個人未來職業(yè)生涯規(guī)劃書范本

個人未來職業(yè)生涯規(guī)劃書范本一、前言：

現(xiàn)在社是一會個經(jīng)濟快速進展的社會，也是一個布滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會打下根底，作為新時代的大專生，就應(yīng)當(dāng)對社會有一個糊涂的熟悉，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格力量都應(yīng)有糊涂的熟悉，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會，為社會做出更大的奉獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。

二、自我熟悉：

1、我的興趣愛好：自己的性格有時候比擬活潑開朗，有時候又比擬內(nèi)向，不太善和同學(xué)溝通;喜愛聽歌，但不會唱歌;還是比擬喜愛運動，比方跑步球類都還挺喜愛的，但對于舞蹈部感冒;平常上上網(wǎng)啊，看看電影;對于學(xué)習(xí)，通常是前半學(xué)期比擬積極，后半學(xué)期就開頭懶散了，導(dǎo)致成總是不抱負績。比擬喜愛做各種試驗。

2、我的性格是具有雙重性的，在做事方面有時很馬虎比擬的輕率，有時存在肯定的惰性，在理智中又存在著盲目?，F(xiàn)在來到學(xué)校我想主動的觀看已經(jīng)代替了過去在高中的那種被動的承受，自己在糊涂的面對現(xiàn)實時又多少帶有一種脫離實際的夢想。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我要努力改良自己的缺乏發(fā)揚自己的特長，讓自己變的更優(yōu)秀。

3、自己在學(xué)習(xí)上有點馬虎不仔細，造成學(xué)習(xí)成績的不抱負，以后這方面應(yīng)當(dāng)積極的改良，在以后我將以積極的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，爭取以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)。

4、自我的潛能的分析，我想沒個人都有自己的潛能，只是發(fā)揮沒發(fā)揮出來的問題，在高中里我的理綜都較好，數(shù)學(xué)也還好，英語比擬差，我想我的規(guī)律思維有較好的潛能。

5、自己職業(yè)性向確實定，我想職業(yè)性向自己可能更傾向于實際性向、社會性向和企業(yè)性向，由于我們生活在一個客觀的實實在在的社會中，我們必需去講實際從實際動身這才是你勝利最根本的，社會性向你的生活離不開社會，你只有才能適應(yīng)社會受到社會的歡送，企業(yè)性向也許就是創(chuàng)業(yè)吧，你敢于拼搏敢于制造才能更好的適應(yīng)社會效勞社會。

三、職業(yè)分析:

我國現(xiàn)在社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟進展快速，社會不斷進步，進一步的改革開放更將為經(jīng)濟進展注入新的生氣和活力。我是化學(xué)類專專業(yè)的學(xué)生應(yīng)分析以下醫(yī)學(xué)、化學(xué)科研、質(zhì)檢行業(yè)的所處的環(huán)境。醫(yī)生是比擬穩(wěn)定的職業(yè)，雖然也有許多風(fēng)險。質(zhì)檢是相比照較冷的職業(yè)，比擬難找工作，而且工資比擬低。

四、職業(yè)生涯目標(biāo)確實立:

通過對自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及現(xiàn)在的社會、經(jīng)濟、政治、文化環(huán)境的分析，我開頭對自己以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃。自己準(zhǔn)備利用自己豐富的化學(xué)學(xué)問，在努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)方面的學(xué)問，并爭取最好轉(zhuǎn)到醫(yī)學(xué)方面的專業(yè)。將來從事與醫(yī)學(xué)有關(guān)的工作。

五、行動方案的制定:

自己在前面對自己的性格、潛能、職業(yè)性向等等都作了肯定的分析，我作為一個學(xué)生應(yīng)如何依據(jù)自己的條件，制定適合自己的行動方案呢，首先利用現(xiàn)在的大好時間努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問和專業(yè)學(xué)問，努力參與實踐工作，作到理論與實踐向結(jié)合。熟悉到自己的特長和缺乏，積極發(fā)揚自己的特長，擬補自己的缺乏，積極培育自己的獨立性，努力調(diào)整自己的心態(tài)，當(dāng)自己愁悶時學(xué)會適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄，掌握自己的性格，使自己的性格變的沉穩(wěn)，不急噪。努力改良自己性格的缺乏之處，在學(xué)習(xí)中使自己的潛能得到最大的發(fā)揮，在學(xué)習(xí)中和以后的工作中維持自己對本職業(yè)的興趣愛好，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，在學(xué)習(xí)中不斷的充實自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，不斷提高自己的修養(yǎng)，獵取更為好的專業(yè)技能，積極培育自己對社會的適應(yīng)性，來適應(yīng)日以劇烈的社會人才的競爭。在著其中就需要我們從現(xiàn)在就開頭仔細的了解社會，參加競爭!

六、評估和回饋：

自己現(xiàn)階段隨制定了自己的職業(yè)規(guī)劃書，但受到自己現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯路線，人生目標(biāo)都可能存在肯定的改動，自己在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)閱歷教訓(xùn)，使自己變的更成熟使自己以后的規(guī)劃設(shè)計更接近實際打下根底。

自己能在這里做自己的第一篇職業(yè)生涯設(shè)計，使我自己對自己有進一步的了解，對自己的目標(biāo)也有了進一步的明確，自己的學(xué)習(xí)動力有了進一步的提高，樹立了自己的人生目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，使自己的學(xué)習(xí)有了目標(biāo)和針對性，對自己以后布滿了信念，信任自己以后肯定能取的勝利，也使自己敢于面對自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點，承受現(xiàn)實，并英勇的去面對，這也開頭讓我建立一種積極的心態(tài)，學(xué)會如何調(diào)整自己的心態(tài)。自己能以后更好的適應(yīng)社會。面對競爭。

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個人將來職業(yè)生涯規(guī)劃書范本二

(一)自我解析

1、自我興趣愛好盤點

(1)業(yè)余愛好：討論股票及中國經(jīng)濟、聽音樂、英語、韓語

(2)喜愛的書籍：《貨幣戰(zhàn)斗》《人性的弱點全集》《麥田里的守望者》

(3)喜愛的歌曲：《笨小孩》《welcometomyworld》《StairwaytotheStars》hellip;hellip;

(4)心中的偶像：股神巴菲特(慶幸巴菲特當(dāng)年大學(xué)也是學(xué)財務(wù)治理的)、科比布萊恩特、羅杰費德勒

(5)信奉教條：人，靠自己!

2、自我優(yōu)勢優(yōu)點盤點

(1)具有冒險精神，積極主動。勤奮向上，只要我認為應(yīng)當(dāng)做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情。

(2)務(wù)實、實事求是，有目標(biāo)有想法，追求詳細和明確的事情，喜愛做實際的考慮。喜愛單獨思索、收集和考察豐富的外在信息。不喜愛規(guī)律的思索和理論的應(yīng)用，對細節(jié)很強的記憶力。

(3)與人交往時較為敏感，比擬謙遜、有憐憫心，對朋友忠實友好，有奉獻精神，布滿一腔熱血喜愛關(guān)懷他人并供應(yīng)實際的幫忙。

(4)做事有很強的原則性，學(xué)習(xí)生活比擬有條理，情愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做打算，充分發(fā)揮自己客觀的推斷和敏銳的洞察力。

3、自我劣勢缺點盤點

信念缺乏，不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒有把握的事感到緊急和壓力;對于別人對自己的異議不服輸;脾氣有時溫柔，有時急躁，簡單感動，在公眾場合不敢呈現(xiàn)自己，有些大方;做事情有時拖拖拉拉。

4、個人分析(結(jié)合職業(yè)測評)：

我的職業(yè)價值觀：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強，渴望能有社會地位和名譽，盼望經(jīng)常收到人們的敬重。欲望得不到滿意時，由于過分劇烈的自我意識，有時反而覺得很自卑。

