經(jīng)濟(jì)合同糾紛起訴狀

經(jīng)濟(jì)合同糾紛起訴狀委托人基本情況姓名：張三性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX被告基本情況公司名稱：某某有限公司法定代表人：李四住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX訴訟請(qǐng)求事項(xiàng)要求被告立即支付委托人任職期間的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)共計(jì)￥100,000.00元；要求被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由委托人與被告于2019年1月1日簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，約定委托人擔(dān)任被告公司的銷售經(jīng)理。自委托人入職起，確立了比較穩(wěn)定的客戶群，并成功促成一批大單，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)利益。然而在2020年5月份，被告公司開始拖欠委托人的工資及相應(yīng)福利待遇，至2020年12月份時(shí)共拖欠委托人2個(gè)月工資、2個(gè)月獎(jiǎng)金及10個(gè)月的加班費(fèi)。同時(shí)，被告公司還試圖以調(diào)整薪資待遇等方式壓縮委托人的報(bào)酬。委托人不得不親自前往公司辦事處現(xiàn)場(chǎng)與被告代表進(jìn)行溝通，才勉強(qiáng)開到部分薪資，但公司總部對(duì)未支付的薪酬仍未給出回應(yīng)。上述行為嚴(yán)重侵犯了委托人的合法權(quán)益，且不僅公認(rèn)為被告假冒了真正的企業(yè)模式，未符合與委托人簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)店鋪規(guī)模的約定；公司在業(yè)務(wù)量大幅增加的情況下卻壓縮了委托人的報(bào)酬，違反了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)的性質(zhì)、數(shù)量、質(zhì)量等要求獲得相應(yīng)報(bào)酬的規(guī)定?；诖耍救艘蠓ㄔ褐С直敬纹鹪V，判決被告公司立即歸還約定期間的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)共計(jì)￥100,000.00元，并承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。證據(jù)展示合同原件及合同內(nèi)容確認(rèn)單；出具的加班單；提供的工資及獎(jiǎng)勵(lì)單；企業(yè)咨詢中心出具的鑒定意見書；常規(guī)公證員出具的公證書。其他本人切實(shí)希望法院能依法審理有關(guān)本案的爭(zhēng)議，并作出公正、客觀的裁判，以維護(hù)勞動(dòng)者及合同法人的合法權(quán)益，保護(hù)社會(huì)公平正義。有關(guān)委托人其他需求，愿隨時(shí)配合您的處理。訴訟請(qǐng)求要求被告立即支付委托人任職期間的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)共計(jì)￥100,000.00元；要求被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。訴訟費(fèi)用及代理人本次