公司臨時(shí)勞務(wù)合同_第1頁
公司臨時(shí)勞務(wù)合同_第2頁
公司臨時(shí)勞務(wù)合同_第3頁
公司臨時(shí)勞務(wù)合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司臨時(shí)勞務(wù)合同一、合同簽訂方本合同由雇主(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)和受雇人(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)共同訂立,雙方均同意并遵守本合同的所有條款。甲方信息公司名稱:經(jīng)營(yíng)地址:法定代表人:聯(lián)系人姓名:聯(lián)系電話:乙方信息姓名:身份證號(hào)碼:手機(jī)號(hào)碼:居住地址:二、合同期限本合同的有效期為從起始時(shí)間到結(jié)束時(shí)間,共計(jì)天數(shù)天。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方進(jìn)行下列工作:工作內(nèi)容:工作地點(diǎn):四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間乙方每周工作天數(shù)天,每天工作小時(shí)小時(shí),總共每周工作小時(shí)小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排。2.休假乙方享有法定節(jié)假日和周末休假。如乙方因工作需要調(diào)休,調(diào)休時(shí)間由甲方根據(jù)工作情況進(jìn)行安排。五、工資和福利待遇1.工資乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)金額元,按照每月工作天數(shù)天計(jì)算。2.福利待遇乙方的福利待遇包括:五險(xiǎn)一金:甲方依法按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;加班補(bǔ)貼:乙方在甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間之外工作的,可獲得加班補(bǔ)貼;其他福利:甲方為乙方提供相應(yīng)的福利和待遇。六、工作紀(jì)律和保密1.工作紀(jì)律乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù)。如因乙方自身原因造成損失,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.保密乙方在工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息,應(yīng)嚴(yán)格保密,不得泄露或用于其他用途。七、解除合同若發(fā)生下列情形之一,甲方有權(quán)在事先告知乙方的情況下解除本合同:乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的;乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政機(jī)關(guān)調(diào)解后,雙方仍無法達(dá)成一致意見的;乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失信行為的。八、其它條款1.保證金乙方需在本合同簽訂之時(shí)一次性繳納金額元保證金,用于保證乙方不違反本合同的約定。合同終止后,乙方無任何違約行為的,甲方應(yīng)當(dāng)將保證金全部退還乙方。2.簽名本合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論