企業(yè)董事長2023年會致辭篇

企業(yè)董事長年會致辭3篇（完整文檔）

企業(yè)董事常年會精彩致辭1

各位來賓、各位同仁們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春馬上到來之際，我謹代表企業(yè)向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀！回憶馬上過去的20xx年，xxxx企業(yè)在全體員工的共同努力下，企業(yè)各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格治理，明晰責任，盡心盡力，使企業(yè)呈現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氣氛，治理水*越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但企業(yè)整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xxxx企業(yè)依舊獲得了安康、穩(wěn)步、持續(xù)的進展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量消失一周就是400萬美金的佳績，這是全體xx企業(yè)員工共同努力的成果。同時，企業(yè)在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，固然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比擬樂觀，企業(yè)的接單形勢也將喜人，并且xxxxx也馬上在2023年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為企業(yè)的進展帶來更多生氣，同時也更加穩(wěn)固xxxx在國內(nèi)行業(yè)中領先的地位。所以我們要連續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場進展的良好勢頭，利用企業(yè)現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而把握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人布滿了信念！

企業(yè)治理方面，我們要持續(xù)仔細貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)治理文化。xxxx作為一個在xxxxx行業(yè)領先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)治理文化、企業(yè)價值觀，使企業(yè)品牌及企業(yè)形象得到更大提升。

總之，我信任20xx年，在企業(yè)治理層正確決策與領導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，xxxx肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿勢、新的步伐譜寫出xxxx的新篇章！

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當、身體安康、合家幸福、新春開心！感謝！

企業(yè)董事常年會精彩致辭2

親愛的同事們：

大家好！

在元旦春節(jié)馬上到來之際，我們今晚在公司食堂進行迎新活動，我昨晚很晚才從上海趕回來，而幾個市場部的同事還出差在外，今日一早志德總監(jiān)、小莊也要再出差成都，這是我們整個公司、全體同事xx年忙勞碌碌、奮勉有為的真實寫照，為此我提議為立刻過去的羊年無比投入、無比努力的每一位同事來個敬重的、喝彩的掌聲！

普天幻想、羊帆啟航！在2月xx日上線按鈕啟動的那一刻開頭，我們已經(jīng)承載著總會資源整合、家鄉(xiāng)富強進展、行業(yè)轉型升級、會員利益保障等諸多榮耀使命，任重道遠，夢在遠方，路在腳下！一年來公司上下克制了自己：專業(yè)學問不夠豐富、素養(yǎng)構造不夠均衡、教育培訓不夠全面等現(xiàn)實問題；克制了業(yè)務：規(guī)章要敏捷創(chuàng)新、招商要因地制宜、資源要提前布局等客觀問題，圓滿承辦6。28頂峰論壇、9。22選購大會等各項大型活動～影響良好；勝利獲批互聯(lián)網(wǎng)藥品交易國A證書～意義深遠；如愿拿到省市區(qū)各類補助一千多萬～錦上添花。而且我們在首先得到股東們的明確支持、其次得到股東醫(yī)院選購人員的理解支持、最終得到藥械廠商的協(xié)作支持這些努力都在不斷推動，不斷升華，不斷會聚！

同事們，總結過去，我們依舊滿懷感恩～感恩時代、感恩黨和*、感恩股東、感恩會員、感恩朋友、感恩同事，我們點滴的成就、微小的積存都飽含著他們無限的關懷、支持和幫忙；展望將來，我們倍感滿懷激情～新的一年，省市公立醫(yī)院試點選購很快對接、股東醫(yī)院全面選購掩蓋面越來越廣、總會分會帶量入股方案馬上推出、市場招商推廣力度頻次規(guī)劃大大加強、人才引進團隊建立考慮不惜代價。

所以同事們：只要我們搶抓機遇、勇挑重擔，同心同德、凝神聚力，擅長學習、樂于奉獻，根據(jù)莆田市委周聯(lián)清*提出打造“一龍頭三基地”的雄偉藍圖，把xx年當成普天的奠基之年，xx年為實現(xiàn)跨越之年，xx年為收獲成就之年，就肯定能夠用三年的時間把普天打造成醫(yī)藥電商領域、福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、莆田市醫(yī)療安康產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)！

最終，值此傳統(tǒng)佳節(jié)馬上降臨之際，我謹代表普天全部股東以及我本人對大家一年來的辛勤工作、悄悄付出表示誠心的感謝，對于公司沒有關懷照看好的地方表示真誠的歉意，恭祝大家以及你們的家人身體安康、萬事如意、佳節(jié)歡樂！感謝大家！這里我提議，大家倒?jié)M酒、舉起杯，為慶祝15年的收獲、感受共事的感情、開啟xx年的愿景，大家干杯！

企業(yè)董事常年會精彩致辭3

敬重的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好！

我總覺得時間過的很快，轉瞬間將迎來了xx公司第x個年頭，上次年會我站在這里向大家講話的情景似乎還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。過去的x個春秋代表我們共同成長了不尋常的x歲，也代表著我們團結一心、共同努力的成果！更代表著全體同仁們x年來的辛勤工作譜寫勝利旅程；

那么首先，我向xx公司全部同仁們送上由衷的祝愿和感謝。祝大家新春開心，身體安康，萬事如意！

20xx年對我們xx公司而言是很重要的一年。雖然我們業(yè)績有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮！始終堅決不移走我們自己的路，能保持xx牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出xx大家庭的分散力！

在此請允許我代表xx公司向負責日常營業(yè)工作，始終盡心盡責的劉道勝經(jīng)理表示誠心的感謝！向負責日常監(jiān)視考核的劉金華、潘玲玉、丁強、翁啟斌四位領班表示真誠的謝意！向xx全部的員工再道一聲：你們辛苦了！

雖然我們不是最好，但我們始終努力做得更好！這句話說起來簡單，真正做到做好又有幾個，但然也包括我在內(nèi)。所以我始終在強調(diào)‘自我檢討’，只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進步。在日常治理工作中，治理員對你們的嚴格，有個別同事耿耿于懷，對這問題我們做為治理人能夠理解也必需理解。但是，事情的經(jīng)過它代表著引導和培育?；蛟S待若干年、或許等你開頭熟悉更深一層時，你自然了解做治理人的不易，你才能夠真正理解與承受。

出人頭地，必需具備點：

1、熬煉工作的仔細態(tài)度

我們要為工作而工作，不要只是為生活而工作！愛崗敬業(yè)早已成為各行各業(yè)的學習口號，但太多人并不熟悉它，我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業(yè)的真理，去熟悉工作的意義，去證明我們并非社會負擔，而是奉獻者！

2、造就自己身價

不管你出身于什么家庭，什么環(huán)境，你不能自傲更不行氣餒和自卑，人生就象長跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理預備。只要你不放棄，社會就不會放棄你。其過程，你得到的不僅僅是一點工資。只要你專心做好每件事情，去塑造你自身價值就是你邁向勝利的步伐。

3、不要只向‘錢’看

我們都是為錢而相聚，為錢而拼搏。但一些同事看錢賽過于一切，看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必定賺不到太多的錢！為人打算了你的財寶。（請各位同仁們認真分析我這句話）

4、生存之道

人必需要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想，只有別人微笑了，你才能是合格的！你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。

曾經(jīng)有人這么問過我：你的歡樂是什么？為這問題我想了好久（由于以前我從來沒有想過），最終我得一答案，我很歡樂，我的歡樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與歡樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和同事們一起努力奮斗，共同進步，這就是我最大的歡樂！在此我感謝大家給了我這個時機，感謝！

我想告知大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要各位同仁們的鼎力相助，共同努力踏*坎坷。我盼望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入xx年的盛旺時期，再創(chuàng)大富豪輝煌！

最終，再次祝福大家家庭和諧！身體安康！新春歡樂！幸福如意！感謝！

企業(yè)董事常年會精彩致辭3篇擴展閱讀

企業(yè)董事常年會精彩致辭3篇（擴展1）——董事常年會晚宴精彩致辭3篇

董事常年會晚宴精彩致辭1

親愛的工作伙伴們：

大家晚上好!

