公司內(nèi)部安全管理制度模板（七篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)公司內(nèi)部安全管理制度模板為維護(hù)公司正常的工作生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部安全管理，確保公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。1、“專(zhuān)防”與“群防”相結(jié)合，構(gòu)筑安全防范體系。公司內(nèi)部安全工作貫徹“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，依靠群眾，綜合治理”的方針，采取“專(zhuān)人負(fù)責(zé)和群防群治相結(jié)合”的辦法，構(gòu)筑一套完善的公司內(nèi)部安全防范體系。2、明確保安職責(zé)，強(qiáng)化安防措施。（1）保安值班。進(jìn)入公司辦理公務(wù)和訪問(wèn)的外來(lái)人員，由保安人員先行登記，注明姓名、職業(yè)、證件種類(lèi)及編號(hào)、來(lái)訪事由后，可予放行；對(duì)來(lái)公司進(jìn)行產(chǎn)品推銷(xiāo)和有可疑行跡的來(lái)者，保安要予擋駕，不得讓其進(jìn)入院內(nèi);發(fā)現(xiàn)有滋事苗頭的，保安應(yīng)采取措施穩(wěn)住陣勢(shì)，防止事態(tài)升級(jí)，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系。（2）守樓護(hù)院。公司聘請(qǐng)的專(zhuān)職保安人員對(duì)公司大院實(shí)行全天____小時(shí)看護(hù)，任何時(shí)候保安人員必須堅(jiān)守崗位，當(dāng)班時(shí)間不得離崗，脫崗，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不得在當(dāng)班時(shí)間睡覺(jué)。如因工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生公私財(cái)物被盜，當(dāng)班保安按簽訂的保安合同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；查崗時(shí)如人不在位或工作不在狀態(tài)，將建議保安公司給予辭退。（3）巡邏巡查。當(dāng)班保安要加強(qiáng)院內(nèi)重點(diǎn)部位、安全事故易發(fā)時(shí)段的巡邏巡查，把握重點(diǎn)，控制要害，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患線索，果斷采取控制措施，杜絕和減少安全事故發(fā)生。3、提高“群防”意識(shí)，堵死事故源頭。公司全體員工要時(shí)刻繃緊思想上的安全弦，任何時(shí)候都不可麻痹松懈。一是要加強(qiáng)用電用火安全管理。非電工人員不得私拉亂接電源，辦公室及宿舍樓應(yīng)按消防要求，配備滅火器，并禁止使用大功率電器，電工要對(duì)公司所有電路進(jìn)行定期檢查維護(hù)，對(duì)可能引發(fā)用電安全的老舊線路要及時(shí)整改和更換，以防觸電和火災(zāi)事故發(fā)生。二是要千方百計(jì)杜絕交通安全事故。公司駕駛員要嚴(yán)格遵守道路交通安全法律法規(guī)，謹(jǐn)慎駕駛，安全駕駛，確保駕乘人員安全。三是要加強(qiáng)食堂安全管理。嚴(yán)格把好糧、油、蔬菜等食品采購(gòu)關(guān)，不得使用劣質(zhì)、過(guò)期、霉變糧油食品和蔬菜，確保食品安全。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)厲追究采購(gòu)者責(zé)任。同時(shí)要加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)禁將不新鮮的剩飯剩菜出售給員工食用，以防食物中毒和對(duì)健康產(chǎn)生不利影響。公司內(nèi)部安全管理制度模板（二）內(nèi)部管理制度一、目的為了規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。三、管理規(guī)定1.上班必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌。2.上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，必須本人親自簽到。在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到或早退一次處以口頭警告處分，二次以上者每發(fā)生一次處以罰款處分（遲到或早退____分鐘以?xún)?nèi)罰款____元，____分鐘以上罰款____元）。3.行政工作人員上班須著工作服，佩戴胸牌；車(chē)間工作人員上班須著工作服，工作褲，佩戴胸牌，穿勞保鞋及其它防護(hù)用品。如不按上述要求穿戴者，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）。4.員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢。5.上班前____分鐘和下班前____分鐘對(duì)辦公室進(jìn)行整理與衛(wèi)生工作，保持整潔，干凈的環(huán)境。辦公桌面不允許亂堆亂放，香煙頭不允許亂扔（尤其是花盆里），發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）。6.下班時(shí)各部門(mén)最后離開(kāi)的工作人員必須關(guān)鎖好本部門(mén)的門(mén)窗及設(shè)備電源，防止發(fā)生安全事故及不必要的浪費(fèi)。如沒(méi)關(guān)門(mén)窗及設(shè)備電源，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）。7.工作期間遇到顧客訪問(wèn)時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢(xún)。