職業(yè)病人管理制度

職業(yè)病人管理制度職業(yè)病是指在特定行業(yè)或工作環(huán)境下，由于工作性質(zhì)和職業(yè)暴露而引起的一種特別的、慢性的、漸進(jìn)性的疾病。職業(yè)病的防治一直是勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)之一，而職業(yè)病人管理制度則是職業(yè)病防治的基礎(chǔ)。本文將圍繞職業(yè)病人管理制度打開(kāi)，探討其內(nèi)容與實(shí)施。一、職業(yè)病人管理制度的意義職業(yè)病人管理制度是指企業(yè)或組織針對(duì)職業(yè)病患者，訂立的一套包括病人信息登記、體檢監(jiān)測(cè)、治療措施、衛(wèi)生保護(hù)等方面的管理制度。其重要目的在于保護(hù)職業(yè)病患者的生命健康，削減職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用和社會(huì)負(fù)擔(dān)，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定與良好形象。一方面，職業(yè)病人管理制度能夠建立慢性病患者的健康檔案，包括病歷、治療計(jì)劃、檢查結(jié)果等，便利醫(yī)生進(jìn)行長(zhǎng)期隨訪(fǎng)和管理，并能夠?yàn)閭麣堅(jiān)u定供給依據(jù)。同時(shí)也能夠?qū)μ貏e行業(yè)和崗位的職業(yè)病患者進(jìn)行分類(lèi)管理和救治，同時(shí)能夠?yàn)橄嚓P(guān)部門(mén)供給數(shù)據(jù)調(diào)研和訂立政策的依據(jù)。另一方面，職業(yè)病人管理制度也是企業(yè)履行法定職業(yè)病防治義務(wù)的緊要手段。訂立職業(yè)病人管理制度，企業(yè)需要對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)管理和追蹤管理、供給職業(yè)病患者的病情信息，對(duì)社會(huì)公眾呈現(xiàn)企業(yè)職業(yè)健康安全的良好形象，有利于企業(yè)形象的提升和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)展。二、職業(yè)病管理制度的重要內(nèi)容1.職業(yè)病人分類(lèi)管理制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病患者的分類(lèi)管理機(jī)制，將職業(yè)病患者分為輕型、中型、重型等不同類(lèi)別，并依照各自的臨床特點(diǎn)和治療措施，實(shí)施分類(lèi)管理。2.職業(yè)病患者信息登記制度企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病患者信息登記制度，對(duì)職業(yè)病患者建立完整的健康檔案，包括病史、注意事項(xiàng)、治療情況等頁(yè)信息內(nèi)容，便利醫(yī)生隨時(shí)了解并開(kāi)展診療服務(wù)。3.職業(yè)病患者的體檢監(jiān)測(cè)制度應(yīng)建立符合國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)病患者體檢監(jiān)測(cè)制度，對(duì)已確診職業(yè)病的患者定期復(fù)查，對(duì)可能診斷為職業(yè)病后，立刻進(jìn)行體檢，對(duì)工齡和工作年限較長(zhǎng)的職工、高風(fēng)險(xiǎn)崗位重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，適時(shí)發(fā)覺(jué)職業(yè)病病變或病情進(jìn)展。4.職業(yè)病的治療措施制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的職業(yè)病治療措施。訂立職業(yè)病的治療計(jì)劃，依據(jù)病情特征能夠選擇適當(dāng)?shù)闹委煼桨浮⑺幤?、手術(shù)等方式，定期復(fù)查病情進(jìn)展，適時(shí)調(diào)整治療進(jìn)度。5.職業(yè)病患者康復(fù)與復(fù)工制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)職業(yè)病患者訂立職業(yè)康復(fù)和復(fù)工計(jì)劃，進(jìn)行個(gè)性化的康復(fù)引導(dǎo)和復(fù)工機(jī)會(huì)布置，對(duì)職業(yè)病患者的心理問(wèn)題和社交關(guān)系進(jìn)行舒緩和幫忙，保證職業(yè)病患者的愈后效果和適應(yīng)性。6.職業(yè)病人職業(yè)安全與衛(wèi)生保障制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)職業(yè)病患者的病情特點(diǎn)和工作需求，通過(guò)技術(shù)措施或勞動(dòng)保護(hù)措施等管控措施，保障職業(yè)病患者的身體健康，避開(kāi)二次污染和惡化，維護(hù)職業(yè)病患者的合法權(quán)益。三、職業(yè)病人管理制度的實(shí)施企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定，訂立職業(yè)病患者管理制度，并加強(qiáng)宣揚(yáng)教育、提高職工健康意識(shí)、培育職業(yè)健康觀(guān)念，推動(dòng)職業(yè)病整治向社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化、制度化的方向進(jìn)展，為員工供給一個(gè)更加健康、舒適和安全的工作環(huán)境。在制度實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理調(diào)配資源，加強(qiáng)追蹤病情，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病治療的技術(shù)創(chuàng)新和檔案管理等方面的建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)病防治工作的可持續(xù)進(jìn)展。最后，需要指出的是，職業(yè)病人管理制度是企業(yè)履行法定職業(yè)病防治義務(wù)、保障員工權(quán)益、維護(hù)企業(yè)和社會(huì)安全的一種有效手段?！胺纻錇橹?，綜合防治”是職業(yè)病防治的核心理念，建立職業(yè)病人管理制度可以幫助