在各位x人一年的拼搏與努力后，在此辭舊迎新之際我們迎來了一年一度重要的年會，我謹代表控股集團董事會向在現(xiàn)場和沒能到達現(xiàn)場的x資本團隊的每一位家人一年以來的努力和付出致以誠心的感謝和新年的問候!

20xx年是不*凡的一年，也是控股集團具有里程碑意義的一年。x控股在這一年正式明確了產(chǎn)融結合的國際化多元產(chǎn)業(yè)集團的定位，確立了五年之內(nèi)挺進*民企30強的進展目標!

控股集團從環(huán)保實業(yè)公司，進展到今日逐步形成以x控股為核心的資產(chǎn)運營、資產(chǎn)治理、投資并購三大板塊的集團化企業(yè)。x，我們收獲許多：

在金融投資方面我們已經(jīng)收購香港9號牌照資管公司;申請國內(nèi)公募基金牌照;收購香港上市資產(chǎn)治理公司;成為天津銀行的第十大股東;成為西北第一大銀行黃河銀行的其次大股東。在控股公司金融全牌照的大規(guī)劃中，我們走得很快很穩(wěn)健。

在地產(chǎn)投資方面投資25億元開發(fā)云x，還將在三亞、大理、青島、杭州等旅游目的地間續(xù)復制開發(fā)。同時，開頭打造以全球的室內(nèi)主題樂園環(huán)球歡快世界為核心產(chǎn)品的第六代新城市綜合體，首兩個工程在天津和長春開工，每個工程總投資50億元。x年，我們還將在呼和浩特、北京、濟南等*一、二線城市不斷復制，在地產(chǎn)板塊的進展中，我們走得很速度很創(chuàng)新。

在資產(chǎn)治理方面的板塊上，以*為中心，以重要城市為渠道，形成以香港為*臺，向悉尼、倫敦、新加坡、東京、紐約等全球活潑的金融城市為輻射進展海外資產(chǎn)治理的核心業(yè)務和團隊。在資管板塊的進展，我們走得很穩(wěn)健很精彩。

x控股的使命是制造創(chuàng)新企業(yè)，代表了*產(chǎn)融領域的民營企業(yè)定位與進展，我們現(xiàn)在還是在布局階段，我們在下一盤大棋，布一張大網(wǎng)，環(huán)保實業(yè)、連鎖零售、商業(yè)地產(chǎn)、金融全牌照、資產(chǎn)治理、私人銀行等都是我們戰(zhàn)略的一局部，通過投資海外能源市場，收購參股金融，到達全產(chǎn)品線的混業(yè)資產(chǎn)治理，為集團五年戰(zhàn)略規(guī)劃奠定行業(yè)的目標打下堅實根底。

大家知道，我們x資本還很年輕，我們優(yōu)秀年輕的執(zhí)行團隊，我們優(yōu)秀年輕的職能部門，我們優(yōu)秀年輕的董事總經(jīng)理曹春霞、鄭佩穎、趙磊，還有我們獨擋一面、潛力巨大、年輕才智的執(zhí)行總裁楊軍，在公司正確前瞻的行業(yè)大戰(zhàn)略下，經(jīng)過大家全民一心的努力和拼搏，x資本已經(jīng)在業(yè)界形成肯定的影響力，已經(jīng)讓行業(yè)刮目相看。新的一年，x資本有更高的目標，更遠大的理想，就是成為地產(chǎn)金融業(yè)界的領導品牌，做一個有持續(xù)投資盈利力量的地產(chǎn)金融公司，持續(xù)為投資人制造資產(chǎn)保值和增值的信任價值。

我想，只要我們不斷努力，不斷刻苦，不斷激發(fā)x人的斗志，我們就肯定可以形成一套x資本獨具競爭力的地產(chǎn)金融進展模型;只要我們的*臺夠開放，夠公*，夠創(chuàng)新，我們就會源源不斷的人才會加盟x資本。

新一屆的**給全民的信念，剛剛完畢的三中全會，市場化的不斷推動，金融領域向民營企業(yè)的開放，經(jīng)濟面臨不確定性的全球格局，定位于產(chǎn)業(yè)加金融民營企業(yè)迎來快速進展的黃金十年，環(huán)境持續(xù)惡化的市場機遇，零售市場變革的市場機遇，地產(chǎn)行業(yè)轉型的市場機遇，互聯(lián)網(wǎng)金融的市場機遇，這些都是我們實現(xiàn)做大做強的重要歷史機遇。我們要牢牢把握這個史無前例的進展機遇，每一位x同仁都要成為這個行動的重要參加力氣，我們有決心有信念，進展好x資本，建立好x資本，實現(xiàn)我們大家的共同愿景。

跟大家溝通的最終，雖然不能親臨咱們x資本精彩年會的現(xiàn)場，我似乎也聽到了大家的掌聲;由于，我和咱們x資本的同仁永久在一起。

感謝大家!

董事常年會晚宴精彩致辭2

親愛的員工同志們：

大家好！

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比快樂和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年”感恩過去，放飛將來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建立所做的努力和付出。

感謝大家！在此我盛大地給大家鞠個躬。

回憶過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的`轉變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《治理制度》與歷年的政策相比有了若干轉變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉變一個人的思維慣性，需要轉變多年的行為習慣。而轉變一個人的習慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛轉變，所以我特別理解由于轉變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜想、反感，從轉變到習慣究竟需要一個過程。

我今日的匯報內(nèi)容分為四局部：第一局部是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否認；其次局部闡述為什么要艱難奮斗？第三局部是如何理解艱難奮斗，開源節(jié)流；第四局部是如何做到艱難奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強調(diào)的是艱難奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否認。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認，這是不懂辨證關系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年x月正式進入xx藥業(yè)，歷經(jīng)x年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從缺乏xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心治理團隊的團結與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得思念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱難奮戰(zhàn)已經(jīng)成功。不過我要說，勝利是一個厭煩的教員，它誘使聰慧人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導我們走向將來的牢靠向導。xx億元是一個非?？膳碌臄?shù)據(jù)，它讓我們傲慢的同時也蒙蔽了xx藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放xx，到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA規(guī)劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中。”變”促進了xx藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的進展，在公司從業(yè)經(jīng)受超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力量才會有很大的提高；由于變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；由于變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望轉變你們每一個人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉變、治理細節(jié)每一處轉變的深層次緣由。