來(lái)訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來(lái)電單位、內(nèi)容摘要、來(lái)電時(shí)間、記錄人等重要信息。____公司員工外出辦公時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，說(shuō)明去向，并在公司前臺(tái)工作簿上登記。____公司員工如有特殊私事外出要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，在公司前臺(tái)工作簿上登記，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)（請(qǐng)假制度詳見(jiàn)本公司考勤制度）。10.當(dāng)天能夠完成的工作不得拖延至第二個(gè)工作日完成。11.愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約物品。12.同事間要相互協(xié)作，相互支持，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。13.每周一的公司例會(huì)關(guān)聯(lián)人員必須準(zhǔn)時(shí)出席。無(wú)故缺席者，出現(xiàn)一次處以口頭警告處分，出現(xiàn)二次以上者每出現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）；無(wú)故遲到者（公司規(guī)定的開(kāi)會(huì)時(shí)間十分鐘后到達(dá)的一律視為遲到），出現(xiàn)一次處以口頭警告處分，出現(xiàn)二次以上者每出現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）。如出現(xiàn)例會(huì)因故不能按期召開(kāi)的情況，例會(huì)召集人要及時(shí)發(fā)出通告。四、附則本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸公司行政部。公司內(nèi)部安全管理制度模板（三）內(nèi)部管理制度一、目的為了規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工。三、管理規(guī)定1.上班必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌。2.上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，必須本人親自簽到。在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到或早退一次處以口頭警告處分，二次以上者每發(fā)生一次處以罰款處分（遲到或早退____分鐘以?xún)?nèi)罰款____元，____分鐘以上罰款____元）。3.行政工作人員上班須著工作服，佩戴胸牌；車(chē)間工作人員上班須著工作服，工作褲，佩戴胸牌，穿勞保鞋及其它防護(hù)用品。如不按上述要求穿戴者，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）。4.員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢。5.上班前____分鐘和下班前____分鐘對(duì)辦公室進(jìn)行整理與衛(wèi)生工作，保持整潔，干凈的環(huán)境。辦公桌面不允許亂堆亂放，香煙頭不允許亂扔（尤其是花盆里），發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）。6.下班時(shí)各部門(mén)最后離開(kāi)的工作人員必須關(guān)鎖好本部門(mén)的門(mén)窗及設(shè)備電源，防止發(fā)生安全事故及不必要的浪費(fèi)。如沒(méi)關(guān)門(mén)窗及設(shè)備電源，發(fā)現(xiàn)一次處以口頭警告處分，發(fā)現(xiàn)二次以上者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）。7.工作期間遇到顧客訪問(wèn)時(shí)，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢(xún)。來(lái)訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來(lái)電單位、內(nèi)容摘要、來(lái)電時(shí)間、記錄人等重要信息。____公司員工外出辦公時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，說(shuō)明去向，并在公司前臺(tái)工作簿上登記。____公司員工如有特殊私事外出要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，在公司前臺(tái)工作簿上登記，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)（請(qǐng)假制度詳見(jiàn)本公司考勤制度）。10.當(dāng)天能夠完成的工作不得拖延至第二個(gè)工作日完成。11.愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約物品。12.同事間要相互協(xié)作，相互支持，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。13.每周一的公司例會(huì)關(guān)聯(lián)人員必須準(zhǔn)時(shí)出席。無(wú)故缺席者，出現(xiàn)一次處以口頭警告處分，出現(xiàn)二次以上者每出現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）；無(wú)故遲到者（公司規(guī)定的開(kāi)會(huì)時(shí)間十分鐘后到達(dá)的一律視為遲到），出現(xiàn)一次處以口頭警告處分，出現(xiàn)二次以上者每出現(xiàn)一次處以罰款處分（每次罰款____元人民幣）。如出現(xiàn)例會(huì)因故不能按期召開(kāi)的情況，例會(huì)召集人要及時(shí)發(fā)出通告。