


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)-第七單元第四課時(shí)《百分?jǐn)?shù)應(yīng)用(四)》北師大版一、教學(xué)目標(biāo)掌握百分?jǐn)?shù)、百分?jǐn)?shù)的基本概念和基本表示方法。掌握百分?jǐn)?shù)在實(shí)際生活中的應(yīng)用。訓(xùn)練學(xué)生的綜合分析和解決問(wèn)題的能力。二、教學(xué)重點(diǎn)掌握百分?jǐn)?shù)在實(shí)際生活中的應(yīng)用。訓(xùn)練學(xué)生的綜合分析和解決問(wèn)題的能力。三、教學(xué)難點(diǎn)提高學(xué)生自主思考、自主解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力。培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合分析能力。四、教學(xué)方法合作探究法。課堂討論法。任務(wù)型學(xué)習(xí)法。情境教學(xué)法。五、教學(xué)過(guò)程1.預(yù)習(xí)導(dǎo)入讓學(xué)生回顧上一節(jié)課所學(xué)的內(nèi)容,帶著提問(wèn),引導(dǎo)學(xué)生回憶:什么是百分?jǐn)?shù)?有哪些百分?jǐn)?shù)的基本概念和基本表示方法?在什么情況下需要使用百分?jǐn)?shù)?讓學(xué)生思考一道數(shù)學(xué)題目:黃先生有一份工作,薪水從4月份的2800元一直增加到10月份的3800元,請(qǐng)問(wèn)從4月份到10月份總共加了多少錢?2.執(zhí)行過(guò)程任務(wù)1:小組探究讓學(xué)生分組進(jìn)行探究,學(xué)生們通過(guò)拓展思路、開放性探究、研討和對(duì)話等方式,嘗試解決問(wèn)題,在解決問(wèn)題的過(guò)程中貼近生活實(shí)際,多角度思考,逐漸提高數(shù)學(xué)解決問(wèn)題的能力。根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)生活實(shí)際,選取1~2個(gè)小組的探究結(jié)果進(jìn)行展示,并引導(dǎo)學(xué)生自我評(píng)價(jià)、互評(píng)。任務(wù)2:情景模擬在情景模擬環(huán)節(jié),通過(guò)情景化、體驗(yàn)式的模擬方法,讓學(xué)生在真實(shí)場(chǎng)景下模擬問(wèn)題、分析問(wèn)題并尋求問(wèn)題的解決方式,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力、綜合分析能力和解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維、合作精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。任務(wù)3:梳理競(jìng)賽經(jīng)歷讓學(xué)生以小組形式,梳理每個(gè)學(xué)生過(guò)去參加的數(shù)學(xué)競(jìng)賽經(jīng)歷,并分析成功的原因和失敗的原因,讓學(xué)生總結(jié)出自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),鍛煉學(xué)生的自我分析和總結(jié)能力。3.總結(jié)反饋學(xué)生自我總結(jié)讓學(xué)生總結(jié)本節(jié)課所學(xué)的內(nèi)容,并找出自己的不足,為今后的學(xué)習(xí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。教師評(píng)價(jià)教師對(duì)學(xué)生本節(jié)課的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并指出學(xué)生需要改進(jìn)的地方。六、教學(xué)反思通過(guò)本節(jié)課的教學(xué),學(xué)生們掌握了百分?jǐn)?shù)在實(shí)際生活中的應(yīng)用,提高了綜合分析和解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)了創(chuàng)新能力和科學(xué)思維能力。在今后的教學(xué)中,將進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安徽高中教科研聯(lián)盟2025年高一化學(xué)第二學(xué)期期末聯(lián)考模擬試題含解析
- 2025屆吉林省長(zhǎng)春市汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第六中學(xué)化學(xué)高二下期末檢測(cè)試題含解析
- 2025屆江西省吉安市永豐中學(xué)高一下化學(xué)期末質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含解析
- 醫(yī)院通訊費(fèi)用管理辦法
- 機(jī)構(gòu)工資薪酬管理辦法
- 2025年暑假八上古詩(shī)文默寫強(qiáng)化訓(xùn)練早背晚默21-36 素材
- 財(cái)政政策與市場(chǎng)信心-洞察及研究
- 全國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施策略
- 智慧學(xué)校信息管理辦法
- 云資源訪問(wèn)控制機(jī)制-洞察及研究
- 招商大使選聘管理辦法
- 海外現(xiàn)場(chǎng)安全健康環(huán)境管理(HSE)
- 2025年公安機(jī)關(guān)人民警察(行政執(zhí)法)資格考試(客觀題及刑法)含答案
- DB3502∕T 166-2024 既有廠區(qū)及老舊小區(qū)海綿城市方案設(shè)計(jì)導(dǎo)則
- 2025年 江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘考試筆試試卷附答案
- 四川省成都市蓉城聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期6月期末考試物理試題(含答案)
- 2025年中國(guó)模內(nèi)標(biāo)簽(IML)行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 【人教版】吉林長(zhǎng)春2024-2025學(xué)年 五年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題【附答案】
- 福建省三明市永安林業(yè)(集團(tuán))股份有限公司招聘筆試題庫(kù)2025
- 地基基礎(chǔ)公司管理制度
- 科室vte預(yù)防管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論