【企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素研究文獻(xiàn)綜述】

企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素研究文獻(xiàn)綜述國(guó)外關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的研究較早，研究的成果較為豐富，相比之下，國(guó)內(nèi)的研究則較晚，但是在國(guó)內(nèi)研究的基礎(chǔ)上已經(jīng)取得了顯著的成果，總的來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)外有關(guān)這方面的研究成果主要集中于如下幾點(diǎn)：關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響因素方面，學(xué)術(shù)界也加強(qiáng)了研究，并取得了顯著的研究成果。鞠曉生等（2015）研究發(fā)現(xiàn)，要素投入是影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)鍵因素，并提出了幾點(diǎn)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效替身改的要素投入建議。張敏和張一力（2014）指出，文化嵌入是影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的一旦因素，因?yàn)槲幕梢詢?nèi)化員工的行為，創(chuàng)新型文化可以激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和動(dòng)力；黎文婧和鄭曼妮（2016）指出，政府扶持也是影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的靈魂，企業(yè)承擔(dān)著國(guó)家創(chuàng)新的重要責(zé)任，政府越來(lái)越關(guān)注企業(yè)的創(chuàng)新，并對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)提供了多種扶持政策等，這有利于提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。衛(wèi)旭華等（2015）分析了制度安排對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系，認(rèn)為合理有效的制度安排可以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升。這些研究幫我們明確了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的多種影響因素，但都沒(méi)有結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代以及互聯(lián)網(wǎng)等工具。關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)連通性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究方面，董潔林和陳娟（2014）認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)工具為生產(chǎn)型企業(yè)提供了開(kāi)放式創(chuàng)新方法，使其在轉(zhuǎn)變創(chuàng)新方式的基礎(chǔ)上充分集聚創(chuàng)新資源，在創(chuàng)新企業(yè)文化和治理方式的基礎(chǔ)上更好地開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，比如小米公司就是利用互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)造企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，激勵(lì)發(fā)燒友、消費(fèi)者等參與者為小米研發(fā)提供創(chuàng)意，建立虛擬社區(qū)將采取不同生活方式的互聯(lián)網(wǎng)客戶群集聚起來(lái)，從而為其創(chuàng)新活動(dòng)提供創(chuàng)新來(lái)源，促進(jìn)了小米公司“無(wú)縫開(kāi)放式創(chuàng)新”模式的產(chǎn)生。Baldwin和Hippel（2009）研究發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)的連通性促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)主體的有效連接，使得企業(yè)內(nèi)部與外部用戶、科研機(jī)構(gòu)及相關(guān)企業(yè)等主體有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在分工合作的過(guò)程中分?jǐn)傃邪l(fā)費(fèi)用，共享研發(fā)成果等，促進(jìn)了創(chuàng)新資源在企業(yè)間的流動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的外部技術(shù)創(chuàng)新以及市場(chǎng)份額的提升。高良謀和馬文甲（2014）認(rèn)為，開(kāi)放式創(chuàng)新的有效采用可以提升企業(yè)的情景依賴性。Dahlander和Gann（2010）認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)工具為企業(yè)開(kāi)展開(kāi)放式創(chuàng)新活動(dòng)提供了基礎(chǔ)，但不是讓外部知識(shí)或創(chuàng)新自動(dòng)進(jìn)入企業(yè)組織內(nèi)部，而是通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)的文化，來(lái)幫助企業(yè)吸引這些外部知識(shí)，使得外部知識(shí)、創(chuàng)意和資源可以得到協(xié)調(diào)發(fā)展。Ocasio（1997）認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的存在，方便了企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)，企業(yè)通過(guò)合理配置外部創(chuàng)意和資源，從而有效開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升，但企業(yè)需要提升對(duì)這些外部知識(shí)資源的利用能力。綜上所述，學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究以及互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究在逐步增加，研究的方法多是實(shí)證分析，但是缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景的研究，對(duì)出口型工業(yè)企業(yè)的實(shí)證研究基本上處于空白階段，相應(yīng)的研究有待進(jìn)一步深入和細(xì)化。本文試圖分析大數(shù)據(jù)時(shí)代下互聯(lián)網(wǎng)對(duì)出口型工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效的微觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)進(jìn)行分析，在明確出口型工業(yè)企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新以及創(chuàng)新績(jī)效的概念等基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)出口型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，接著針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)出口型工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)