助理的月工作計(jì)劃7篇

助理的月工作計(jì)劃7篇助理的月工作計(jì)劃篇1

一、了解部門工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)：

1、通過(guò)溝通領(lǐng)悟公司高層對(duì)財(cái)務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn)。

2、通過(guò)公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》來(lái)了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。

二、了解下屬工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)：

1、采納單個(gè)約談方式，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。

2、通過(guò)公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》來(lái)了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。

3、通過(guò)約談和觀看了解下屬的工作狀態(tài)和思想心情問(wèn)題。

三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)：

1、了解公司的組織架構(gòu)。

2、了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司、部門的工作流程。

3、了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、本錢核算方法。

4、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。

四、階段性日常工作支配：

1、在了解公司和部門基本狀況的的同時(shí)，還需要快速開(kāi)展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開(kāi)展。

2、穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證日常工作開(kāi)展。

3、根據(jù)公司高層要求或協(xié)作其它部門處理相關(guān)工作。

4、定期召開(kāi)部門周例會(huì)，在會(huì)議上了解更多的信息，解決急需解決的問(wèn)題。

5、加強(qiáng)與下屬間的溝通和溝通，增添部門的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)合作能力。

6、定期將近期工作狀況向直屬上司匯報(bào)，爭(zhēng)取公司高層更多的資源和支持。通過(guò)前期對(duì)公司內(nèi)部掌握、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等狀況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報(bào)告向直屬上司匯報(bào)。

五、后續(xù)工作計(jì)劃開(kāi)展

通過(guò)階段性工作狀況的分析，進(jìn)行合理資源整合，開(kāi)展工作計(jì)劃如下：

1、根據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。

2、根據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部掌握制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營(yíng)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。包括貨幣資金、銷售與收款、選購(gòu)與付款、存貨管理、籌資、本錢費(fèi)用等。

3、根據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析。

4、建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系〔包括財(cái)務(wù)報(bào)表、本錢費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表〕，制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫規(guī)定或者說(shuō)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析撰寫規(guī)定。

5、根據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃。

6、根據(jù)需求制定和完善人才培育機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開(kāi)展培訓(xùn)課程。

7、根據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計(jì)劃。

助理的月工作計(jì)劃篇2

輔導(dǎo)員助理的工作計(jì)劃經(jīng)過(guò)大學(xué)一年的努力學(xué)習(xí)與工作，我自己也有幸成為了一名輔導(dǎo)員助理，下面是身為輔導(dǎo)員助理后我自己計(jì)劃的一些今后的工作設(shè)想與計(jì)劃。

工作大綱

一、外部主動(dòng)協(xié)作輔導(dǎo)員的工作，準(zhǔn)時(shí)溝通溝通，做到信息傳達(dá)暢通、準(zhǔn)時(shí)、到位。

做好輔導(dǎo)員支配的日常工作，主動(dòng)協(xié)作指導(dǎo)各班班委開(kāi)展思想健康內(nèi)容主動(dòng)向上的班務(wù)活動(dòng)。

二、內(nèi)部：

開(kāi)展好與各班班委的溝通與溝通，真誠(chéng)待人、務(wù)實(shí)做事，協(xié)助班委對(duì)班級(jí)進(jìn)行科學(xué)合理的建設(shè)與管理，提供切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。讓班級(jí)從大一開(kāi)始就有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，抓住班級(jí)建設(shè)同學(xué)溝通的黃金時(shí)期。一個(gè)良好的開(kāi)端對(duì)于四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活至關(guān)重要。

主動(dòng)提倡同學(xué)們努力豐富課余文化生活，擴(kuò)大溝通，涉獵學(xué)問(wèn)，擴(kuò)寬視野。主動(dòng)主動(dòng)參與學(xué)校、院系、社團(tuán)活動(dòng)。深入到同學(xué)中去，努力傾聽(tīng)、擅長(zhǎng)溝通，為同學(xué)力所能及的解決學(xué)習(xí)和生活中的困惑與難題。關(guān)注同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，注重同學(xué)們的心理健康，主動(dòng)引導(dǎo)其全面健康協(xié)調(diào)的進(jìn)展。發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反映，有效溝通，與同學(xué)進(jìn)行朋輩溝通。〔朋輩心理輔導(dǎo)是一種特別的心理健康教育的形式,以不同形式帶來(lái)更有效的效果,是一種主動(dòng)的人際互動(dòng)過(guò)程。〕具體工作務(wù)內(nèi)容

