試用期個(gè)人勞動(dòng)合同

試用期個(gè)人勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：________________________（以下簡稱“公司”）乙方：________________________（以下簡稱“員工”）經(jīng)過雙方協(xié)商一致，就員工加入公司工作事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、崗位及工作內(nèi)容公司聘用員工為____________職位，具體工作內(nèi)容為____________。三、試用期1.員工的試用期為_____個(gè)月，自入職之日起算。2.員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合公司要求，達(dá)到公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司確認(rèn)無須繼續(xù)試用，視為正式入職。3.如員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合公司要求，或者達(dá)不到公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)隨時(shí)終止本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償，但是公司會(huì)在合法范圍內(nèi)給予員工必要的指導(dǎo)和幫助。四、工資及福利1.公司依法為員工繳納社會(huì)保障及住房公積金，在試用期內(nèi)暫不享受年休假和帶薪病假。2.試用期工資為基本工資____________，聘用周期內(nèi)不作調(diào)整。五、培訓(xùn)及考核公司將為員工提供必要的培訓(xùn)，以便員工在工作中更好地發(fā)揮自己的才干。在試用期內(nèi)，公司將對員工進(jìn)行考核。如果員工在考核中未達(dá)到公司要求，則公司有權(quán)終止本合同。六、保密條款員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密及其他機(jī)密資料。未經(jīng)公司書面許可，員工不得將公司的資料披露給外人或借用于其他公司。2.員工應(yīng)保守公司與客戶之間的聯(lián)系，未經(jīng)公司書面許可，員工不得以任何形式泄露或向競爭對手提供相關(guān)信息。七、協(xié)議解除1.公司有權(quán)在以下情況下終止本合同：（1）員工被認(rèn)為有嚴(yán)重的違紀(jì)行為；（2）員工無故缺勤累計(jì)超過7天；（3）員工無法完成公司規(guī)定工作標(biāo)準(zhǔn)；（4）員工嚴(yán)重失職。2.員工有權(quán)在試用期內(nèi)提出合同解除申請。公司有權(quán)同意員工的解除申請，但不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。八、約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。2.本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法及其相關(guān)規(guī)定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：___