在座的每一位營同仁都要糊涂意識到改革已經(jīng)開頭發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不行逆轉。某些同事不要有幸運心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會落伍、甚至會被淘汰。

我信任，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)治理為工作的根本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

感謝大家！

董事常年會晚宴精彩致辭3

敬重的來賓和員工們：

大家好！

“華僑團聚迎新春”。當我們還沒來得及考慮時間的消逝，2023年春節(jié)的鐘聲已經(jīng)悄然而至。值此新春佳節(jié)之際，我謹以公司董事長的名義，向您和您的家人——致以最美妙的祝福和真誠的問候。

這一天，我們團聚在那里，以艱辛和成就慶祝2023年；是對2023年的祝愿，布滿活力和期盼。

回頭看，太精彩了。2023年是公司穩(wěn)步進展的一年，也是各部門、員工逐步成長的一年。每個人的努力、勝利、挫折都為公司的進展留下了腳印，每個人的努力都為公司留下了許多值得稱道的故事。所以2023年，效率來自全體員工的激情，成就屬于全體員工的努力。

2023年是公司進展最關鍵的一年。我們需要連續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量治理，合理掌握產(chǎn)品本錢，使公司產(chǎn)品在市場上更具競爭力；還需要“健身”，內(nèi)外兼修，不斷拓展市場，完善客服治理；不斷完善和標準內(nèi)部運營治理，進一步夯實根底

因此，我們需要把新的一年視為新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

離開舊的一年后，我們?nèi)耘f布滿驕傲，迎接新的一年，我們總是布滿信念。在2023年布滿挑戰(zhàn)和機遇的環(huán)境中，我期盼并堅信，全體員工將以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、鍥而不舍的毅力，團結奮進，創(chuàng)新拼搏，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和新型led光源的新境地，共創(chuàng)更加輝煌絢爛的明天！

最終，祝大家春節(jié)歡樂，牛年吉利，萬事如意！

請斟滿酒，暢飲，迎接嶄新完善的明天！

企業(yè)董事常年會精彩致辭3篇（擴展2）——董事常年會精彩致辭3篇

董事常年會精彩致辭1

女士們、先生們：

大家上午好！

新年伊始，萬象更新，又是一個生氣蓬勃的春天向我們走來?；貞涀哌^的一年，憑借著大家專心進取、艱難奮斗的精神，我們科利爾·立勝走到這天已出具規(guī)模。值此辭舊迎新之際我謹代表科利爾·立勝向大家表示誠心的感謝，感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，正是有你們的長期關懷與支持，才會有科利爾·立勝的不斷成長。祝福大家在新的一年里身體安康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖！

過去的一年是努力拼搏的一年，也是值得傲慢的一年。透過全體員工的不懈努力，目前我們科利爾·立勝可謂是蒸蒸日上，各個工程進展順當。我堅信科利爾·立勝的明天會更加的完善！

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”應對20xx年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信念倍增、激情滿懷?！敖鸶觇F馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在將來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的科利爾·立勝驚喜很多，20xx年的科利爾·立勝必將很多驚喜！

最終，請允許我再一次的祝福到場的各位新春開心、幸福安康;祝?？评麪枴ち僬粽羧丈?、宏圖大展！

感謝大家！

董事常年會精彩致辭2

各公司同事及同事：

當法律回歸春暉，萬象開頭更新。我謹代表公司，向全部在各個崗位辛勤工作的員工致以真誠的感謝和新年的問候?；貞泴?0年，X公司在全體員工的共同努力下，在工作的各個方面都取得了不錯的成績。各部門嚴格治理，明確職責，努力使公司呈現(xiàn)團結、積極、高效、務實的良好工作氣氛。治理水*日趨成熟，員工崗位技能逐步提高。

在新的一年里，我們固然會面臨更多的困難和風險，但也面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。據(jù)目前分析，2022年市場前景樂觀，公司接單狀況喜人，2022年網(wǎng)絡營銷和工作網(wǎng)站優(yōu)化馬上全面運營，不僅為公司進展帶來更多的市場時機，也穩(wěn)定了公司在短信行業(yè)的地位和市場份額。

因此，我們應當連續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場進展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大網(wǎng)絡營銷力度，增加產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而在市場競爭中把握更多的主動權。對此，我對xx人布滿信念！

最終，在新的一年里再次慶賀你和你的家人：工作順當，身體安康，家庭幸福，新年歡樂！立刻有錢。

董事常年會精彩致辭3

敬重的來賓和員工們：

大家好！

“華僑團聚迎新春”。當我們還沒來得及考慮時間的消逝，20xx年春節(jié)的鐘聲已經(jīng)悄然而至。值此新春佳節(jié)之際，我謹以公司董事長的名義，向您和您的家人——致以最美妙的祝福和真誠的問候。

這一天，我們團聚在那里，以艱辛和成就慶祝20xx年；是對20xx年的“祝愿，布滿活力和期盼。

回頭看，太精彩了。20xx年是公司穩(wěn)步進展的一年，也是各部門、員工逐步成長的一年。每個人的努力、勝利、挫折都為公司的進展留下了腳印，每個人的努力都為公司留下了許多值得稱道的故事。所以20xx年，效率來自全體員工的激情，成就屬于全體員工的努力。

20xx年是公司進展最關鍵的一年。我們需要連續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量治理，合理掌握產(chǎn)品本錢，使公司產(chǎn)品在市場上更具競爭力；還需要“健身”，內(nèi)外兼修，不斷拓展市場，完善客服治理；不斷完善和標準內(nèi)部運營治理，進一步夯實根底。

因此，我們需要把新的一年視為新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

離開舊的一年后，我們?nèi)耘f布滿驕傲，迎接新的一年，我們總是布滿信念。在20xx年布滿挑戰(zhàn)和機遇的環(huán)境中，我期盼并堅信，全體員工將以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、鍥而不舍的毅力，團結奮進，創(chuàng)新拼搏，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和新型led光源的新境地，共創(chuàng)更加輝煌絢爛的明天！