相應(yīng)職業(yè)類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、本錢估算員、稅務(wù)員等

我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括籌劃、治理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能、有決斷力、并能在壓力下獨立工作。

我的氣質(zhì)：多血質(zhì)?；顫姾脛樱错戩`敏，樂于交往，留意力易轉(zhuǎn)移，興趣和心情多變，缺乏長久力，具有外傾型。

我的職業(yè)性格：敏感型和思索型。敏感型mdash;mdash;精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速決，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會拿出全部熱忱，但受挫折時又易消沉、絕望。思索型mdash;mdash;這類人工作、生活有規(guī)律，愛干凈，時間觀念很強，重視調(diào)查討論和精確性，但這類人優(yōu)勢思想僵化、教條、糾纏細節(jié)、缺乏敏捷性。宜從事工程師、教師、財務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。

所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認為，最根本的我清晰了我現(xiàn)在學(xué)的這個專業(yè)還算是通往我抱負職業(yè)的專業(yè)，也比擬符合我自身的共性。

(二)組織與社會環(huán)境評估

1、財務(wù)治理行業(yè)三大熱點：“熱”mdash;會計就業(yè)面相比照較寬，國企、私人企業(yè)等都需要會計人員“高”mdash;學(xué)歷要求高，工作素養(yǎng)以及薪水高“缺”mdash;中級以上會計師、注冊會計師以及精算師等高級財務(wù)人員

2、財務(wù)治理特別環(huán)境：

由于中國的治理科學(xué)進展較晚，治理學(xué)問大局部源于國外，中國企業(yè)的財務(wù)治理還有很多不完善的地方。中國急需治理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級治理人才。因此,財務(wù)治理市場前景寬闊。但經(jīng)濟與世界接軌的同時財務(wù)治理也與世界接軌，為了適應(yīng)以后的工作，身為財務(wù)治理的學(xué)生應(yīng)做好充分的預(yù)備。

(三)目標(biāo)確立

1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級會計師，財務(wù)總監(jiān)

2、職業(yè)進展路線:出納--邊工作邊學(xué)習(xí)韓資或者外資企業(yè)的會計師或者財務(wù)治理人員

雖然是學(xué)財務(wù)治理專業(yè)的，但是財管和會計是嚴密相連的，所以要學(xué)好財務(wù)治理也要努力做一名優(yōu)秀的會計師，要做一名優(yōu)秀的會計師，要從以下一步步仔細做起：

(1)畢業(yè)前充分學(xué)好會計學(xué)問和會計電算化

(2)畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟識這個行業(yè)

(3)畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級會計師

(四)短期目標(biāo)規(guī)劃mdash;mdash;大學(xué)三年目標(biāo)

大二：爭取更加努力學(xué)習(xí)，拿到獎學(xué)金。參與各種活動，競選學(xué)生會，彌補大一沒進學(xué)生會的圓滿，在學(xué)生會熬煉自己的膽識。但最重要的是在上學(xué)期過計算機二級考試和英語四級考試，并且自學(xué)并在大二下拿到會計從業(yè)資格證和會計電算化證書，過掉自學(xué)考試其中的三門。在大二的小學(xué)期時間段左右過英語六級。

大三：爭取入黨并在大三下預(yù)備雅思索試，多看與專業(yè)相關(guān)的學(xué)問，擴展自己專業(yè)方面的學(xué)問而不僅僅局限于學(xué)校所教授

(考研待定，有可能啟動備選方案關(guān)于備選方案

我給自己定的方向是連續(xù)深造學(xué)習(xí)而不是本科畢業(yè)就從事工作。眾所周知，當(dāng)今的社會競爭之劇烈，本科生比比皆是，盡管有些本科生力量的很強但許多單位不予考慮。但是由于現(xiàn)今選擇人才也很看重工作閱歷?？佳羞€是找工作的確是個難題，所以我留有備選方案mdash;mdash;先在一家公司里做臨時的財務(wù)人員，邊工作邊預(yù)備考研。)

