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文檔簡介

2011年勞動合同范本勞動合同甲方：（公司全稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方公司就職的有關事宜達成如下勞動合同：第一條工作崗位及職責1.乙方被聘為甲方公司的（職位），負責（工作內容），并按照甲方的工作安排和要求履行職責。2.乙方應遵守甲方公司的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），每天工作時長為（具體工作時長）。2.乙方享有法定節(jié)假日和甲方公司規(guī)定的帶薪年假。3.若乙方需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可休假。第三條薪酬與福利1.甲方將按照國家和地方規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，具體數(shù)額為（具體工資數(shù)額）。2.乙方享受國家和甲方公司規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.甲方將按照國家和公司的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件。第四條保密義務1.乙方在合同期間及解除合同后，應對甲方公司的商業(yè)秘密和相關信息保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應妥善保管甲方公司的機密文件、資料和財產，不得挪用、私賣或損壞。第五條合同期限與終止1.本合同自（具體日期）起生效，有效期為（具體期限）。2.若甲方或乙方有下列情形之一，對方有權單方解除合同：a.嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度；b.嚴重失職或瀆職；c.嚴重違反保密義務；d.涉嫌犯罪或受到刑事處罰；e.乙方患有嚴重疾病或傷殘，無法繼續(xù)履行勞動合同。第六條糾紛解決1.甲乙雙方如有勞動爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。第七條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：

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