1、開(kāi)學(xué)當(dāng)天負(fù)責(zé)接待新生，并主動(dòng)介紹學(xué)校各方面狀況，使新生以及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校有一個(gè)初步的了解；

2、準(zhǔn)時(shí)把握新生的各項(xiàng)信息內(nèi)容，并建立相應(yīng)的的有效暢通的聯(lián)系機(jī)制，比方說(shuō)飛信、群，準(zhǔn)時(shí)向輔導(dǎo)員反映；

3、根據(jù)學(xué)院規(guī)定，催促新生準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)；

4、新生軍訓(xùn)期間，常常去探望，增進(jìn)彼此間的友情，并且解決新生的需求；

5、在新生受教育期間，努力灌輸給新生以學(xué)業(yè)為重的思想，協(xié)助班級(jí)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛；

6、發(fā)掘班級(jí)中一些人的特長(zhǎng)及特點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)地把了解到新生思想及生活方面的信息向輔導(dǎo)員反映；

7、協(xié)助輔導(dǎo)員和班主任選擇優(yōu)秀的班干部，方便班級(jí)統(tǒng)籌管理；

8、鼓舞班級(jí)學(xué)生主動(dòng)參與各種社團(tuán)活動(dòng)，豐富新生的業(yè)余活動(dòng)，同時(shí)熟識(shí)校內(nèi)外的各類環(huán)境；

9、組織班級(jí)聯(lián)誼、文藝、秋游等豐富多彩的活動(dòng)，加深班級(jí)間同學(xué)的互相了解，促進(jìn)班級(jí)的團(tuán)結(jié)；

10、與輔導(dǎo)員保持親密的聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握學(xué)校的工作精神和指導(dǎo)思想，方便向班級(jí)傳達(dá)及貫徹實(shí)施；

11、指導(dǎo)班級(jí)的學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)校的各類競(jìng)賽，在班級(jí)建立一種主動(dòng)向上的氣氛；

12、考試期間加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的催促和指導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)把握班級(jí)動(dòng)態(tài)，并且向輔導(dǎo)員反映。

具體詳情

一、做好新生的思想政治工作，確保學(xué)生思想穩(wěn)定主動(dòng)；

二、增添管理，建立良好的班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，完善各項(xiàng)管理；

三、以豐富多彩的活動(dòng)為教育載體，幫助學(xué)生更好的適應(yīng)大學(xué)四年的生活，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)；

助理的月工作計(jì)劃篇3

〔一〕助理班主任的聘請(qǐng)與選拔

根據(jù)學(xué)部設(shè)立助理班主任的意義，制定助理班主任選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，在大二、大三學(xué)生中進(jìn)行廣泛的宣揚(yáng)和動(dòng)員，主動(dòng)鼓舞有志于助理班主任工作的學(xué)生踴躍報(bào)名和參加。聘請(qǐng)根據(jù)專業(yè)對(duì)專業(yè)的原則，為新生班級(jí)每班配備1名助理班主任，每專業(yè)配備3名左右助理班主任。選拔的標(biāo)準(zhǔn)包括過(guò)硬思想政治素養(yǎng)、扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問(wèn)和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。組織嚴(yán)密的助理班主任選拔，聘請(qǐng)程序包括前期輔導(dǎo)員推舉和面試辯論兩個(gè)環(huán)節(jié)。由輔導(dǎo)員和往屆優(yōu)秀的助理班主任組織面試，面試環(huán)節(jié)把好關(guān)，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)到助理班主任的隊(duì)伍中來(lái)。

〔二〕助理班主任的教育與培訓(xùn)

助理班主任人員選定之后，對(duì)新進(jìn)的助理班主任開(kāi)展為期一個(gè)月左右的教育和培訓(xùn)。通過(guò)教育培訓(xùn)讓助理班主任進(jìn)一步明確助理班主任的職責(zé)和任務(wù)，清晰助理班主任工作的主要內(nèi)容，把握助理班主任工作的工作技能和技巧。由學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)老師和優(yōu)秀往屆助理班主任擔(dān)任培訓(xùn)教師，教育和培訓(xùn)的主題內(nèi)容包括：