大四：爭取到好的實習(xí)時機，多多積存閱歷，仔細踏實的學(xué)習(xí)

(五)中長期目標(biāo)

中期目標(biāo)：假如沒有讀研畢業(yè)，先進入事業(yè)探究期和事業(yè)進展期，估計時間為六年，盼望進入任意公司從事財會工作積存工作閱歷，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，在努力工作的同時，還要爭取擴大進展人際關(guān)系，和同事老板搞好關(guān)系，并且要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣，抓緊時間參與體育熬煉。在此期間，還要努力掙錢，為出國深造積存資金，假如可以爭取時機公費出國更好。出國深造時間估計為三年，婚姻問題暫不考慮。

長期問題：事業(yè)成熟期，奮斗目標(biāo)mdash;mdash;財務(wù)總監(jiān)，爭取進入韓資或則外資企業(yè)，以成熟職業(yè)的姿勢去處理遇到的大事

(六)我對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標(biāo)要有，比方這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標(biāo)，那簡單虛度光陰。

2、職業(yè)規(guī)劃確定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不行能現(xiàn)在就定下來，四周的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當(dāng)官，現(xiàn)在想當(dāng)外企白領(lǐng)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會閱歷，談這個就好像有點紙上談兵。但是我覺得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的，這不僅僅是一份作業(yè)，對大一新生來說，通過這次的思索，可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標(biāo)。

個人將來職業(yè)生涯規(guī)劃書范本三

一、迷途的羔羊

不少職業(yè)人士平常加足馬力的努力，有一天(往往是年終時，這是一個職業(yè)心理周期現(xiàn)象)突然覺得很累，停下來回憶，覺得自己從力量，到收入，到生活hellip;hellip;一切好像一年、甚至幾年來都沒轉(zhuǎn)變，茫然之間，滿腔的豪情，曾經(jīng)信誓旦旦的目標(biāo)，如雪崩般塌下來，灰飛煙滅hellip;hellip;想休息，想跳槽，但未卜的前途卻使自己產(chǎn)生恐驚和茫然hellip;hellip;驀然回首，才發(fā)覺自己原來是茫茫職涯中迷途的羔羊hellip;hellip;

筆者結(jié)合以前長期的積存和調(diào)查，發(fā)覺主要緣由可以歸結(jié)為五個迷茫的問題：

1、收入不如預(yù)期

如，盼望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000;年齡增加了，供樓壓力大等等。

2、學(xué)歷和資格的壓力

怕?？茖W(xué)歷無優(yōu)勢;財務(wù)主管考不到CPA資格證;邊工作邊讀書壓力太大;公司似乎很重視學(xué)歷，可能因此不獲升遷甚至過兩年被淘汰等等。

3、優(yōu)勢不明顯，缺陷太多。

如，我會技術(shù)但不懂治理hellip;hellip;

4、升遷無望

如，我原來有升遷時機，但我的上級雖成績不突出，但也不差，他始終占著主管位置不動，我沒有升遷時機等。

5、我的同事或朋友已發(fā)生了比我好的變化，而事實上可能我不比他們差。

如，以前力量平平的同學(xué)Peter已經(jīng)供樓買車，或做了某公司區(qū)域經(jīng)理。而我還是收入卑微的小職員。

mdash;mdash;時間在前進，而我以上的現(xiàn)狀沒轉(zhuǎn)變。

二、職業(yè)生涯的“三分天”

所謂“七分人事三分天”，職業(yè)生涯的“三分天”是什么?要解決自己迷茫的問題，首先要從和自己職業(yè)生涯有關(guān)的三個命運主題動身來規(guī)劃自己。

1、誕生背景

你是誕生在世界首富的搖籃里，還是貧瘠的非洲山洞，本身就注定了職業(yè)生涯動身點的不同，這就是你不得不信的命運，我們無法轉(zhuǎn)變的事實!千萬不要埋怨，那無濟于事。你要正視這個事實，并作為規(guī)劃職業(yè)生涯的起點。

