公司制定工作服方案

公司制定工作服方案

員工工作服制定方案為了樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范管理，保持員工良好的精神面貌和工作狀態(tài)，展示公司員工的精神風(fēng)采，提高工作效率并樹立良好的企業(yè)形象，制定了以下規(guī)定適用于公司全體員工。一、工作服購置1.總經(jīng)辦負(fù)責(zé)工作服款式和費用標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理與審核工作，行政和人力資源部負(fù)責(zé)工作服的統(tǒng)計、保管、發(fā)放和建立檔案工作。2.各部門根據(jù)員工的實際人數(shù)提供數(shù)量、碼數(shù)和規(guī)格，由生產(chǎn)部確認(rèn)后交由行政部進(jìn)行匯總報總經(jīng)理審批，然后進(jìn)行統(tǒng)一采購和統(tǒng)一發(fā)放。管理人員和辦公室人員的工作服由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計人數(shù)，報總經(jīng)辦通知廠家量身訂做。二、工作服的使用及費用預(yù)算：1.一線員工在工作時間必須穿工作服，管理人員在工作時間周一至周五也必須穿工作服，集體活動時間有統(tǒng)一要求也必須穿工作服。2.夏裝：（1）管理人員（技術(shù)員以上及辦公室人員）：藍(lán)色襯衣和西褲兩套，每套150元，共計12600元。（2）一線員工：翻領(lǐng)工裝兩件（短袖），每件40元，共計44640元。夏裝預(yù)計費用：57240元。3.春秋裝：（1）管理人員（技術(shù)員以上及辦公室人員）：藍(lán)色或黑色西裝兩套（含長袖襯衣），每套350元，共計29400元。（2）一線員工：翻領(lǐng)工裝兩件（長袖外套），每件70元，共計78120元。春秋裝預(yù)計費用：106820元?？傤A(yù)計費用：164460元。三、工作服的發(fā)放及收費標(biāo)準(zhǔn)1.辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職（轉(zhuǎn)正）一個星期內(nèi)領(lǐng)取工作服。2.公司購買工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取費用。（1）工作服的收費標(biāo)準(zhǔn)：按所領(lǐng)工服數(shù)量總金額的50%在當(dāng)月工資中扣除，公司承擔(dān)50%費用。（2）即領(lǐng)取工作服之日起，工作未滿半年離職者，將全額收費，在當(dāng)月結(jié)算的工資中扣除公司所承擔(dān)的50%費用。（3）在公司任職三年以上員工可享受免費領(lǐng)取工作服。3.工作服配發(fā)期間為一年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或因個人原因造成工作服失竊或破損等需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請，寫明情況，經(jīng)行政部核實后，準(zhǔn)予提前換發(fā)（按正常收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費）。四