1。助理班主任的工作職責(zé)和任務(wù)。

制定細(xì)致明確的《助理班主任工作手冊(cè)》，為助理班主任開(kāi)展工作提供明確的指導(dǎo)和幫助。助理班主任作為輔導(dǎo)員的助手和新生的指導(dǎo)者，主要職責(zé)是協(xié)助好輔導(dǎo)員老師做好迎新期間的具體工作和培育新生班級(jí)形成良好的班集體，幫助新生適應(yīng)和熟識(shí)大學(xué)校內(nèi)生活，解決好新生入校之后的一系列生活、學(xué)習(xí)和心理方面的問(wèn)題。責(zé)任重大，需要助理班主任具有高度的責(zé)任心，耐煩細(xì)致，肯吃苦耐勞等獨(dú)特品質(zhì)。這些主題內(nèi)容由學(xué)部富有閱歷的學(xué)生班干部培訓(xùn)的老師擔(dān)任。

2。助理班主任的工作主要內(nèi)容

助理班主任的工作內(nèi)容包括熟識(shí)校內(nèi)生活和環(huán)境、新生接待期間的工作、新生軍訓(xùn)期間工作和新生班集體的培育工作等。這些工作主要內(nèi)容經(jīng)過(guò)學(xué)部幾年的實(shí)施和總結(jié)，已經(jīng)形成了一套體系，由學(xué)部具有豐富的助理班主任培育工作的老師和具有豐富實(shí)踐閱歷的往屆助理班主任來(lái)進(jìn)行細(xì)致的講解。

3。助理班主任的工作方法和技能。

成為一個(gè)優(yōu)秀的助理班主任需要把握的一些工作方法和技能。組織小班親自到學(xué)校的各處及周邊進(jìn)行考察，做到細(xì)致了解學(xué)校各建筑、道路、課室的具體名稱、位置。以便在學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)問(wèn)起時(shí)能夠回答，或者是有學(xué)生由于對(duì)校內(nèi)不熟識(shí)出現(xiàn)迷路時(shí)能準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施。

〔三〕助理班主任工作開(kāi)展與嘉獎(jiǎng)

1。召開(kāi)助理班主任的動(dòng)員大會(huì)

召開(kāi)動(dòng)員工作。召開(kāi)迎新動(dòng)員大會(huì)，助理班主任全身心投入到迎新工作當(dāng)中。組織輔導(dǎo)員和助理班主任的見(jiàn)面會(huì)，要求助理班主任與指導(dǎo)老師進(jìn)行全方位的認(rèn)識(shí)與接觸。組織助理班主任進(jìn)一步熟識(shí)包括迎新軍訓(xùn)的工作職責(zé)和內(nèi)容。

2。做好助理班主任的指導(dǎo)與跟蹤

及時(shí)與輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通了解助理班主任工作狀況，對(duì)于助理班主任工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，做好指導(dǎo)與跟蹤工作。做好軍訓(xùn)期間助理班主任的考察監(jiān)督與指導(dǎo)工作。召開(kāi)助理班主任的中期指導(dǎo)大會(huì)，準(zhǔn)時(shí)解決助理班主任工作中遇到的問(wèn)題以及對(duì)下一步的工作提出建議。指導(dǎo)助理班主任進(jìn)一步熟識(shí)組建班委和班委團(tuán)支部的相關(guān)工作內(nèi)容和技巧。組織助理班主任做好新生查寢和班委選拔工作。

3。組織助理班主任開(kāi)展助理班主任閱歷溝通

助理班主任工作接近尾聲的階段，組織召開(kāi)助理班主任閱歷溝通大會(huì)。要求大家各抒己見(jiàn)，匯合方法智慧，溝通心得體會(huì)，并編纂成冊(cè)。做好助理班主任的評(píng)價(jià)與考核工作，開(kāi)展助理班主任的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，對(duì)于軍訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的助理班主任給予嘉獎(jiǎng)。

助理的月工作計(jì)劃篇4

一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理水平

完善制度，狠抓落實(shí)。完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理、匯總工作后，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。

二、加強(qiáng)員工關(guān)系管理

加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂工作：每季度未進(jìn)行一次勞動(dòng)合同普查工作，避開(kāi)漏簽、延期現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)問(wèn)題員工準(zhǔn)時(shí)解決。

仔細(xì)落實(shí)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項(xiàng)福利作為激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行細(xì)致建帳。

每季度組織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。

每年一次員工滿意度調(diào)查：聽(tīng)取員工心聲，為提高和完善公司各項(xiàng)管理措施全方位收集信息。

保持與公司每一位員工的溝通溝通：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持溝通，了解員工所思所想。

