窗飾廠倉庫管理規(guī)章制度

窗飾廠倉庫管理規(guī)章制度1.規(guī)章制度的目的為了維護(hù)窗飾廠倉庫的正常管理秩序，合理地利用倉庫資源，保護(hù)倉庫財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范倉庫管理行為，特制定本規(guī)章制度。2.倉庫管理的職責(zé)倉庫管理員應(yīng)負(fù)責(zé)倉庫的所有管理工作，維護(hù)倉庫正常運(yùn)轉(zhuǎn)；倉庫管理員應(yīng)按時(shí)核對(duì)進(jìn)出倉庫的物資，做到物資數(shù)目與賬目一致；倉庫管理員應(yīng)做好倉庫庫房和物資的保養(yǎng)與保管，保持倉庫環(huán)境清潔衛(wèi)生；倉庫管理員應(yīng)負(fù)責(zé)封存報(bào)廢物品，并將將物品封存后及時(shí)通知主管部門進(jìn)行處理；倉庫管理員應(yīng)對(duì)倉庫進(jìn)行安全管理工作，保證倉庫安全，安排好巡查工作；3.進(jìn)貨管理進(jìn)庫物品按品名、日期、數(shù)量、領(lǐng)用部門進(jìn)行標(biāo)識(shí)，在進(jìn)貨單上詳細(xì)記錄進(jìn)貨貨物的數(shù)量、品種、來源、質(zhì)量等信息；貨物進(jìn)倉應(yīng)該及時(shí)驗(yàn)收，驗(yàn)收應(yīng)與進(jìn)貨單及時(shí)核對(duì)；貨物得到驗(yàn)收后，應(yīng)先標(biāo)識(shí)、分類，然后放到指定位置存放；對(duì)于不合格或有疑問的進(jìn)貨物品應(yīng)先封存，通知進(jìn)貨部門或有關(guān)部門對(duì)貨品進(jìn)行檢測(cè)、鑒定、處理；倉庫出示的貨物憑證應(yīng)清晰、合法、準(zhǔn)確。4.出庫管理出庫的貨物應(yīng)經(jīng)過領(lǐng)用單位的負(fù)責(zé)人簽字，領(lǐng)用單位應(yīng)在出庫單上填寫領(lǐng)用名稱、時(shí)間、數(shù)量、負(fù)責(zé)人等信息，然后方可領(lǐng)出貨物；倉庫管理員應(yīng)查驗(yàn)領(lǐng)用單位的憑證，核對(duì)資料和貨品的規(guī)格型號(hào)和數(shù)量，再進(jìn)行出庫操作；出庫單要按規(guī)定的時(shí)間清理，按品種、數(shù)量歸檔妥善保管；5.廢品處理倉庫管理員應(yīng)定期檢查廢棄物，在確認(rèn)為廢品后，應(yīng)當(dāng)為其做好標(biāo)識(shí)和分類；廢品經(jīng)前期處理后，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)輸、銷售或其他處理方式；廢品銷售收入，歸本倉庫所有；6.安全管理倉庫應(yīng)設(shè)有安全管理崗位，人員應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員中挑選，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；存儲(chǔ)危險(xiǎn)品應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行存放，并有專人管理，防火、防爆等各種安全措施須嚴(yán)格到位；貴重物品應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全防范措施，實(shí)行進(jìn)出異常登記和報(bào)警系統(tǒng)；倉庫管理人員應(yīng)定期進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查易燃易爆危險(xiǎn)品等物品的儲(chǔ)存是否到位。7.出現(xiàn)問題的處理如出現(xiàn)數(shù)量差異、質(zhì)量問題、有裂紋、浸泡、腐爛等不合格問題，應(yīng)先通知供應(yīng)部門；對(duì)于嚴(yán)重的問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；涉及金額較大、性質(zhì)較重、難以解決的問題應(yīng)當(dāng)以書面形式呈報(bào)有關(guān)部門，妥善解決問題；8.違規(guī)處理對(duì)倉庫管理人員違反管理規(guī)程，對(duì)倉庫財(cái)產(chǎn)安全、工作秩序、產(chǎn)品質(zhì)量等方面弄虛作假、失職瀆職和爆私等問題，一經(jīng)查實(shí)，將給予批評(píng)教育、行政警告、嚴(yán)重警告或撤職等處分；對(duì)重要物資丟失等造成經(jīng)濟(jì)損失的，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；對(duì)涉嫌違法犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理，維護(hù)公司的合法權(quán)益。9.規(guī)章制度的執(zhí)行所有倉庫工作人員必須嚴(yán)格遵守此規(guī)章制度；對(duì)于涉及倉庫管理?xiàng)l例、規(guī)程、規(guī)章的，應(yīng)以規(guī)章管理?xiàng)l例為準(zhǔn)；對(duì)違反規(guī)章制度的人員將進(jìn)行相應(yīng)懲處。