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個人勞動合同怎么寫1.何為個人勞動合同？個人勞動合同是用人單位和勞動者之間約定就工作任務、工作條件等方面建立的一種合同，是保障勞動者合法權(quán)益的重要法律文件。2.個人勞動合同的模板以下是一份個人勞動合同的模板，可以供您參考：合同編號：（填寫）甲方（用人單位）：（一）單位名稱：（二）地址：（三）法定代表人/負責人：（四）聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（一）姓名：（二）身份證號碼：（三）民族：（四）通訊地址：（五）聯(lián)系電話：合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。工作內(nèi)容甲方雇用乙方從事以下工作：（一）工作崗位：（二）工作地點：（三）工作任務和職責：工作時間和休息（一）工作時間：每日（）小時，每周（）天。（二）休息：按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。報酬和福利待遇（一）工資：乙方每個月的工資為人民幣（）元整。（二）福利：接受甲方的完善的各種福利待遇。職工保險和福利甲方應為乙方購買社會保險和住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納。甲方應為乙方提供適宜的勞動條件。甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費和福利費。審查和變更合同雙方都可在合同期滿前提出修改勞動合同的要求。任何一方變更其出資方式、工作性質(zhì)或者勞動合同中的其他事項，應在3日內(nèi)通知另一方。合同終止單方面解除：勞動合同期限屆滿，雙方當事人自行選擇是否續(xù)簽。如果需要解除勞動合同，則應提前30天書面告知。雙方協(xié)商終止：當出現(xiàn)下列情形時，雙方協(xié)商終止勞動合同：（一）雙方協(xié)商一致；（二）符合法定解除條件；（三）勞動者嚴重違反勞動合同規(guī)定，構(gòu)成法律依據(jù)的；（四）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。法律責任因各自原因給對方造成經(jīng)濟損失的，由造成損失的一方承擔，法律公正！爭議的解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。合同生效方式本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自出具日期起生效。其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。3.注意事項勞動合同應按照《勞動合同法》的規(guī)定簽署。合同應該清晰明了，不能出現(xiàn)任何模糊的條款和雙重解釋的內(nèi)容。任何規(guī)定不能違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。簽署時雙方應當注意確切日期、共同簽字、加蓋公章。以上是關(guān)于個人勞動合同的一些注意事項。4.結(jié)論個人勞動合同是保障用人單位和勞動者合法權(quán)益的一份

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