燈光師勞動(dòng)合同

燈光師勞動(dòng)合同合同背景本合同由雇主和雇員簽訂，旨在確定雙方在燈光師職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方利益并規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。雙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本著公平、公正、誠(chéng)信原則簽訂本合同。合同條款雇用期限本合同自雇員入職之日起生效，期限為2年。期滿(mǎn)時(shí)，雙方協(xié)商，如需繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照合同規(guī)定完成雇主分配的燈光師工作任務(wù)，包括但不限于：燈光布置、設(shè)計(jì)、搭建、演出現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和效果實(shí)現(xiàn)；對(duì)燈光設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、修理，并負(fù)責(zé)檢查和配備新設(shè)備；協(xié)助其他職員搭建舞臺(tái)以及演藝設(shè)備進(jìn)行調(diào)試；參與燈光舞臺(tái)建設(shè)、音樂(lè)會(huì)、演出活動(dòng)等音樂(lè)活動(dòng)的藝術(shù)創(chuàng)作和維護(hù)，進(jìn)行活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)操作和安全維護(hù)管理。工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)工作需要安排。如果需要在非工作時(shí)間加班工作，雇主應(yīng)事先通知，經(jīng)工作人員同意后方可進(jìn)行。工作地點(diǎn)為燈光師所在的辦公室或現(xiàn)場(chǎng)演出現(xiàn)場(chǎng)。薪酬待遇雇員的薪酬根據(jù)燈光師所在行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人工作表現(xiàn)，由雇主與雇員協(xié)商確定。工資支付期限為每個(gè)月的月末。其他福利如社保等根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策給予。信息保密雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的相關(guān)技術(shù)、組織、管理等商業(yè)機(jī)密，不得將雇主的商業(yè)機(jī)密泄露給其他單位或個(gè)人，不得擅自出售、散發(fā)或以其他方式泄露雇主的商業(yè)機(jī)密。競(jìng)業(yè)限制在合同存在期間和合同終止之后3年內(nèi)，雇員不得從事與雇主所經(jīng)營(yíng)的有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。否則，雇主有權(quán)要求雇員補(bǔ)償其侵權(quán)損失。離職手續(xù)雇員離職應(yīng)在離職前30天書(shū)面告知雇主，并完成轉(zhuǎn)移工作、如實(shí)保存和移交有關(guān)資料、設(shè)備和財(cái)務(wù)。雇主應(yīng)本著公平，及時(shí)根據(jù)合同規(guī)定結(jié)清雇員勞動(dòng)報(bào)酬，并核算相關(guān)新技術(shù)或成果的所得等情況。合同變更與解除合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并經(jīng)過(guò)書(shū)面變更協(xié)議確認(rèn)后生效。合同解除合同期滿(mǎn)后如果雙方一致，可續(xù)簽合同，如果雙方均不愿再繼續(xù)合作，則可以在合同期滿(mǎn)前向?qū)Ψ綍?shū)面通知。除非另有規(guī)定，雙方同意解除合同時(shí)應(yīng)提前30天通知；其他情況按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解除。違約責(zé)任一方未履行本合同任何條款，構(gòu)成違約，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償造成的損失。合同有效性及爭(zhēng)議解決本合同自簽字蓋章之日起生效。合同爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)由雇主所在地人民法院管轄解決。合同有效期本合同2年，自起始日期起算，到本合同到期后終止，除非本合同終止和/或延長(zhǎng)，雙方在協(xié)商后，書(shū)面簽署新的勞動(dòng)合同。合同附錄雙方在