四、附則本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸公司行政部。公司內(nèi)部安全管理制度模板（四）第一條：為了完善公司內(nèi)部的各種安全措施，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條。安全管理內(nèi)容包括日常工作、重要數(shù)據(jù)、文檔、工具、圖像、照片、儀器儀表、圖書(shū)、宣傳材料等。第一章日常工作第三條。日常工作的安全系指公司本部的安全，包括保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及工作人員人身安全等。第四條。安全工作包括防水、防火、防盜等工作。第五條。公司的安全工作由綜合辦公室總體負(fù)責(zé)。各辦公場(chǎng)地的安全工作由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，各部門(mén)選出一名負(fù)責(zé)人。全體員工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識(shí)并有安全防火、防水的責(zé)任及義務(wù)。第六條：出入公司相關(guān)規(guī)定：1、公司員工應(yīng)于工作日下午____時(shí)前離開(kāi)公司，特殊情況除外。2、正常工作日下午____時(shí)后或節(jié)假日期間員工加班需提交書(shū)面性的加班申請(qǐng)，由部門(mén)經(jīng)理批示后方可進(jìn)入，并在進(jìn)入、離開(kāi)公司時(shí)進(jìn)行登記。3、法定節(jié)假日期間公司員工除特殊情況需加班外，一律不得進(jìn)入公司。除特殊原因不能交加班批示時(shí)，其部門(mén)經(jīng)理應(yīng)電話通知保安人員，加班人員應(yīng)于事后補(bǔ)交批示。4、部門(mén)經(jīng)理以上員工節(jié)假日加班不需其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，但應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。5、隨同員工來(lái)公司的客人，可由員工代為登記；自己前來(lái)拜訪的客人，由值班人員通知接待人員后，由客人自己登記。6、來(lái)訪客人進(jìn)入公司應(yīng)佩戴“貴賓卡”。第七條。由綜合辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)消防器材。公司員工如發(fā)現(xiàn)水、電、暖存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)告之綜合辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人，由綜合辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)聯(lián)系維修事宜。第八條。公司員工用水完畢應(yīng)將水龍頭關(guān)閉，以免造成水患。如發(fā)現(xiàn)員工未關(guān)閉水龍頭者，罰款____元。第九條。各辦公場(chǎng)地的電器應(yīng)在下班時(shí)關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)電器未關(guān)閉者，對(duì)最后離去人員進(jìn)行處罰，罰款____元。法定節(jié)假日前夕，各部門(mén)應(yīng)將所有電器的插頭撥掉，以免在假期發(fā)生意外。第十條。下班時(shí)，各部門(mén)應(yīng)將門(mén)窗關(guān)閉妥善。各部門(mén)應(yīng)將重要文件、貴重物品妥善保管。第十一條。對(duì)玩忽職守造成事故的，應(yīng)追究直接責(zé)任人員和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)觸犯法律者應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。第十二條。綜合辦公室、人力資源部共同負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行消防等知識(shí)培訓(xùn)，使員工學(xué)會(huì)正確使用消防器材。第十三條。每月____日之前應(yīng)將罰款人員____交至人力資源部，人力資源部據(jù)此核發(fā)工資。第二章重要數(shù)據(jù)第十四條：公司重要數(shù)據(jù)包括以下幾部分：1、公司總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)的各種管理文件；2、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、工程管理部、市場(chǎng)部、綜合辦公室、各部門(mén)的各種數(shù)據(jù)庫(kù)、檔案、文件、合同、賬目、報(bào)表、規(guī)劃等。第十五條。總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)的電腦只有本人可以使用，其他工作人員在沒(méi)有得到允許的情況下不得擅自使用。第十六條。公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部、工程管理部、綜合辦公室、各部門(mén)配備的臺(tái)式電腦，用以保存本部門(mén)內(nèi)部重要數(shù)據(jù)，并由部門(mén)明確專(zhuān)人管理，其他人使用時(shí)必須得到專(zhuān)管人許可。第十七條。員工不能跨部門(mén)使用臺(tái)式電腦，如工作原因必須使用，則應(yīng)首先得到電腦所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人及電腦專(zhuān)管人同意。第三章文檔第十八條。歸檔的文字性材料必須按年度立卷，本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)在工作活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的文件材料，都要按照本制度的規(guī)定，分別立卷歸檔。第十九條。公文承辦部門(mén)或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整。結(jié)案后及時(shí)交文書(shū)人員歸檔。文員工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。第二十條。重要書(shū)面形式的文件要進(jìn)行三備份。1、文件交由復(fù)印員進(jìn)行復(fù)印，原件及復(fù)印件一同交由專(zhuān)人整理歸檔，如業(yè)務(wù)需要須查閱資料，經(jīng)辦公室主任審批后，方可用復(fù)印件查閱。2、文件內(nèi)容傳輸?shù)脚_(tái)式電腦，分別以硬盤(pán)與軟盤(pán)兩種形式備份，在硬盤(pán)上并加以____，____不能隨意泄露。3、備份的軟盤(pán)同原件一起放置于檔案柜。軟盤(pán)要定期檢查、更新，以免放置時(shí)間較久后，使文件丟失。第二十一條：部門(mén)收到的重要郵件也要進(jìn)行三備份，指定專(zhuān)人管理。第二十二條：所有重要傳真文件都要復(fù)印，不能用原件保存，以免造成文件的丟失。第二十三條。收發(fā)、傳遞文件，必須嚴(yán)格執(zhí)行“登記”，“編號(hào)”，“簽收”制度，做到交接清楚。處理完畢的文件，及時(shí)收回，妥善保管，按期歸檔。第二十四條。歸檔的文件由專(zhuān)人統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，放置于干燥、密封的檔案柜內(nèi)，并統(tǒng)一存放在檔案室，與工作無(wú)關(guān)的人員不得進(jìn)入檔案室查閱文件。第二十五條。管理員應(yīng)定期對(duì)檔案室進(jìn)行檢查，維護(hù)檔案清潔，以防蟲(chóng)蛀腐朽。注意防火、防盜、防潮，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)采取相應(yīng)的措施。第二十六條。平時(shí)發(fā)生或在保密檢查中發(fā)現(xiàn)文件丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，屬于“絕密”的應(yīng)向上級(jí)報(bào)告，做到妥善處理。第二十七條。在管理員保管期間，如發(fā)生丟失、損壞等情況，由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四章工具第二十八條。公司設(shè)有安全性較強(qiáng)的工具房存放工具，任何人員不得擅自入內(nèi)。第二十九條。工程人員出差領(lǐng)取工具時(shí)，應(yīng)在工具管理員的監(jiān)督和配合下領(lǐng)用。領(lǐng)用完畢后，應(yīng)及時(shí)將工具房門(mén)鎖好。第三十條：工程人員在領(lǐng)取及歸還工具時(shí)，要在管理員處做好詳細(xì)記錄。第三十一條。工程人員出差回來(lái)后，應(yīng)及時(shí)歸還工具，管理員要對(duì)歸還工具進(jìn)行認(rèn)真檢查，如有損壞應(yīng)及時(shí)修復(fù)。第三十二條。工程人員工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的工具向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第三十三條。工具房?jī)?nèi)要注意防火、防盜、防潮，管理員每日應(yīng)對(duì)工具房?jī)?nèi)門(mén)窗關(guān)閉情況進(jìn)行檢查，確保工具房的安全性。第三十四條。在管理員保管期間，如發(fā)生工具丟失、損壞等情況，由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五章圖像、資料照片第三十五條：公司內(nèi)的圖像、資料照片由專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集保存。第三十六條：資料照片分為工程類(lèi)照片、娛樂(lè)類(lèi)照片和來(lái)訪類(lèi)照片三大類(lèi)。第三十七條。公司內(nèi)召開(kāi)重大會(huì)議或各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)考察時(shí)，由指定人員進(jìn)行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時(shí)交由人力資源部和綜合辦公室的負(fù)責(zé)人管理。第三十八條。各類(lèi)資料照片及圖像都要有文字說(shuō)明，基本內(nèi)容包括事由、時(shí)間、地點(diǎn)、人物、背景、作者（攝制者）等。文字說(shuō)明時(shí)，文字要簡(jiǎn)潔、語(yǔ)言通順。第三十九條。資料照片為企業(yè)宣傳、企業(yè)策劃所用。如有其他業(yè)務(wù)需要，需經(jīng)辦公室主任審批后，方可借閱查用。第四十條：工作人員在工作變動(dòng)或離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的圖像、資料照片向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。第四十一條：保管期限：應(yīng)視其內(nèi)容的重要程度、時(shí)間、名稱(chēng)、可靠程度、有效性等因素，劃定保管期限。第四十二條。管理員要加強(qiáng)對(duì)圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮。第四十三條。在管理員保管期間，如發(fā)生丟失、損壞等情況，由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六章儀器、儀表第四十四條：儀器、儀表包括筆記本電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)、投影儀、臺(tái)式電腦、打印機(jī)、掃描儀、適配器、sitemaster、gps、惠普8935、功率計(jì)、小滑車(chē)、模板。第四十五條。筆記本電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)、投影儀、適配器、sitemaster、gps都要裝在相應(yīng)的包內(nèi)，存放在專(zhuān)用的鐵皮柜里，在平日不使用時(shí)，任何人不得隨意拿出。第四十六條：惠普8935、功率計(jì)要裝在合適的箱子內(nèi)，用封條封好，存放在工具房?jī)?nèi)，此物品怕擠壓，領(lǐng)用時(shí)要輕拿輕放。第四十七條。小滑車(chē)、模板可直接存放在工具房?jī)?nèi)。第四十八條。臺(tái)式電腦、打印機(jī)、掃描儀要熟悉各機(jī)的操作流程及注意事項(xiàng)，定期進(jìn)行維護(hù)。第四十九條。各種儀器、儀表在借用時(shí)，首先填寫(xiě)《貴重儀器、儀表借用申請(qǐng)表》，由各主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、審批后，方可借用。1、領(lǐng)取人核實(shí)儀器、儀表的硬件情況，將結(jié)果填在《貴重儀器、儀表使用登記表》的相關(guān)欄內(nèi)，并簽字。2、管理員在借出時(shí)，必須向領(lǐng)取人詳細(xì)交代正確使用方法及保養(yǎng)常識(shí)和注意事項(xiàng)。并在儀器、儀表領(lǐng)取時(shí)附有使用說(shuō)明書(shū)復(fù)印件。第五十條。儀器、儀表歸還時(shí)，要由管理員仔細(xì)檢查儀器儀表的各個(gè)部件和軟件情況，確保其完好無(wú)損，方可辦理歸還手續(xù)。第五十一條。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的儀器、儀表向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十二條。在管理員保管期間，應(yīng)加強(qiáng)安全防范措施。如發(fā)生儀器、儀表丟失或損壞等情況，據(jù)實(shí)情由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五十三條。重要儀器、儀表應(yīng)辦理相應(yīng)保險(xiǎn)。第七章圖書(shū)第五十四條。公司內(nèi)的圖書(shū)由專(zhuān)人管理，放置于書(shū)櫥里。第五十五條。公司員工借書(shū)時(shí)應(yīng)先查閱“建筑公司公司圖書(shū)目錄”，然后填寫(xiě)“圖書(shū)借閱登記表”；部門(mén)借書(shū)由部門(mén)經(jīng)理查閱“建筑公司公司圖書(shū)目錄”，然后填寫(xiě)“圖書(shū)借閱登記表”。借閱人須將日期、序號(hào)、借閱人、圖書(shū)名稱(chēng)、借閱性質(zhì)填寫(xiě)清楚。第五十六條。員工所借圖書(shū)不得轉(zhuǎn)借他人；不得隨意涂寫(xiě)、折角；如有破損或遺失等情況，一律照?qǐng)D書(shū)版本購(gòu)買(mǎi)或照原價(jià)雙倍賠償。第五十七條。外借圖書(shū)一旦丟失，應(yīng)向綜合辦公室主任做出書(shū)面報(bào)告，并且登記。第五十八條：工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的圖書(shū)情況向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十九條。圖書(shū)管理員應(yīng)妥善保管圖書(shū)，避免圖書(shū)受潮，丟失，防止火災(zāi)。第六十條。在管理員保管期間，如發(fā)生圖書(shū)丟失、損壞等情況，由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八章企業(yè)宣傳材料的安全保存及規(guī)范管理第六十一條：企業(yè)宣傳材料如下：1、招聘報(bào)刊廣告，招聘板面。2、電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、錄音帶、錄像帶、文章。3、企業(yè)宣傳冊(cè)。4、公司快報(bào)。5、各時(shí)期公司簡(jiǎn)介。第六十二條。公司設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理收集，將各類(lèi)宣傳材料分類(lèi)編號(hào)進(jìn)行保存。第六十三條。如有業(yè)務(wù)需要參考相關(guān)宣傳材料，需經(jīng)辦公室主任審批后，方可借閱查用。第六十四條。查閱完畢后，及時(shí)歸還。第六十五條。管理員在保管期間，應(yīng)加強(qiáng)宣傳資料的安全保管，如發(fā)生資料丟失、損壞等情況，管理員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六十六條。本制度由公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)，自發(fā)文之日起開(kāi)始執(zhí)行。第六十七條。本制度解釋權(quán)在綜合辦公室。公司內(nèi)部安全管理制度模板（五）第一條：為了完善公司內(nèi)部的各種安全措施，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條。安全管理內(nèi)容包括日常工作、重要數(shù)據(jù)、文檔、工具、圖像、照片、儀器儀表、圖書(shū)、宣傳材料等。第一章日常工作第三條。日常工作的安全系指公司本部的安全，包括保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及工作人員人身安全等。第四條。安全工作包括防水、防火、防盜等工作。第五條。公司的安全工作由綜合辦公室總體負(fù)責(zé)。各辦公場(chǎng)地的安全工作由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)，各部門(mén)選出一名負(fù)責(zé)人。全體員工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識(shí)并有安全防火、防水的責(zé)任及義務(wù)。第六條：出入公司相關(guān)規(guī)定：1、公司員工應(yīng)于工作日下午19時(shí)前離開(kāi)公司，特殊情況除外。2、正常工作日下午19時(shí)后或節(jié)假日期間員工加班需提交書(shū)面性的加班申請(qǐng)，由部門(mén)經(jīng)理批示后方可進(jìn)入，并在進(jìn)入、離開(kāi)公司時(shí)進(jìn)行登記。3、法定節(jié)假日期間公司員工除特殊情況需加班外，一律不得進(jìn)入公司。除特殊原因不能交加班批示時(shí)，其部門(mén)經(jīng)理應(yīng)電話通知保安人員，加班人員應(yīng)于事后補(bǔ)交批示。4、部門(mén)經(jīng)理以上員工節(jié)假日加班不需其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，但應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。5、隨同員工來(lái)公司的客人，可由員工代為登記；自己前來(lái)拜訪的客人，由值班人員通知接待人員后，由客人自己登記。6、來(lái)訪客人進(jìn)入公司應(yīng)佩戴“貴賓卡”。第七條。由綜合辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)消防器材。公司員工如發(fā)現(xiàn)水、電、暖存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)告之綜合辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人，由綜合辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)聯(lián)系維修事宜。第八條。公司員工用水完畢應(yīng)將水龍頭關(guān)閉，以免造成水患。如發(fā)現(xiàn)員工未關(guān)閉水龍頭者，罰款____元。第九條。各辦公場(chǎng)地的電器應(yīng)在下班時(shí)關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)電器未關(guān)閉者，對(duì)最后離去人員進(jìn)行處罰，罰款____元。法定節(jié)假日前夕，各部門(mén)應(yīng)將所有電器的插頭撥掉，以免在假期發(fā)生意外。第十條。下班時(shí)，各部門(mén)應(yīng)將門(mén)窗關(guān)閉妥善。各部門(mén)應(yīng)將重要文件、貴重物品妥善保管。第十一條。對(duì)玩忽職守造成事故的，應(yīng)追究直接責(zé)任人員和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)觸犯法律者應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。第十二條。綜合辦公室、人力資源部共同負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行消防等知識(shí)培訓(xùn)，使員工學(xué)會(huì)正確使用消防器材。第十三條。每月____日之前應(yīng)將罰款人員____交至人力資源部，人力資源部據(jù)此核發(fā)工資。第二章重要數(shù)據(jù)第十四條：公司重要數(shù)據(jù)包括以下幾部分：1、公司總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)的各種管理文件；2、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、工程管理部、市場(chǎng)部、綜合辦公室、各部門(mén)的各種數(shù)據(jù)庫(kù)、檔案、文件、合同、賬目、報(bào)表、規(guī)劃等。第十五條?？偙O(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)的電腦只有本人可以使用，其他工作人員在沒(méi)有得到允許的情況下不得擅自使用。第十六條。公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)部、工程管理部、綜合辦公室、各部門(mén)配備的臺(tái)式電腦，用以保存本部門(mén)內(nèi)部重要數(shù)據(jù)，并由部門(mén)明確專(zhuān)人管理，其他人使用時(shí)必須得到專(zhuān)管人許可。第十七條。員工不能跨部門(mén)使用臺(tái)式電腦，如工作原因必須使用，則應(yīng)首先得到電腦所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人及電腦專(zhuān)管人同意。第三章文檔第十八條。歸檔的文字性材料必須按年度立卷，本公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)在工作活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的文件材料，都要按照本制度的規(guī)定，分別立卷歸檔。第十九條。公文承辦部門(mén)或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整。結(jié)案后及時(shí)交文書(shū)人員歸檔。文員工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。第二十條。重要書(shū)面形式的文件要進(jìn)行三備份。1、文件交由復(fù)印員進(jìn)行復(fù)印，原件及復(fù)印件一同交由專(zhuān)人整理歸檔，如業(yè)務(wù)需要須查閱資料，經(jīng)辦公室主任審批后，方可用復(fù)印件查閱。2、文件內(nèi)容傳輸?shù)脚_(tái)式電腦，分別以硬盤(pán)與軟盤(pán)兩種形式備份，在硬盤(pán)上并加以密碼，密碼不能隨意泄露。3、備份的軟盤(pán)同原件一起放置于檔案柜。軟盤(pán)要定期檢查、更新，以免放置時(shí)間較久后，使文件丟失。第二十一條：部門(mén)收到的重要郵件也要進(jìn)行三備份，指定專(zhuān)人管理。第二十二條：所有重要傳真文件都要復(fù)印，不能用原件保存，以免造成文件的丟失。第二十三條。