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臨時人員聘用合同合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名或代表團體名稱）公司背景甲方是一家在中國合法注冊的公司，其主營業(yè)務為（填寫主營業(yè)務）。聘用內(nèi)容甲方聘用乙方從（填寫起始日期）到（填寫結束日期）為期（填寫天數(shù)）天的臨時工，主要負責（填寫職責）。工作地點乙方的工作地點為（填寫辦公地址或指定工作地點），乙方需按照公司的安排和要求到公司指定的其它地點工作。工作時間乙方每天工作（填寫小時數(shù)）小時，工作時間為（填寫上班時間）至（填寫下班時間）。薪資和報酬乙方的薪資為（填寫每日或每小時的工資），共計（填寫總金額）。乙方每周結算一次薪資，結算時間為（填寫結算日期）。甲方不承擔乙方的社會保險費用。福利待遇甲方對于乙方的福利待遇如下：乙方享有員工的工作待遇，包括節(jié)假日休息和帶薪年假。如果乙方需要在國家法定節(jié)假日和周末加班，甲方將支付額外的工資。乙方在合同期限內(nèi)遇到生病或其它不可抗力因素不能夠正常工作，將按照《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。工作規(guī)定乙方在工作期間應遵守以下規(guī)定：遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法，服從上級的管理和指揮。保守公司機密，禁止泄露公司的商業(yè)機密和保密資料。保護公司財產(chǎn)，妥善使用和保存公司的設備和資料，并且要妥善保管公司提供的工具和勞動保護用品。終止合同乙方在工作期限內(nèi)有以下情況之一，甲方可隨時終止合同：在工作期間，乙方嚴重違反規(guī)定，損害甲方公司利益；乙方擅自請假或缺勤，連續(xù)三天以上未報告原因和請假；乙方超過24小時未能經(jīng)甲方公司同意擅離職守。法律適用和爭議解決本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》相關法律法規(guī)，對于其它爭議的解決，雙方應協(xié)商解決。如果不能夠協(xié)商解決，則應向勞動保障部門申請調(diào)解。合同生效與變更本合同自雙方簽署之日起生效，并且任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。本合同如需要變更內(nèi)容，須征得雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署補充協(xié)議。合同解釋權本合同的解釋權屬于甲方。合同期限本合同從（填寫起始日期）開始，到（填寫結束日期）結束

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