最終，祝大家春節(jié)歡樂，虎年吉利，萬事如意！

請斟滿酒，暢飲，迎接嶄新完善的明天！

企業(yè)董事常年會精彩致辭3篇（擴展3）——公司董事常年會精彩致辭3篇

公司董事常年會精彩致辭1

敬重的各位領導，各位來賓，公牛大家庭的各位同仁：

大家下午好！

特別快樂我們在這里團聚一堂，回憶過去一年的成績，表彰先進，展望將來，共賀新春！在此我謹代表集團，對各位的到來，表示熱鬧的歡送和誠心的感謝！

過去的20xx年，我們都深刻感受到了市場的變化和競爭的加劇，遭受到了很多的挑戰(zhàn)。我們通過產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和治理創(chuàng)新，克制了外部環(huán)境的不利影響，取得了可喜的成績。全集團總營收比上一年同期增長22%，轉換器、開關、LED、數(shù)碼和電商事業(yè)部均精彩地完成了預定的銷售和營運目標。轉換器事業(yè)部在完成削減渠道庫存任務的根底上，實現(xiàn)了穩(wěn)定的增長，行業(yè)領導者地位進一步加強；墻開事業(yè)部，精彩完成了50%的全年增長目標，銷售額到達了其次名的兩倍以上，行業(yè)領先優(yōu)勢進一步擴大。LED事業(yè)部銷售業(yè)績突破了兩億元，取得了260%的增長。僅成立八個月的數(shù)碼事業(yè)部，也實現(xiàn)了2.1億的銷售，完成了銷售目標的119%。電商事業(yè)部全*臺銷售較去年提升79%，總銷售額突破了八億元大關。在這里，我謹代表集團對全體同仁的辛勤付出表示誠心感謝，也感謝各級領導和合作伙伴的大力支持，感謝你們！

過去的.一年，我們不斷加強產(chǎn)品創(chuàng)新的力度，完成了新國標產(chǎn)品的全面升級，并推出了一大批技術與工藝領先，又深受消費者歡送的新產(chǎn)品。如：鉆石紋理開關、大板幻影開關、精品LED筒燈、防過充等數(shù)碼配件系列產(chǎn)品，尤其是魔方USB插座和金屬車充產(chǎn)品上市不到一年，就分別成為電商同類產(chǎn)品的冠軍和第三名。新產(chǎn)品的卓越性能和精巧做工得到了消費者的高度贊揚，大大提高了公牛品牌的美譽度。

過去一年，我們持續(xù)打造核心競爭力：在根底設施建立方面，完成了國內(nèi)最大的墻開生產(chǎn)基地和自動化立體倉庫的建立；在品質(zhì)體系建立方面，成立了集團質(zhì)量治理中心，全面系統(tǒng)的構建品質(zhì)管控體系；在信息化方面，實施了B2B電商、全面預算治理等一系列工程，顯著地提高了運營治理的效率和質(zhì)量。與此同時，通過成立公牛大學，強化人才培育和梯隊建立，為將來快速進展奠定人才根底。

過去一年，我們加強了自主品牌的海外出口業(yè)務，在完成布局印度、菲律賓和老撾等市場的根底上，開頭全面拓展東盟市場，并且通過成立跨境電商部門，開拓歐美等海外興旺國家市場。

過去一年，我們積極打造企業(yè)軟實力工程。通過開展“安居樂業(yè)”工程等一系列員工關愛活動，增加了企業(yè)的分散力；同時，我們也積極履行社會責任，通過設立“武漢大學阮立*教育基金”“復旦大學教育基金”等，持續(xù)為各項慈善事業(yè)奉獻自己的力氣。

成績屬于過去，將來仍需努力。20xx年我們將連續(xù)在傳統(tǒng)民用電工領域扎深根基，重點進展LED照明和數(shù)碼智能物聯(lián)產(chǎn)品。通過新國標實施和產(chǎn)品全面升級，持續(xù)穩(wěn)固轉換器行業(yè)領導地位。墻壁開關通過強化對精裝房和裝修公司的渠道開拓，實現(xiàn)墻開營銷的全渠道掩蓋，進一步擴大領先優(yōu)勢。通過豐富LED燈的產(chǎn)品線，努力打造根底LED照明引領者的形象。通過推行配送訪銷模式，在全國快速建立數(shù)碼渠道體系，為數(shù)碼業(yè)務的進展奠定堅實的根底。

將來的企業(yè)肯定是效勞型的企業(yè)，我們將通過信息化和大數(shù)據(jù)治理，餞行以客戶為中心的大效勞理念，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)進展做好充分預備。

各位同仁，讓我們共同努力，為把公牛打造成“國際民用電工行業(yè)的領導者”而不懈努力。

最終，值此新年降臨之際，提前向各位拜個早年，祝大家在新的一年里身體安康、工作順當、闔家幸福。

感謝！

公司董事常年會精彩致辭2

敬重的來賓和員工：

大家好！

值此新春佳節(jié)降臨之際，在這辭舊迎新的美妙時刻，我謹代表公司董事會，向在各崗位辛勤工作的合作伙伴及家人致以節(jié)日的問候和新年的祝愿。

20xx年是公司保持良好進展勢頭的一年，也是市場拓展和團隊建立取得驕人成績的一年。這是全體員工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克制困難、精彩完成年度任務的一年。物流工程部高端體育用品貿(mào)易物流中心工程具體藍圖獲批，各項工作全面綻開；化工和外貿(mào)部干勁十足，銷量猛增，市場不斷拓展幅員。集團形象更加國際化，辦公樓辦公空間翻倍，集團LOGO創(chuàng)新設計更加張揚，公司宣傳光盤、具有xx特色的紙杯、小禮品都在緊急籌備中。公司規(guī)模的擴大離不開標準化治理，現(xiàn)在行政部也在預備公司新的規(guī)章制度和薪酬制度，更加人性化、高效化；高效的工作是我們提高績效的保證。目前，我們外貿(mào)部的長效制度也在做運行預備。

細數(shù)過去的一年，作為集團的創(chuàng)始人，我要感謝全部員工的努力和付出。xx今日，這些成績布滿了公司全體員工的辛勤勞動和汗水，xx明天會由于你而更加輝煌！

過去的成績分散了公司全體員工的心血和汗水，將來的機遇和挑戰(zhàn)需要我們連續(xù)不懈努力去面對。值此辭舊迎新之際，在共享成功喜悅的同時，也要糊涂地熟悉到，在劇烈的市場競爭環(huán)境下，化工農(nóng)藥企業(yè)仍面臨廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流地產(chǎn)工程任重道遠。我們必需抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推動公司的可持續(xù)進展。

新的一年開啟新的歷程，承載新的盼望，承載新的幻想。讓我們?nèi)康耐鹿餐?，以百倍的興奮和誠懇工作，共同制造宏大的成就。沒有什么能阻擋或動搖我們。我們信念滿滿，馬力十足，正向著更加輝煌的新一年進發(fā)！

最終，再次感謝您為xxx付出的努力和付出，祝您春節(jié)歡樂，工作順當，身體安康，家庭幸福，萬事如意！給大家拜個早年！

感謝大家！

公司董事常年會精彩致辭3

敬重的各位來賓、各位朋友，xxx的全體家人們：

大家上午好！

值此新春佳節(jié)降臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家絢爛的笑臉，感謝大家由于xxx事業(yè)今日相聚于此，感謝全部關注xxx的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的悄悄支持，xxx才能夠有今日的成績！在這辭舊迎新的美妙時刻，我謹代表公司，向全體xxx家人及家屬致以節(jié)日的.問候和新春的祝愿！

20xx年是公司保持良好進展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建立取得驕人成績的一年，是xxx全體家人迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克制困難、精彩完成全年任務的一年。

