茶葉加工工勞動合同

茶葉加工工勞動合同一、合同雙方1.甲方(雇主)公司名稱：XXX制茶有限公司地址：XXX市XXX街XXX號法定代表人：XXX薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.乙方(員工)姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX二、工作內(nèi)容及薪酬1.工作內(nèi)容在甲方所在的茶葉加工廠內(nèi)從事茶葉加工工作，工作內(nèi)容包括：茶葉采摘茶葉篩選茶葉烘干茶葉打包員工需要根據(jù)甲方要求完成工作任務(wù)。2.薪酬員工的薪酬為計(jì)件工資，根據(jù)完成的工作量計(jì)算。具體計(jì)算公式為：每完成一件工作，獲得X元報(bào)酬，其中X為甲方提供。甲方承諾不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付員工薪酬，員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁懶惰敷衍，否則將扣除相應(yīng)的薪酬。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作六天，每月工作26天。上班時(shí)間為：上午8:00至中午12:00，下午1:00至下午5:00。2.休假員工享有帶薪休假和法定節(jié)假日休假。帶薪休假：員工在甲方工作滿一年后，享有10天年假，年假可以累計(jì)，但最多可以累計(jì)兩年。法定節(jié)假日休假：遵照國家規(guī)定安排，具體時(shí)間由甲方通知。員工若因病住院，或者因故需要請假，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。四、保密和完整合同1.保密員工應(yīng)保護(hù)甲方資料及相關(guān)信息的保密性，包括但不限于商業(yè)機(jī)密、客戶資料等信息，不得將其泄露給外部任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.完整合同本合同的所有附件和補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成本合同的完整內(nèi)容。本合同如須變更，必須由雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議，否則不得生效。雙方簽名蓋章后生效。五、其他條款1.試用期員工進(jìn)入公司將先進(jìn)行三個(gè)月的試用期。期間甲方會對員工進(jìn)行評估，員工工資待遇、保險(xiǎn)等均按試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后，雙方根據(jù)員工工作表現(xiàn)考慮是否轉(zhuǎn)為正式員工。2.違約責(zé)任若員工因故不能按時(shí)履行工作職責(zé)，須提前告知甲方并得到甲方同意，如未向甲方告知或者未得到甲方同意，將承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方未按照合同規(guī)定支付員工工資、保險(xiǎn)或其他福利待遇，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3.解除合同員工須提前兩周向甲方提出解除合同申請，甲方在核實(shí)后進(jìn)行同意或不同意。在合同期內(nèi)，若員工不履行勞動合同，甲方有權(quán)解除合同，員工應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。4.爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，則雙方在合同簽訂地向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章生效。甲方（雇主）：XXX制茶