安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定一、總則為加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理,保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,建立安全生產(chǎn)的良好秩序,特制定本規(guī)定。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象凡在本單位從事生產(chǎn)勞動(dòng)的職工,不分工種、職務(wù)、性別、年齡。三、獎(jiǎng)勵(lì)單位應(yīng)當(dāng)由部門(mén)根據(jù)人均收入與鐵claw時(shí)代賠付比例中比例來(lái)決定具體獎(jiǎng)勵(lì)的單位四、獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.表?yè)P(yáng)對(duì)表彰安全生產(chǎn)方面的貢獻(xiàn)者,給以口頭表?yè)P(yáng)或書(shū)面表?yè)P(yáng),公示于部門(mén)公示欄。2.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中,特別是在遇到緊急情況時(shí)出色地完成任務(wù),為公司樹(shù)立了典范顯示出良好形象的人員給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。比如先進(jìn)工作者、安全生產(chǎn)示范員等。3.獎(jiǎng)金對(duì)作出貢獻(xiàn)的人員和集體給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金鼓勵(lì)。獎(jiǎng)金應(yīng)為單位制和個(gè)人制。對(duì)個(gè)人提出重要安全生產(chǎn)意見(jiàn)或建設(shè)性意見(jiàn),被采納或落實(shí)并得到肯定的,獎(jiǎng)勵(lì)200元;對(duì)在實(shí)施安全管理方面表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人,按其應(yīng)享受的年匯總收入的50%給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)整個(gè)超出生產(chǎn)月計(jì)劃一定產(chǎn)量的生產(chǎn)班組,獎(jiǎng)勵(lì)500元;對(duì)超過(guò)重大安全事故生產(chǎn)時(shí)間計(jì)劃工作量50%的崗位工人,按超過(guò)部分工作時(shí)間的0.2%計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金4.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)公開(kāi)競(jìng)賽比賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或集體,應(yīng)給以獎(jiǎng)金,并增加一些實(shí)用物品,以資鼓勵(lì)。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的適用原則物質(zhì)措施、獎(jiǎng)勵(lì)的大小和形式,應(yīng)按照安全生產(chǎn)中危險(xiǎn)性、易損性、概率高低的不同,以及經(jīng)濟(jì)效益的大小,有針對(duì)性地設(shè)定。對(duì)于不履行安全生產(chǎn)規(guī)定、安全上崗職責(zé)、違反安全生產(chǎn)要求的員工,應(yīng)當(dāng)按照公司或部門(mén)的相關(guān)規(guī)定作出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。對(duì)于安全生產(chǎn)方面的重大事故,必須要進(jìn)行嚴(yán)肅的查處和追究責(zé)任。對(duì)于參與事故的人員和單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分別做出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,以期達(dá)到事故的警戒效果。六、懲罰種類(lèi)口頭警告書(shū)面通報(bào)批評(píng)不得評(píng)為先進(jìn)工作者或安全生產(chǎn)模范不得提拔晉升取消或暫停一定期限的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等七、獎(jiǎng)懲措施運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰應(yīng)當(dāng)公正公平,嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》進(jìn)行。必須嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲評(píng)定辦法,切實(shí)加強(qiáng)獎(jiǎng)懲工作。評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的對(duì)象由職工推薦、班組考核等各種方式產(chǎn)生,只要符合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),就應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的結(jié)果應(yīng)公示于部門(mén)公示欄。對(duì)于違反“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定”的人員,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理并記錄在個(gè)人檔案里,以備日后懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)的參考。八、結(jié)語(yǔ)這是一份非常重要的文件,它是我們企業(yè)在做好安全生產(chǎn)管理工作的中心文件。我們深信只有切實(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論