勞動合同書含保密協(xié)議

勞動合同書含保密協(xié)議合同雙方甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：合同內(nèi)容本合同由甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商簽署。本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)，完成各項(xiàng)工作。甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求完成其他合理的工作。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方需按照工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定勞動時(shí)間，加班時(shí)需經(jīng)過甲方同意，保證正常工作時(shí)間內(nèi)的工作質(zhì)量和效率。三、薪酬福利甲方為乙方在其工作期間提供工資、績效、獎金等福利待遇，福利待遇具體由甲方提供，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，在合同約定的工作月份內(nèi)結(jié)算工資，并扣除相應(yīng)的稅費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保費(fèi)用。四、勞動紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方不得因私事耽誤工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。五、保密協(xié)議乙方在合同簽訂后，必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在工作期間獲得的與甲方有關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)文件、項(xiàng)目計(jì)劃、商業(yè)計(jì)劃等，均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方必須保密，不得外泄或用于個(gè)人或其他組織的利益。六、違約責(zé)任如果乙方違反合同規(guī)定，在甲方的書面通知下，應(yīng)當(dāng)立即糾正錯(cuò)誤，消除不良影響，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。如果乙方違反了本合同及員工手冊里的規(guī)定，在通知后未能改正，甲方將依法采取必要的行為，并可解除合同，合同結(jié)束時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)交還甲方所有工作文件及甲方的財(cái)產(chǎn)等。七、合同變更和終止甲方和乙方如需變更合同，必須以書面形式互相協(xié)商并達(dá)成一致。如果合同期限屆滿，甲方和乙方均同意終止合同，且甲方將會向乙方支付相應(yīng)的工資等待遇。同時(shí)，在合同期限屆滿前，甲方有權(quán)決定是否執(zhí)行續(xù)約和續(xù)簽條件。八、爭議解決本合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以將爭議交由甲方所在地法院解決。九、其他事項(xiàng)未盡事宜，須具有雙方書面協(xié)商一致后，才具有法律效力。本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同