三、完成聘請(qǐng)工作，提高聘請(qǐng)質(zhì)量

聘請(qǐng)與篩選工作：拓寬聘請(qǐng)渠道，廣開(kāi)思路，協(xié)作公司業(yè)務(wù)進(jìn)展，完成聘請(qǐng)任務(wù)。

錄用與評(píng)估工作：在錄用方面加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗(yàn)審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。

試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作狀況及適應(yīng)性。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采納匯評(píng)制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審。

四、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作

加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊(cè)》。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶著新員工參觀熟識(shí)部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等。

各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：漸漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。每季度對(duì)各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評(píng)估。

加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)工作：依據(jù)20xx年培訓(xùn)預(yù)算，開(kāi)展形式多樣的管理培訓(xùn)。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：請(qǐng)行業(yè)內(nèi)的專家、教授到公司做培訓(xùn)，或由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

在崗培訓(xùn)：對(duì)有進(jìn)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)〞。

外派培訓(xùn)：派管理人員外出參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，回公司后進(jìn)行閱歷共享。管理人員讀書學(xué)習(xí)等。

嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，漸漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。

鼓舞員工自學(xué)：提倡人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。

五、進(jìn)一步完善績(jī)效考核評(píng)估工作

加強(qiáng)部門考核，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績(jī)效考核工作交各部門負(fù)責(zé)人完成，報(bào)行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤。

考核結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶。建立績(jī)效評(píng)估投訴制度。

助理的月工作計(jì)劃篇5

我們公司做為主營(yíng)銷售的公司，銷售的好壞直接注定了我們公司的將來(lái)的進(jìn)展，所以我作為銷售助理。工作起來(lái)必需要仔細(xì)努力，幫助公司實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的大幅度增長(zhǎng)，那樣的我才能算是一個(gè)合格的銷售助理！

我的計(jì)劃主要分為兩大部分：

一、倉(cāng)庫(kù)的治理

剛接手的時(shí)候是有點(diǎn)茫然。有了幾個(gè)月的鍛煉，雖然有了好轉(zhuǎn)。但是如今還是不完善，下一年：

1、我將做到準(zhǔn)時(shí)填寫建立產(chǎn)品分類帳，核準(zhǔn)產(chǎn)品等，做到帳目清晰，可查。發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，改正。到達(dá)了帳物一致。

2、庫(kù)存方面。盡量做到不積壓太多的庫(kù)存！因?yàn)槌３Ｓ锌蛻舴从澄覀兛偸侨必?，所以這一年，我會(huì)跟總公司那邊協(xié)商，避開(kāi)缺貨現(xiàn)象發(fā)生！

3、仔細(xì)登記出庫(kù)入庫(kù)產(chǎn)品數(shù)量，避開(kāi)庫(kù)存數(shù)量發(fā)生混亂！凱哥也有兩年多的倉(cāng)庫(kù)治理閱歷。不懂的我會(huì)多向他討教，爭(zhēng)取把xx倉(cāng)治理好，同樣也期望各位銷售員能夠協(xié)作我。共同把xx辦事處做好！

二、財(cái)務(wù)方面

1、繼續(xù)做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳，

2、xx年的應(yīng)收賬款把握的不是很好。這一年我會(huì)把嚴(yán)，盡量的避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)。

3、準(zhǔn)時(shí)精確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。

4、做好辦事處職工的工資、補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)匯總，做好工資、補(bǔ)助的發(fā)放工作。另外。我如今在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來(lái)了。我在準(zhǔn)備報(bào)讀一些培訓(xùn)班。加強(qiáng)一下，到時(shí)假如條件不容許的話，我也會(huì)買一些書來(lái)自己自習(xí)！

我主要的計(jì)劃就這些。另外我還會(huì)協(xié)助銷售員共同完成銷售目標(biāo)。

回顧xx年還存在的問(wèn)題，有以下5點(diǎn)：

1、倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的實(shí)際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒(méi)能夠完全精確的對(duì)上數(shù)。

2、返修貨的處理還不得當(dāng)，常常拖欠客戶的，導(dǎo)致給客戶留下售后服務(wù)不到位的印象。

3、產(chǎn)品的擺放比較混亂。積壓庫(kù)存的產(chǎn)品，

4、與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產(chǎn)品價(jià)格還沒(méi)洽談好。

