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建筑人員聘用合同合同雙方雇主：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系人：電話：雇員：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：工作內(nèi)容工作內(nèi)容描述根據(jù)公司的要求，員工需要承擔以下職責：完成公司委派的建筑工作任務，保證施工質(zhì)量和工期；遵守公司的有關管理規(guī)定，維護公司利益；尊重工作現(xiàn)場秩序，遵守工作安全規(guī)定；對公司工作規(guī)定和保密規(guī)定的內(nèi)容保密；完成其他公司交代的工作任務。工作地點員工所在的工作地點，以公司的需求變化為準。薪酬待遇基本工資員工的基本工資為每月人民幣____________元。補貼公司為員工的工作提供下列補貼：工作餐補貼每月人民幣____________元；工齡補貼每滿一年工作多給一次月薪工資；交通補貼每月人民幣____________元。福利待遇公司為員工提供以下福利待遇：五險一金（社會保險和公積金）；帶薪年假，享受法定節(jié)假日；健康體檢一次/年；免費提供工作服裝和安全防護用品。工作時間和休息工作時間員工每天需要工作__________小時，每周工作時間不超過48小時。節(jié)假日和年休假員工享有法定節(jié)假日、公司規(guī)定的節(jié)假日以及帶薪年休假。合同期限和解除合同期限員工和公司簽訂的聘用合同有效期為__________個月/年（自簽訂之日起）。合同解除雙方協(xié)商解除合同；員工因病或因身故等原因無法履行工作職責的，符合法定合同解除規(guī)定，公司應當解除勞動合同；員工違反公司的工作制度和勞動合同約定，或被依法納入信用黑名單，公司可以解除勞動合同。其他事項免責聲明對于員工在工作期間發(fā)生的工傷、疾病或意外事故，公司會按照相關法律法規(guī)向員工提供救助，并承擔公司責任范圍內(nèi)的賠償責任。如果是員工自身過失或違反公司規(guī)定導致的事故和損害，公司一律不負責任。保密協(xié)議員工在工作期間不得泄露公司商業(yè)秘密和機密信息，同時不得溝通與工作無關的公司機密事項。如因員工違反保密規(guī)定而給公司造成損失，員工應承擔賠償責任。生效和爭議解決生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。爭議解決如本合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應先由當事人協(xié)商。協(xié)商不成時，雙方均可向有關部

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