平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述范文（7篇）

第2頁共2頁平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述范文內(nèi)部管理：1、完成部門日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門周工作計劃、日工作總結(jié);2、對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進行審核及把控;3、對部門員工日常的，加班，調(diào)休，請假等相關事宜的審批處理;4、制定和更新部門的設計規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進行考核管理。5、部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級考核;6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;項目管理：1、參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的前期客戶需求溝通，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;2、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創(chuàng)意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;團隊建設：1、部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓;2、學習及研究最新的設計風格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運用在公司項目中;3、部門團建活動組織;4、關注行業(yè)發(fā)展，提升自我設計素養(yǎng)，引領設計人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設計趨勢;5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述范文（二）1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃;明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔;7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述范文（三）____具備____年或以上豐富的設計項目管理經(jīng)驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設計、形象設計、創(chuàng)意畫面的設計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設計能力;3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;4.根據(jù)定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執(zhí)行各類品牌設計，創(chuàng)意設計工作;5.主導開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設計、廣告海報等的設計工作;6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關工作;7.設計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監(jiān)督與把控設計作品的交付質(zhì)量和進度;8.主動帶領團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊戰(zhàn)斗力;9.完成上級臨時交辦的其他任務。平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述范文（四）____具備____年或以上豐富的設計項目管理經(jīng)驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng)新能力;2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設計、形象設計、創(chuàng)意畫面的設計與執(zhí)行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng)意表現(xiàn)，具有跨行業(yè)的設計能力;3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;4.根據(jù)定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執(zhí)行各類品牌設計，創(chuàng)意設計工作;5.主導開展各品牌的活動創(chuàng)意、專題設計、廣告海報等的設計工作;6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關工作;7.設計創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監(jiān)督與把控設計作品的交付質(zhì)量和進度;8.主動帶領團隊進行創(chuàng)意策略和執(zhí)行的創(chuàng)新與提升并進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優(yōu)化利用和穩(wěn)定;人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，激勵創(chuàng)新，提升團隊戰(zhàn)斗力;9.完成上級臨時交辦的其他任務。平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述范文（五）職責：1、負責平面設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;4、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;7、管理設計部門，領導設計團隊。任職資格：1、美術(shù)設計類、廣告學及相關專業(yè)，專科及以上學歷;2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺;3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力;5、具有一定的組織能力和團隊合作精神;6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;7、具備全面的平面視覺設計表現(xiàn)與制作執(zhí)行的經(jīng)驗，有強烈的品牌意識;熟悉VI/SI及商業(yè)空間視覺設計平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述范文（六）職責：1、負責平面設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;4、建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;7、管理設計部門，領導設計團隊。平面設計總監(jiān)崗位的主要職責概述范文（七）內(nèi)部管理：1、完成部門日常工作安排及協(xié)調(diào)工作、提交部門周工作計劃、日工作總結(jié);2、對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質(zhì)量進行審核及把控;3、對部門員工日常的，加班，調(diào)休，請假等相關事宜的審批處理;4、制定和更新部門的設計規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進行考核管理。5、部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級考核;6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;項目管理：1、參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的前期客戶需求溝通，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;2、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創(chuàng)意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;3、參與