銷售業(yè)務(wù)員試用期合同

銷售業(yè)務(wù)員試用期合同合同主要內(nèi)容本《銷售業(yè)務(wù)員試用期合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）是由公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）與個(gè)人名稱(以下簡(jiǎn)稱“聘用人”）就聘請(qǐng)聘用人為公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)員（以下簡(jiǎn)稱“工作崗位”）方面達(dá)成的協(xié)議。聘用人根據(jù)公司需要，委派為工作部門名稱工作。本合同規(guī)定了聘用人的工作范圍、工作職責(zé)、試用期要求、薪酬待遇等合同條款。工作范圍聘用人工作范圍：以營(yíng)銷為主要工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、宣傳、銷售等工作，并根據(jù)公司要求，完成其他相關(guān)工作任務(wù)。工作職責(zé)聘用人的工作職責(zé)如下：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地等方式，積極向客戶推銷公司產(chǎn)品。負(fù)責(zé)客戶的信息收集、跟進(jìn)、維系及處理客戶投訴建議。按時(shí)完成營(yíng)銷日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等工作報(bào)告。協(xié)助公司完成其他工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度及各項(xiàng)管理制度，定期參加公司的培訓(xùn)、考核等工作。試用期要求試用期為時(shí)間長(zhǎng)度，試用期內(nèi)聘用人工資總額為工資總額元/月。試用期滿后，公司根據(jù)聘用人的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。如果聘用人表現(xiàn)出色，公司將為聘用人提供更有利的薪酬待遇，并辦理正式的勞動(dòng)合同手續(xù)；如果聘用人不符合崗位要求或工作表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)提前解除本合同，聘用人不再享有繼續(xù)工作的權(quán)力。試用期內(nèi)工資如下：基本工資：基本工資元/月應(yīng)發(fā)工資：應(yīng)發(fā)工資元/月誠(chéng)信保證金：誠(chéng)信保證金元/月聘用人應(yīng)在試用期內(nèi)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，積極學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷理論，不得違反公司制度規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司形象。薪酬待遇試用期滿后，根據(jù)聘用人的工作表現(xiàn)，公司將為其提供正式勞動(dòng)合同。正式勞動(dòng)合同中的薪酬待遇更為優(yōu)厚，聘用人有機(jī)會(huì)獲得公司提供的福利待遇。合同終止試用期到期后，公司根據(jù)聘用人的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)簽訂正式的勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，公司有權(quán)在符合法律規(guī)定的前提下解除本合同：聘用人違反公司規(guī)章制度、違法犯罪、嚴(yán)重失職、采取猥褻、毆打等行為的，公司有權(quán)以立即解除本合同。聘用人解除本合同的，應(yīng)預(yù)先告知用人單位，但需要承擔(dān)違約責(zé)任和其他法律后果。合同生效及法律適用本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效；本合同簽訂地點(diǎn)為簽訂地點(diǎn)；本合同應(yīng)適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如法律規(guī)定發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商修改本合同的有關(guān)條款。用人單位（蓋章）：___________