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文檔簡介

預(yù)算員招聘合同背景為了滿足公司業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目需求，公司決定招聘一名預(yù)算員，提前進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)估和控制，為公司的經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。為此，公司與應(yīng)聘者達(dá)成了以下招聘合同。合同條款一、招聘職位本合同招聘的職位為預(yù)算員二、招聘條件應(yīng)聘者應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，有三年以上預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘者應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè)知識，熟練運(yùn)用Excel或其他預(yù)算軟件；應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期成本預(yù)估，參與項(xiàng)目價(jià)格談判和合同簽訂；投標(biāo)成本控制，制定合理的預(yù)算方案和施工周期；策劃項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃和協(xié)調(diào)各個部門；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的成本控制和成本預(yù)算管理；協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的人員、設(shè)備和材料供應(yīng)等事宜；定期對項(xiàng)目成本、效益及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評估，提出預(yù)警和改進(jìn)建議。四、薪酬待遇應(yīng)聘者實(shí)行試用期制度，試用期為3個月；試用期內(nèi)薪資為：__________元/月；試用期結(jié)束后，轉(zhuǎn)為正式員工，薪資為：__________元/月。五、保密協(xié)議應(yīng)聘者應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定，對公司的技術(shù)、商業(yè)秘密及其它商業(yè)信息保密，不得擅自泄露或在無關(guān)方面使用。六、法律責(zé)任應(yīng)聘者違反本協(xié)議約定造成公司利益損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、雙方解除合同本協(xié)議雙方可以協(xié)商在不違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定的前提下解除合同；應(yīng)聘者提前一個月通知公司解除合同，公司應(yīng)支付應(yīng)聘者本人已經(jīng)獲得的薪資

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