員工借調(diào)工作合同

員工借調(diào)工作合同甲方（出借方）公司名稱：[甲方公司名稱]公司地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人名稱]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（借入方）公司名稱：[乙方公司名稱]公司地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法定代表人名稱]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]借調(diào)工作情況甲方同意向乙方借調(diào)以下員工：員工姓名：[借調(diào)員工姓名]員工性別：[借調(diào)員工性別]員工出生日期：[借調(diào)員工出生日期]員工身份證號(hào)碼：[借調(diào)員工身份證號(hào)碼]員工所在單位及部門：[借調(diào)員工所在單位及部門]員工職務(wù)：[借調(diào)員工職務(wù)]借調(diào)日期：[借調(diào)開始日期至結(jié)束日期]所借調(diào)工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作內(nèi)容：[借調(diào)員工需要承擔(dān)的工作內(nèi)容]工作合同本合同簽訂后生效。借調(diào)時(shí)間為[借調(diào)開始日期至結(jié)束日期]。借調(diào)期間，乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排借調(diào)員工工作任務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行督促和管理。本合同期限屆滿后，若甲方和乙方未經(jīng)協(xié)商一致，且未簽訂新的借調(diào)合同，則根據(jù)原單位管理規(guī)定，借調(diào)員工應(yīng)回到原部門或單位上班。在借調(diào)期間，甲方負(fù)責(zé)為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅等費(fèi)用。乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并按規(guī)定向甲方支付員工應(yīng)得的工資、津貼等費(fèi)用。借調(diào)期間，借調(diào)員工仍然是甲方的員工，因此甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲等管理措施。乙方不得對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行任何形式的解雇、調(diào)動(dòng)和辭退。如出現(xiàn)特殊情況，乙方需及時(shí)向甲方請(qǐng)示并取得同意。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。本合同三份，甲、乙雙方各持一份，員工本人持一份。本合同的附件、續(xù)簽協(xié)議或其他相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（出借方）：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人名稱]簽字：日期：乙方（借入方）：[乙方公司名稱]法定代表人：[乙方法定代表人名稱]簽字：日期：員工：[借調(diào)員工姓名]簽字：日期：結(jié)語以上是員工借調(diào)工作合同的文本格式，僅供參考。具體合同內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。在簽訂合同之前，雙方