員工培訓協(xié)議書版

員工培訓協(xié)議書版本協(xié)議書由以下各方簽訂，旨在規(guī)范企業(yè)員工的培訓計劃及過程，確保培訓效果，提高企業(yè)業(yè)務水平和核心競爭力。協(xié)議雙方企業(yè)方：_____________（以下簡稱企業(yè)）員工方：_____________（以下簡稱員工）簽訂時間本協(xié)議書于____年____月____日簽訂。培訓計劃培訓目的員工方參加此次培訓的目的是提升其職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和業(yè)務水平，更好地適應企業(yè)所需工作，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。培訓內(nèi)容本次培訓內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（1）企業(yè)文化和價值觀培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）業(yè)務流程培訓；（4）制度及流程培訓。培訓時間本次培訓時間為____天。具體培訓時間表詳見附件一。培訓地點本次培訓地點為企業(yè)內(nèi)部，具體教室詳見附件二。培訓方式及評估培訓方式（1）課堂授課部分課程為課堂授課方式，由專業(yè)講師承擔授課任務。員工參訓期間，需嚴格遵守培訓紀律，認真聽講、獨立思考。如有疑問，可隨時向授課講師提問。（2）學習小組討論部分課程采取學習小組討論方式，員工需積極參與討論，與同事共同探討專業(yè)問題，并在討論中得到進一步的學習。（3）在線學習部分課程采取在線學習方式，員工需確保在規(guī)定時間內(nèi)學習完畢，并提交相關(guān)作業(yè)和考試成績。培訓評估本次培訓將參照以下標準進行評估：（1）考勤記錄凡是沒有請假不足____天、未簽到或曠課的員工，將不能獲得本次培訓的結(jié)業(yè)證書和資格證書。（2）作業(yè)和考試成績員工所提交的作業(yè)和考試成績，必須達到一定標準才被認可。（3）總結(jié)報告員工必須在培訓結(jié)束后提交總結(jié)報告，總結(jié)培訓內(nèi)容和心得體會，以及對未來工作方向的規(guī)劃。培訓費用及報銷本次培訓費用，由企業(yè)承擔，員工無須支付任何費用。員工參訓期間如有差旅費、餐飲費等相關(guān)費用，按企業(yè)標準報銷，員工需在規(guī)定期限內(nèi)報假賬。其他事項課程調(diào)整因?qū)W員參訓需要等因素，企業(yè)有權(quán)對課程計劃及時間進行調(diào)整，但調(diào)整期限不得超過7個工作日。違規(guī)處理凡是在培訓期間違規(guī)作業(yè)、作弊、曠課或遲到早退等行為者，將會視情節(jié)輕重書面警告，情節(jié)嚴重者將取消本次培訓的結(jié)業(yè)資格。其他本協(xié)議書包含的內(nèi)容只是一份框架協(xié)議，企業(yè)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，員工應積極參與培訓，遵守培訓紀律，爭取培訓成果。簽名企業(yè)方（蓋章）：_____________簽字：_____________日期：__