人才外包部總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

人才外包部總監(jiān)崗位職責(zé)3篇參考。

人才外包部總監(jiān)崗位職責(zé)1文件編碼

部門職位職責(zé)說(shuō)明書文件名稱

版次/密級(jí)

實(shí)施日期人準(zhǔn)共批頁(yè)5/頁(yè)第碼頁(yè)

金融客戶服務(wù)部

部門名稱上級(jí)部門

崗位數(shù)無(wú)下級(jí)部門人126部門人數(shù)個(gè)20部門價(jià)值：

提高公司的服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立公司在客戶心中的信譽(yù)；為商務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展做好服務(wù)的鋪墊，使續(xù)單工作

能夠順利進(jìn)行；做好各項(xiàng)服務(wù)工作，盡量削減客戶投訴。

部門職責(zé)：

負(fù)責(zé)本部門制度流程的制定、實(shí)施與完善，確保工作規(guī)范高效；1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門的工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性，有效支撐公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.協(xié)作運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和配置，改進(jìn)工作績(jī)效；3.負(fù)責(zé)為省內(nèi)金融企業(yè)后臺(tái)的數(shù)據(jù)錄入、檔案資料整理、客戶信息維護(hù)等的外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；4.等機(jī)具提供清潔維護(hù)服務(wù)；ATM負(fù)責(zé)為銀行客戶的5.租賃及維護(hù)管理服務(wù)；POS負(fù)責(zé)為銀行及其商戶提供負(fù)責(zé)為銀行產(chǎn)品提供銷售推廣服務(wù)；

負(fù)責(zé)維護(hù)公司客戶利益和關(guān)系，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶服務(wù)需求；8.負(fù)責(zé)部門員工、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)等日常管理，防止和把握風(fēng)險(xiǎn)損失；9.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司有關(guān)平安管理規(guī)定，協(xié)作有關(guān)部門對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)施整改；10.負(fù)責(zé)部門預(yù)算項(xiàng)目的編制、把握和執(zhí)行；11.負(fù)責(zé)本部門各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作；12.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。13.:部門崗位分布

部門權(quán)限

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.列席公司重要會(huì)議，檢查督促報(bào)告部門落實(shí)公司工作安排的情況；3.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；4.管理本部員工崗位職責(zé)分工、工作安排和考核獎(jiǎng)懲。5.工作聯(lián)系

內(nèi)部：總公司運(yùn)營(yíng)管理、人力資源部、黨辦、監(jiān)察部；本公司各部門外部：銀行、工商、稅務(wù)、供給商，政府相關(guān)行業(yè)管理。部門工作職責(zé)分工：

（一）部門經(jīng)理崗位職責(zé)：的直接經(jīng)分管策，對(duì)理的決經(jīng)營(yíng)管參加公司1.責(zé)總經(jīng)理負(fù)理的工作及成果向營(yíng)與管

負(fù)責(zé)主持部門全面工作，組織本部門員工專心履行部門職責(zé)，完成公司對(duì)本部門下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)和2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對(duì)本部門職責(zé)范圍的工作結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)損失負(fù)責(zé)；

根據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略要求，擬定本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批；3.針對(duì)部門的進(jìn)展計(jì)劃，組織審定部門產(chǎn)品推廣及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)4.及達(dá)成計(jì)劃；

組建及進(jìn)展團(tuán)隊(duì)，部門經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向運(yùn)營(yíng)管理部提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，詳細(xì)5.標(biāo)注聘請(qǐng)要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說(shuō)明；

負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行工作分析、總結(jié)閱歷，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的6.意見(jiàn)和建議為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料；

定期適時(shí)組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值；7.樂(lè)觀帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)；8.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的管理目標(biāo)任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。9.工作權(quán)限：

1.對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.公司進(jìn)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略決策建議權(quán)；4.權(quán)限內(nèi)相關(guān)金融服務(wù)選購(gòu)審批權(quán)；5.對(duì)部門人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。6.任職資格

企業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：

管理技術(shù)、營(yíng)銷推廣、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷，需要具備業(yè)務(wù)拓展，客戶服務(wù)的工作閱歷。5閱歷：

有影響力；良好的溝通能力、人際關(guān)系建立能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；良好的,擅長(zhǎng)解決問(wèn)題技能：