細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝你們的付出和努力，xxx今日這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任過去的每一次付出、包涵都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏將來的基石和力氣的源泉。在共享成功喜悅的同時，還要糊涂地熟悉到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水*的日益提高，飲食、生活習慣的轉變，*的安康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來了巨大商機，在劇烈的市場競爭環(huán)境中，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā)，更大的市場等著我們?nèi)ブ品豁棄邀惖氖聵I(yè)等著我們?nèi)]灑才智和才能。我們必需抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，新的一年我們將更加注意門店、品牌、效勞及產(chǎn)品質(zhì)量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現(xiàn)業(yè)績的倍增，以高度的責任感和使命感推動我們公司持續(xù)進展。

展望新的一年，我們滿懷向往，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信念，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，xxx的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌！

最終，再次感謝大家為xxx事業(yè)的付出和努力，祝大家新春開心，工作順當，身體安康，合家幸福，萬事如意！

給大家拜個早年了！感謝大家！

企業(yè)董事常年會精彩致辭3篇（擴展4）——企業(yè)董事常年會致辭10篇

企業(yè)董事常年會致辭1

各位嘉賓、各位同仁：

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作，堅韌拼搏的全體員工致以誠心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!值此新春佳節(jié)馬上到來之際，我再次代表x集團向全部員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

新的一年開頭，又到了我們總結過去，展望將來的時候，過去的20xx年，是布滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，x集團一路走來，走過的路并不*坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱難創(chuàng)業(yè)的激情和邁向勝利的喜悅：“x”的開盤、x工程的勝利啟動、x工程的勝利簽約等等，這些成就的取得，是治理的結果，是大家努力的結果，更是我們x人的傲慢。

我們在確定成績的同時，我們也必需清楚地熟悉到，我們的工作中還存在著許多的瑕疵和缺乏，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節(jié)。

企業(yè)的勝利需要治理團隊的高度執(zhí)行力，但公司局部員工執(zhí)行意識淡薄，消失問題不準時溝通，聽之任之者不乏。正是由于這樣，導致“xx”工程進度過慢，錯失最正確銷售時機。假如我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的`工作作風，能夠做到令行制止，防微杜漸，能夠以身作則，到處留心，能夠在發(fā)覺問題后準時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的進展就會水漲船高。所以我們?nèi)咳硕紤斢形C感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水*，不能得過且過、混崗度日、在治理上整個吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長期的熱忱和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司20xx年的工作提出幾點意見：

一、沉著應對，順時而動，因機而發(fā)

我們知道，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越劇烈，國內(nèi)形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動，因機而發(fā)，是大家在20xx年肩負的職責。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產(chǎn)形勢下，我們需要鎮(zhèn)靜，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調(diào)整的重點觀念問題，觀念可以轉變命運!我們應以坦然的態(tài)度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。

二、加強治理，完善制度，提高執(zhí)行力

治理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續(xù)進展的保障。我們公司，如何制造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在劇烈的競爭中進展壯大，治理就顯得尤為重要。

制度是治理的根本，是標準公司進展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管輕視制度，我行我素，這對企業(yè)進展形成了一種桎梏。不依法規(guī)，不成方圓。要轉變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項規(guī)章制度，完善員工崗位職責，對公司的根本制度進展全方位的宣傳，轉變制度朝令夕改的做法，用穩(wěn)定的制度來約束員工，用合理的制度來鼓勵員工，從制度上增加員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭榜樣作用，主動當好標兵，而且要帶著整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增加團隊的執(zhí)行力。

三、適應形勢，加強學習溝通，提高公司整體素養(yǎng)

各個部門都要時刻積極學習把握最新居地產(chǎn)政策，金融法規(guī)、相關稅收法律政策學問;學習房產(chǎn)、物業(yè)新概念，并結合四周真實案例，吸取閱歷，員工只有利用自身的學問修養(yǎng)素養(yǎng)的提高與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀，根據(jù)公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司奉獻出自己的一份力氣。

四、轉變觀念，創(chuàng)新進展，提升公司競爭力

創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)進展的源泉。說到創(chuàng)新，大家自然而然的想到那是進展部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創(chuàng)新是全部人員的義務，是公司實行治理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重，直接打算著樓盤的市場宣傳度和本錢掌握，而其它各系列人員也要從自己工作的角度動身，想想怎樣合理轉變工作流程，削減時間和人力的鋪張，怎樣提出一種新方法削減實際工作中的損耗，為公司節(jié)省本錢。轉變宣傳策略，傳播公司知名度;樹立典型，建立榜樣標準;積極梳理和挖掘，提倡別具一格的企業(yè)文化，力爭將x集團建成一個盡人皆知、受人敬重的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫忙的，我們都應當英勇的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力氣是微弱的，但會聚全體公司員工的力氣，我們肯定會乘風破浪，一往無前。

五、重視企業(yè)文化建立。

企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個企業(yè)的魂，是企業(yè)進展壯大的力氣源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)分于其它公司的主要標志，也是全部員工工作勝利與否的主要標準。一個員工假如不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與敬重，就更談不上實現(xiàn)自身的價值。員工只有利用自己的學問與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀，根據(jù)公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的敬重。借浙商、楚商*臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完善的事業(yè)進展。

在座的各位既然參加了x這個大家庭，我盼望大家能夠同心同德，齊心協(xié)力，共同把它做強做大，信任只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就肯定能夠勝利!

我對x的將來布滿了信念，我對在座的各位同仁更有信念!x集團給大家供應了一個大舞臺，而我信任你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期盼我們共同的x事業(yè)能在20xx年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己制造一個更好的明天!

最終，我在這里祝福大家在新的一年里，身體安康!萬事如意!闔家幸福!感謝大家!

企業(yè)董事常年會致辭2

各位來賓、各位同仁們：

在20xx年新春馬上到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的慶賀!回憶馬上過去的20xx年，x公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格治理，明晰責任，盡心盡力，使公司呈現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氣氛，治理水*越趨成熟，員工崗位技能也漸漸提高。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，x公司依舊獲得了安康、穩(wěn)步、持續(xù)的進展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量消失一周就是x萬美金的佳績，這是全體x公司員工共同努力的成果。

同時，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，固然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比擬樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且x也馬上在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的進展帶來更多生氣，同時也更加穩(wěn)固x在國內(nèi)行業(yè)中領先的地位。所以我們要連續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場進展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而把握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人布滿了信念!

公司治理方面，我們要持續(xù)仔細貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)治理文化。x作為一個在x行業(yè)領先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對漸漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)治理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我信任20xx年，在公司治理層正確決策與領導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，x肯定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿勢、新的步伐譜寫出xx的新篇章!

最終，再次慶賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順當、身體安康、合家幸福、新春開心!感謝!

企業(yè)董事常年會致辭3

各位嘉賓、各位同仁：

大家好!