2、氣質(zhì)(心理學(xué)上的)，也就是常言“性格打算命運”中的“性格”

比方你性格木吶，不善辭令，那么，別試圖讓自己在銷售、談判、辯論領(lǐng)域出類拔萃。如你是個行我素的設(shè)計人員，也不要試圖嘗試“我在設(shè)計方面已經(jīng)混得不錯，換個HR工作做，進展一下自己”。固然，也千萬不要將對待生活的態(tài)度等同于性格，性格只影響你做事的方式，而態(tài)度影響結(jié)果。所謂消極、積極，不是性格的結(jié)果，是態(tài)度的結(jié)果。

3、天賦，特質(zhì)

每個人的大腦區(qū)域中，都有一個最正確潛能區(qū)mdash;mdash;我們可以查找、開掘、把握的命運主題。如，在校時我們就發(fā)覺有些同學(xué)語文很好，而數(shù)學(xué)總不行，有些則相反。有些人運動天賦和動作技能很棒，幾乎是天生的，而有些人怎么調(diào)教都投籃不準(zhǔn)。這就是我們與生俱來的智力構(gòu)造特質(zhì)。

不要盲目信任什么“規(guī)劃一下可以轉(zhuǎn)變你一生”的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，只有了解自己的“三分天”，才能使你盡“七分人事”的努力時取得事半功倍。

三、“職業(yè)生涯”的定義(顯性的問題，外表的現(xiàn)象)

了解了三個命運主題，還要清楚知道職業(yè)生涯的主題含義。

職：職務(wù)、職位

業(yè)：行業(yè)、專業(yè)、公司

生：生計，本質(zhì)就是“收入”。主題指向的核心之一

涯：時間、時段也是個附加主題。

這種看似荒唐的拆字釋義法，卻能清楚揭露許多求職人員的沖突問題。如，你是為一個更高的職位去作選擇，還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣?你在擇業(yè)時是注意先選行業(yè)，還是選專業(yè)，還是選公司?三者往往不是統(tǒng)一的，選對興趣的行業(yè)，未必符合自己專業(yè)，有符合自己專業(yè)和興趣的職位的公司，未必是你要去的公司類型hellip;hellip;反之也然。而“公司”要素中，去大公司還是小公司，也常是選擇的沖突。而收入，就肯定是一個核心問題，哪怕你的選擇主要是“為了去大公司進展自己某種力量，多少工資無所謂”，但起碼你內(nèi)心肯定有個底線，有個增加收入的規(guī)劃和欲望(或許你自問：進展某種力量是為了什么?就會發(fā)覺，最終的答案，都和金錢有肯定關(guān)系)。而時間，經(jīng)常是自我規(guī)劃中簡單被忽視的因素，卻是個重要的主題因素。由于我們發(fā)覺自己的現(xiàn)狀沒有變化，事實就是由于沒有隨“時間”變動而變得更好。你必需首先確定：你情愿、你規(guī)劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久，才能規(guī)劃全部的行動規(guī)劃和下一步的方向。許多求職者在這些問題上往往是模糊的、或無法精確選擇的，由于不知道選擇的正確依據(jù)是什么。(選擇的正確依據(jù)見下面分析七)

四、來自“馬拉松”的恐驚

假如你的職業(yè)生涯的任何方面沒有隨時間發(fā)生變化，那就是一場“恐懼的馬拉松”，要消退恐懼，自己必需清楚答復(fù)10個問題：

1、現(xiàn)在的工作一開頭就是這么無聊嗎?(答不是，就可能是自身有問題，如力量進步停滯)

2、同樣職位的同事也認為這份工作無趣嗎?(假如不是，可能是自己態(tài)度問題;是，則公司HR治理有問題)

3、在工作上是否仍有學(xué)習(xí)與成長的空間?(有則不要輕易跳槽)

4、假如重新選擇職務(wù)，自己最想做什么工作?(是興趣和特質(zhì)所在還是為了“新奇感”?)

