行政崗位職責(zé)范本（6篇）

第1頁共1頁行政崗位職責(zé)范本1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項(xiàng)，跟進(jìn)并督促各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤等，4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;5、完成經(jīng)理布置的其他工作;6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;7、公司總部日常事項(xiàng)的管理;8、公司人員薪酬管理、核算等。行政崗位職責(zé)范本（二）1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;行政崗位職責(zé)范本（三）1、負(fù)責(zé)招聘賬號(hào)的維護(hù)及運(yùn)營(yíng)。2、負(fù)責(zé)安排面試、追蹤面試情況，及時(shí)記錄面試結(jié)果，積極與用人部門溝通候選人情況。3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘任務(wù)，能夠通過招聘情況對(duì)相應(yīng)崗位需求提出合理化的建議，提高到面率。4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。涉及對(duì)外事務(wù)的，需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程，確保員工相關(guān)手續(xù)的及時(shí)辦理。5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。行政崗位職責(zé)范本（四）負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估考核;負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項(xiàng)人事工作，如績(jī)效考核、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng)、郊游等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展;負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)接待公司的客人（非客戶），并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)行政崗位職責(zé)范本（五）1.協(xié)同各個(gè)需求部門關(guān)系，做好行政側(cè)支持和服務(wù)工作;2.建立員工側(cè)行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;3.負(fù)責(zé)深圳辦公場(chǎng)、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽(yù)度;4.負(fù)責(zé)行政側(cè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，保證各類活動(dòng)的順利開展;5.結(jié)合公司需求挑選辦公場(chǎng)地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境維護(hù)和管理，提供舒適辦公場(chǎng)所。行政崗位職責(zé)范本（六）1、制度體系建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)人力資源制度體系;2、人事維護(hù)：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂等;3、流程跟進(jìn)：推進(jìn)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實(shí)施;4、員工關(guān)系：及時(shí)收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;5、員工培訓(xùn)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)的能力，通