收發(fā)、傳遞文件，必須嚴(yán)格執(zhí)行“登記”，“編號(hào)”，“簽收”制度，做到交接清楚。處理完畢的文件，及時(shí)收回，妥善保管，按期歸檔。第二十四條。歸檔的文件由專(zhuān)人統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，放置于干燥、密封的檔案柜內(nèi)，并統(tǒng)一存放在檔案室，與工作無(wú)關(guān)的人員不得進(jìn)入檔案室查閱文件。第二十五條。管理員應(yīng)定期對(duì)檔案室進(jìn)行檢查，維護(hù)檔案清潔，以防蟲(chóng)蛀腐朽。注意防火、防盜、防潮，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)采取相應(yīng)的措施。第二十六條。平時(shí)發(fā)生或在保密檢查中發(fā)現(xiàn)文件丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，屬于“絕密”的應(yīng)向上級(jí)報(bào)告，做到妥善處理。第二十七條。在管理員保管期間，如發(fā)生丟失、損壞等情況，由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四章工具第二十八條。公司設(shè)有安全性較強(qiáng)的工具房存放工具，任何人員不得擅自入內(nèi)。第二十九條。工程人員出差領(lǐng)取工具時(shí)，應(yīng)在工具管理員的監(jiān)督和配合下領(lǐng)用。領(lǐng)用完畢后，應(yīng)及時(shí)將工具房門(mén)鎖好。第三十條：工程人員在領(lǐng)取及歸還工具時(shí)，要在管理員處做好詳細(xì)記錄。第三十一條。工程人員出差回來(lái)后，應(yīng)及時(shí)歸還工具，管理員要對(duì)歸還工具進(jìn)行認(rèn)真檢查，如有損壞應(yīng)及時(shí)修復(fù)。第三十二條。工程人員工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的工具向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第三十三條。工具房?jī)?nèi)要注意防火、防盜、防潮，管理員每日應(yīng)對(duì)工具房?jī)?nèi)門(mén)窗關(guān)閉情況進(jìn)行檢查，確保工具房的安全性。第三十四條。在管理員保管期間，如發(fā)生工具丟失、損壞等情況，由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五章圖像、資料照片第三十五條：公司內(nèi)的圖像、資料照片由專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集保存。第三十六條：資料照片分為工程類(lèi)照片、娛樂(lè)類(lèi)照片和來(lái)訪類(lèi)照片三大類(lèi)。第三十七條。公司內(nèi)召開(kāi)重大會(huì)議或各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)考察時(shí)，由指定人員進(jìn)行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時(shí)交由人力資源部和綜合辦公室的負(fù)責(zé)人管理。第三十八條。各類(lèi)資料照片及圖像都要有文字說(shuō)明，基本內(nèi)容包括事由、時(shí)間、地點(diǎn)、人物、背景、作者（攝制者）等。文字說(shuō)明時(shí)，文字要簡(jiǎn)潔、語(yǔ)言通順。第三十九條。資料照片為企業(yè)宣傳、企業(yè)策劃所用。如有其他業(yè)務(wù)需要，需經(jīng)辦公室主任審批后，方可借閱查用。第四十條：工作人員在工作變動(dòng)或離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的圖像、資料照片向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。第四十一條：保管期限：應(yīng)視其內(nèi)容的重要程度、時(shí)間、名稱(chēng)、可靠程度、有效性等因素，劃定保管期限。第四十二條。管理員要加強(qiáng)對(duì)圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮。第四十三條。在管理員保管期間，如發(fā)生丟失、損壞等情況，由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六章儀器、儀表第四十四條：儀器、儀表包括筆記本電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)、投影儀、臺(tái)式電腦、打印機(jī)、掃描儀、適配器、sitemaster、gps、惠普8935、功率計(jì)、小滑車(chē)、模板。第四十五條。筆記本電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)、投影儀、適配器、sitemaster、gps都要裝在相應(yīng)的包內(nèi)，存放在專(zhuān)用的鐵皮柜里，在平日不使用時(shí)，任何人不得隨意拿出。第四十六條：惠普8935、功率計(jì)要裝在合適的箱子內(nèi)，用封條封好，存放在工具房?jī)?nèi)，此物品怕擠壓，領(lǐng)用時(shí)要輕拿輕放。第四十七條。小滑車(chē)、模板可直接存放在工具房?jī)?nèi)。第四十八條。臺(tái)式電腦、打印機(jī)、掃描儀要熟悉各機(jī)的操作流程及注意事項(xiàng)，定期進(jìn)行維護(hù)。第四十九條。各種儀器、儀表在借用時(shí)，首先填寫(xiě)《貴重儀器、儀表借用申請(qǐng)表》，由各主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、審批后，方可借用。1、領(lǐng)取人核實(shí)儀器、儀表的硬件情況，將結(jié)果填在《貴重儀器、儀表使用登記表》的相關(guān)欄內(nèi)，并簽字。2、管理員在借出時(shí)，必須向領(lǐng)取人詳細(xì)交代正確使用方法及保養(yǎng)常識(shí)和注意事項(xiàng)。