5、留在原來的公司，有換跑道的可能嗎?(有，則不要輕易跳槽，但即使有，也要考慮是否有利于自己核心力量的進展)

6、跳槽到其它公司，有換跑道的可能嗎?(這種可能不是概率上的;而是基于對自己力量的熟悉)

7、朋友轉(zhuǎn)換跑道勝利的最大緣由是什么?(當(dāng)局者迷，可以作為參照物)

8、自己有轉(zhuǎn)換跑道的本錢(專長或興趣)嗎?(核心問題，答案否認則不要考慮)

9、假如有進修時機，最盼望學(xué)什么?為什么?(補自己的缺乏，更要強化自己力量上的優(yōu)秀領(lǐng)域)

10、自己想象中的一段時期(1、3、10年)后是什么樣子?(將來的定位)

而這些問題的核心，就是是否清晰“選擇”將會付出哪些“時機本錢”，以及選擇的“資本力量”如何。喜新厭舊是人類的奇怪心的本能;而“選擇”是恐驚的緣由，人們會由于可怕時機本錢的付出而不敢選擇。

天下無不散的宴席，在“跳槽”的選擇上，你必需清晰10個問題的答案，謀定而動。

五、錯誤的傳統(tǒng)職業(yè)生涯路線

但謀定而動之前，還要清晰，許多流行的職業(yè)生涯的觀念是錯誤的。目前社會上流行兩種“職業(yè)生涯路線”，筆者認為都是錯誤的，由于許多非正確的跳槽現(xiàn)象，及多數(shù)人職業(yè)生涯的失敗，都和這兩種觀念的誤導(dǎo)有關(guān)：

1、向金字塔頂攀(職位、資格)

2、向獨木橋前進(與某一專業(yè)、閱歷或背景最直接聯(lián)系的單一方向)

錯誤用的緣由：

a.金字塔尖只有一塊金子mdash;mdash;假如公司告知你，為每一位員工供應(yīng)寬闊的進展空間，那只是一個政治謊話;假如你認為這句話的意思是“可以升職”，那你就是具有片面的理解和錯誤的思想，一批員工只有一、二人最終獲得這個空間。

正確的意思是：空間可能是你力量、潛力的空間，不是職位空間。而對于職位而言，公司供應(yīng)的只能是時機(且絕大多數(shù)公司的時機不是外表標(biāo)榜的對每個人公平的)，而不是空間。

b.條條道路通羅馬mdash;mdash;現(xiàn)代社會的一切都是以變應(yīng)變?，F(xiàn)代人力資源治理的特點已經(jīng)從“追求終身的就業(yè)”變成“追求終生的就業(yè)力量”。

六、從我自身的閱歷向大家談職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)與正確方向

誤區(qū)：升遷構(gòu)成勝利職業(yè)生涯的一局部，全部的工作(學(xué)習(xí))是為了一份勝利的人生簡歷。(錯誤緣由：為了給別人看自己的勝利，在乎別人的評價)

正確：績效或崗位成就才是勝利職業(yè)生涯的標(biāo)志;歡樂的工作著并布滿成就(或有收獲感、充實感)是勝利的職業(yè)生涯。(正確理由：為自己而生活。在乎自己的感受)

筆者多年來在公司致力于推行角色定位的人力資本策略，構(gòu)建角色文化。雖然在職位上也經(jīng)受了從一般職員到HR總監(jiān)的不斷升遷，但不會為了其它公司許以其它運營治理的高職而動心，由于自己追求的不是一個高位或一份高薪，而是某一領(lǐng)域(治理領(lǐng)域)的績效和成就，反而，由于這樣的敬業(yè)理念獲得不斷升遷;再如，在筆者主管的部門中，有些部門主管的薪酬已經(jīng)高過筆者，由于角色定位使得其在負責(zé)的領(lǐng)域成長為“狀元”，我不能比其在該領(lǐng)域干得好;同理，不表示他工資高，就理所固然可以取代我的職位。由于工資也是根據(jù)角色定位設(shè)計的?？纯炊鄶?shù)公司的頂尖銷售人員可能拿比老總還多的薪酬，理解角色定位就不難了。目前，多數(shù)公司這一原則一般只在銷售部門執(zhí)行(是客觀規(guī)律使然，而不是這些公司有這樣的治理意識和人力角色資本定位)，但將來，角色定位肯定成為一種職業(yè)規(guī)劃的趨勢。所以，員工應(yīng)當(dāng)追求在自己突出的方面做到頂尖、不行代替。而不是為了升職。而對自己的職業(yè)生涯進展角色定位時，重要的一個問題就是：自己必需清晰自己對勝利的定義。

