外，各類會(huì)議原則上不予請(qǐng)假。如確需請(qǐng)假，按事假半天對(duì)待。4.在年度考核排名中，對(duì)各類請(qǐng)假或曠工人員，按請(qǐng)假和曠工時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)分值。5.對(duì)出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。6.考勤結(jié)果實(shí)行周小結(jié)公布，月匯總兌現(xiàn)扣罰。本制度從公布之日起執(zhí)行。法那學(xué)校教職工考勤制度范本（六）為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、請(qǐng)假及其處理（一）請(qǐng)假類別1.事假。因事確需由教職工本人親自處理者，可請(qǐng)事假。2.病假。因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請(qǐng)病假。病假____天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。____公假。因公外出辦事、開(kāi)會(huì)或培訓(xùn)等，可請(qǐng)公假。4.產(chǎn)假。持生育卡的女職工，產(chǎn)假為_(kāi)___天（男職工護(hù)理假為一周）；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。5.婚假。教職工結(jié)婚給假一周。6.喪假。凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假____周，如假期滿需繼續(xù)請(qǐng)假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1.一周以內(nèi)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2.一周以上請(qǐng)假由教育局批準(zhǔn)。3.會(huì)議請(qǐng)假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假手續(xù)1.凡請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假條，并按請(qǐng)假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。2.有事必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，不許他人代為請(qǐng)假，因病或因緊急事故確屬來(lái)不及提前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可委托親屬及時(shí)代為履行請(qǐng)假手續(xù)，補(bǔ)假無(wú)效。3.請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須將請(qǐng)假條交至辦公室，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1.事假扣發(fā)工資____元/天，同時(shí)在教職工業(yè)績(jī)考核中扣____分/天。2.凡病假住本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院治療的，憑院方出示的有效住院號(hào)證明和出院結(jié)算清單，可免去住院期間的工資扣除（其他縣級(jí)醫(yī)院及私營(yíng)醫(yī)院出具的各種住院證件均無(wú)效）；凡病假門診休息治療者，扣發(fā)工資____元/天，在教職工業(yè)績(jī)考核中均扣除____分/天。3.遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤扣工