酒店離職報(bào)告(集合15篇)

酒店離職報(bào)告(集合15篇)

酒店離職報(bào)告(集合15篇)

在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速的今日，大家漸漸熟悉到報(bào)告的重要性，其在寫(xiě)作上有肯定的技巧。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是我為大家整理的酒店離職報(bào)告，歡迎閱讀與保藏。

酒店離職報(bào)告1

敬重的總經(jīng)理：

在某某酒店工作了三年的我對(duì)某某酒店有著一種非常親切的感覺(jué)。我的第一份工作是在某某酒店，我最青春的三年也是在某某酒店度過(guò)的。

在這里，我學(xué)會(huì)了許多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺(jué)得很快樂(lè)，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問(wèn)，如何為人、如何處事、如何工作……

在某某酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我非常的關(guān)懷，從剛進(jìn)入某某酒店開(kāi)頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是某某酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。

這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永久也不會(huì)遺忘，究竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時(shí)候都特別適用，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開(kāi)我工作了三年多的某某酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的`同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)們。

當(dāng)我做出這個(gè)打算的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個(gè)打算告知您的時(shí)候，王總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語(yǔ)重心長(zhǎng)地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面賜予我各種便利和肯定的補(bǔ)償，我真的不知該說(shuō)什么才好?；蛟S，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對(duì)您說(shuō)一聲“感謝您，王總”！

王總，在這里，祝福您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝福某某酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠(chéng)的祝愿您在將來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順。

此致

敬禮！

辭職人：

時(shí)間：

酒店離職報(bào)告2

敬重的經(jīng)理：

您好!

首先，特別感謝您這半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這半年來(lái)的工作狀況，覺(jué)得來(lái)**國(guó)際大酒店工作是我的幸運(yùn)，始終以來(lái)我也特別珍惜這份工作，這半年多來(lái)經(jīng)理對(duì)我的關(guān)懷和教育讓我感謝不盡。在**國(guó)際大酒店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到許多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對(duì)我的關(guān)懷和培育，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機(jī)會(huì)，但由于某些個(gè)人的.理由，我最終選擇了向酒店提出辭職申請(qǐng)，并盼望能于**月**日之前正式離職。

請(qǐng)您諒解我做出的打算，我很圓滿(mǎn)不能為酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福**國(guó)際大酒店的業(yè)績(jī)一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：***

****年**月**日

酒店離職報(bào)告3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年XX月XX日很愧疚給您寫(xiě)這封辭職報(bào)告。在酒店工作達(dá)九個(gè)月的我，雖然時(shí)間很短暫，但對(duì)這里有著一種非常親切的像家一樣的感覺(jué)，腦海里留下了美妙的印象。在與每一位員工相處過(guò)程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的學(xué)問(wèn);為此，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)的這個(gè)工作平臺(tái)和升職機(jī)會(huì);感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無(wú)微不至的關(guān)懷。工作時(shí)間雖然很短，對(duì)我人生而言卻很有意義，是一種激勵(lì)、鞭策、熬煉。九個(gè)月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學(xué)會(huì)了如何處理與同事之間簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)了理解和寬容。

同時(shí)，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺(jué)自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)太多;四是熟悉到做好三酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來(lái)的.;五是我目前的工作壓力愈來(lái)愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素，同時(shí)由于孩子都在讀書(shū)，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也在猛增，這也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。最終是考慮到酒店今后的進(jìn)展和100多名員工的生存問(wèn)題，不想由于我的因素阻礙酒店管理的健全。經(jīng)過(guò)深思熟慮后才做出此選擇，其實(shí)當(dāng)我寫(xiě)下這封信的時(shí)候心中的波瀾久久不能安靜，由于我來(lái)的時(shí)候就是作為一個(gè)長(zhǎng)線方案。

借此機(jī)會(huì)，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到許多關(guān)于酒店和;是他們讓我找到了工作的歡樂(lè)和友情的暖和;是他們對(duì)我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包涵。

假如有機(jī)會(huì)的話我還會(huì)回來(lái)的，信任我在我離開(kāi)這一階段中，我會(huì)專(zhuān)心學(xué)習(xí)酒店管理學(xué)問(wèn)，并把握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式，到時(shí)候與大家共同努力，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的幻想。

最終，誠(chéng)心的祝福宿遷市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司興盛發(fā)達(dá)!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時(shí)也給喜愛(ài)酒店并好學(xué)的同事們供應(yīng)一個(gè)酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址東方邁點(diǎn)博客。由于在這段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫(xiě)的管理和博客營(yíng)銷(xiāo)案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我懇求領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝!在工作有不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒!

此致

敬禮!

辭職人：XXXXXX

20xx年XX月XX日

酒店離職報(bào)告4

敬重的主管、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)及專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)已經(jīng)基本把握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照看很愛(ài)護(hù)（至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于愛(ài)護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己共性?xún)A于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的.進(jìn)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己始終沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，緣由自不用說(shuō)明。但是既已打算，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更犯難。感謝！最終，盼望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當(dāng)！

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致！

酒店離職報(bào)告5

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的關(guān)心和關(guān)懷！因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn)，今日我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。

來(lái)到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀。酒店新奇的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、快樂(lè)的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對(duì)瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來(lái)的彷徨感開(kāi)頭讓自己焦躁擔(dān)心。

記得有人曾這么說(shuō)過(guò)，工作上假如兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對(duì)的'，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開(kāi)頭了思索，仔細(xì)的思索。然而我的每一次思索，都會(huì)讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕，每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得11年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無(wú)幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)榫売烧咚模?/p>

1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也；

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿(mǎn)矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣，此為其二；

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績(jī)或無(wú)表。然至而立不久矣，其崗雖無(wú)憂(yōu)于溫飽，然念及日后，祿俸?jiǎn)伪。趾蜗＜接诩抑畵?dān)當(dāng)，是為其三；

4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺(jué)腹墨甚少，無(wú)從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會(huì)去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過(guò)得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無(wú)法自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。

能為酒店效力的日子不多了，我會(huì)站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當(dāng)過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀(jì)華天的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無(wú)以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興盛發(fā)達(dá)，終開(kāi)天下！

申請(qǐng)人：

XX年xx月XX日

酒店離職報(bào)告6

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的關(guān)心和關(guān)懷!因三月底需返校進(jìn)行為期一年的****培訓(xùn)，今日我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。來(lái)到世紀(jì)華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀。酒店新奇的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、快樂(lè)的'學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對(duì)瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來(lái)的彷徨感開(kāi)頭讓自己焦躁擔(dān)心。記得有人曾這么說(shuō)過(guò)，工作上假如兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對(duì)的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開(kāi)頭了思索，仔細(xì)的思索。然而我的每一次思索，都會(huì)讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕，每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得XX年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無(wú)幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì)的紐帶;或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品嘗過(guò)酸甜苦辣;或許這個(gè)地方有那么多關(guān)心過(guò)我的同事，關(guān)懷過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個(gè)地方給我留下過(guò)許多夾雜瑣碎苦惱的美妙;或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)

人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問(wèn)號(hào)：自己的愛(ài)好是什么，自己喜愛(ài)什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問(wèn)號(hào)，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)榫売烧咚模?/p>

1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也;2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿(mǎn)矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣，此為其二;3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績(jī)或無(wú)表。然至而立不久矣，其崗

雖無(wú)憂(yōu)于溫飽，然念及日后，祿俸?jiǎn)伪?，又何希冀于家之?dān)當(dāng)，是為其三;4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺(jué)腹墨甚少，無(wú)從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會(huì)去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過(guò)得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無(wú)法自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長(zhǎng)大。能為酒店效力的日子不多了，我會(huì)站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當(dāng)過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀(jì)華天的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無(wú)以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興盛發(fā)達(dá)，終開(kāi)天下!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

XX年11月11日

酒店離職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是前臺(tái)xx。因個(gè)人緣由我打算今日遞交辭職報(bào)告，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

我在xx酒店已經(jīng)工作三年了，始終以來(lái)都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)酒店說(shuō)過(guò)前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門(mén)崗位的機(jī)會(huì)，可是酒店一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無(wú)法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的'人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是酒店不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。

最終祝福酒店今后進(jìn)展越來(lái)越好，業(yè)績(jī)蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

酒店離職報(bào)告8

敬重的x總：

非常感謝您在我人生最困難的時(shí)候給了我這個(gè)平臺(tái)，讓我能在xx這樣一個(gè)優(yōu)秀酒店品牌中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在過(guò)去的一年的工作中，由于自身力量不足等各個(gè)方面的緣由，給酒店銷(xiāo)售部帶來(lái)了很大的損失和很多不良的影響，在此深表愧疚!

回想前面人生經(jīng)受，挫折和失敗并行，雖然不停的'奔波，不停的努力，但命運(yùn)卻未能有太大的轉(zhuǎn)變。在這一個(gè)禮拜的停工中，我去過(guò)江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個(gè)人的渺小和人生的短暫;去過(guò)洞頭海邊，傾聽(tīng)海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過(guò)幾十年，當(dāng)須爭(zhēng)朝夕。

過(guò)去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運(yùn)，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的反思和總結(jié)，我覺(jué)得是性格和品行的問(wèn)題。莊總，那天打電話給您，您以長(zhǎng)者的身份對(duì)我的批判和指正，給了我很大的觸動(dòng)。

是的，一個(gè)連責(zé)任感都沒(méi)有的人是不行能完成永久的事業(yè)的。我肯定會(huì)謹(jǐn)記您給我的教導(dǎo)，努力將自己塑造成一個(gè)有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。

為了給銷(xiāo)售部門(mén)一個(gè)說(shuō)法，我打算辭職。

祝xx事業(yè)興盛發(fā)達(dá)，祝x總和家人身體健康、萬(wàn)事如意!

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店離職報(bào)告9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡(jiǎn)潔闡述離職餐廳領(lǐng)班崗位的緣由，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我打算辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)牟蛷d領(lǐng)班崗位的工作。

我很圓滿(mǎn)自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己餐廳領(lǐng)班崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)餐廳領(lǐng)班崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的困難打算。信任在我目前的餐廳領(lǐng)班崗位上，xxx（改成自己餐廳領(lǐng)班崗位所在的單位名稱(chēng)）有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報(bào)告之后肯定會(huì)批準(zhǔn)我的.申請(qǐng)。

轉(zhuǎn)瞬之間，在xxx（改成自己餐廳領(lǐng)班崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)x年，回首餐廳領(lǐng)班崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期盼，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡樂(lè)，也有過(guò)哀痛。

xxx（改成自己餐廳領(lǐng)班崗位所在的單位名稱(chēng)）餐廳領(lǐng)班崗位工作是我職業(yè)生涯中寶貴而非常有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和關(guān)心下，使我成為一名具有肯定實(shí)際工作力量和處理日常事務(wù)力量的合格的餐廳領(lǐng)班崗位工。我非常感謝關(guān)心和見(jiàn)證我成長(zhǎng)的

xx

xx年xx月xx日

酒店離職報(bào)告10

L總：您好!

今日，當(dāng)我不得不懷著簡(jiǎn)單的心情提筆時(shí)，心中布滿(mǎn)了感慨和圓滿(mǎn)。今日算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jī)，但我還是決意離開(kāi)，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的決策

1.是由于緣由接受了任命，而非由于目的——我邁出的第一步就錯(cuò)了

當(dāng)時(shí)經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄。兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告知我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，全都通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，假如某一天由于新任領(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項(xiàng)背，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告知我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——高校畢業(yè)二十年始終在外漂泊，中國(guó)人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種簡(jiǎn)單的緣由讓我接受了這份任命。

問(wèn)題恰恰出在這里：是由于緣由接受了任命，而非由于目的——我邁出的第一步就錯(cuò)了;而作為您，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想預(yù)備的狀況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。

進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在漸漸意識(shí)到公司過(guò)分注意短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)，我提出了離開(kāi)。是您的誠(chéng)意再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間究竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不情愿輕易看到自己的失敗。

2.您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總

企業(yè)進(jìn)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)全部情形都能一目了然，問(wèn)題一句話就能解決;而當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。您聘請(qǐng)我的目的不僅由于自己飛得太高太快，感覺(jué)那些熟識(shí)得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)，還盼望借他人之手革除組織的痼疾，又能避開(kāi)被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。

今日看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得全都。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去。您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對(duì)此始終諱莫如深。

但我們協(xié)作的最大問(wèn)題在于，老板您盼望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去轉(zhuǎn)變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識(shí)到系統(tǒng)問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之，試圖轉(zhuǎn)變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。

因此，我們公司聘請(qǐng)高管，必需在您熟悉并接受轉(zhuǎn)變自己的時(shí)候。

二、反思戰(zhàn)略思路的協(xié)作

一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)進(jìn)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威逼等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的進(jìn)展階段需要協(xié)作不同的戰(zhàn)略。

1.今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源

先看一下我們公司的部分運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)：

(1)幾個(gè)主要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：

20xx年銷(xiāo)售額較上年增長(zhǎng)-10.7%，20xx年增長(zhǎng)率為2.3%;

質(zhì)量方面：20xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;

成本方面基本變化不大;

交貨期沒(méi)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問(wèn)卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;

認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5.1%;

員工公正滿(mǎn)足度：29.4%;

越級(jí)指揮普遍性：74.5%;

文件執(zhí)行率：13.4%。

近幾年業(yè)績(jī)徘徊的緣由全在這里：運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是結(jié)果，問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是緣由。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的，我們也不止一次溝通過(guò)，企業(yè)由快速增長(zhǎng)變成停滯不前，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)進(jìn)展遇到了瓶頸。長(zhǎng)痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù)、人員素養(yǎng)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無(wú)法徹底保障的狀況下，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚!

事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了20xx年的年度目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績(jī)徘徊的狀況下，銷(xiāo)售額增長(zhǎng)32.8%。

回顧一下我們公司進(jìn)展的歷史，我們企業(yè)的進(jìn)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的狀況下，借火爆的行業(yè)形勢(shì)，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)快速膨脹起來(lái)的，我們賴(lài)以勝利的增長(zhǎng)模式就是復(fù)制規(guī)模。

盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)，但內(nèi)心好像更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強(qiáng)。但是，做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)進(jìn)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源。

2.老板的格局打算一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)

我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟一般競(jìng)爭(zhēng)狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問(wèn)題。今日我們企業(yè)所在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)?？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。

包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢(qián)莫非還錯(cuò)了嗎?要這么說(shuō)，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上高校?上高校不僅不賺錢(qián)，每年還要花費(fèi)上萬(wàn)元!

或許我們思路相悖的緣由在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶，您對(duì)待公司更像是對(duì)待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的進(jìn)展，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上，傾向于閱歷避開(kāi)失敗。

但我始終在想，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)快速逆轉(zhuǎn)后，我們?cè)趺崔k?我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪?靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言!

老板的格局打算一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!

三、反思對(duì)下工作的推動(dòng)

一個(gè)企業(yè)的勝利80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)覺(jué)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很驚奇的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人支配會(huì)消失大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里?

1.只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不行思議的

一個(gè)公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要聽(tīng)從于公司的整體戰(zhàn)略，然后依據(jù)企業(yè)進(jìn)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，假如這不是問(wèn)題，那您身邊的司機(jī)都間續(xù)做了部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎?感恩的方式有多種，假如送出去深造，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然，或許問(wèn)題出在了由于待遇匹配了相應(yīng)的職位。

建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比方：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊(duì)伍素養(yǎng)提升，要么聽(tīng)從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)。

2.老板不是救火隊(duì)長(zhǎng)

在公司組織倫理的管理上，您遠(yuǎn)沒(méi)有意識(shí)到越級(jí)指揮對(duì)一個(gè)企業(yè)帶來(lái)的危害。您對(duì)公司的情感是任何人無(wú)法比擬的。您喜愛(ài)事必躬親，對(duì)企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)螺絲都清晰;當(dāng)您看到工人修理效率太低，挽起袖子就下手，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的方案也被打亂。試想老板您擔(dān)當(dāng)了多年的“救火隊(duì)長(zhǎng)”，其結(jié)果是不是“火勢(shì)”越來(lái)越大?問(wèn)題也像您帶的手機(jī)一樣變得越來(lái)越多?對(duì)此我曾不止一次跟您溝通過(guò)，您也意識(shí)到其中的問(wèn)題，但您認(rèn)為自己就這個(gè)脾氣。

3.一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)聽(tīng)從他們的`管理嗎?當(dāng)層層都可以不聽(tīng)從支配，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面

人事權(quán)的掌握，將打算一個(gè)管理者的權(quán)威。我曾做過(guò)兩個(gè)不同類(lèi)型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么成就，但至少通過(guò)運(yùn)作使他們的品牌躍升至前幾位。我特別清晰變革的困難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的簡(jiǎn)單環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過(guò)于困難。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車(chē)間主管的任用上，依據(jù)其業(yè)績(jī)已明顯不適合，我建議其直接主管予以調(diào)整，主管說(shuō)自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的，強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來(lái)系列的問(wèn)題。我曾三次跟您溝通過(guò)，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問(wèn)題后，您一怒之下當(dāng)眾拿下。如此一來(lái)，他的直接上級(jí)權(quán)威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)聽(tīng)從他們的管理嗎?當(dāng)層層都可以不聽(tīng)從支配，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面?

您告知我，不聽(tīng)就狠罰。罰款就能解決全部問(wèn)題嗎?當(dāng)罰款導(dǎo)致協(xié)作更加困難的局面時(shí)，對(duì)這些陽(yáng)奉陰違的部屬怎么辦?

4.法之不行，自上犯之

讓一個(gè)人執(zhí)行不太情愿做的事情時(shí)，只有兩個(gè)方法：一個(gè)是通過(guò)溝通轉(zhuǎn)變其觀念，二是假如不執(zhí)行意味著將消失其擔(dān)憂(yōu)的后果。在紀(jì)律規(guī)范的過(guò)程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實(shí)施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分爭(zhēng)論修訂、全員學(xué)習(xí)、考試并排名獎(jiǎng)罰、執(zhí)行日期事前公布、責(zé)任人處理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)率排名、定期張榜公布等，同時(shí)為了有效推動(dòng)，實(shí)施了檢查和懲罰兩權(quán)分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點(diǎn)上的大力支持，實(shí)際看到的結(jié)果是，一路下來(lái)被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀(jì)律也隨之消失空前的好轉(zhuǎn)。

但問(wèn)題在后邊，許多人開(kāi)頭提出異議，穿工作服重要嗎?開(kāi)會(huì)響手機(jī)能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個(gè)配件上。在元老們的眼里，他們就是把太陽(yáng)叫出來(lái)的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來(lái)的，大家拼來(lái)拼去拼到最終卻突然發(fā)覺(jué)一個(gè)生疏人僅憑那點(diǎn)所謂的資格就坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無(wú)法企及的待遇，內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對(duì)新推行的一些政策極具抵觸心情。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開(kāi)頭動(dòng)搖。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會(huì)以此為例，以便為將來(lái)推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”?？墒?0xx年隨著酒店協(xié)議公司客戶(hù)市場(chǎng)的拓展，掛賬單位數(shù)量也隨之上升，到12月底已達(dá)79家，給部門(mén)應(yīng)收賬款管理帶來(lái)了很大壓力。為了保障酒店資金能夠平安、精確?????、快速回籠，我們?cè)诠芾矸矫嬷饕獙?shí)行以下措施：

在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、在工作效率、服務(wù)意識(shí)上上一個(gè)層次，樹(shù)立公司在社會(huì)上的形象。

酒店離職報(bào)告11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與關(guān)心。

在這里我學(xué)到了許多。

在xxxx公司這一段時(shí)間里，是我工作的珍貴財(cái)寶，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)覺(jué)了自己許多不足之處，需要改進(jìn)的地方也許多。

由于是做xxxxx工作的`關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友情。

我從內(nèi)心盼望這分友情能連續(xù)并永久維持下去。

但是由于我的個(gè)人的緣由，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思索，我打算辭去我目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼弧?/p>

對(duì)由此為公司造成的不便，我深感愧疚。

同時(shí)也盼望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最終，我真心盼望xxxx公司能在今后的建設(shè)與進(jìn)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮！

離職人：

日期：

酒店離職報(bào)告12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這里工作的機(jī)會(huì)和在這兩年多時(shí)間里給我的關(guān)心和關(guān)懷！因某些個(gè)人因素，今日我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。

來(lái)到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步進(jìn)了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡樂(lè)，有過(guò)收獲，也有過(guò)苦澀。酒店新奇的工作環(huán)境和xx同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、快樂(lè)的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移，一切奧妙的變化著，工作上的不成熟感、面對(duì)雜事的`郁悶感、生活的壓迫感、將來(lái)的旁皇感開(kāi)頭讓自己煩躁擔(dān)心。

記得有人曾這么說(shuō)過(guò)，工作上假如兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對(duì)的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開(kāi)頭了思索，仔細(xì)的思索。然而我的每次思索，都會(huì)讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思索的結(jié)果連自己都感到驚異——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己其實(shí)不合適這里，其實(shí)不合適這個(gè)工作環(huán)境。還記得11年來(lái)的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無(wú)幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細(xì)想我的緣由，還真不知道是甚么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏進(jìn)社會(huì)的紐帶；或許這個(gè)地方曾讓我細(xì)細(xì)品嘗過(guò)酸甜苦辣；或許這個(gè)地方有那末多關(guān)心過(guò)我的同事，關(guān)懷過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)；或許這個(gè)地方給我留下過(guò)許多夾雜瑣碎苦惱的美妙；或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)……

