人事行政下月工作計(jì)劃范本_第1頁(yè)
人事行政下月工作計(jì)劃范本_第2頁(yè)
人事行政下月工作計(jì)劃范本_第3頁(yè)
人事行政下月工作計(jì)劃范本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人事行政下月工作計(jì)劃范本

1、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和治理,使宣傳內(nèi)容更加豐富,貼近員工。

2、結(jié)合公司實(shí)際,強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

二、群體工作規(guī)劃

1、每周五下午召開一次周會(huì),總結(jié)一周工作體會(huì),并制定下一周工作規(guī)劃。

2、結(jié)合實(shí)際狀況,在休息日組織全體員工出游,舒解壓力,陶冶情操。

三、人事治理工作規(guī)劃

1、由于公司成立不久,現(xiàn)員工多是新進(jìn)人員,所以應(yīng)積極開展人員培訓(xùn)工作,以供公司運(yùn)營(yíng)需要。

2、在人員安排方面,結(jié)合公司實(shí)際狀況賜予符合熟識(shí)公司內(nèi)部狀況、頭腦糊涂、思維敏銳等條件的人員組成班子,嚴(yán)格統(tǒng)一治理,發(fā)揮辦公室的最大成效。

四、檔案治理工作規(guī)劃

1、對(duì)檔案室及檔案治理工作進(jìn)展整頓,完善檔案治理系統(tǒng),健全檔案治理制度,使檔案治理工作更好地效勞于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理工作。

2、統(tǒng)一治理公司的文書、技術(shù)、會(huì)計(jì)等各類檔案,并催促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)展立卷歸檔。

3、組織學(xué)習(xí)檔案治理業(yè)務(wù),不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)力量。

五、環(huán)境衛(wèi)生治理工作規(guī)劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的治理工作,定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,制定標(biāo)準(zhǔn)和考核方法,按現(xiàn)場(chǎng)治理要求進(jìn)展治理考核。確保公司內(nèi)公共共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生,保持地面清潔、無積水、無雜物、無積累物。

六、后勤治理工作規(guī)劃

1、治理維護(hù)好公共設(shè)施,確保公共設(shè)施不被損壞。

2、工作人員在離開辦公室時(shí),應(yīng)確保全部電源斷電,做好防護(hù)措施,杜絕安全隱患。

以上是辦公室四月份初步工作規(guī)劃,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。

人事行政下月工作規(guī)劃范本2

新的一個(gè)月,新的開頭,我系上個(gè)月團(tuán)總支的工作在院、系領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)懷和支持下,在廣闊師生的共同努力的協(xié)作下,順當(dāng)?shù)亻_展著各類活動(dòng),并取得了優(yōu)異的成績(jī),新的一個(gè)月更是以飽滿的熱忱與信念投入到工作中去,我們信任只要始終堅(jiān)持以“求真務(wù)實(shí)、多干實(shí)事”為宗旨,就肯定能把辦公室的工作做得有聲有色,我系辦公室結(jié)合上個(gè)月工作閱歷的同時(shí)對(duì)于本個(gè)月的工作規(guī)劃如下:

一、工作目標(biāo)

1、組織各部門更多的去溝通,提高團(tuán)總支工作效率;

2、多組織學(xué)習(xí),使團(tuán)總支工作更加順當(dāng);

3、勇于創(chuàng)新,多辦有影響力的活動(dòng),更好的呈現(xiàn)團(tuán)總支。

二、日常工作的治理

1、處理好辦公室日常事務(wù);

2、對(duì)每個(gè)月一次的例會(huì)做好通知、記錄,并且落實(shí)例會(huì)的打算;

3、與各部門更多的去做溝通,相互提出意見、建議,增加我們團(tuán)總支的分散力和戰(zhàn)斗力;

4、幫助各部門開展工作,協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,以便更好的開展工作。

三、以人為本,強(qiáng)化治理,明確分工,細(xì)化責(zé)任

1、(1)為了提高工作效率,更好的培育成員責(zé)任意識(shí),將部門工作分工化,使部門成員真正得到熬煉。

(2)為確保辦公室高效率的開展工作,辦公室將實(shí)行強(qiáng)化治理,制定出統(tǒng)一的工作時(shí)間表,做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時(shí)間。

2、事務(wù)通知

事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),能否通知到位直接關(guān)系到團(tuán)總支工作能否高效的進(jìn)展。為此,辦公室將實(shí)行下面一系列措施,有效確實(shí)保工作效率。

(1)準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)書記的各類通知,使上級(jí)信息準(zhǔn)時(shí)精確傳到達(dá)下一級(jí)各部門,便利工作正常開展。

(2)重新做好各部門的通訊錄,分為團(tuán)總支副部以上干部通訊錄和團(tuán)總支全體成員通訊錄兩種,便利團(tuán)總支內(nèi)部人員的聯(lián)系。

3、值班考勤,值班考勤是一個(gè)團(tuán)總支工作到位的最好表達(dá),我們將準(zhǔn)時(shí)制定出本個(gè)月值班簽到表,考勤表,以保證值班工作準(zhǔn)時(shí)、有序地開展。同時(shí),仔細(xì)負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)總支值班、考勤工作,對(duì)值班狀況進(jìn)展具體的統(tǒng)計(jì)整理。完本錢個(gè)月的總結(jié)工作。

四、特

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論