分析能力，具變革創(chuàng)新思維。

個(gè)性特征：忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）副經(jīng)理（數(shù)據(jù)）崗位職責(zé)：

成果直理工作負(fù)責(zé)的部門經(jīng)營(yíng)與管對(duì)策，經(jīng)營(yíng)管理的決參加公司，理責(zé)任營(yíng)與管擔(dān)部門直接經(jīng)承1.副總經(jīng)總經(jīng)理或接向

理負(fù)責(zé)；

分析同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)及市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)，組織員工完成營(yíng)業(yè)指標(biāo)業(yè)務(wù)，抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算，把握各開(kāi)2.支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

根據(jù)經(jīng)理的工作指令，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)和管理推廣部的日常工作，3.保證推廣部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；

制定部門工作計(jì)劃，建立、健全管理制度，各崗位詳細(xì)工作內(nèi)容，職責(zé)規(guī)范，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫4.徹落實(shí)；

充分調(diào)動(dòng)本部各級(jí)管理人員的工作樂(lè)觀性，并督導(dǎo)管理人員工作，通過(guò)管理人員監(jiān)督部門員工的工作態(tài)5.度、服務(wù)質(zhì)量，不定期或定期的抽查各崗位的工作情況，做到賞罰分明；

參加公司例會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，主持部門會(huì)議，聽(tīng)取管理人員工作匯報(bào)，討論問(wèn)題，布置任務(wù)；6.收集和征求客戶意見(jiàn)和建議，分析服務(wù)質(zhì)量及部門管理中存在的問(wèn)題，并提出整改措施；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；

負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的管理目標(biāo)任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。9.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.公司進(jìn)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略決策建議權(quán)；4.權(quán)限內(nèi)相關(guān)金融服務(wù)選購(gòu)審批權(quán)；5.對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。6.任職資格

企業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：

管理技術(shù)、營(yíng)銷推廣、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷，需要具備業(yè)務(wù)拓展，客戶服務(wù)的工作閱歷。5閱歷：

有影響力；良好的溝通能力、人際關(guān)系建立能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；良好的,擅長(zhǎng)解決問(wèn)題技能：

分析能力，具變革創(chuàng)新思維。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

機(jī)具租賃與服務(wù)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)：POS（三）

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.不定時(shí)的抽查部門技術(shù)助理的電話接通情況；2.督促商務(wù)助理的日常工作進(jìn)展，需要協(xié)調(diào)處理的，商務(wù)助理應(yīng)協(xié)作主管共同完成；3.做好部門人員特殊考勤的記錄，月底提交部門經(jīng)理核查并予以簽字；4.昆明片區(qū)的工資核算數(shù)字提交辦公室；POS日前將5每月5.負(fù)責(zé)地州人員的出差費(fèi)用報(bào)銷，并予以登記；6.安排節(jié)假日部門的值班人員，并通知各行分管負(fù)責(zé)人；7.處理商戶的投訴及各行臨時(shí)需要協(xié)助完成的工作；8.做好各行的季度回訪工作，記錄整理后提交部門經(jīng)理；9.卡領(lǐng)取及開(kāi)通；SIM機(jī)的POS建行無(wú)線遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；

。協(xié)助部門經(jīng)理做好其他管理工作（包括人員的補(bǔ)充、培訓(xùn)、上崗安排等工作）12.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)、票據(jù)審核；3.任職資格：

經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：

檔案管理，辦公應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上金融行業(yè)相關(guān)工作閱歷。1年以上工作閱歷，3閱歷：

語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；嫻熟使用技能：

辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；性格開(kāi)朗大個(gè)性特征：

方，思維靈活，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

個(gè)貸檔案整理數(shù)據(jù)維護(hù)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)：（四）

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.提交銀行主管，按時(shí)的接件做好各類貸款2.統(tǒng)計(jì)工作；每日的；具明細(xì)務(wù)對(duì)接發(fā)票開(kāi)，與財(cái)行拆分核算后照合同進(jìn)據(jù)依根據(jù)數(shù)作，并每月的結(jié)算工3.；等的實(shí)施）勤、獎(jiǎng)懲括考作（包管理工部門人員內(nèi)部4.；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)工資號(hào)前上5每月5.；協(xié)助部門經(jīng)理做好其他管理工作（包括人員的補(bǔ)充、培訓(xùn)、上崗安排等工作）6.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；7.作。他工排的其臨時(shí)安協(xié)作銀行做好8.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)、票據(jù)審核；3.任職資格：

