公務(wù)員廉政建設(shè)知識考試題庫及答案

（通用版）公務(wù)員廉政建設(shè)知識考試題庫及答案A、朋友；B、黨員領(lǐng)導干部；C、親戚。

8、《廉政準則》由哪個機關(guān)負責解釋（C）

一、單選題A、中共中央辦公廳；B、中共中央組織部；C、中共中央紀律檢查

委員會。

1、我國對公務(wù)員的管理實行的是（C）制度。

9、對《廉政準則》參照執(zhí)行的范圍，下列說法中正確的一項是

A、黨政干部單一的管理模式B、對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

（C）

C、分類管理D、根據(jù)職位分級管理

A、國有大型、特大型企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導干部；

2、《廉政準則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為的（B）

B、國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）及其分支機

A、根本性黨內(nèi)法規(guī)；B、重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)；C、行為守則。構(gòu)領(lǐng)導人員中的黨員；

3、《廉政準則》規(guī)定了（B）條“不準”，規(guī)范黨員干部行為。C、人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領(lǐng)導干部。

A、51；B、52；C^53010、《廉政準則》規(guī)定，不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)（A）或者原

任

4、《廉政準則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導干部不準個人或者借他人名義職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。

（C）A、下級；B、同級；C、掛職部門。

A、經(jīng)商、炒股；B、經(jīng)商、下海；C、經(jīng)商、辦企業(yè)。11、《廉政準則》規(guī)定，不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲（A）

5、《廉政準則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導干部不準違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、A、事實真相；B、程序；C、相關(guān)資料。

社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事（C）活動。

12、《廉政準則》的貫徹實施由（B）

A、文體健身；B、無償咨詢；C、有償中介。

A、黨的紀律檢查機關(guān)負責；B、各級黨委（黨組）負責；

6、《廉政準則》規(guī)定，接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的

C、各級黨委、政府負責；

民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職

務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動，黨員領(lǐng)導干部必須在離職或者退休（C）13、《廉政準則》規(guī)定，不準違反規(guī)定決定或者批準興建、（A）

年后才允許。辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用

品O

As一；B、二；C、三。

A、裝修；B、改建；C、修繕。

7、《廉政準則》規(guī)定，不準為配偶、子女及其配偶以及其他親屬

經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者（B）之間利用職權(quán)相互為對方配偶、14、《廉政準則》規(guī)定，不準擅自用公款包租、占用（C）供個人

子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件。使用。

A、辦公室；B、宿舍；C、客房。C、應(yīng)保留預(yù)備黨員資格。

15、《廉政準則》規(guī)定，不準違反規(guī)定決定或者批準用公款或者D、視情節(jié)輕重定，輕則保留，重則取消。

通過攤派方式舉辦各類（C）活動。

21、黨員因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、

A、開工；B、開業(yè)；C、慶典。拘役的，一般應(yīng)當（C）

16、對黨員的紀律處分種類包括（D）A、撤銷黨內(nèi)職務(wù)B、留黨察看C、開除黨籍D、嚴重警告

A（①②）B（②④）C（③②④）D（①③②④）22、從國（境）外攜帶反動書刊入境的行為，屬于（A）

①警告、嚴重警告②撤銷黨內(nèi)職務(wù)A、違反政治紀律的行為。B、違反財經(jīng)紀律的行為。

③留黨察看④開除黨籍C、妨害社會管理秩序的行為。D、嚴重違反社會主義道德

17、黨員受到警告或者嚴重警告處分的，（A）內(nèi)不得在黨內(nèi)提升23、本單位、本部門出現(xiàn)了嚴重違法行為，黨組織負責人（A）。

職務(wù)。

A、應(yīng)受到黨紀處分B、不應(yīng)受到黨紀處分

A、1年B、2年C、3年D、4年

C、若存在不及時制止和查處現(xiàn)象的，要受黨紀處分D、說不清

18、二人以上共同故意違紀中，對于經(jīng)濟方面共同違紀的，按照

24、對拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動的，可以給予（D）處分

個人（D）,分別處分。

A、警告或嚴重警告B、留黨察看

A、個人所起作用大小B、職務(wù)高低

C、開除黨籍D、警告、嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)