首先，我向為公司辛勤工作，堅韌拼搏的全體員工致以誠心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!值此新春佳節(jié)馬上到來之際，我再次代表x集團向全部員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

新的一年開頭，又到了我們總結過去，展望將來的時候，過去的20xx年，是布滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，x集團一路走來，走過的路并不*坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱難創(chuàng)業(yè)的激情和邁向勝利的喜悅：“x”的開盤、x工程的勝利啟動、x工程的勝利簽約等等，這些成就的取得，是治理的結果，是大家努力的結果，更是我們x人的傲慢。

我們在確定成績的同時，我們也必需清楚地熟悉到，我們的工作中還存在著許多的瑕疵和缺乏，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節(jié)。

企業(yè)的勝利需要治理團隊的高度執(zhí)行力，但公司局部員工執(zhí)行意識淡薄，消失問題不準時溝通，聽之任之者不乏。正是由于這樣，導致“xx”工程進度過慢，錯失最正確銷售時機。假如我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行制止，防微杜漸，能夠以身作則，到處留心，能夠在發(fā)覺問題后準時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的進展就會水漲船高。所以我們?nèi)咳硕紤斢形C感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水*，不能得過且過、混崗度日、在治理上整個吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長期的熱忱和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司20xx年的工作提出幾點意見：

一、沉著應對，順時而動，因機而發(fā)

我們知道，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越劇烈，國內(nèi)形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動，因機而發(fā)，是大家在20xx年肩負的職責。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產(chǎn)形勢下，我們需要鎮(zhèn)靜，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調(diào)整的重點觀念問題，觀念可以轉變命運!我們應以坦然的態(tài)度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。

二、加強治理，完善制度，提高執(zhí)行力

治理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續(xù)進展的保障。我們公司，如何制造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在劇烈的競爭中進展壯大，治理就顯得尤為重要。

制度是治理的根本，是標準公司進展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管輕視制度，我行我素，這對企業(yè)進展形成了一種桎梏。不依法規(guī)，不成方圓。要轉變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項規(guī)章制度，完善員工崗位職責，對公司的根本制度進展全方位的宣傳，轉變制度朝令夕改的做法，用穩(wěn)定的制度來約束員工，用合理的制度來鼓勵員工，從制度上增加員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭榜樣作用，主動當好標兵，而且要帶著整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增加團隊的執(zhí)行力。

三、適應形勢，加強學習溝通，提高公司整體素養(yǎng)

各個部門都要時刻積極學習把握最新居地產(chǎn)政策，金融法規(guī)、相關稅收法律政策學問;學習房產(chǎn)、物業(yè)新概念，并結合四周真實案例，吸取閱歷，員工只有利用自身的學問修養(yǎng)素養(yǎng)的提高與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀，根據(jù)公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司奉獻出自己的一份力氣。

四、轉變觀念，創(chuàng)新進展，提升公司競爭力

創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)進展的源泉。說到創(chuàng)新，大家自然而然的想到那是進展部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創(chuàng)新是全部人員的義務，是公司實行治理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重，直接打算著樓盤的市場宣傳度和本錢掌握，而其它各系列人員也要從自己工作的角度動身，想想怎樣合理轉變工作流程，削減時間和人力的鋪張，怎樣提出一種新方法削減實際工作中的損耗，為公司節(jié)省本錢。轉變宣傳策略，傳播公司知名度;樹立典型，建立榜樣標準;積極梳理和挖掘，提倡別具一格的企業(yè)文化，力爭將x集團建成一個盡人皆知、受人敬重的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫忙的，我們都應當英勇的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力氣是微弱的，但會聚全體公司員工的力氣，我們肯定會乘風破浪，一往無前。

五、重視企業(yè)文化建立。

企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個企業(yè)的魂，是企業(yè)進展壯大的力氣源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)分于其它公司的主要標志，也是全部員工工作勝利與否的主要標準。一個員工假如不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與敬重，就更談不上實現(xiàn)自身的價值。員工只有利用自己的學問與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀，根據(jù)公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的敬重。借浙商、楚商*臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完善的事業(yè)進展。

在座的各位既然參加了x這個大家庭，我盼望大家能夠同心同德，齊心協(xié)力，共同把它做強做大，信任只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就肯定能夠勝利!

我對x的將來布滿了信念，我對在座的各位同仁更有信念!x集團給大家供應了一個大舞臺，而我信任你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期盼我們共同的x事業(yè)能在20xx年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己制造一個更好的明天!

最終，我在這里祝福大家在新的一年里，身體安康!萬事如意!闔家幸福!感謝大家!

企業(yè)董事常年會致辭4

敬重的x同仁們：

大家下午好!

新的一年開啟新的盼望，新的開頭承載新的幻想。在這辭舊迎新的美妙時刻，我代表x公司向過去的一年里辛勤工作、積極付出并為x的成長做出極大奉獻的員工們表示深深的感謝和真誠的問候。感謝你們!祝大家新年歡樂!

20xx年是x公司進展至為關鍵及重要的一年。在這一年里，我們在狠抓內(nèi)部治理、改善工作環(huán)境的同時，更加注意員工素養(yǎng)的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層干部隊伍。我們深知，將來的企業(yè)競爭是人才的競爭。

在老員工的積極帶動下，新員工也是干勁十足、信念百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“xx”這顆明珠更加燦爛奪目，使公司又一次攀登業(yè)內(nèi)頂峰。親愛的員工們!您的參加使x公司的步伐更加堅實有力，您們折協(xié)作使公司羽翼更加飽滿強壯;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大。

x的前途和命運與在座各位*時工作的點點滴滴息息樣關，今日你們以公司為榮，明天公司以你們?yōu)榘?

一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌!

最終再次祝福大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體安康!一切如愿!

感謝各位!

企業(yè)董事常年會致辭5

各位尊貴的來賓、加盟商朋友和卓洋公司的全部員工們：

大家晚上好！“有朋自遠方來，不亦樂乎”，讓我們?yōu)檫h道而來的嘉賓和加盟商代表，表示熱鬧的歡送和誠心的感謝！今日是個快樂的日子，我們又相聚在漂亮的南國桃園，把盞言歡，暢想將來；今日還是個特殊的日子——三八婦女節(jié)，祝我們在場的全部女同胞們節(jié)日歡樂！

二十年的奮斗，二十年的耕耘，二十年的歡樂，二十年的淚水，繪成了卓洋人“生命不息，戰(zhàn)斗不止”的歷史畫卷。20xx年是卓洋公司的休整年，我下定決心，進一步完善公司的各項制度，形成現(xiàn)代企業(yè)治理機制，為公司的系統(tǒng)化、統(tǒng)一化治理模式打下了良好的根底。辛苦了一年，再回頭看看，我和我的小伙伴們都驚呆了！業(yè)績穩(wěn)步上升，員工斗志昂揚，直營店的各個狼隊，在他們領頭狼的帶著下，組成了統(tǒng)一的戰(zhàn)斗方陣，群策群力，你追我趕，良性競爭；公司各部門也特別給力，嚴密協(xié)作，為打造高效、堅韌的團隊不懈努力。現(xiàn)在，我們已跨進了20xx年，今年將是我們大刀闊斧向前走的一年，我們將堅決不移走進卓洋特色的路線，連續(xù)深化改革，調(diào)整戰(zhàn)略方針，用我們的勤勞和才智去制造屬于我們的將來！

