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文檔簡介

導游人員勞動合同書合同雙方受雇方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：聘用方：（以下簡稱“導游”）身份證號碼：聯(lián)系地址：電話：勞動合同基本情況本合同是為了明確公司聘請導游的勞動條件、保障雙方的權益、規(guī)范雙方的勞動行為而簽訂的。本合同共包括：勞動合同書工作規(guī)定保密協(xié)議附件：雇傭保險單健康檢查合格證明勞動合同期限本合同期限自起始日期至終止日期。起始日期：終止日期：雙方同意在終止日期前如果需要續(xù)簽，應當在終止前一個月與另一方進行商議，納入重新協(xié)商確定合約的天數(shù)、次數(shù)，以及工資和福利待遇的增加和降低等方面的談判結(jié)果在新合同簽署之前寫入納入附件進行明確。勞動合同內(nèi)容工作內(nèi)容和職責導游的工作任務是完成公司的導游項目服務，具體行程充分考慮到時間的安排，以全面、準確、及時、規(guī)范的方式滿足旅游客戶的要求，并保障旅游客戶的人身安全。導游應當遵守國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熱愛本職工作，全身心為旅游客戶服務。導游應當嚴格按照公司要求履行導游職責。對于行程過程中所出現(xiàn)的問題，導游應當立即向公司報告，并根據(jù)公司相關規(guī)定妥善處理。導游應當保證服務的準確、及時、安全，按照公司安排的行程表，按時和旅游客戶集合，并在整個行程期間始終了解旅游客戶的需求和疑問，積極為旅游客戶解決問題，確保其享受良好的旅游體驗。工作時間和地點工作時間以公司行程記錄表為準。導游必須按規(guī)定的時間到達旅游景點或行程交通工具場所。工作地點以公司安排的行程表為準。如有加班需要，應當提前與公司管理人員協(xié)商后進行操作。公司必須支付加班費用。工資福利和保險導游工資按月支付。導游的工資和獎金以公司規(guī)定的項目提成計算。導游待遇包括勞保、醫(yī)療保險等。如導游在工作中發(fā)生意外事故傷害的，應當及時向公司報告，并及時進行治療。合同終止雙方在合同期滿前一個月進行協(xié)商，納入重新協(xié)商確定合約的天數(shù)、次數(shù)，以及工資和福利待遇的增加和降低等方面的談判結(jié)果在新合同簽署之前寫入納入附件進行明確。導游單方面解除勞動合同，應當提前30天向公司提出書面申請，并與公司協(xié)商解除勞動合同事宜；如果公司認為導游的申請合理，應當在半個月內(nèi)解除勞動合同。公司單方面解除勞動合同，應當提前30天并告知導游，并支付導游所應當收到的補償。合同簽訂雙方應當在勞動合同書上簽名、蓋章并保留一份。每份合同附

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