公司考勤管理制度通用范本_第1頁
公司考勤管理制度通用范本_第2頁
公司考勤管理制度通用范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁公司考勤管理制度通用范本公司考勤管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司考勤管理，建立健全員工出勤制度，確保員工按時出勤，提高工作效率，提供良好的工作環(huán)境和條件，制定本制度。第二章考勤制度的適用范圍第二條本制度適用于該公司全體員工。第三章考勤方式第三條公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理。每個員工都有一張員工卡，通過刷卡來完成考勤記錄。第四章工作時間第四條公司規(guī)定的工作時間為每日8:30至18:00，中午12:00至13:00為午休時間。第五章出勤要求第五條員工必須按照公司規(guī)定的工作時間出勤，不能遲到早退。若有特殊情況需要請假，必須提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請假期限不得超過3天。第六章遲到及早退處理第六條員工不能按照規(guī)定時間出勤的，將視情況給予相應(yīng)的處罰。對于遲到30分鐘以內(nèi)的，將扣除當(dāng)日的工資的1小時，超過30分鐘的，將扣除當(dāng)日的工資的2小時。早退也采取同樣的處理辦法。第七章請假制度第七條員工如需請假，必須提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并說明請假原因。根據(jù)請假的天數(shù)和情況，直屬領(lǐng)導(dǎo)將決定是否批準(zhǔn)。請假天數(shù)不得超過3天。第八章調(diào)休制度第八條對于工作時間內(nèi)請假的員工，可以根據(jù)公司規(guī)定的調(diào)休時間進行補償。具體的調(diào)休時間由直屬領(lǐng)導(dǎo)和員工協(xié)商確定。第九章加班管理第九條如確實需要員工加班工作，必須提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請，由直屬領(lǐng)導(dǎo)決定是否批準(zhǔn)。對于加班工作，公司將按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費。第十章考勤記錄第十條公司將每日記錄員工的考勤情況，包括上班時間、下班時間、遲到早退情況等。員工應(yīng)根據(jù)個人實際情況刷卡簽到。第十一章考勤獎懲辦法第十一條對于按時出勤的員工，公司將根據(jù)實際情況給予獎勵，如現(xiàn)金獎勵、節(jié)假日福利等。對于經(jīng)常遲到早退的員工，將按照公司規(guī)定的獎懲辦法進行處理。第十二章考勤違紀(jì)處理第十二條對于嚴(yán)重違反公司考勤制度的員工，將按照公司規(guī)定的紀(jì)律處分辦法進行處理，包括警告、罰款、停職、解雇等。第十三章附則第十三條本制度自頒布之日起生效。如對本制度有任何疑問或建議，請向人力資源部門提出。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論