經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：

檔案管理，辦公應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：年以上工作閱歷，3閱歷：年以上金融行業(yè)相關(guān)工作閱歷。1語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；嫻熟使用技能：

辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；擅長(zhǎng)與人交個(gè)性特征：

流，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

信用卡后臺(tái)數(shù)據(jù)錄入文檔整理主管崗位職責(zé)：（五）

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.負(fù)責(zé)昆明及各地州的進(jìn)件預(yù)登記、接件和退補(bǔ)件工作；部門人員考勤；

季度、月度的結(jié)算收款工作；4.；等的實(shí)施）勤、獎(jiǎng)懲括考作（包管理工部門人員內(nèi)部5.；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)工資號(hào)前上5每月6.；協(xié)助部門經(jīng)理做好其他管理工作（包括人員的補(bǔ)充、培訓(xùn)、上崗安排等工作）7.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；8.作。他工排的其臨時(shí)安協(xié)作銀行做好9.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)、票據(jù)審核；

任職資格：

經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：

檔案管理，辦公應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上金融行業(yè)相關(guān)工作閱歷。1年以上工作閱歷，3閱歷：

語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；嫻熟使用技能：

辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；擅長(zhǎng)與人交個(gè)性特征：

流，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)：（六）

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)、票據(jù)審核；

號(hào)前將應(yīng)支付的費(fèi)用核算后交財(cái)務(wù)部門開(kāi)票收款；22建設(shè)銀行：季度末后的次月3.號(hào)前將應(yīng)支付的費(fèi)用核算后交財(cái)務(wù)部門開(kāi)票收款；10郵政銀行：季度末后的次月4.號(hào)前將應(yīng)支付的費(fèi)用核算后交財(cái)務(wù)部門開(kāi)票收款；10個(gè)月結(jié)算，在次月2招商銀行：根據(jù)5.號(hào)前（由建行紅河支行提供數(shù)據(jù)）將收款數(shù)據(jù)提供財(cái)務(wù)部門開(kāi)票收款；6建行紅河個(gè)貸：月末后的次月6.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；7.完成交辦的其他工作。8.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；

對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)、票據(jù)審核；3.任職資格：

財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上財(cái)務(wù)工作閱歷。2閱歷：

技能：有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；嫻熟使用辦公軟件、辦公自

動(dòng)化設(shè)備；對(duì)財(cái)務(wù)工作有一定熟悉。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

（七）會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.號(hào)前將應(yīng)支付的費(fèi)用核算后交財(cái)務(wù)部門開(kāi)票收款；22建設(shè)銀行：季度末后的次月號(hào)前將應(yīng)支付的費(fèi)用核算后交財(cái)務(wù)部門開(kāi)票收款；10郵政銀行：季度末后的次月

號(hào)前將應(yīng)支付的費(fèi)用核算后交財(cái)務(wù)部門開(kāi)票收款；10個(gè)月結(jié)算，在次月2招商銀行：根據(jù)4.號(hào)前（由建行紅河支行提供數(shù)據(jù)）將收款數(shù)據(jù)提供財(cái)務(wù)部門開(kāi)票收款；6建行紅河個(gè)貸：月末后的次月5.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；6.完成交辦的其他工作。7.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)、票據(jù)審核；3.任職資格：

教育背景：財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上財(cái)務(wù)工作閱歷。1閱歷：

有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；嫻熟使用辦公軟件、辦公自技能：

動(dòng)化設(shè)備；對(duì)財(cái)務(wù)工作有一定熟悉。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

機(jī)具租賃與服務(wù)業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)：POS（八）

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.聽(tīng)從商務(wù)助理安排的日常工作并按時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)單據(jù)和小票提交商務(wù)助理；2.對(duì)需要返廠的機(jī)具要做登記，在返修回來(lái)后和各行做好交接工作；3.在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成各行所指派的新裝、維護(hù)、季度巡檢；4.按時(shí)提交現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)單據(jù)給各二級(jí)行負(fù)責(zé)人；5.聽(tīng)從商務(wù)助理的臨時(shí)調(diào)度。6.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公。7.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.任職資格：

經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：

管理技術(shù)，辦公應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上相關(guān)工作閱歷。2閱歷：

語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；嫻熟使用技能：辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