并在儀器、儀表領(lǐng)取時(shí)附有使用說(shuō)明書(shū)復(fù)印件。第五十條。儀器、儀表歸還時(shí)，要由管理員仔細(xì)檢查儀器儀表的各個(gè)部件和軟件情況，確保其完好無(wú)損，方可辦理歸還手續(xù)。第五十一條。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的儀器、儀表向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十二條。在管理員保管期間，應(yīng)加強(qiáng)安全防范措施。如發(fā)生儀器、儀表丟失或損壞等情況，據(jù)實(shí)情由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五十三條。重要儀器、儀表應(yīng)辦理相應(yīng)保險(xiǎn)。第七章圖書(shū)第五十四條。公司內(nèi)的圖書(shū)由專(zhuān)人管理，放置于書(shū)櫥里。第五十五條。公司員工借書(shū)時(shí)應(yīng)先查閱“建筑公司公司圖書(shū)目錄”，然后填寫(xiě)“圖書(shū)借閱登記表”；部門(mén)借書(shū)由部門(mén)經(jīng)理查閱“建筑公司公司圖書(shū)目錄”，然后填寫(xiě)“圖書(shū)借閱登記表”。借閱人須將日期、序號(hào)、借閱人、圖書(shū)名稱(chēng)、借閱性質(zhì)填寫(xiě)清楚。第五十六條。員工所借圖書(shū)不得轉(zhuǎn)借他人；不得隨意涂寫(xiě)、折角；如有破損或遺失等情況，一律照?qǐng)D書(shū)版本購(gòu)買(mǎi)或照原價(jià)雙倍賠償。第五十七條。外借圖書(shū)一旦丟失，應(yīng)向綜合辦公室主任做出書(shū)面報(bào)告，并且登記。第五十八條：工作變動(dòng)或因故離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)辦的圖書(shū)情況向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十九條。圖書(shū)管理員應(yīng)妥善保管圖書(shū)，避免圖書(shū)受潮，丟失，防止火災(zāi)。第六十條。在管理員保管期間，如發(fā)生圖書(shū)丟失、損壞等情況，由管理員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八章企業(yè)宣傳材料的安全保存及規(guī)范管理第六十一條：企業(yè)宣傳材料如下：1、招聘報(bào)刊廣告，招聘板面。2、電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、錄音帶、錄像帶、文章。3、企業(yè)宣傳冊(cè)。4、公司快報(bào)。5、各時(shí)期公司簡(jiǎn)介。第六十二條。公司設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理收集，將各類(lèi)宣傳材料分類(lèi)編號(hào)進(jìn)行保存。第六十三條。如有業(yè)務(wù)需要參考相關(guān)宣傳材料，需經(jīng)辦公室主任審批后，方可借閱查用。第六十四條。查閱完畢后，及時(shí)歸還。第六十五條。管理員在保管期間，應(yīng)加強(qiáng)宣傳資料的安全保管，如發(fā)生資料丟失、損壞等情況，管理員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第六十六條。本制度由公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)，自發(fā)文之日起開(kāi)始執(zhí)行。第六十七條。本制度解釋權(quán)在綜合辦公室。公司內(nèi)部安全管理制度模板（六）為維護(hù)公司正常的工作生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部安全管理，確保公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。1、“專(zhuān)防”與“群防”相結(jié)合，構(gòu)筑安全防范體系。公司內(nèi)部安全工作貫徹“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，依靠群眾，綜合治理”的方針，采取“專(zhuān)人負(fù)責(zé)和群防群治相結(jié)合”的辦法，構(gòu)筑一套完善的公司內(nèi)部安全防范體系。2、明確保安職責(zé)，強(qiáng)化安防措施。（1）保安值班。進(jìn)入公司辦理公務(wù)和訪問(wèn)的外來(lái)人員，由保安人員先行登記，注明姓名、職業(yè)、證件種類(lèi)及編號(hào)、來(lái)訪事由后，可予放行；對(duì)來(lái)公司進(jìn)行產(chǎn)品推銷(xiāo)和有可疑行跡的來(lái)者，保安要予擋駕，不得讓其進(jìn)入院內(nèi);發(fā)現(xiàn)有滋事苗頭的，保安應(yīng)采取措施穩(wěn)住陣勢(shì)，防止事態(tài)升級(jí)，并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系。（2）守樓護(hù)院。公司聘請(qǐng)的專(zhuān)職保安人員對(duì)公司大院實(shí)行全天____小時(shí)看護(hù)，任何時(shí)候保安人員必須堅(jiān)守崗位，當(dāng)班時(shí)間不得離崗，脫崗，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不得在當(dāng)班時(shí)間睡覺(jué)。如因工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生公私財(cái)物被盜，當(dāng)班保安按簽訂的保安合同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；查崗時(shí)如人不在位或工作不在狀態(tài)，將建議保安公司給予辭退。（3）巡邏巡查。當(dāng)班保安要加強(qiáng)院內(nèi)重點(diǎn)部位、安全事故易發(fā)時(shí)段