C、性質(zhì)嚴重情況D、個人所得數(shù)及其所起作用

25、黨員受留黨察看處分期間（A）

19、黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，利用職務(wù)，為

他人謀利益的，其父母、配偶子女以及其他家庭成員非法收受他人財A、沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

物的（A）。

B、沒有表決權(quán)、但有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

A、應(yīng)當追究該人員的責任B、應(yīng)當追究家屬的責任

C、有表決權(quán)，但沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

C、具體情況具體對待D、看收受財物的多少來決定。

D、三種權(quán)力都有

20、對預(yù)備黨員違犯黨紀的，可以這樣處理（D）26、黨員王某為XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主管領(lǐng)導，王某妻子為該開發(fā)區(qū)內(nèi)

A、因為還不是正式黨員所以不受黨紀約束。一家中外合資企業(yè)外方委派的高層管理者，對這一現(xiàn)象表達正確的是

（D）o

B、應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。

A、（①②）B、（②③）C、（③④）D、（②③④）

①這很正常，并沒有違反黨紀法規(guī)。32、我國對公務(wù)員的管理實行的是（C）制度。

②這種現(xiàn)象是不合黨紀的，王某應(yīng)該按規(guī)定予以糾正。A、黨政干部單一的管理模式B、對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

③如果王某不糾正，王某本人應(yīng)辭去現(xiàn)任職務(wù)或者組織予以調(diào)動C、分類管理D、根據(jù)職位分級管理

職務(wù)。

33、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必

④拒不糾正，又不辭去或調(diào)整職務(wù)，王某要受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。須具備三個條件，其中（A）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。

27、對有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，作為黨和國家工作人員A.依法履行公職B.納入國家行政編制

應(yīng)該（A）

C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于

A、堅決辭掉B、看情況而定

34、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（C）類人員不屬于公務(wù)員。

C、領(lǐng)導請客可以去D、朋友之間可以去

A、九三學社機關(guān)的工作人員B、基層檢察院行政管理人員

28、夏季高溫，執(zhí)法工作非常辛苦，局長特意從罰沒款中拿出一

C、在企業(yè)工作的全國人大代表I）、政協(xié)辦公廳工作人員

定的錢，分給大家。該局長的行為（D）

35、下列（D）類人員屬于公務(wù)員范圍。

A、體現(xiàn)了公平、體諒B、事后補個手續(xù)更合理些。

A、企業(yè)工會職工B、消協(xié)工作人員

C、如果局長自己不拿，就不屬于違紀行為。

C、機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D、中國民主同盟機關(guān)的工作人員

D、違反了黨紀，要給予警告或撤職甚至開除黨籍處分。

36、下列（D）類人員不是公務(wù)員。

29、因受賄給國家集體、人民利益造成重大損失的，要從重或加

重處分，直至（D）A、人大機關(guān)工作人員B、民主黨派機關(guān)工作人員

A、撤銷黨內(nèi)職務(wù)B、賠償損失C、留黨察看一年D、開除黨籍C、政協(xié)機關(guān)工作人員I）、機關(guān)中的工勤人員

30、黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)（A）37、下列（C）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。

A、自然撤銷B、暫時保留A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.某市人事局

C、視情況而定D、有悔過表現(xiàn)的，可以保留38、（D）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。

31、公務(wù)員的任用，堅持（D）的原則。A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)

備章

C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理A.級別層次B.職位類別C.領(lǐng)導與非領(lǐng)導職務(wù)D.職能要求

D.制定公務(wù)員管理法律45、非領(lǐng)導職務(wù)應(yīng)當在（A）級別以下設(shè)置？

39、下列（D）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員

A、擔任檢察官必須具備司法資格證書B、身體健康46、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一規(guī)定的正確