（九）離行式自助設(shè)備清潔業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.自助設(shè)備運(yùn)行的日常維護(hù)；2.自助設(shè)備耗材的更換及吞沒(méi)卡處理；3.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；4.其它緊急情況處理。5.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.任職資格：

?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：

設(shè)備維修等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上相關(guān)工作閱歷。1閱歷：

具備良好的服務(wù)意識(shí)及金融產(chǎn)品知識(shí)。有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；技能：

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

（十）個(gè)貸檔案整理數(shù)據(jù)維護(hù)業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.按時(shí)完成銀行客戶個(gè)貸資料的受理、整理、資料復(fù)核、文檔校審等服務(wù)；2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；3.完成交辦的其他工作。4.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.任職資格：經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：

檔案管理，辦公應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上工作閱歷，2閱歷：年以上數(shù)據(jù)錄入相關(guān)工作閱歷。1

語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；嫻熟使用技能：

辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

（十一）信用卡后臺(tái)數(shù)據(jù)錄入文檔整理業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)商戶信用卡消費(fèi)的積分兌獎(jiǎng)；

負(fù)責(zé)商戶信息的準(zhǔn)時(shí)錄入、更新、校對(duì)、注銷等工作，并好存檔處理工作；3.負(fù)責(zé)各地州及昆明地區(qū)的進(jìn)件預(yù)登記、接件和退補(bǔ)件工作；4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；5.完成交辦的其他工作。6.工作權(quán)限：

1.對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；

對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.任職資格：

經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。教育背景：

檔案管理，辦公應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

閱歷：年以上數(shù)據(jù)錄入相關(guān)工作閱歷。1年以上工作閱歷，2

語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；嫻熟使用技能：

辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

（十二）拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；1.依據(jù)公司進(jìn)展規(guī)劃，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制定、實(shí)施和把握；2.紅河建行個(gè)貸會(huì)計(jì)憑證掃描業(yè)務(wù)——負(fù)責(zé)紅河日常會(huì)計(jì)憑證掃描、密封、裝包等工作。3.負(fù)責(zé)曲靖日常會(huì)計(jì)憑證掃描、密封、裝包等工作?！附ㄐ袝?huì)計(jì)憑證掃描業(yè)務(wù)組4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；.56.完成交辦的其他工作。

工作權(quán)限：

公司進(jìn)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)策略及管理變革的知情權(quán)；1.公司管理及產(chǎn)品研發(fā)的建議權(quán)；2.市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃制定的建議權(quán)；3.任職資格：

市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：營(yíng)銷知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上相關(guān)工作閱歷，有業(yè)務(wù)拓展成功的經(jīng)歷。2閱歷：

擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)與拓展業(yè)務(wù)，具備良好的服務(wù)意識(shí)及金融產(chǎn)品知識(shí)；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；技能：

思維活躍，擅長(zhǎng)把握話題方向。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

（十三）拓展業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果向主管負(fù)責(zé)；1.依據(jù)公司進(jìn)展規(guī)劃，在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的制定、實(shí)施和把握；2.紅河建行個(gè)貸會(huì)計(jì)憑證掃描業(yè)務(wù)——負(fù)責(zé)紅河日常會(huì)計(jì)憑證掃描、密封、裝包等工作。3.負(fù)責(zé)曲靖日常會(huì)計(jì)憑證掃描、密封、裝包等工作。——曲靖建行會(huì)計(jì)憑證掃描業(yè)務(wù)組4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；.5完成交辦的其他工作。6.工作權(quán)限：

公司進(jìn)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)策略及管理變革的知情權(quán)；1.公司管理及產(chǎn)品研發(fā)的建議權(quán)；2.市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃制定的建議權(quán)；3.任職資格：

市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：

營(yíng)銷知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：年以上相關(guān)工作閱歷，有業(yè)務(wù)拓展成功的經(jīng)歷。2閱歷：

擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)與拓展業(yè)務(wù)，具備良好的服務(wù)意識(shí)及金融產(chǎn)品知識(shí)；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；技能：

思維活躍，擅長(zhǎng)把握話題方向。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合個(gè)性特征：

作精神。

（十四）副經(jīng)理（推廣）崗位職責(zé)：

1.副總經(jīng)總經(jīng)理或理工作成果直接向營(yíng)與管的部門經(jīng)對(duì)負(fù)責(zé)理的決策，經(jīng)營(yíng)管參加公司任，管理責(zé)經(jīng)營(yíng)與承擔(dān)部門直接