人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾一連串的問(wèn)號(hào)：自己的是甚么，自己喜愛(ài)甚么，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問(wèn)號(hào)，是到該做點(diǎn)甚么的時(shí)候了，家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動(dòng)機(jī)，若執(zhí)著于根本，或?yàn)榫売烧咚模?/p>

1、有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也；

2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿(mǎn)矣，竊或離之，亦不行得，然境分歧，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無(wú)為中矣，此為其二；

3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績(jī)或無(wú)表。然至而立不久矣，其崗雖無(wú)憂(yōu)于溫飽，然念及往后，祿俸?jiǎn)伪?，又何希冀于家之?dān)當(dāng)，是為其三；

4、混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺(jué)腹墨甚少，無(wú)從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。

或許只有重新跑進(jìn)社會(huì)往患病挫折，在不斷打拼中往尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過(guò)得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S進(jìn)另外一沒(méi)法自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。能為酒店效力的日子不多了，我會(huì)站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順當(dāng)過(guò)渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店離職報(bào)告13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!當(dāng)我寫(xiě)下這封信的時(shí)候，內(nèi)心很沖突，斟酌一再，還是打算告知您。很興奮，我能夠來(lái)到這里，感謝緣分，我已經(jīng)在x了兩個(gè)月。然而世事無(wú)非緣生緣滅，在一再思索之下，我打算辭職考研。離開(kāi)校內(nèi)已經(jīng)有段時(shí)間了，好像我還是忘不了學(xué)校里的生活，那種單純，那種歡樂(lè)。本以為來(lái)這里上班會(huì)很忙很歡樂(lè)，但是并非這樣，整日無(wú)所事事，讓我產(chǎn)生了回學(xué)校讀書(shū)的念頭，與日遞增。

于我，一生難得做一次前臺(tái)接待員，一生難得地在讓我布滿(mǎn)留念的廬山度過(guò)一段時(shí)間，所以無(wú)論如何，我都感謝這段經(jīng)受。說(shuō)實(shí)話，不管我是以什么方式來(lái)這里的，我都很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)會(huì)，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增加苦惱，對(duì)此，我非常歉意。這段工作經(jīng)受，對(duì)我來(lái)說(shuō)，影響深遠(yuǎn)，并伴隨著我成長(zhǎng)。來(lái)廬山的兩個(gè)月，讓我學(xué)會(huì)了一些做人的道理，也增長(zhǎng)了一些工作閱歷，更珍貴的是得到了一些歡樂(lè)。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的照看，在此，我萬(wàn)分感謝。不經(jīng)意間，讓我想到了剛來(lái)的那天，承蒙虞所長(zhǎng)和董經(jīng)理的盛情宴請(qǐng)，讓出來(lái)乍到的我，感受到了x熱忱好客，心里非常感謝。那將成為一段過(guò)去，一段美妙而又難忘的回憶。

無(wú)論如何，我必需懺悔自己在這段時(shí)間中沒(méi)有對(duì)x造什么價(jià)值，也沒(méi)有讓自己在社會(huì)這部大書(shū)中學(xué)到期望中那么多。從通常的視角動(dòng)身，我這次廬山之行是失敗的，不過(guò)我還是信任被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無(wú)窮無(wú)盡的緣由導(dǎo)致的無(wú)窮無(wú)盡的結(jié)果，行為也是。作為一個(gè)有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對(duì)廬山之吃與最?lèi)偠?廬山話照舊戀戀不舍。借用《再別康橋》里的一段話，輕輕地，我來(lái)了，正如我靜靜地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩我快樂(lè)地來(lái)，理應(yīng)快樂(lè)地走。

對(duì)于我的辭職，可能有點(diǎn)匆忙，讓您有點(diǎn)意外，很愧疚，我令您絕望了。對(duì)于何時(shí)離去，我聽(tīng)從您的支配，只是從前傳達(dá)自己的想法，呈現(xiàn)自己的做法。我會(huì)在余下的日子里，盡心盡力，站好最終一班崗，貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量，為x為關(guān)懷我的人。以后有機(jī)會(huì)我會(huì)來(lái)廬山的，更會(huì)回來(lái)入住的。

最終，祝愿領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，家庭幸福，工作開(kāi)心;祝福x生意興隆，財(cái)源滾滾，節(jié)節(jié)攀升。

xxx

xxx年xx月xx日

酒店離職報(bào)告14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好