理解是（C）。

C、無刑事犯罪紀錄D、大專以上學歷

A、同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。

40、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（C）項不屬于公務(wù)員的

義務(wù)。B、公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。

A、《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正C、公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。

B、公務(wù)員要模范遵守社會公德D、公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。

C、保持“政治中立”D、保守工作秘密47、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）。

41、公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認真履行職責，努力提高A.級別B.銜級C.職位D.職能

工作效率。

48、以下（B）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？

A、任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限

A.副鎮(zhèn)長B.副主任科員C.處級調(diào)研員D.副處長

42、公務(wù)員職位類別里（A）類的職位數(shù)量最大。

49、公務(wù)員的錄用范圍是：擔任（A）以下及其他相當職務(wù)層次

A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員。

C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導職務(wù)D,鄉(xiāng)科級副職

43、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（A）項不正確。50、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族

報考者（D）。

A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類

三類職位。A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用

辦法

B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。

C.與其他考生同等條件錄用D.予以適當照顧

C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。

51、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A）負責組織。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。

A.省級公務(wù)員主管部門B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織

44、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（B）。

C.中央公務(wù)員主管部門D.招考機關(guān)C、公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

52、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面（D）部門是這次錄D、公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。

用工作的組織部門。

60、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列

A.廣州市委組織部B.廣州市人事局C.廣東省人事廳D.國家人事部（C）職務(wù)應(yīng)當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。

53、報考公務(wù)員應(yīng)當具備（B）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任A.某廳的副廳長B.某廳副巡視員

職位所要求的資格條件。

C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職務(wù)D.某局的調(diào)研員

A.所報考部門所屬機關(guān)B.省級C.市級D.中央公務(wù)員主管部門

61、關(guān)于公務(wù)員降職下列（D）項說法是正確的。

54、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）。

A、降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

A.曾受到行政處分的B.曾被行政拘留的

B、降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.曾被開除公職的D.大專學歷

C、公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔

55、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（D）內(nèi)進行招錄。次。

A.權(quán)限范圍B.職位空缺C.錄用標準D.編制限額D、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一

個職務(wù)層次任職。

56、錄用公務(wù)員的首要程序是（C）。

62、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（A）。

A.審核編制限額B.審核職位空缺情況

A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

C.發(fā)布招考公告D.進行資格審查

B、受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。

57、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（B）。

C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資

A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風

檔次。

58、公務(wù)員法對領(lǐng)導成員職務(wù)的任免實行的是（D）。

D、受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。

A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制

63、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是

59、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）。（A）o

A、公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月

B、公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C.降級，十八個月D.撤職，十八個月

64、受撤職處分的公務(wù)員有（C）的法律后果？69、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（C）。

A、受處分時間為十八個月。B、不一定降低級別。A、調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。

C、按照規(guī)定降低級別。D、不再承擔其它法律責任。B、調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。

65、受到開除處分的公務(wù)員，有（D）的法律后果。C、調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。

A、在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分D、調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。

期滿后，由處分機關(guān)解除處分。

70、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（D）。

B、按照規(guī)定降低級別。

A、在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。

C、解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。

B、是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。

D、自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。

C、是適用于選拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的交流方式。

66、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）。

D,只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。

A、解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。

71、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（C）。

B、在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出

A、轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

處分決定的機關(guān)解除處分。

B、轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。

C、在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以

解除處分。C、轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。

D、解除處分應(yīng)當以書面形式作出。D、轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。

67、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓是（A）。72、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北

地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。

A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.更新知識培訓

A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉

68、關(guān)于對公務(wù)員培訓的時間以下不正確的是（A）。

73、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。

A、專門業(yè)務(wù)培訓的時間一般不得少于五天。

A、上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

B、初任培訓是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。

B、在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。

C、任職培訓的時間不少于三十天。

C、下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

D、更新知識培訓每人每年參加培訓的時間累計不少于七天。

D、選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度

企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。

80、公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（D）日

74、以下情況哪種沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日

形（A）。起九十日內(nèi)予以審批。

A、夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。A.十五B.六十C.七D.三十

B、在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。81、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持（D）和教育與懲處相結(jié)

合的原則。

C、夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。

A、公開、公平B、公開、公正C、公正、透明D、公正、公平

D、在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導職務(wù)，另一方在該機

關(guān)的監(jiān)察部門工作。82、行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自（A）之日起，解除其與單

位的人事關(guān)系，不得再擔任公務(wù)員職務(wù)。

75、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A）。

A、處分決定生效B、處分決定作出C、處分決定D、處分下達

A、公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。

83、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（A）

B、公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導職務(wù)不需要回避。

A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次

C、公務(wù)員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。

B、受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別

D、鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。

C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工

76、公務(wù)員工資中，（A）是工資結(jié)構(gòu)的主體。

資檔次

A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金

D、被開除處分后不得再次被錄用為公務(wù)員

77、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼

84、行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有

（D）。

效避免或者挽回損失的，應(yīng)當（A）

A.繼續(xù)一直發(fā)放B.繼續(xù)發(fā)放一年C.繼續(xù)發(fā)放三年D.停止發(fā)放

A、減輕處分B、從輕處分C、免于處分D、給予處分

78、國家實行（B）制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水

85、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為

平進行調(diào)查比較。

原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得

A.工資比較制度B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度D.調(diào)查研究制度超過（D）個月。

79、國家對公務(wù)員工作時間，實行（C）。A、12B、18C、36D、48

86、行政機關(guān)公務(wù)員以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選93、行政機關(guān)公務(wù)員離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交

舉，情節(jié)嚴重的，給予（D）處分接手續(xù)或者拒不接受審計，情節(jié)較重的，給予（C）處分。

A、記大過B、降級C、撤職D、開除A、警告或者記過B、記過或者降級C、降級或者撤職D、撤職或

者開除

87、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當自批準立案之日起（B）個月

內(nèi)作出決定。94、行政機關(guān)公務(wù)員受記過處分的期間為（B）

A、3B、6C、9D、12A、6B、12C、18D、24

88、對經(jīng)全國人民代表大會及其常務(wù)委員會決定任命的國務(wù)院組95、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當與其違法違紀行為的性質(zhì)、

成人員給予處分，由（B）決定情節(jié)（B）相適應(yīng)。

A、國家主席B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、黨中央A、嚴重程度B、危害程度C、認錯態(tài)度D、認識水平

89、對經(jīng)對方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任96、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持（D）和教育與懲處相結(jié)

命的對方各級人民政府領(lǐng)導人員給予處分，由（D）決定合的原則。

A、黨中央B、國務(wù)院C、同級人民政府D、上一級人民政府A、公開、公平B、公開、公正C、公正、透明D、公正、公平

90、負有領(lǐng)導責任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定97、行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自（A）之日起，解除其與單

重大事項，或者改變集體作出的重大決定，情節(jié)嚴重的，給予（D）處位的人事關(guān)系，不得再擔任公務(wù)員職務(wù)。

分。

A、處分決定生效B、處分決定作出C、處分決定D、處分下達

A、記大過B、降級C、撤職D、開除

98、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（A）

91、行政機關(guān)公務(wù)員不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火

A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次

災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴重污染環(huán)境、嚴重傷亡等重大事故或者群體

性事件發(fā)生，情節(jié)較重的，給予（C）處分。B、受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別