七、你對勝利的定義是什么?(關(guān)于職業(yè)生涯的隱性問題，本質(zhì)的問題)

1、你有何優(yōu)勢助你勝利?

2、有何劣勢阻礙你勝利?

三年內(nèi)賺到一千萬就是勝利;有份高收入、高社會地位的穩(wěn)定工作是勝利;有了自己的公司叫勝利hellip;hellip;每個人都有他自己勝利的定義，圍繞此目標(biāo)，找到達成目標(biāo)的優(yōu)勢和劣勢，打算上面第三個問題----關(guān)于職業(yè)生涯選擇上的種種沖突和優(yōu)先次序，就迎刃而解了。由于關(guān)于職業(yè)生涯的種種規(guī)劃和選擇，都是為了自己的某種勝利。

八、把握的關(guān)鍵

(一)“定位”!

“行行出狀元”的哲理mdash;mdash;最正確潛能區(qū)打算你可能作得優(yōu)秀和卓越的領(lǐng)域?！芭Α辈豢隙ㄓ薪Y(jié)果，努力可以做得“很好”，但假如不是自己的潛能所在，不能做到“卓越”。如，愛因斯坦再努力，唯恐也不行能成為優(yōu)秀的拳擊手。

1、角色定位

員工應(yīng)從過去的專業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位、職務(wù)定位觀念向角色定位觀念轉(zhuǎn)變：在團隊中，在公司、在社會，在生活圈四周，你正在、你可以、你盼望充當(dāng)什么角色?

2、行為轉(zhuǎn)變

a、從優(yōu)勢論角度定位角色，不要做不切實際的幻想。“定位”原理符合社會分工的規(guī)律。最正確潛能區(qū)成為主要開發(fā)區(qū)，但假如某一缺點成為屏障，要全力去除它。

b、從不斷努力轉(zhuǎn)變自己的缺乏向發(fā)揮自己的優(yōu)勢(80%精力發(fā)揮優(yōu)勢，20%精力投入于轉(zhuǎn)變?nèi)秉c)轉(zhuǎn)變行為。

c、勝利角色定位的核心：不行代替性。不行代替性要求在自己的角色定位上出類拔萃。

d、角色定位的待遇問題：經(jīng)理的工資可能低于本部門的某一角色，這是一種趨勢。如市場部的優(yōu)秀業(yè)務(wù)明星。因此，無論你處于哪一職位，哪一行，只要適合你的潛能，你就應(yīng)盡力做到卓越，做到不行代替，成為“狀元”。而不要將不符合你的潛能構(gòu)造的職位定位成目標(biāo)。

(二)學(xué)問(學(xué)歷)、閱歷、技能、特質(zhì)的區(qū)分

學(xué)問、閱歷、技能是可以積存的，但只有根據(jù)符合自己的特質(zhì)和天賦來積存，才能成長為卓越的角色。因此，HR經(jīng)理用特質(zhì)要素聘請，求職者用特質(zhì)要素定位自己。

如何區(qū)分特質(zhì)呢?特質(zhì)，就是優(yōu)勢潛能的本質(zhì)。在做一件事情中的如下狀況顯示了你的特質(zhì)：

1、學(xué)得快、領(lǐng)悟高，不易出錯;

2、你認為在某些方面自己有天生優(yōu)勢，無師自通;

3、通常能使你感到很大的滿意感與成就感、充實感;

九、如何測試自己精確的職