理負(fù)責(zé)；

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)和管理推廣部的日常工作，2.根據(jù)經(jīng)理的工作指令，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證推廣部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；

制定部門工作計(jì)劃，建立、健全管理制度，各崗位詳細(xì)工作內(nèi)容，職責(zé)規(guī)范，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫3.徹落實(shí)；

充分調(diào)動(dòng)本部各級(jí)管理人員的工作樂(lè)觀性，并督導(dǎo)管理人員工作，通過(guò)管理人員監(jiān)督部門員工的工作態(tài)4.度、服務(wù)質(zhì)量，不定期或定期的抽查各崗位的工作情況，做到賞罰分明；

參加公司例會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，主持部門會(huì)議，聽(tīng)取管理人員工作匯報(bào)，討論問(wèn)題，布置任務(wù)；5.收集和征求客戶意見(jiàn)和建議，分析服務(wù)質(zhì)量及部門管理中存在的問(wèn)題，并提出整改措施；6.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；7.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的管理目標(biāo)任務(wù)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。8.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.公司進(jìn)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略決策建議權(quán)；4.權(quán)限內(nèi)相關(guān)金融服務(wù)選購(gòu)審批權(quán)；5.對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。6.任職資格：

企業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：

管理技術(shù)、營(yíng)銷推廣、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷，需要具備業(yè)務(wù)拓展，客戶服務(wù)的工作閱歷。5閱歷：

有影響力；良好的溝通能力、人際關(guān)系建立能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；良好的,擅長(zhǎng)解決問(wèn)題技能：

分析能力，具變革創(chuàng)新思維。

個(gè)性特征：忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（十五）網(wǎng)銀推廣項(xiàng)目主管崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá)；2.負(fù)責(zé)部門人員的工作檔案管理，以及周、月報(bào)告、計(jì)劃的催繳；3.負(fù)責(zé)部門當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)4.負(fù)責(zé)部門全部人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集5.負(fù)責(zé)合作伙伴的資料，往來(lái)文件的管理與檔案建立；6.就本部門事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作；7.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；8.完成交辦的其他工作。9.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.任職資格：

市場(chǎng)營(yíng)銷及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。教育背景：

管理技術(shù)、營(yíng)銷知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上相關(guān)工作閱歷，系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和有相關(guān)實(shí)踐閱歷。2有閱歷：

擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；技能：

與拓展業(yè)務(wù)，具備良好的服務(wù)意識(shí)及金融產(chǎn)品知識(shí)。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；性格開(kāi)朗大個(gè)性特征：

方，思維靈活，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（十六）信用卡推廣項(xiàng)目主管崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá)；2.負(fù)責(zé)部門人員的工作檔案管理，當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)；3.負(fù)責(zé)合作伙伴的資料，往來(lái)文件的管理與檔案建立；4.就本部門事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作；5.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；6.完成交辦的其他工作。7.工作權(quán)限：

對(duì)公司進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；1.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融服務(wù)部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)；2.對(duì)相關(guān)工作人員上報(bào)的文字材料、各種數(shù)據(jù)審核、建議修改；3.任職資格：

教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

管理技術(shù)、營(yíng)銷知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

年以上相關(guān)工作閱歷，系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和有相關(guān)實(shí)踐閱歷。2有閱歷：

擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的溝通能力；由一定的文字功底、能獨(dú)立起草一些總結(jié)和報(bào)告；技能：

與拓展業(yè)務(wù)，具備良好的服務(wù)意識(shí)及金融產(chǎn)品知識(shí)。

忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度樂(lè)觀、能承受一定的工作壓力；性格開(kāi)朗大個(gè)性特征：

方，思維靈活，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（十七）網(wǎng)銀推廣（對(duì)公）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.負(fù)責(zé)對(duì)每日對(duì)公網(wǎng)銀的報(bào)修進(jìn)行電話溝通聯(lián)系，確定上門時(shí)間，地點(diǎn)2.負(fù)責(zé)上門為客戶安裝，維護(hù)網(wǎng)銀并教會(huì)客戶使用，安裝完成后要專心填寫好上門維護(hù)工單；3.準(zhǔn)時(shí)把完成工單整理交接給商務(wù)。對(duì)于由于客戶原因未能現(xiàn)場(chǎng)處理的客戶應(yīng)準(zhǔn)時(shí)把情況反饋給商務(wù)，以4.便商務(wù)準(zhǔn)時(shí)與建行溝通；