A、警告或者記過B、記過或者降級C、降級或者撤職C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工

資檔次

D、撤職或者開除

D、被開除處分后不得再次被錄用為公務(wù)員

92、行政機關(guān)公務(wù)員違法設(shè)定或者實施行政強制措施，情節(jié)嚴重

的，給予（C）處分。99、行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有

效避免或者挽回損失的，應(yīng)當（A）

A、記大過B、降級C、撤職D、開除

A、減輕處分B、從輕處分C、免于處分D、給予處分

100、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為11、按條例規(guī)定，黨員受到開除黨籍處分的，五年內(nèi)不得重新入

原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得黨。3）

超過（D）個月。

12、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施只是改組。（X）

A、12B、18C、36D、48

13、下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織決定的，對主要責任者給予

二、判斷題：（50題）警告處分，情節(jié)嚴重的給予嚴重警告處分。（X）

1、切實抓好反腐倡廉制度建設(shè)，必須不斷提高制度執(zhí)行力。14、對于主動交待本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的，可以從輕或

者減輕處分。（V）

2、各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)要切實加強制度執(zhí)行的組織領(lǐng)

導，保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行。（J）15、只要不以自己的名義經(jīng)商辦企業(yè)，將不受黨紀處分。（X）

3、《廉政準則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導干部從政行為的根本性黨內(nèi)法規(guī)。16、個人借用公款超過一年不還的，應(yīng)追欠公款，情節(jié)較重的，

（X）給予警告或嚴重警告處分。（J）

4、為進一步促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章17、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，如果決定撤銷某個職務(wù)，必須從其擔任

程》，結(jié)合黨員領(lǐng)導干部廉潔自律工作實際，制定出臺《廉政準則》。的最低職務(wù)開始依次撤銷。（X）

（V）

18、對于挪用社保基金和救災(zāi)、搶險等款物的，應(yīng)當依照規(guī)定從

5、《廉政準則》由中共中央委員會負責解釋。（X）重或加重處分，直至開除黨籍。（J）

6、《廉政準則》對于保證黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)19、撤消某黨員黨內(nèi)職務(wù)的處分并不影響其擔任黨外組織的職務(wù)。

范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作（J）

用。（V）

20、對于受到留黨察看處分的黨員，期滿二年后仍不符合恢復黨

7、黨員領(lǐng)導干部不準多占住房，或者買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房員權(quán)利條件的，可以再延長一年留黨察看期限。（J）

等保障性住房。（X）

21、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（X）

8、黨員領(lǐng)導干部不準個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)。（X）

22、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)、非領(lǐng)導職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

9、黨員領(lǐng)導干部不準借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。（X）

（V）

23、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

10、黨員領(lǐng)導干部不準在于部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。（V）

（X）

24、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公

務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（J）

25、考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（X）39、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊

需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（J）

26、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空

缺。（X）40、公務(wù)員的考核，是指對公務(wù)員履行職責的情況所作的考察和

評價。（V）

27、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)

公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（J）41、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)當移送司法機關(guān)依

法追究刑事責任。（J）

28、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格

復審、考察和體檢。（J）42、行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復議機關(guān)或者上級行

政機關(guān)依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀

29、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用

律責任的，對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人給予處分。（J）

人員名單，并予以公示。（J）

43、公務(wù)員受警告處分后，不可以晉升工資檔次。（X）

30、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，

可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（J）44、批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予

處分，可以不參照《處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。（X）

31、對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。（X）

45、在作出處分決定前退休的可以不再給予處分，工資待遇不變。

32、定期考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。（J）

（X）

33、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)

46、停職審查期不能與處分期限折抵。（J）

員獎勵、培訓I、辭退的依據(jù)。（J）

47、處分期最長不能超過36個月。（X）

34、公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（J）

48、在公務(wù)員違紀的數(shù)錯中所受處分種類不同的，執(zhí)行最重的處

35、領(lǐng)導成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制。（X）

分。（V）

36、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)；任期屆滿不

49、如果公務(wù)員違紀的數(shù)錯中給予了處分的，就不再給予黨紀處

再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

分。（X）

（J）

50、只要不是故意泄露國家秘密，就可以減輕處分。（X）

37、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行