俗話說：“十年修得同船渡”，加盟商朋友，是水晶結緣讓我們走到了一起。有不少加盟商朋友與我們一起走過了4年、6年、8年，甚至是10年。比方廣東河源的邱秋菊、湖南永州的許文雅、廣東大瀝的黎年華、湖北襄樊的劉勤、廣東花都的陸秋香、湖北荊門的徐霜菊、廣東五華的魏淑珍、河南濟源的成文鵬、湖南湘潭的陳少芳、廣東廣州的趙建宏、湖北十堰的章燕舞、廣東東莞的陳慕佳、廣東增城的郭彩霞等等……

每位加盟商都是我們最好的朋友。你們的努力，你們的堅持，帶給了我們太多的感動。每當想起加盟商期盼的眼神，我們就不敢有任何的松懈；每當你與我們共享做業(yè)績的喜悅時，我們比您還快樂；每當您與我們訴說些不順心時，我們比您還著急。各位加盟商朋友，讓我們攜起手來，把卓洋的事業(yè)做得更強更大，把卓洋的水晶文化根植在每一個顧客心中。

“卓凡鴻業(yè)永輝煌，洋通四海景壯麗”。卓洋是個有著深厚文化底蘊的品牌。讓我們共同努力，為打造卓洋百年品牌而奮斗。最終，盼望大家能在這里度過一個難忘的夜晚。祝大家身心安康歡樂，事業(yè)順風順水，家庭幸福美滿！

感謝大家！

企業(yè)董事常年會致辭6

敬重的董事長、敬重的各位領導、敬重的各位工程經(jīng)理，各位同仁：

大家晚上好！特別榮幸代表先進工在此發(fā)言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，團聚一堂，在此，我謹代表xx集團xx三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位工程經(jīng)理及全體xx同仁致以真誠的問候、新年的祝愿、美妙的祝福！

回想我在xx成長的經(jīng)受，不由得使我感慨萬千，我于年月步入xx集團，初來乍到，周邊的人和事也很生疏，新的環(huán)境，實踐閱歷缺乏，一時我有點適應不了，有過遲疑和茫然，董事長看到我這一點，準時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼構造這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要布滿自信，信任我，在生活上關懷我，經(jīng)過一段時間磨合，我慢慢融入到了xx這個暖和的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上仔細負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調(diào)我到xx三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把xx各項治理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調(diào)整部門構造，優(yōu)化人員素養(yǎng)，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格掌握本錢，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、效勞為先”的治理理念，“抓效勞、抓落實、抓治理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最得意的人？是那些吃苦耐勞、仔細負責、悄悄無聞的員工，在集團，還有許很多多先進的典型，在三廠，我也常常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的勞碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓全部的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氣氛。更使我想起xx集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在*凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習。

各位集團領導：今日我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今日的榮譽與掌聲中，我也還存在許多缺乏，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠嚴肅承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的特長，在工作中不斷提高和完善自我，仔細履行崗位職責，仔細工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱忱，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓舞和期盼。感謝大家！

最終：祝福集團的進展更上一層樓！

祝董事長、各位領導，各位工程經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體安康，生活美滿、幸福安康！

企業(yè)董事常年會致辭7

在傳統(tǒng)佳節(jié)降臨之際，我們首先要向工作了一年的全體XX同仁表達我們最真誠的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)

感謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!

同時，我們也要向全部員工的家屬表達我們由衷的感謝。

感謝家屬們長期以來賜予員工們工作上的理解和支持，我們還要特殊感謝家屬們賜予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。

我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，究竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。

古語有云：上下同欲，其利斷金!

我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結一心、共謀進展的動力之強大將不行阻擋!圣安百草也肯定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。

因此，請各位同仁肯定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手進展、共贏將來的堅決信念與堅韌意志。

剛剛過去的20xx年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境都特別糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭受了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性本錢的巨幅上漲，遭受了媒體老化必定消失的新人開發(fā)缺乏等等困難，但在廣闊員工的共同努力下，在我們那些可親得意的老會員們的鼎立支持下，我們克制了各種困難最終實現(xiàn)了公司20xx年的既定戰(zhàn)略和根本目標。

總結過去，是為了展望將來!

下面圍繞公司20xx年的工作我談三點：

第一是20xx年的公司進展戰(zhàn)略;其次是20xx年公司的治理工作重點;第三是20xx年公司的企業(yè)文化建立。

制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。

20xx年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依舊不容樂觀，美國經(jīng)濟復蘇無力、歐元區(qū)*債務依舊危機重重，國內(nèi)構造型經(jīng)濟沖突更加凸顯。

在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭受政策性阻擊的20xx年，支撐我國經(jīng)濟高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿(mào)易、投資拉動和消費)已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必定。

20xx年底召開的中心經(jīng)濟工作會議將我們國家20xx年經(jīng)濟進展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。

那么20xx年圣安百草將實行怎樣的進展戰(zhàn)略，制定怎樣的進展目標是切實可行、行之有效的呢?

企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是依靠經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和進展的，覆巢之下無完完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的狀況下，另辟蹊徑、逆勢而為。

因此，20xx年公司的進展戰(zhàn)略和我們國家的根本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持全都：穩(wěn)中求進!

公司各業(yè)務團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標?

換句話說：

穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?

進多少?怎么進?

關于20xx年的公司戰(zhàn)略與目標，我們留到春節(jié)后將召開的20xx年公司戰(zhàn)略與目標研討會上再研討。

大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要表達在哪兒?

主要表達在治理上，就是治理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統(tǒng)化。

企業(yè)治理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營治理效率，而考核則是確保治理執(zhí)行到位的措施與手段。

目標責任治理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實到人!

20xx年公司的治理工作重點就是要推動目標責任治理體系。

關于第三個問題，我今日不講，只給大家留下一個思索題：圣安百草對我們每個人來說，畢竟意味著什么?

春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我畢竟意味著什么”的大爭論，由此拉開20xx年我們加強企業(yè)文化建立的序幕。

誠信、責任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建立的著力點。

不久前在上清華EMBA學術評審課的時候，有緣與前*主任*做了一次面對面的溝通。

我問XX先生民企與國企相比有哪些缺乏?

*先生答復說：有四個缺乏：第一，信息缺乏;其次，信用缺乏;第三，培訓缺乏;第四，后援缺乏!

民企不是國企，遇到危機，背后有*支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關。

民營企業(yè)生存進展的確不簡單。

人們感到脆弱的時候，往往是他們孤獨的時候，由于沒有支持和依靠。

因此，陪伴就是一種力氣!

正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我們企業(yè)才制造了在環(huán)境惡劣的保健品德業(yè)生存并進展了18年的奇跡。

茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!感謝你們對公司的信任，感謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了頑強和力氣，我們才敢擁有幻想和盼望!