5、自己的能力跟素養(yǎng)不夠高。

對(duì)于這5點(diǎn)存在問(wèn)題，將會(huì)在下一年計(jì)劃盡快解決，對(duì)于實(shí)際庫(kù)存與erp賬面庫(kù)存的問(wèn)題，我會(huì)采納〞一帳一人一事〞的方法解決這個(gè)問(wèn)題，返修貨問(wèn)題，我會(huì)與總公司有關(guān)部門協(xié)商。洽談，盡快將這個(gè)問(wèn)題落實(shí)解決！

產(chǎn)品的擺放，接下來(lái)新的一年里我會(huì)盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉(cāng)庫(kù)干凈規(guī)范。這個(gè)問(wèn)題解決之后。對(duì)于庫(kù)存方面會(huì)更好。可以方便清晰的知道哪些產(chǎn)品銷量大，庫(kù)存缺乏，哪些產(chǎn)品積壓庫(kù)存。對(duì)于積壓庫(kù)存產(chǎn)品還是較少的，我會(huì)準(zhǔn)時(shí)每月請(qǐng)點(diǎn)一遍，如有積壓庫(kù)存產(chǎn)品，我會(huì)準(zhǔn)時(shí)與總公司有關(guān)部門協(xié)商，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商，想方法清理掉這些產(chǎn)品。

產(chǎn)品價(jià)格方面跟一些產(chǎn)品包裝問(wèn)題，我會(huì)多跟總公司有關(guān)部門溝通，公司產(chǎn)品價(jià)格的升降能夠爭(zhēng)取在第一時(shí)間知道，將最新的信息傳達(dá)給北京部的銷售員，使得公司產(chǎn)品的銷量更好！

對(duì)于自己能力的問(wèn)題。我會(huì)虛心討教，自己在業(yè)余時(shí)間報(bào)讀一些培訓(xùn)班。加強(qiáng)鍛煉，讓自己自身的能力得到提高。素養(yǎng)也能夠進(jìn)一步提高！大家一起努力，將北京辦事處做到更好！在不久的將來(lái)。xx辦事處肯定會(huì)比其他部門成長(zhǎng)的更加快！

在新的一年中，我肯定會(huì)做的更加的好，我做銷售助理已經(jīng)有許多年了，可以說(shuō)是對(duì)我的業(yè)務(wù)都能夠做到極為成熟，所以我信任我在接下來(lái)的工作中肯定會(huì)做的更加的好，我信任公司的明天肯定會(huì)更加的美妙！

助理的月工作計(jì)劃篇6

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞教育局和教辦工作部署，以“學(xué)習(xí)型學(xué)校〞為契機(jī)，堅(jiān)持“建設(shè)一所校風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備先進(jìn)、師資精良、質(zhì)量上乘、管理一流的等級(jí)學(xué)校〞的辦學(xué)宗旨，進(jìn)一步探究科學(xué)化、規(guī)范化、民主化、人本化的學(xué)校管理的新路子。與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮全校師生的創(chuàng)造潛能，面向全體學(xué)生，促進(jìn)全面進(jìn)展，打造新作風(fēng)，塑造新形象，力爭(zhēng)工作再上新臺(tái)階。

二、工作目標(biāo)

1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，讓課改的新理念切實(shí)地走進(jìn)課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量的效率。

2、加強(qiáng)教師師德和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增添競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持走教師專業(yè)化之路。

3、抓好學(xué)校的體育、藝術(shù)、衛(wèi)生和各項(xiàng)活動(dòng)，提高學(xué)校特色辦學(xué)水平。

三、主要措施

(一)德育工作計(jì)劃

1、突出“師德〞的核心地位，走教師專業(yè)進(jìn)展的道路。近幾年在全體教師的不懈努力下，我校的教師綜合素養(yǎng)有了很大的提高，但是面對(duì)當(dāng)前辦學(xué)激烈的背影下，社會(huì)給予我們時(shí)代的責(zé)任，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，傾聽(tīng)廣大家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生培育的心愿，我們切深感受到巨大的壓力。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，每一位教師要勇于“自我否認(rèn)〞，實(shí)現(xiàn)“自我超越〞，做到居安思危，既正確看待自己已有的勝利，也要看到自己的缺乏，增添危機(jī)感、責(zé)任感，從而對(duì)學(xué)校的進(jìn)展負(fù)責(zé)，也對(duì)自己的將來(lái)負(fù)責(zé)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)行政隊(duì)伍建設(shè)。各行政成員人人做好工作反思，不能有退縮畏難的心情，也不能有傲慢自滿的心情，要繼續(xù)帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表“重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，依法治校，自覺(jué)履行好自己的職責(zé)，為學(xué)校的可持續(xù)進(jìn)展服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)。