定期學(xué)習(xí)網(wǎng)銀相關(guān)知識(shí)，對(duì)于網(wǎng)銀新功能，新操作準(zhǔn)時(shí)學(xué)學(xué)習(xí)；5.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公。6.工作權(quán)限：

對(duì)電子銀行營(yíng)銷工作提動(dòng)身展性建議；1.對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃、推廣計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；2.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融客服部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)。3.任職資格：

市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。教育背景：

營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

有相關(guān)工作閱歷或從事該崗位的潛能，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)。閱歷：

擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)與拓展業(yè)務(wù)，具備良好的服務(wù)意識(shí)及金融產(chǎn)品知識(shí)；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；技能：

思維活躍，擅長(zhǎng)把握話題方向。

性格開(kāi)朗，謙虛、自信，肯吃苦，樂(lè)于與人溝通。富有愛(ài)心，誠(chéng)懇守信，樂(lè)觀向上，性格開(kāi)朗個(gè)性特征：

大方，溝通能力強(qiáng)，工作樂(lè)觀主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)極向上，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

（十八）網(wǎng)銀推廣（對(duì)私）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)履行本崗位工作職責(zé)分工，對(duì)所做工作結(jié)果負(fù)責(zé)；1.負(fù)責(zé)擬定個(gè)人階段性電子銀行簽約計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷報(bào)表的填寫；3.負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶群體群體的拜訪營(yíng)銷工作；4.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶群體的信息收集和需求討論分析；5.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，廉潔奉公；6.完成交辦的其他工作。7.工作權(quán)限：

對(duì)電子銀行營(yíng)銷工作提動(dòng)身展性建議；1.對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃、推廣計(jì)劃實(shí)施情況提出改進(jìn)建議；2.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、金融客服部相關(guān)職能與業(yè)務(wù)流程等各項(xiàng)工作提出參考意見(jiàn)。3.任職資格：

市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。教育背景：

營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)歷：

有相關(guān)工作閱歷或從事該崗位的潛能，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)。閱歷：

擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)與拓展業(yè)務(wù)，具備良好的服務(wù)意識(shí)及金融產(chǎn)品知識(shí)；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；技能：

思維活躍，擅長(zhǎng)把握話題方向。

性格開(kāi)朗，謙虛、自信，肯吃苦，樂(lè)于與人溝通。富有愛(ài)心，誠(chéng)懇守信，樂(lè)觀向上，性格開(kāi)朗個(gè)性特征：

極向上，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。大方，溝通能力強(qiáng)，工作樂(lè)觀主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)

人才外包部總監(jiān)崗位職責(zé)2外包崗位崗位職責(zé)

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取、更換包材。2、在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。

3、做好生產(chǎn)前的打算工作，將封好底的包裝箱當(dāng)心搬運(yùn)碼好，每拍八層。4、嫻熟地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。

5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。6、嫻熟操作叉車將產(chǎn)品運(yùn)輸入庫(kù)。

7、保證工作地清潔、無(wú)衛(wèi)生死角，室內(nèi)無(wú)蟻蠅。8、聽(tīng)從班長(zhǎng)對(duì)場(chǎng)的組織和管理。

人才外包部總監(jiān)崗位職責(zé)3財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)(一)

(1)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨把握等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

(2)組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

(3)參加公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參加重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的討論、審查，參加重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

(4)參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。(5)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

(6)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。(7)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

(8)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與討論進(jìn)展，并準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

(9)把握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

(10)定期向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理述職。

(11)制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。(12)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

(13)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(14)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

(15)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

(16)準(zhǔn)時(shí)、正確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

(17)定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

(18)批閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)(三)(一)依據(jù)國(guó)家方針政策、法律法規(guī)和國(guó)資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，依法履行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為，準(zhǔn)時(shí)向企業(yè)提出訂正的建議并按規(guī)定向省國(guó)資委報(bào)告。(二)審核企業(yè)詳細(xì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況。

(三)監(jiān)督企業(yè)財(cái)會(huì)人員工作質(zhì)量和執(zhí)業(yè)水平，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任用、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

(四)通過(guò)審核、檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)、財(cái)