我期盼大家在20xx年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的鼓勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的出色團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標。

最終再一次祝圣安百草的.各位同仁及家屬在新的一年里，身體安康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。

感謝大家

企業(yè)董事常年會致辭8

各位同仁、女士們、先生們：

大家晚上好！

在這華燈初上，美酒飄香的美妙時刻，集團在這里盛大聚會！我們團聚一堂，把酒言歡，來共同共享這個大家庭的暖和和溫馨，來共同共享我們一年來的勝利和喜悅！

在這個激情蕩漾的夜晚，在這個辭舊迎新的美妙時刻，請允許我代表董事長，向大家致以真誠的謝意和美妙的祝福！

年年歲歲有今朝，歲歲年年各不同。今日，我們比往年有更多的欣喜，更多的感動，更多的感慨。剛剛過去的20xx年，是我們團結奮進的一年！在全體同仁的共同努力下，我們贏得了更高的榮譽，取得了更多的成就，擁有了更多值得回味的感人故事。

20xx年，公司在全體干部員工的共同努力下，都圓滿完成了年初的目標任務，實現(xiàn)了歷史性的突破。

掌聲和榮譽只代表昨天，成績永久只屬于過去。新的一年，我們面臨的形勢依舊嚴峻，肩上的任務也更加艱難。機遇與風險同在，盼望和挑戰(zhàn)同行。讓我們在以董事長為中心的領導班子的正確帶著下，英勇地站立在20xx年新的起跑線上，信念滿懷，激情澎湃，團結全都，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章！

最終，在新春降臨之際，請允許我代表公司的全體領導，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝愿，祝大家在新的一年里，身體安康，闔家歡快，萬事如意！

各位同仁，現(xiàn)在，請大家共同舉杯：

企業(yè)董事常年會致辭9

各位嘉賓、各位同仁：

大家好！

首先，我向為公司辛勤工作，堅韌拼搏的全體員工致以誠心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！值此新春佳節(jié)馬上到來之際，我再次代表某集團向全部員工及員工家屬致以新春的問候！向大家拜個早年！

新的一年開頭，又到了我們總結過去，展望將來的時候，過去的20某年，是布滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，某集團一路走來，走過的路并不*坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱難創(chuàng)業(yè)的激情和邁向勝利的喜悅：“某”的開盤、某工程的勝利啟動、某工程的勝利簽約等等，這些成就的取得，是治理的結果，是大家努力的結果，更是我們某人的傲慢。

我們在確定成績的同時，我們也必需清楚地熟悉到，我們的工作中還存在著許多的瑕疵和缺乏，主要表現(xiàn)在：員工執(zhí)行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節(jié)。

企業(yè)的勝利需要治理團隊的高度執(zhí)行力，但公司局部員工執(zhí)行意識淡薄，消失問題不準時溝通，聽之任之者不乏。正是由于這樣，導致“某x”工程進度過慢，錯失最正確銷售時機。假如我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行制止，防微杜漸，能夠以身作則，到處留心，能夠在發(fā)覺問題后準時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的進展就會水漲船高。所以我們?nèi)咳硕紤斢形C感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水*，不能得過且過、混崗度日、在治理上整個吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長期的熱忱和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司20某年的工作提出幾點意見：

一、沉著應對，順時而動，因機而發(fā)

我們知道，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越劇烈，國內(nèi)形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動，因機而發(fā)，是大家在20某年肩負的職責。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產(chǎn)形勢下，我們需要鎮(zhèn)靜，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調(diào)整的重點觀念問題，觀念可以轉變命運！我們應以坦然的態(tài)度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。

二、加強治理，完善制度，提高執(zhí)行力

治理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續(xù)進展的保障。我們公司，如何制造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在劇烈的競爭中進展壯大，治理就顯得尤為重要。

制度是治理的根本，是標準公司進展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管輕視制度，我行我素，這對企業(yè)進展形成了一種桎梏。不依法規(guī)，不成方圓。要轉變這種現(xiàn)象，公司將著力完善各項規(guī)章制度，完善員工崗位職責，對公司的根本制度進展全方位的宣傳，轉變制度朝令夕改的做法，用穩(wěn)定的制度來約束員工，用合理的制度來鼓勵員工，從制度上增加員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭榜樣作用，主動當好標兵，而且要帶著整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增加團隊的執(zhí)行力。

三、適應形勢，加強學習溝通，提高公司整體素養(yǎng)

各個部門都要時刻積極學習把握最新居地產(chǎn)政策，金融法規(guī)、相關稅收法律政策學問；學習房產(chǎn)、物業(yè)新概念，并結合四周真實案例，吸取閱歷，員工只有利用自身的學問修養(yǎng)素養(yǎng)的提高與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀，根據(jù)公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司奉獻出自己的一份力氣。

四、轉變觀念，創(chuàng)新進展，提升公司競爭力

創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)進展的源泉。說到創(chuàng)新，大家自然而然的想到那是進展部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創(chuàng)新是全部人員的義務，是公司實行治理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重，直接打算著樓盤的市場宣傳度和本錢掌握，而其它各系列人員也要從自己工作的角度動身，想想怎樣合理轉變工作流程，削減時間和人力的鋪張，怎樣提出一種新方法削減實際工作中的損耗，為公司節(jié)省本錢。轉變宣傳策略，傳播公司知名度；樹立典型，建立榜樣標準；積極梳理和挖掘，提倡別具一格的企業(yè)文化，力爭將某集團建成一個盡人皆知、受人敬重的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫忙的，我們都應當英勇的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力氣是微弱的，但會聚全體公司員工的力氣，我們肯定會乘風破浪，一往無前。

五、重視企業(yè)文化建立。

企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣，是一個企業(yè)的魂，是企業(yè)進展壯大的力氣源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)分于其它公司的主要標志，也是全部員工工作勝利與否的主要標準。一個員工假如不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與敬重，就更談不上實現(xiàn)自身的價值。員工只有利用自己的學問與公司企業(yè)文化相結合，學習和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀，根據(jù)公司的標準、理念來要求自己，才能真正發(fā)揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的敬重。借浙商、楚商*臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完善的事業(yè)進展。

在座的各位既然參加了某這個大家庭，我盼望大家能夠同心同德，齊心協(xié)力，共同把它做強做大，信任只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就肯定能夠勝利！

我對某的將來布滿了信念，我對在座的各位同仁更有信念！某集團給大家供應了一個大舞臺，而我信任你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期盼我們共同的某事業(yè)能在20xx年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己制造一個更好的明天！

最終，我在這里祝福大家在新的一年里，身體安康！萬事如意！闔家幸福！感謝大家！

發(fā)言人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)董事常年會致辭10

敬重的各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好。

很快樂今日能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順當進行。

如今公司的進展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速進展的軌道。進展相當快速，公司能走到今日和在座的各位是密不行分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司進展的見證人，對當時艱難創(chuàng)業(yè)的場景應歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱難的辦公條件就開頭了為客戶效勞的使命。在短短的時間進展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目標、有信念的。

大家都知道，不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹。我們的今日來之不易。我們的進展也不是一帆風順的，經(jīng)受了很多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“用心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。

在我參加公司的這段時間給我感受最深的就是，不管遇到員工業(yè)務上手緩慢，還是治理閱歷缺乏，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，并且公司進展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來......

我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的進展是無限的；前途是光明的；職工是優(yōu)秀的。

最終，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

企業(yè)董事常年會精彩致辭3篇（擴展5）——董事常年會晚宴的致辭3篇

董事常年會晚宴的致辭1

各公司同事：

當法律回歸春暉，萬象開頭更新。我謹代表公