3、進(jìn)一步修改完善教師教育教學(xué)工作考核細(xì)則，盡量公正實(shí)在評(píng)價(jià)教師工作績(jī)效。落實(shí)有關(guān)檢查監(jiān)督獎(jiǎng)罰制度，激發(fā)教師教育教學(xué)工作主動(dòng)性。

4、學(xué)生的培育堅(jiān)持以養(yǎng)成教育為基礎(chǔ)，以文明禮貌教育為核心，以愛(ài)心教育為特色。堅(jiān)持不懈抓行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，做到“立規(guī)矩，打基礎(chǔ)，留痕跡〞。繼續(xù)開(kāi)展“說(shuō)文明話，干文明事，創(chuàng)文明班，做文明人〞文明禮貌教育評(píng)比活動(dòng)。

本學(xué)期重點(diǎn)抓好：

寫字姿態(tài)要“三個(gè)一〞(握筆一寸長(zhǎng)、看書一尺遠(yuǎn)、端坐一拳寬);課堂常規(guī)要“三個(gè)有〞(學(xué)具上課有預(yù)備、下課有整理、平常桌內(nèi)擺放有秩序);

課間操要“三要求〞(快、靜、齊);

衛(wèi)生要“三包〞(包掃、包拖、包撿);

安全教育要“三防〞(管放結(jié)合防亂、禁疏結(jié)合防死、獎(jiǎng)懲結(jié)合防松)。

5、加強(qiáng)學(xué)生普法教育和心理健康咨詢教育。本學(xué)期開(kāi)通校長(zhǎng)信箱，隨時(shí)接受家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)，與家長(zhǎng)、社會(huì)親密聯(lián)系，共同討論問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

(二)教學(xué)工作計(jì)劃

1、教育處要組織各科組仔細(xì)學(xué)習(xí)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)課改文獻(xiàn)、閱歷反思文章，使課改的新理念能入眼、入腦、入心，課改的新方法能在教育教學(xué)活動(dòng)中敏捷運(yùn)用;加快現(xiàn)代信息技術(shù)的學(xué)習(xí)進(jìn)程，培育和提高現(xiàn)代信息技術(shù)素養(yǎng)，使學(xué)科信息化建設(shè)早上臺(tái)階;繼續(xù)抓好學(xué)歷進(jìn)修和各類繼續(xù)教育培訓(xùn)，并充分發(fā)揮好校本培訓(xùn)的作用，組織課改閱歷溝通會(huì)、座談會(huì)等。

2、確定教學(xué)工作目標(biāo)：

(1)教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)。讓學(xué)生會(huì)讀、會(huì)寫、會(huì)算、會(huì)觀看、會(huì)表達(dá)、會(huì)思索、會(huì)推斷。

(2)培育學(xué)生良好的學(xué)生習(xí)慣。如學(xué)會(huì)計(jì)劃的習(xí)慣、預(yù)習(xí)、自學(xué)、獨(dú)立作業(yè)、獨(dú)立思索、不拖拉的習(xí)慣。

(3)每月測(cè)試、期中測(cè)試、期末測(cè)試要到達(dá)區(qū)教學(xué)水平標(biāo)準(zhǔn)。

3、大膽嘗試新教學(xué)理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷。提高教學(xué)質(zhì)量從最終一名學(xué)生抓起，搞三清活動(dòng)，即：堂堂清、日日清、周周清，今日事今日畢，清不了的同學(xué)抓緊一切時(shí)間補(bǔ)課，不能讓學(xué)生落下功課，教師必需懂得學(xué)習(xí)落后是造成學(xué)生品德差的主要緣由。樹立沒(méi)有教不好的學(xué)生，只有不會(huì)教的教師的觀念。老師只要查找適合學(xué)生的教育，人人都能勝利。

