員工派遣合同合同

員工派遣合同合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：___________（以下稱甲方）乙方：___________（以下稱乙方）2.派遣內(nèi)容甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他原因，委托乙方派遣人員。乙方根據(jù)甲方的需求，派遣適合的人員到甲方指定的工作場所從事以下工作：__________（具體工作內(nèi)容）3.派遣期限本次派遣期限為：__________（具體期限），自_____年___月___日起至_____年___月___日止。甲乙雙方協(xié)商一致，經(jīng)重新簽訂合同可延長派遣期限。4.人員及薪酬乙方派遣的人員為：__________（姓名），身份證號碼：__________。乙方指派的人員在派遣期限內(nèi)享有甲方同等級別員工的工資和福利待遇。另外，乙方應(yīng)當(dāng)保證所派遣人員的薪酬支付、社會保險及其他福利待遇應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.試用期派遣人員到甲方工作的前30天為試用期。期滿后，若甲方認(rèn)為乙方派遣的人員表現(xiàn)優(yōu)秀且滿足甲方要求，則可按期轉(zhuǎn)為正式員工。若甲方認(rèn)為不符合要求，則通知乙方及時更換或解雇。6.離職和解約若發(fā)生以下情況之一，乙方應(yīng)當(dāng)更換后續(xù)派遣人員：派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)定和紀(jì)律，經(jīng)甲方紀(jì)委審核后，甲方?jīng)Q定進(jìn)行更換或解雇；派遣人員身體出現(xiàn)嚴(yán)重疾病或其他不可抗力因素，無法從事甲方指定工作，且無法調(diào)配其他合適工作。若甲方需要提前終止派遣合同，則應(yīng)書面通知乙方。本合同在乙方收到甲方書面通知后____天終止，乙方應(yīng)當(dāng)派遣人員離開甲方工作場所。7.保密和知識產(chǎn)權(quán)甲方提供的所有技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密、專利技術(shù)、商標(biāo)、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方及其派遣人員不得泄露任何和甲方有關(guān)的上述機(jī)密信息，不得利用或侵犯甲方所享有的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方及其派遣人員違反保密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方及其派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.法律適用和爭議解決本合同的解釋屬于中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，如協(xié)商無效則交由有關(guān)法院處理。9.文本效力本合同文本一式____份，自雙方簽字蓋章起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份有效的原件，對所有的協(xié)議和財務(wù)問題具有完全的控制權(quán)。甲方：__________________（簽字/蓋章）