4、要確立以學(xué)生進(jìn)展為本的質(zhì)量關(guān)，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成果，更要關(guān)注學(xué)生的探究、實(shí)踐和創(chuàng)新能力，關(guān)注學(xué)生的情感和看法;不僅要對(duì)學(xué)生的考試進(jìn)行評(píng)價(jià)，還要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程和方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。課堂教學(xué)中要引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思維，培育學(xué)生自主學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓每一個(gè)學(xué)生都學(xué)有所獲，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)，應(yīng)關(guān)注不同層次學(xué)生的需要，仔細(xì)抓好培優(yōu)補(bǔ)差工作。依據(jù)區(qū)教育局德育工作計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的精神，學(xué)校將不定期地進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)調(diào)研，并進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)小學(xué)畢業(yè)考試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，為高一級(jí)學(xué)校輸送合格的畢業(yè)生。

5、以《創(chuàng)新與進(jìn)展》課題的為龍頭討論，推出先進(jìn)教學(xué)閱歷。進(jìn)一步加強(qiáng)科組的建設(shè)，建立一支高素養(yǎng)的教科研隊(duì)伍，邀請(qǐng)上級(jí)教辦教研員及專家到校組織、實(shí)施、指導(dǎo)教科研工作，進(jìn)行課題討論指導(dǎo)，充分發(fā)揮其作用。進(jìn)一步規(guī)范試驗(yàn)課題的管理工作，加強(qiáng)討論過(guò)程的指導(dǎo)，注重材料積累完善，抓出成效，推出閱歷。

6、各學(xué)科要發(fā)揮教師的各自所長(zhǎng)，創(chuàng)出自己的教學(xué)特色。語(yǔ)文學(xué)科要圍繞指導(dǎo)學(xué)生向《青少年報(bào)》投稿大做特做文章，真正從生活的原形出發(fā)，從學(xué)生的興趣出發(fā)，形成科學(xué)的作文教學(xué)體系，讓學(xué)生喜愛(ài)生活，勤于積累生活，樂(lè)于表達(dá)生活;數(shù)學(xué)學(xué)科，可通過(guò)普及與提高相結(jié)合的“奧數(shù)〞訓(xùn)練，培育學(xué)生靈敏、獨(dú)特的創(chuàng)造性思維能力和思維方法及崇尚“奧林匹克〞精神，提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣和效率;英語(yǔ)學(xué)科，要注重環(huán)境氣氛的營(yíng)造，讓學(xué)生到處都能感受到英語(yǔ)，學(xué)習(xí)生活中讓“趣〞字當(dāng)老師，引領(lǐng)學(xué)生們?cè)谌ぶ袑W(xué)，趣中用，學(xué)中生趣，趣中生樂(lè)，切實(shí)提高口語(yǔ)交際能力和水平;體育科要使學(xué)生身心都得到健康的進(jìn)展;美術(shù)、音樂(lè)等科能使學(xué)生得到藝術(shù)的熏淘。

工作支配

九月

1、各班主題班會(huì)“安全第一遵紀(jì)榮耀〞。

2、“9、10〞的教師節(jié)宣揚(yáng)尊師愛(ài)生。

十月

“10、1〞的國(guó)慶節(jié)向?qū)W生宣揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義教育。

十一月

各班組織防火、防震、防電、防踩踏及體育課等各方面的安全防范演練。

十二月

利用大課間師生參加跳繩、羽毛球、短跑等項(xiàng)目的體育鍛煉。

20xx年一月

1、各班編排文藝節(jié)目，仔細(xì)做好慶元旦活開(kāi)工作。

2、做好各科的總復(fù)習(xí)和學(xué)生學(xué)情檢查工作。

3、做好班級(jí)工作總結(jié)。

助理的月工作計(jì)劃篇7

通過(guò)崗前培訓(xùn)我于09年9月22日正式參與村官工作，從一名剛走出校門的學(xué)生成為齊街鎮(zhèn)西老河村村主任助理，新的工作，新的環(huán)境，對(duì)我來(lái)說(shuō)又是一次新的考驗(yàn)。在我進(jìn)村上崗后，在黨組織的關(guān)懷培育下，拜農(nóng)民群眾為師，以優(yōu)秀同志為典范，在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己完善自己，贏得了當(dāng)?shù)馗扇旱男湃危膫€(gè)月過(guò)去了，即將到年底，在此將工作狀況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)。依據(jù)本村實(shí)際，我協(xié)助支部組織全體黨員干部，深入落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，在活動(dòng)中實(shí)行集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)，結(jié)對(duì)幫學(xué)等方式學(xué)習(xí)，增添學(xué)習(xí)效果，還辦了學(xué)